稼ぐコンサル、消えるコンサル／生き残るコンサルは何が違う？／現役トップの経営コンサルタントが解説

Mindset Coaching Academy

5 Apr 202411:42

Summary

TLDRこのビデオスクリプトでは、コンサルティング業界の現状と将来についての議論が展開されています。コンサルタントの数が急増し、特に外資系コンサルファーム出身者が多くなったことで、その価値が薄れつつあるという懸念があります。一方で、新しい課題に取り組むことができる「先生型コンサル」や、プロジェクトを通じて真の価値を提供するコンサルタントが生き残るべきだと指摘されています。情報の開示やAIの台頭により、従来のコンサルティングの役割は変わりつつあり、創造性と問題解決能力が求められる未来が待っていると言えます。

Takeaways

📈 コンサルティング業界は人気職業として注目されており、外資系コンサルティングファームの出身者が多く、事業会社に転職したり独立系コンサルタントとして活動している。
🔍 コンサルティング業界は急速に拡大しており、過去30倍の規模に成長しており、その数はさらに多くなっている。
👥 現在、コンサルタントという職業に関わりのない人たちも「コンサルタント」と名乗る人が増えており、その職業のイメージが広まっている。
💡 経営コンサルタントとして活躍するためには、先生型コンサルではなく、新しい課題に取り組む力が必要とされている。
🌐 インターネットの発展により、多くのノウハウが無料で公開され、クライアント企業は自ら学習して実践できるようになった。
🛠️ コンサルティングの価値は、単なるノウハウの提供ではなく、問題解決能力やプロジェクトでの協力に移行している。
🌟 コンサルティング業界で生き残るには、クライアントの新しい挑戦に共感し、一緒に問題解決に取り組むことが求められている。
🔑 コンサルティングのイメージは、経験豊富な人たちがクライアントと共に挑戦し、勝利に導く役割を果たすことにある。
🚀 コンサルティングの本当の価値は、新しいビジネスやプロジェクトの創造と実行にあると示唆されている。
🛑 コンサルティング業界では、単に知識を提供するのではなく、クライアントと共に新しい戦略やアイデアを創造することが重要である。
🔄 コンサルティング業界は、変化し続ける市場環境に適応し、新しいサービスやアプローチを継続的にアップデートしなければならない。

Q & A

コンサルタントの人気職業としての現状はどうなっていますか？
-コンサルタントは人気職業になり、特に外資系のコンサルファーム出身者が増加していますが、その多くは事業会社に転職しており、独立系のコンサルタントも増えてきています。
コンサルタントの数が急増した背景には何がありますか？
-コンサルファームの社員数が増えたこと、またコンサルタントとして名乗る人が増えたことがあります。情報の開示やインターネットの普及により、ノウハウが一般に広まっていることが背景にあります。
コンサルタントの役割が変わっていく中で、どのようなコンサルタントが生き残り続けるでしょうか？
-新しい課題に取り組むことができ、クライアントと共に問題解決を進めることができるコンサルタントが生き残り続けるでしょう。先生型コンサルタントは徐々に需要が低下していくでしょう。
コンサルタントの価値はどのように定義されていますか？
-コンサルタントの価値は、クライアントと共に新しい課題に取り組む能力や、問題解決に必要な経験と知識にあります。単なるノウハウの提供ではなく、創造的なアイデアや戦略の策定能力が求められます。
インターネット上で無料で得られるノウハウが増えたことで、コンサルタントの役割はどのように変化していますか？
-インターネット上の無料ノウハウの普及により、コンサルタントは単に情報を提供するのではなく、より深い分析や独自の視点を提供する役割に変わっていくでしょう。
コンサルタントがクライアントと共に新しいプロジェクトに取り組む際のアプローチはどのようなものでしょうか？
-コンサルタントはクライアントの新しいチャレンジに対して、経験を活用しながらも共に問題解決に取り組むアプローチをとります。これは、クライアントのニーズに合わせた独自の戦略を策定する能力に依存します。
コンサルタントのサービスがアウトソーシング化するリスクはありますか？
-はい、コンサルタントのサービスが単なる作業代行に陥るリスクがあります。クライアントがインターネット上で必要な情報を得られるようになったことで、コンサルタントはより創造性や独自性の高いサービスを提供する必要があります。
コンサルタントがクライアントの新しい問題に取り組む際の役割はどのようなものでしょうか？
-コンサルタントはクライアントと新しい問題に取り組む際、独自の分析や視点を提供し、問題解決のための戦略を策定する役割を果たします。これは、クライアントの課題に対する深い洞察力と創造性に依存します。
コンサルタントの将来性について、どのような展望がありますか？
-コンサルタントの将来性は、新しい課題に取り組む能力や創造性の高いサービス提供能力にかかっています。単なるノウハウの提供者から、問題解決のパートナーへの役割の変化が求められます。
コンサルタントがクライアントとの関係を築く上で重要なポイントは何ですか？
-コンサルタントがクライアントとの関係を築く上で重要なのは、クライアントのニーズに合わせた独自の戦略やアイデアを提供する能力です。また、クライアントとの信頼関係の構築も重要です。