Professor Lynda Gratton - The future of work | London Business School

Summary

このスクリプトは、未来の働き方に関する講演を要約しています。講演者はマサイ族の戦士と出会った経験から、テクノロジーが世界中の人々につながりをもたらすと語ります。さらに、テクノロジーが労働に与える影響、低成長、資源制約、そして社会的価値観の変化を分析。特に、長寿化が労働と生活スタイルに及ぼす影響について触れ、多段的人生を提唱しています。

Takeaways

• 🌐 テクノロジーの進歩は、世界中の人々を接続し、働き方に対する考え方を根本的に変えつつある。
• 🏙️ 都市部と技術に依存しないマサイ族の戦士たちも携帯電話を持っており、世界中の働き方への影響は避けられない。
• 🔍 将来の労働市場は、技術によって低スキルから高スキルまでの仕事の多くが自動化される中空化现象を経験している。
• 🎓 教育の民主化が進み、巴基斯坦の15歳の少女がスタンフォード大学のプログラミング試験で最高得点をとるなど、才能の新しい形が生まれている。
• 🤖 人工知能やロボット工学は、ルーティンな任務を置き換える一方で、人間のような柔軟性や創造性はまだ機械には難しい。
• 🚀 技術の進歩は急速であり、私たちの生活や働き方に対する影響はますます重要になる。
• 🌳 環境問題や気候変動にも注目し、それらが労働市場に与える影響についても考えていく必要がある。
• 🌐 グローバリゼーションが進む中で、教育や社会の変化に応じて、労働市場は持続的に変貌を遂げている。
• 💼 長寿化により、従来の3段階的人生（教育→働く→退休）モデルは崩れ、多段階の人生を生きる必要がある。
• 👥 多様性への対応が求められる。年齢や性別だけでなく、働き方やライフスタイルの多様性も重要になる。
• 🏆 リーダーシップは、短期的な業績追求と従業員の期待、社会的責任、透明性の高まりという複雑な状況の中で働くことになる。

Q & A

ビデオスクリプトで話されている「未来の働き方」とはどのようなものですか？

ビデオスクリプトでは、テクノロジーの進歩、特にモバイル技術の普及がもたらした働き方の変化について語られています。マサイ戦士が携帯電話を持っているという出来事から、世界中の人々がつながることを示しています。

マサイ村での体験がスピーカーの考え方にどのような影響を与えましたか？

マサイ村での体験は、スピーカーにとって「未来の働き方」の始まりであり、テクノロジーがどこまでも到達し、人々の生活に影響を与えることを示しました。

スクリプトで触れられている「フリーランス」のプラットフォームとは何ですか？

フリーランスプラットフォームとは、フリーランスが仕事を見つけたり、提供したりできるオンラインの市場です。オーストラリアの会社「Freelancer」がその一例で、世界中の労働市場の動きを示すデータを持っています。

スクリプトで言及されている「技術の進歩」が働く人々にどのような影響を与えていますか？

技術の進歩は、特に人工知能や機械学習、ロボット工学が、routine task（定型的な作業）を置き換えることで、職業の消失を招いています。

スクリプトで紹介されている「中空化の現象」とは何を指していますか？

中空化の現象とは、低スキルと高スキルの仕事の間にある中間スキルの仕事が急速に減少している現象を指しています。これは、人工知能や自動化が中間スキルの職種に大きな影響を与えていることを示しています。

スクリプトで言及されている「技術の進歩」が教育業界にどのような影響を与えていますか？

技術の進歩は、教育業界においても大きな変革をもたらしています。例えば、スタンフォード大学の講義や試験がオンラインで利用可能になり、世界中の人々が参加できるようになりました。

スクリプトで話されている「多段的人生」とはどのようなコンセプトですか？

多段的人生とは、従来の教育→働く→退休という3段階のライフスタイルにとどまらず、人生の中で異なるステージや経験を積み重ねながら生きていくことを指します。

スクリプトで紹介されているアンドリューとその共同著者の新しい本のテーマは何ですか？

アンドリューと共同著者が書いた新しい本のテーマは、人々が100歳まで生きる世帯の到来と、それが人生の構造に与える影響です。

スクリプトで言及されている「リソースの制約」とは何を指していますか？

リソースの制約とは、特に気候変動や環境問題など、地球のリソースに対する限界が人々の働き方や生活スタイルに与える影響を指しています。

スクリプトで話されている「多利益関者の世界」とはどのような状況を指していますか？

多利益関者の世界とは、リーダーシップが単に組織内だけではなく、社会的グループ、NGO、政府機関、個人など、さまざまな利益を持つ人々との関係を考慮する必要がある状況を指しています。