The Way We're Thinking About AI Adoption is Totally Wrong

Summary

Eine neue Studie von Microsoft und LinkedIn zeigt, dass unsere Vorstellungen von der Einführung von Enterprise AI völlig falsch sind. Die Diskussion um künstliche Intelligenz im Arbeitsplatz dreht sich darum, ob und wie sie nützlich ist. Kritiker argumentieren oft mit geringen Annahmeraten, da Unternehmen die Rentabilität in Frage stellen. Laut Sprecher ist diese Sichtweise verkehrt: AI wird von unten nach oben adoptiert, wobei Einzelpersonen Tools ausprobieren und ins Office bringen. Dies führt zu kleinen, aber bedeutenden Verbesserungen, die sich im Laufe der Zeit zu großen Einsparungen und Qualitätssteigerungen summieren. Die Studie enthüllt, dass 75% der Kenner von AI Wert in Zeitersparnis, Kreativität und Fokus auf wichtige Arbeit sehen. Trotz der Bedeutung von AI für die Arbeitswelt gibt es Bedenken hinsichtlich der Sicherheit und der Offenlegung der Nutzung von AI, da 52% der Nutzer zögern, ihre Verwendung zuzugeben. Die Studie fordert Unternehmen auf, eine unternehmensweite AI-Strategie zu entwickeln, um die Vorteile zu nutzen und die Zusammenarbeit zu fördern.

Takeaways

• 🚀 Eine neue Studie von Microsoft und LinkedIn zeigt, dass die heutige Vorstellung über die Implementierung von Enterprise AI völlig falsch ist.
• 🤔 Die Diskussion um die tatsächliche Nutzbarkeit von künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsplatz ist ein großes Thema, da es bisher zu geringe Annahmeraten in Unternehmen gegeben hat.
• 🛠️ AI wird nicht in einer top-down-Manier angenommen, sondern von unten nach oben, indem einzelne Mitarbeiter Werkzeuge ausprobieren und dann im Büro einsetzen.
• ⏱️ Die Wirkung von KI ist weniger, dass ganze Berufskategorien verschwinden, sondern eher, dass Mitarbeiter allmählich Zeit sparen oder bessere Arbeit leisten.
• 📈 Ein Beispiel: Wenn man YouTube-Thumbnails manuell erstellt hat und es jetzt mit KI in kürzerer Zeit macht, spart man signifikante Zeit und erhöht möglicherweise auch die Qualität.
• 💡 Die Studie zeigt, dass 75% der Kennerlerner AI im Arbeitsalltag nutzen und großen Wert darauf legen, dass es ihre Kreativität fördert und sie sich auf ihre wichtigste Arbeit konzentrieren können.
• 📊 Führungskräfte sind sich einig, dass die KI-Annahme für die Wettbewerbsfähigkeit wichtig ist, aber viele von ihnen haben Bedenken, die Produktivitätsgewinne zu quantifizieren oder fehlende Visionen oder Pläne zur Implementierung.
• 🛡️ Die sogenannte 'BYO AI' (Bring Your Own AI)-Phänomen, bei dem 78% der AI-Nutzer ihre eigenen Tools für die Arbeit mitbringen, birgt große Herausforderungen für Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Sicherheit.
• 😶 Eine große Anzahl von AI-Nutzern ist zurückhaltend oder möchte nicht zugeben, dass sie KI für ihre wichtigsten Aufgaben nutzen, aus Bedenken, ersetzbar zu erscheinen.
• 📈 Die KI-Nutzung im Unternehmen wird von den Mitarbeitern als äußerst vorteilhaft empfunden, da 90% der Benutzer sagen, dass KI ihnen hilft, Zeit zu sparen, 85% sagen, es hilft ihnen, sich auf ihre wichtigste Arbeit zu konzentrieren.
• 🌟 Die positiven Auswirkungen von KI auf die Arbeitsbelastung und das Burnout-Phänomen sind beachtlich, und es ist an der Zeit, dass Unternehmen diese Technologien aktiv fördern und nutzen.
• 🔄 Unternehmen, die eine bottom-up-Strategie verfolgen und ihre Mitarbeiter ermutigen, mit KI zu experimentieren und Erfahrungen auszutauschen, haben große Vorteile im Hinblick auf Produktivität und Innovationspotenzial.

Q & A

Wie sieht die allgemeine Meinung über die Anwendung von KI im Arbeitsplatz aus?

Es gibt eine laufende Diskussion darüber, ob KI im Arbeitsplatz tatsächlich nützlich ist. Manche glauben, dass die Technologie cool ist, aber sich unsicher fühlen, wo der Nutzen liegt, was zu einer niedrigen Akzeptanzrate führt.

Was ist der Hauptvorwurf gegen die traditionelle Ansicht der KI-Implementierung in Unternehmen?

Die Kritik an der traditionellen Ansicht ist, dass sie falsch ist und nicht die tatsächliche Art und Weise widerspiegelt, wie KI im Unternehmen angenommen wird. Statt von oben nach unten geschieht die Akzeptanz von KI eher von unten nach oben.

Wie wird die KI-Implementierung nach der Ansicht des Sprechers im Unternehmen stattfinden?

Der Sprecher glaubt, dass die KI-Implementierung von unten nach oben stattfindet, wobei einzelne Mitarbeiter mit Tools experimentieren und diese dann im Büro einführen, ohne es den Vorgesetzten zu sagen.

Was ist das Hauptziel der KI-Implementierung im Arbeitsplatz?

Das Hauptziel ist es, nicht ganze Berufskategorien zu ersetzen, sondern kleinen, aber bedeutenden Verbesserungen zu erreichen, die den Mitarbeitern helfen, Zeit zu sparen oder bessere Arbeit zu leisten.

Wie kann die Zeitersparnis durch die Verwendung von KI-Tools im Arbeitsalltag quantifiziert werden?

Indem man den Zeitgewinn durch die Verwendung von KI-Tools täglich, wöchentlich, monatlich und jährlich addiert, kann man die kumulative Zeitersparnis berechnen, die durch die Verwendung von KI entsteht.

Was ist der Titel des Berichts von Microsoft und LinkedIn?

Der Titel des Berichts ist '2024 Work Trend Index' und es trägt die Unterüberschrift 'AI at work is here, now comes the hard part'.

Was zeigt der Bericht von Microsoft und LinkedIn über die Verwendung von KI im Arbeitsplatz?

Der Bericht zeigt, dass 75% der Wissensarbeiter KI im Arbeitsplatz nutzen und großen Wert darauf legen, dass es ihre Kreativität fördert und ihnen hilft, sich auf ihre wichtigste Arbeit zu konzentrieren.

Was ist das Haupthindernis für Unternehmen bei der KI-Implementierung?

Das Haupthindernis ist, dass viele Führungskräfte der Meinung sind, dass KI-Implementierung für die Wettbewerbsfähigkeit wichtig ist, aber 59% von ihnen befürchten, die Produktivitätsgewinne von KI zu quantifizieren, und 60% sagen, dass ihr Unternehmen keine Vision oder Plan zur Implementierung hat.

Was ist der Begriff für die Praxis, bei der Mitarbeiter ihre eigenen KI-Tools für den Arbeitsgebrauch mitbringen?

Diese Praxis wird als 'BYOAI' (Bring Your Own AI) bezeichnet.

Was sind die möglichen Risiken für Unternehmen, wenn Mitarbeiter ihre eigenen KI-Tools einsetzen?

Einige der möglichen Risiken sind Sicherheitsprobleme im Zusammenhang mit Unternehmensdaten, die in kommerzielle Tools eingegeben werden, sowie das Fehlen einer zentralen Kenntnisvermittlung und -nutzung innerhalb des Unternehmens.

Wie können Unternehmen von der KI-Implementierung profitieren, ohne die oben genannten Risiken zu erleiden?

Unternehmen können von der KI-Implementierung profitieren, indem sie eine unternehmensweite Strategie entwickeln, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sicher zu experimentieren und ihre Erfahrungen mit Kollegen zu teilen, um so die Produktivität zu erhöhen.

Was ist die positive Wirkung der KI-Tools auf die Benutzer?

90% der Benutzer sagen, dass KI ihnen hilft, Zeit zu sparen. 85% sagen, es hilft ihnen, sich auf ihre wichtigste Arbeit zu konzentrieren, und 84% sagen, es hilft ihnen, kreativer zu sein. 83% der Wissensarbeiter genießen ihre Arbeit mehr, weil sie diese AI-Tools verwenden.