(漫画)2025年雇用保険改正のヤバすぎる実態を漫画にしてみた(マンガで分かる)

アシタノワダイ

4 Aug 202414:21

Summary

TLDRこのビデオスクリプトでは、中小企業の社員が自身のキャリアに対する不安を語り、2025年4月以降の雇用保険制度の変更について考察しています。制度の変更により、自己都合での退職や教育訓練への参加が促進され、労働市場の柔軟性が高まる一方で、企業負担が増大する懸念もあります。また、2028年10月以降の雇用保険への加入条件の変更が、週10時間以上のパートタイム労働者にも適用されることが示されています。スクリプトは、政策の背後にある政府の意図と、それが国民生活に与える影響について批判的に分析しています。

Takeaways

😀 スクリプトは、中小企業の社員が転職を考えている状況を描いており、社長との会話を通して、雇用環境の変化について語っている。
😌 社員は会社が嫌いではないが、将来の不安から転職を考えており、特に自分のスキルが時代遅れになるかもしれないと懸念している。
👤 社長は典型的な2代目経営者で、社員と話しやすいがちょっとスケベな一面もあるという描写がある。
📅 社員は2025年4月以降に退職することを考えており、雇用保険の改正に関連する時期である。
🤔 社員は雇用保険の改正内容が知られていないことに気づき、改正によって退職する時期を選ぶメリットがあると推測している。
📉 自己都合退職の給付制限期間が短縮されたことから、退職後に失業給付金を受け取るまでの期間が短縮されたことを示唆している。
🎓 教育訓練給付の拡充や新しい教育訓練休暇の設立、さらには雇用保険に加入していない人のための新たな融資制度が紹介されている。
💼 雇用保険の加入条件が緩和され、週10時間以上の労働者が加入可能になることで、多くのパートタイム労働者が対象になる。
📊 雇用保険料の上昇が企業負担に影響を与えるが、具体的な数字が示され、個人負担の軽減が議論されている。
👶 育児休業給付の対象者拡大や国民への支援が公的な議論の的となっており、政府の政策に対する批判的な視点も示されている。
🏦 政府の財政状況や社会保障費の財源に関する議論があり、国民負担の増大や政府の財政管理の無責任さが触れられている。

Q & A

脚本中提到的主人公为什么考虑换工作？
-主人公虽然并不讨厌当前的公司，但由于公司的风格全时代性，且不需要高度技能，他担心如果继续这样下去，自己可能无法在别处通用，感到不安。
脚本中提到的社长是什么样的人？
-社长是典型的第二代继承人，人很好，但由于年龄相近，所以交流比较容易，只是稍微有些好色。
脚本中提到的2025年4月以后有什么打算？
-主人公打算在2025年4月以后辞职，因为那时雇用保险的给付限制期间将从3个月缩短到1个月，这样辞职后可以更快地申请失业给付。
脚本中提到的雇用保险改正是什么？
-雇用保险改正包括自己都合退職的给付限制期间从3个月缩短到1个月，以及如果离职后1年内接受教育训练，可以立即获得失业给付。
脚本中提到的教育训练给付制度有哪些变化？
-教育训练给付制度扩展了，例如专门实践的受行费用的最高70%，年度上限给付增加到56万日元。
脚本中提到的2025年10月预计有哪些大的改正？
-预计2025年10月会有教育训练给付的进一步扩展，包括新设教育训练休暇给付制度，以及可能的给食者支援制度。
脚本中提到的新しい融資制度是什么？
-新しい融資制度是为了支援那些在ブラック企業工作或因工作时间不足而未能加入雇用保险的人，提供教育训练费用和生活费用的融资。
脚本中提到的雇用保険料率的变化是什么？
-雇用保険料率可能会从0.4%提高到0.5%，这是为了扩大育児休業給付的对象范围，增加国庫負担的比重。
脚本中提到的2028年10月以后，パートの加入条件有什么变化？
-2028年10月以后，即使是每周工作10小时以上的パート也可以加入雇用保険，这意味着更多的兼职工作者可以享受失业给付和教育训练。
脚本中提到的政府对于社会保障制度的扩展有什么看法？
-脚本中表达了对政府扩展社会保障制度的批评，认为政府通过提高雇用保険料率等方式增加了企业和个人的负担，而且社会保障的主要财源是国债，这可能导致财政破产。
脚本中提到的東日本大震災の復興予算未使用額是如何被使用的？
-脚本中提到，東日本大震災の復興予算中未使用的7兆644億円中的一部分被用作其他用途，例如防衛費等，这引发了对政府资金使用不当的质疑。

Outlines

00:00

🤔 中小企業社員の転職不安と雇用保険制度の変更

第1段落では、中小企業で働く人が転職を考えている状況が描かれています。社員は会社に不満はないが、高度なスキルが求められないため、将来的な不安を感じています。さらに、去年退職した同僚も同じような不安を抱いていたと語ります。2025年4月以降に退職する意向がある旨を明かし、雇用保険制度の変更について触れています。自己都合での退職が2025年4月から有利になるという点に注目しています。

05:03

📊 雇用保険料の負担と社会保障制度の課題

第2段落では、雇用保険料の負担が増加する中で、政府の社会保障制度に対する批判がされています。週10時間以上のパートタイム労働者に対する雇用保険への加入条件が緩和される2028年10月以降の変更点に触れ、その影響について解説しています。また、雇用保険料の増加が企業や個人負担につながり、国民の生活に与える影響についても議論されています。

10:05

😡 政治家による社会保障の財政運営への疑念

第3段落では、政治家による社会保障費の運営に疑念を表明しています。国民健康保険料、年金の保険料、医療費の増大を背景に、政府の財政運営に批判の声を上げています。特に、東日本大震災の復興予算の未使用額や、政府の借金に焦点を当て、社会保障費の財源として消費税の役割に疑問を投げかけています。雇用保険の大改正がブラック企業淘汰や中小企業の倒産を引き起こす可能性がある点にも触れています。

Mindmap

Keywords

💡自己都合退職

自己都合退職とは、労働者が自己の意思で退職することを指します。この動画では、雇用保険制度の改正により、自己都合退職の給付制限期間が短縮されたことが紹介されており、これは動画のテーマである雇用保険制度の変更に関する議論に密接に関係しています。

💡雇用保険

雇用保険は、失業した際に一定期間給付を受け取ることができる社会保険の一つです。動画では雇用保険の改正が行われ、自己都合退職や教育訓練に関する新しい規定が設けられたことが説明されており、これにより労働者の退職や再就労の選択肢が増えるというメッセージが伝えられています。

💡教育訓練給付

教育訓練給付とは、失業者が再就労のために教育や訓練を受ける際に支給される制度です。動画では、教育訓練給付の拡充が行われ、離職後すぐに給付されることが可能になるという変更が紹介されており、これは雇用保険制度の改善と、労働者の再就労支援に寄与する重要なポイントです。

💡ブラック企業

ブラック企業とは、労働環境が非常に悪いとされる企業のことです。動画では、雇用保険の改正がブラック企業の淘汰を促進する可能性があると触れられており、これは労働者の福祉向上と、健全な労働環境の形成を目的とした制度改革の一環として位置づけられています。

💡週10時間以上働く

週10時間以上働くという条件は、雇用保険への加入資格を満たすための要件の一つです。動画では、この条件が変更され、より多くのパートタイム労働者が雇用保険の恩恵を受けることができるようになるという点が強調されています。

💡失業給付

失業給付は、失業者が一定期間、生活を維持するために受け取る給付金のことを指します。動画では、自己都合退職により失業給付の待機期間が短縮されたことが紹介されており、労働者の生活保障の強化に寄与するという視点から触れられています。

💡教育訓練休暇

教育訓練休暇とは、労働者が職業能力向上のための教育や訓練に参加する際に取得できる休暇のことを指します。動画では、新しい教育訓練休暇制度が設けられ、労働者が在職中に教育を受けることを支援するという点が紹介されています。

💡雇用保険料

雇用保険料は、雇用保険制度を維持するために、雇用主と労働者双方が負担する費用です。動画では、雇用保険料の増加が企業の負担増加につながり、経済状況に影響を与える可能性があるという懸念が示されています。

💡社会保険

社会保険は、国民が年金、医療、失業などに対する保障を確保するための制度です。動画では、社会保険への加入が週10時間以上の労働者に強制される可能性があるという変更が議論されており、社会保障制度の充実と、それに伴う個人や企業への負担の増加がテーマとなっています。

💡消費税

消費税は、物価やサービスを提供する際に加算される税金で、政府の財政収入の主要な源の一つです。動画では、消費税の使用や社会保障費の財政負担について触れられており、国民の税金負担や政府の財政状況に対する懸念が示されています。

Highlights

清家族経営の中小企業で働く人が転職を考えている理由は、会社が嫌いではなく、将来の不安感によるもの。

社長は2代目のボンボンタイプであり、人柄は良いが、ちょっとスケベで、社風は全時代的。

社員が高度なスキルを求められておらず、会社が時代遅れになる可能性があるという不安。

去年辞めた人も同じような不安を抱いていたという。

2025年4月以降に退職する予定を述べている。

雇用保険の改訂により、自己都合退職での給付制限期間が1ヶ月に短縮された。

離職時に発行される離職表と失業給付金の申し込みについて。

ハローワークでの待機期間が7日間あり、自己都合退職の場合は2ヶ月待たなければならなかったが、それが1ヶ月に短縮された。

教育訓練を受けていた場合、待機期間後にすぐに失業給付が給付されるという制度の拡充。

専門実践教育訓練の受行費用の上限が56万円にアップし、最高70%が給付される。

5年間で3回以上の自己都合退職を行った場合、3ヶ月の待機期間が必要になる。

2025年10月には教育訓練休暇給付の拡充と新たな制度の導入が予定されている。

雇用保険期間5年以上の者が基本手当てとして失業手当と同じ金額がもらえる。

雇用保険に加入していない人も対象になる新たな融資制度が検討されている。

融資制度の金利は2%で、貸付け上限は240万円と給付が免除される場合がある。

2028年10月にはパートの雇用保険加入条件が週20時間から10時間に変更される。

週10時間以上働くパートさんも雇用保険に加入可能になることで、失業手当や教育訓練を受けられる。

2028年10月以降、週10時間以上働く場合に社会保険への強制加入が検討されたが、現在は見送られた。

雇用保険料の上昇と、それが企業や個人への負担増加につながることについて。

消費税の存在意義と社会保障費の財源に関する議論。

雇用保険料の上昇が企業の苦しみにつながることと、雇用保険料率の変更について。

東日本大震災の復興予算の未使用額とその使用状況について。

雇用保険の大改正がブラック企業淘汰や中小企業の倒産につながることについて。

政府の甘い言葉と国民を操ろうとする姿勢に対する批判。