【特別映像】藤田晋がリーダーに抜擢したい「センスがある人」ってどんな人なのか聞いてきた

Summary

この動画では、サイバーエージェントの一社員が、車内メディアの企画で藤田社長にインタビューを行い、セールスとリーダーシップについて深掘りしています。藤田社長は、リーダーとしての資質、目標設定の重要性、そしてチームを成功に導くための戦略について語っており、その内容は非常に示唆に富んでいます。この短い3分間の動画は、若くしてチームを率いる立場にある人々にとって、特に有益なインサイトとモチベーションを提供するものです。藤田社長の経験と知恵から、リーダーとして成長し、チームを動機づけ、目標達成に導くためのヒントを得ることができます。

Takeaways

• 😊 藤田社長へのインタビュー映像を公開できる許可をもらった
• 👍 セールスについて社長の話を聞いた
• 🤔 リーダーが持つべき資質とは何かを質問した
• 🧐 社長はリーダーには部下を制する力が必要だと考えている
• 😯 社長はリーダーは適材適所で人材を活かせる人だと言った
• 😀 社長は目標を具体的に立てることが大切だとアドバイス
• 🥳 目標を達成することで部下の自信やリーダーへの信頼が高まる
• 😅 リーダーシップを身につける方法を聞いたがよく分からないと言われた
• 🤓 部下を率い成果を出す努力をすれば自然と身につくと後でアドバイスされた
• 💪 10分のインタビュー動画で仕事のヒントが得られるこのチャンネルを見てください

Q & A

藤田社長はリーダーに必要な資質として何をあげていますか?

藤田社長は、リーダーに必要な資質として、重要なことにちゃんと時間を使えること、スタッフとコミュニケーションをとれること等をあげています。

藤田社長はセールスについてどのようなお話をされましたか?

藤田社長は、セールスとはチームの目標達成のためにみんながワクワクできる目標設定と、その達成へ向けた行動が大切だと述べています。

リーダーとしての資質はどのように身につけることができるのでしょうか?

藤田社長によると、リーダーとして人を率いて成果を出そうと必死に取り組んでいれば、自然と身についていくものだとのことです。

目標設定においてどのような点に注意が必要でしょうか?

目標設定では、達成可能性を考慮し、みんながワクワクできる目標にすることが大切だと藤田社長は述べています。無茶な目標ではチームのやる気が下がってしまいます。

チームの信頼を得るにはどうしたらよいでしょうか?

藤田社長によると、目標達成に向けて頑張ることで、チームは自信をつけ、リーダーも信頼を得ることができるとのことです。

動画で紹介されたインタビューはどのような経緯で実現したのでしょうか?

サイバーエージェントの社員が車内メディアの企画で藤田社長にインタビューする機会があったため、実現したとのことです。

なぜこのインタビュー動画を公開することができたのでしょうか?

藤田社長に動画を公開してもよいか聞いたところ、許可が出たため、公開することができました。

この動画を参考にしてほしい立場の人とはどのような人でしょうか?

若くして小さなチームを率いる立場の人に、この動画を参考にしてほしいと述べています。

なぜ10分程度の短い動画なのですか?

10分程度で内容を理解し、自分の仕事や人生の活力につなげてほしいとの思いから、短時間の動画にしたと考えられます。

新r25のYouTubeチャンネルが目指していることは何ですか?

新r25のYouTubeチャンネルは、視聴者が一歩を踏み出すきっかけを提供し、仕事や人生をより楽しくしていきたいとしています。