Episode 16: Ethics Code Update: Section 1, Responsibility as a Professional

Summary

В этом эпизоде обсуждаются изменения в Этическом кодексе поведения аналитиков, с акцентом на отношения и профессиональные обязанности. Основные изменения включают запрет на романтические и сексуальные отношения с бывшими клиентами и стажерами, а также требования по ответам на запросы и соблюдению сроков от организаций. Акцент сделан на индивидуальной ответственности за соблюдение этических и регулирующих требований, особенно при практике в разных юрисдикциях. Обсуждаются также изменения, касающиеся саморепортажа критической информации и обязанностей по соблюдению стандартов.

Takeaways

• 😀 Стандарт этики теперь охватывает как сексуальные, так и романтические отношения, так как они могут привести к конфликтам интересов и искажению суждений.
• 😀 Стандарт был расширен, чтобы охватить не только клиентов, но и заинтересованных сторон (например, прямых опекунов), участвующих в процессе оказания услуг.
• 😀 Поведение аналитиков по-прежнему регулируется минимальным двухлетним сроком для установления романтических или сексуальных отношений с бывшими клиентами или заинтересованными сторонами после завершения профессиональных отношений.
• 😀 Новая поправка запрещает аналитикам поведения устанавливать отношения с бывшими подопечными или стажерами, если профессиональные отношения еще не завершены, а также устанавливает обязательный 6-месячный срок ожидания после завершения этих отношений.
• 😀 Стандарт 1.15 требует от аналитиков поведения своевременно реагировать на запросы и соблюдать сроки для различных сторон (клиентов, заинтересованных сторон, стажеров, органов сертификации и т.д.).
• 😀 Стандарт 1.16 требует от аналитиков поведения знание и соблюдение всех требований к саморепортажу, таких как отчеты перед органами сертификации и лицензирования.
• 😀 В новой версии стандартов ожидается, что аналитики поведения будут ответственны за знание всех требований, которые к ним применимы, и соблюдение этих требований.
• 😀 Профессионалы, особенно новички, должны осознавать и следить за своими профессиональными обязанностями, так как практика становится более сложной и регулируемой.
• 😀 Поведение аналитиков становится все более сложным, особенно для тех, кто работает в разных юрисдикциях, где могут быть разные требования к лицензированию и отчетности.
• 😀 Каждый аналитик поведения должен быть в курсе всех регулирующих организаций и соблюдать их требования, чтобы избежать конфликтов интересов и обеспечить высокое качество своей работы.

Q & A

Какие изменения были внесены в этический кодекс поведения аналитиков поведения?

Основные изменения касаются расширения охвата стандартов, связанных с романтическими и сексуальными отношениями. Теперь они включают как прямой, так и косвенный риск возникновения конфликта интересов и ухудшения суждений. Также была добавлена ответственность для анализа влияния на заинтересованные стороны, таких как опекуны или другие ключевые участники оказания услуг.

Какой минимальный срок необходимо соблюдать после окончания профессиональных отношений, прежде чем можно будет вступать в романтические или сексуальные отношения с бывшими клиентами или заинтересованными сторонами?

Минимальный срок составляет два года после окончания профессиональных отношений. Это правило также применяется к бывшим клиентам и заинтересованным сторонам.

Какое требование было введено в отношении бывших супервизоров или учеников с которыми у аналитика поведения были романтические или сексуальные отношения?

Аналитики поведения теперь не могут вступать в профессиональные отношения (например, в роли супервизора или наставника) с бывшими супервизируемыми или учениками, с которыми у них были романтические или сексуальные отношения, в течение минимум шести месяцев после окончания этих отношений.

Какие изменения были внесены в стандарты, касающиеся ответа на запросы и самоотчётности?

Основное изменение заключается в том, что теперь обязанности по ответу на запросы и самоотчётности распространяются не только на BACB (Board of Behavior Analysis Certification), но и на другие организации и органы, регулирующие деятельность аналитиков поведения, такие как лицензионные комиссии и финансовые учредители.

Что подразумевает стандарт 1.15 по ответу на запросы?

Стандарт 1.15 требует, чтобы аналитики поведения своевременно отвечали на запросы информации от клиентов, заинтересованных сторон, супервизируемых и других организаций, таких как BACB, лицензионные комиссии или фондаторы.

Какое изменение было внесено в стандарт 1.16 по самоотчётности?

Стандарт 1.16 теперь возлагает ответственность на аналитиков поведения быть осведомлёнными о всех требованиях для самоотчётности и обязует их сообщать о любых важных событиях в соответствии с требованиями соответствующих органов, таких как BACB, лицензионные комиссии и другие.

Какова роль аналитиков поведения в отношениях с заинтересованными сторонами?

Аналитики поведения должны учитывать интересы и потребности заинтересованных сторон, таких как опекуны и другие ключевые лица, вовлечённые в процесс оказания услуг. В новых стандартах чётко прописано, что профессиональные отношения с этими лицами должны быть завершены, прежде чем вступать в романтические или сексуальные отношения.

Каковы обязанности аналитиков поведения в отношении соблюдения различных требований в разных юрисдикциях?

Аналитики поведения должны быть осведомлены о требованиях различных организаций и регулирующих органов в тех юрисдикциях, где они работают. Это особенно важно для специалистов, работающих в нескольких штатах или странах, где могут быть разные требования и стандарты.

Что означает 'проведение сканирования обязанностей' для аналитиков поведения?

Это означает регулярную проверку и мониторинг профессиональных обязательств и нормативных требований, которые могут воздействовать на практику аналитика поведения, особенно в условиях изменения законодательства и требований разных организаций.

Почему важна осведомлённость аналитиков поведения о новых или изменяющихся стандартах?

Это необходимо для того, чтобы они могли соответствовать актуальным требованиям профессиональной практики, минимизируя риски конфликта интересов, ухудшения суждений и нарушения этических норм, особенно в быстро меняющемся профессиональном контексте.