RISST - Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

David Bustamante Hernandez
24 Apr 202411:42

Summary

TLDRDavid Gustamante Hernández presenta el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, fundamentado en la Ley 29783. Este reglamento es esencial para prevenir riesgos laborales y fomentar una cultura de seguridad dentro de las organizaciones. Se detallan las obligaciones del empleador, como proporcionar copias del reglamento a los trabajadores y establecer un sistema de gestión de seguridad. También se subrayan las responsabilidades de los trabajadores y las funciones del Comité de Seguridad y Salud. La correcta implementación de estas regulaciones es crucial para evitar sanciones, y se ofrece apoyo en la elaboración del reglamento.

Takeaways

  • 📜 La ley 29783 establece el marco normativo para la seguridad y salud en el trabajo.
  • 🔍 El reglamento interno es un instrumento de gestión preventivo que debe cumplir con normas obligatorias.
  • ⚙️ La creación del reglamento interno es obligatoria para empresas con 20 o más trabajadores.
  • 📚 El empleador debe entregar a cada trabajador una copia del reglamento interno y sus modificaciones.
  • 🔗 El reglamento interno promueve una cultura de prevención de riesgos laborales en la organización.
  • 🛠️ Los trabajadores tienen la obligación de cumplir con las normas y regulaciones establecidas en el reglamento.
  • 📈 Los documentos del sistema de gestión de seguridad y salud deben estar exhibidos en un lugar visible.
  • 👥 El comité de seguridad y salud asesora y vigila el cumplimiento del reglamento interno.
  • ⚠️ El incumplimiento de las normas puede conllevar multas o sanciones para los empleadores.
  • 📞 David Gustamante ofrece asesoría para la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

Q & A

  • ¿Cuál es el marco normativo del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

    -El marco normativo está establecido en la Ley 29783, que es la ley de seguridad y salud en el trabajo, y su reglamento, el Decreto Supremo 00522, así como la Resolución Ministerial 050-2013.

  • ¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

    -Es un instrumento de gestión preventiva que contiene un conjunto de reglas y normas de cumplimiento obligatorio en una organización para promover una cultura de prevención de riesgos laborales.

  • ¿Cuál es el objetivo principal del reglamento interno?

    -El objetivo es contribuir a la prevención de accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades profesionales y muertes mediante la instauración de una cultura de prevención en la organización.

  • ¿A quiénes aplica el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo?

    -Aplica a toda la organización, incluyendo todo el personal de la empresa, trabajadores en régimen de intermediación, y a cualquier persona que preste servicios en las instalaciones del empleador.

  • ¿Qué obligaciones tiene el empleador en relación al reglamento interno?

    -El empleador debe entregar a cada trabajador una copia del reglamento interno y asegurarse de que todos estén informados sobre su contenido, así como aprobar el reglamento junto con el comité de seguridad y salud en el trabajo.

  • ¿Qué deben exhibir los empleadores en el lugar de trabajo según el reglamento?

    -Deben exhibir la política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo, el reglamento interno, el mapa de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.

  • ¿Cuál es el papel del comité de seguridad y salud en el trabajo?

    -El comité asesora y vigila el cumplimiento del reglamento interno y la normativa nacional, además de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.

  • ¿Qué sucede si las empresas no cumplen con las regulaciones de seguridad y salud?

    -El incumplimiento de las regulaciones puede conllevar multas o sanciones por parte de las autoridades competentes.

  • ¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

    -Los trabajadores deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo.

  • ¿Cuál es la estructura mínima que debe tener el reglamento interno de seguridad y salud?

    -La estructura mínima incluye los objetivos y alcances, liderazgo y compromisos, atribuciones y obligaciones, estándares de seguridad y salud, y preparación y respuesta a emergencias.

Outlines

plate

Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.

Перейти на платный тариф

Mindmap

plate

Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.

Перейти на платный тариф

Keywords

plate

Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.

Перейти на платный тариф

Highlights

plate

Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.

Перейти на платный тариф

Transcripts

plate

Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.

Перейти на платный тариф
Rate This

5.0 / 5 (0 votes)

Связанные теги
Seguridad LaboralSalud OcupacionalReglamento InternoCumplimiento LegalPrevención RiesgosEmpleadoresNormativaAsesoríaGestiónTrabajo
Вам нужно краткое изложение на английском?