Affirmative Action: Crash Course Government and Politics #32

Summary

このビデオスクリプトでは、アファィルマティブアクションの定義とその歴史的背景が説明されています。アファィルマティブアクションは、特定のグループに対する歴史的不平等を是正するために、教育や雇用の機会に特別な取り組みを行う政府または民間プログラムです。カリフォルニア州のプロポジション209のように、いくつかの州ではアファィルマティブアクションが法的に禁止されていますが、その必要性は依然として議論されています。最高裁判所は、アファィルマティブアクションが学生の多様性を促進する場合のみ正当化されると判断しています。

Takeaways

• 📚 肯定行动是政府或私人项目，旨在纠正对特定群体的历史不公，通过特别努力为这些群体提供教育和就业机会。
• 🤔 肯定行动存在争议，因为它在提供特别机会时，可能被视为不平等的机会。
• 🇺🇸 美国人普遍支持机会平等，但通常不喜欢政府通过重新分配财富来促进结果平等。
• 🏫 教育和工作被视为成功的关键，因此肯定行动集中在提供教育和就业机会上。
• 📉 肯定行动试图为历史上受到歧视的群体提供额外的特别机会，这在许多人看来并不等于机会平等。
• 🏛️ 在1973年的Bakke案中，最高法院裁定种族配额是不允许的，但肯定行动计划如果符合严格的审查标准，则是被允许的。
• 🔍 最高法院认为，确保大学入学的多样性是政府的一个令人信服的利益。
• 📉 自1970年代初以来，法院对肯定行动的看法越来越不友好，因为它们适用严格的审查标准。
• 🏛️ 1995年的Adarand案进一步明确了政府不能给予少数族裔拥有的企业或雇佣大量少数族裔的企业优惠待遇。
• 🏫 2003年的Grutter v. Bollinger案表明，如果大学招生政策是为了促进多样性并且经过严格审查，那么考虑种族是符合宪法的。
• 📊 肯定行动在美国仍然存在争议，并且可能会逐渐消失，但人们对其的支持仍然存在，因为许多人认识到对少数族裔群体的某种形式的支持在美国是必要的。

Q & A

アファィマティブアクションとは何ですか？

アファィマティブアクションとは、特定のグループに対して歴史的な不平等を是正するために、教育や雇用の機会に特別な取り組みを行ってアクセスを提供する政府または民間プログラムのことです。

アファィマティブアクションが存在する理由は何ですか？

アファィマティブアクションは、歴史的な差別によって不利益を被ったグループのメンバーに対して、教育や雇用の機会への特別なアクセスを提供することで、歴史的な不平等を是正しようとするものです。

アファィマティブアクションが議論を呼び起こす主なポイントは何ですか？

アファィマティブアクションが議論を呼び起こす主なポイントは、アクセスと機会という2つの概念であり、多くの人が機会の平等を支持する一方で、政府が結果の平等を促す方法として財産を再分配する手法には反対する傾向があります。

アファィマティブアクションが教育や雇用に焦点を当てる理由は何ですか？

アメリカでは教育と仕事が成功の鍵とされており、アファィマティブアクションはこれらの2つの分野へのアクセスを拡大することで、機会の平等を図るための取り組みです。

アファィマティブアクションが法的に問題を引き起こすのはなぜですか？

アファィマティブアクションは、特定のグループに対して特別なアクセスを提供することで、多くの人々にとっては平等な機会を提供していないと感じられるため、法的に問題を引き起こします。

最高裁判所はアファィマティブアクションについてどのように判断しましたか？

最高裁判所は、アファィマティブアクションが強い政府の関心を満たし、それにはっきりとした形で調整されている場合、つまり厳密な審査のテストに合格する場合に限り、アファィマティブアクションプログラムは許容されると判断しました。

大学でのアファィマティブアクションの重要な判例は何ですか？

大学でのアファィマティブアクションの重要な判例は、1973年のカリフォルニア大学理事会対バッケの事件であり、人種による割り当て、つまりクォータが入学において許されるかどうかを扱いました。

アファィマティブアクションの強調する重要な側面は何ですか？

アファィマティブアクションは、大学の入学において多様性を確保することに重点を置いており、これは少数派グループのメンバーと多数派グループの両方にとって利益があると考えられています。

1995年のAdarand Constructors Inc.対Peñaの事件は何を明らかにしましたか？

Adarand Constructors Inc.対Peñaの事件は、政府がサブコントラクターの採用において少数派所有の企業や少数派を多人数雇用する企業に対して優遇を与えることは許されないと明らかにしました。

カリフォルニア州のアファィマティブアクションに対する反発はどのように影響を与えましたか？

カリフォルニア州では、アファィマティブアクションを禁止する1996年の投票イニシアチブ、すなわちProposition 209が合格し、一部のカリフォルニア大学におけるアフリカ系アメリカ人の卒業率は上昇しましたが、多くのUC校のアフィリケーション率は低下し、2010年まで回復しませんでした。

アファィマティブアクションが議論を引き起こす理由として、人々が異なる立場を持つ主な要因は何ですか？

アファィマティブアクションが議論を引き起こす理由として、人々が異なる立場を持つ主な要因は、個人の歴史や政治的立場であり、これは後に見せるように、密接に絡み合っています。