ニシダのクズっぷりがやばすぎる😂ラランドのサーヤが考えるモンスター社員との向き合い方にスタジオから称賛の嵐👏【#しくじり先生 #ラランド 】

Summary

このビデオのスクリプトは、遅刻や無断欠勤を繰り返す「モンスター社員」として知られる西田と、新規に起業した会社の社長とのやりとりを描いています。社長は西田の態度にストレスを感じ、一方の西田は自分の行動を問題視していません。社長と西田の間には、会社の経営と利益に関する認識のギャップがあることが分かります。このギャップを埋め、西田のモチベーションを上げる方法を社長が模索している様子がうかがえます。

Takeaways

• 😡 遅刻がひどくて社長に迷惑をかけている
• 😓 社員としての自覚や動機づけが全くない
• 😫 収録中に寝ていることがある
• 😖 会社に赤字を出している
• 😢 社長は西田のことでストレスを感じている
• 😠 西田は嘘をついたり謝罪しない
• 🤔 西田にはミッションを与えると動くタイプなのかも
• 😐 西田は会社が潰れることを考えたことがない
• 🙄 西田は経費の意味を理解していない
• 😳 西田は彼女との食事を経費で落としている

Q & A

西田はどのような社員として描かれていますか？

西田はモンスター社員として描かれており、遅刻や無断欠席を繰り返し、向上心がなく、企業に損害を与える行動をとる社員とされています。

「モンスター社員」とはどのような特徴を持つ社員のことを指しますか？

モンスター社員は主に自己中心的な態度や考え方で周りの社員を困らせたり、企業に損害を与えたりする社員のことを指します。

社長は西田のどのような点を評価していると述べられていますか？

社長は西田のプレイヤーとしての能力が高いと評価しており、社員として買っていると述べられています。

会社はいつ起業されましたか？

会社はその年の3月に起業されました。

西田の行動が会社にどのような影響を与えているか？

西田の行動は会社に遅刻や無断欠席、向上心の欠如などの問題をもたらし、会社の不利益になっています。

西田自身は自分の問題行動にどのように反応していますか？

西田自身は自分の問題行動に対してあまり自覚がなく、遅刻したとしてもそれが仕事の質にどのような影響を与えているかを理解していない様子が示されています。

社長は西田に対してどのような自覚を持っていると述べられていますか？

社長は西田にモチベーションを与えられず、彼の実力を発揮させられていないのではないかと自問しています。

西田が会社にもたらす利益についての現状はどうですか？

西田が会社にもたらす利益はほぼ毎月赤字であり、彼に払っている給料の方が彼の売上よりも高いため、会社は赤字になってしまっています。

社長はなぜ西田を首にしないのですか？

社長は西田の問題行動に不満を抱いているものの、自分自身にも問題があったのではないかと考え、彼を首にする決断をしていません。

西田の遅刻や無断欠席の行動はどのような影響を社員や会社に与えていますか？

西田の遅刻や無断欠席は他の社員や会社全体に迷惑をかけ、社内のモチベーション低下や業務の遅延、経営上の損失を引き起こしています。