Tipos de Entrevista Psicológica

Summary

En este video se explora el concepto y las aplicaciones de la entrevista psicológica, destacando sus cuatro funciones principales: obtener información, facilitar la recolección de datos, influir en la conducta, y ser una herramienta flexible para diversas situaciones. Se profundiza en las características de la entrevista, como su estructura (abierta, cerrada o mixta) y su aplicación según el enfoque psicológico, ya sea diagnóstico, terapéutico, o de orientación. Además, se abordan las distintas áreas de la psicología donde se aplica, como la clínica, educativa, laboral y forense, adaptándose a las necesidades de cada caso y contexto.

Takeaways

• 😀 La entrevista psicológica cumple cuatro funciones básicas: obtener información, facilitar la recolección de datos, influir en la conducta, y aclarar o orientar una investigación.
• 😀 Es una herramienta extremadamente flexible que se adapta a diversas situaciones y personas, como entrevistas para diagnóstico, orientación, o investigación.
• 😀 Las entrevistas pueden ser estructuradas o no estructuradas, dependiendo de la forma de las preguntas y la organización del contenido.
• 😀 Las preguntas pueden ser abiertas o cerradas, dependiendo de la intención de la entrevista y el tipo de información que se desee obtener.
• 😀 La entrevista psicológica se adapta al entrevistado: puede variar según la edad (niños, adolescentes, adultos, adultos mayores) y el objetivo (terapéutico, diagnóstico, laboral, etc.).
• 😀 La entrevista psicológica tiene aplicaciones específicas dentro de diferentes áreas de la psicología, como la psicología clínica, educativa, social, forense, entre otras.
• 😀 Dependiendo del propósito de la entrevista, el enfoque y las técnicas varían: un enfoque humanista, sistémico, o psicoanalítico influirán en el tipo de entrevista.
• 😀 El uso de recursos adecuados para el entrevistado, como juegos en el caso de niños, es esencial para facilitar la entrevista.
• 😀 Las entrevistas pueden servir para crear historiales clínicos, hacer diagnósticos, evaluar comportamientos, o realizar intervenciones terapéuticas.
• 😀 La entrevista también tiene un enfoque importante en el ámbito educativo, ayudando en tareas como la capacitación docente o la modificación de planes de estudio.

Q & A

¿Cuáles son las cuatro funciones principales de la entrevista según el script?

Las cuatro funciones principales de la entrevista son: obtener información de individuos y grupos, facilitar la recolección de información, influir en ciertos aspectos de la conducta, y servir como una herramienta extremadamente flexible.

¿En qué áreas se puede aplicar la entrevista psicológica?

La entrevista psicológica se puede aplicar en varias áreas, como laboral, educativa, clínica, de opinión, de investigación, informantes clave, social, forense y deportiva.

¿Cómo se clasifica la entrevista según su estructura?

La entrevista puede clasificarse en estructurada, semi-estructurada o no estructurada, dependiendo del nivel de formalidad y de los patrones seguidos durante la misma.

¿Cuál es la diferencia entre una entrevista estructurada y una no estructurada?

En una entrevista estructurada, existe un patrón claro de preguntas y procedimientos a seguir, mientras que en una no estructurada se utilizan solo tópicos generales y las preguntas son más flexibles.

¿Qué tipo de preguntas pueden utilizarse en una entrevista psicológica?

En una entrevista psicológica, se pueden utilizar preguntas abiertas o cerradas, dependiendo de la naturaleza de la información que se desea obtener. También pueden ser preguntas mixtas, que combinen diferentes tipos de respuesta.

¿Qué diferencia existe en la forma de hacer una entrevista psicológica según el enfoque terapéutico?

El enfoque terapéutico influye en cómo se realiza la entrevista. Por ejemplo, no será igual si el enfoque es psicodinámico, humanista o sistémico, ya que cada uno tendrá diferentes técnicas y métodos para abordar al entrevistado.

¿Cómo varía la entrevista psicológica según la edad del entrevistado?

La entrevista psicológica debe adaptarse a la edad del entrevistado. Para niños, puede implicar el uso de juegos o recursos visuales, mientras que en adultos se utiliza un enfoque más directo y racional.

¿Cuál es el objetivo de realizar una entrevista en el ámbito laboral?

En el ámbito laboral, la entrevista se utiliza para realizar un expediente de los empleados, evaluar sus competencias y tomar en cuenta varios factores relacionados con su desempeño o ajuste dentro de la empresa.

¿Qué tipo de entrevistas se realizan en el ámbito educativo?

En el ámbito educativo, las entrevistas pueden ser utilizadas para hacer una escuela para padres, capacitar al personal docente, modificar planes de estudio, o dar asesoría sobre problemas de aprendizaje y conducta.

¿Por qué se menciona la importancia de adaptar la entrevista al contexto social o cultural?

Se menciona la importancia de adaptar la entrevista al contexto social o cultural porque cada situación y grupo de personas puede requerir diferentes enfoques y técnicas para garantizar que la entrevista sea efectiva y relevante para el entrevistado.