【政府があえて言わない】これ知らないだけで月5-30万円損してます…退職前にこれをやらないだけでとんでもない額の大損しています
Summary
TLDRこの動画は、定年退職前に知っておくべき重要なポイントを網羅しています。年金や退職金、健康保険、さらには高年齢雇用継続給付金など、老後の資金調達に不可欠な情報を詳しく解説しています。特に、多くの人々が知らない退職金の裏技や高年齢給食者給付金の受給方法についても触れており、老後の生活資金を確保するための具体的なアドバイスが豊富に提供されています。視聴者に対して、政府の制度を最大限に活用し、老後を安心させるための知識と技術を身につけるよう促します。
Takeaways
- 😲 年金と退職金だけで暮らすのは難しい。総務省統計によると、65歳以上の夫婦世帯は毎月の支出が約24万円で、年金は21万円程度のため、毎月6万円の赤字になる。
- 💡 老後資金として最低限2000万円が必要。貯金を減らすためには、働くうちに多く稼ぐか、投資で不足分を補う必要がある。
- 🤑 退職金を受け取る際には、一括で受け取る一時金と年金で受け取る方式を選ぶ。一時金で受け取ることで税が控除される可能性がある。
- 📉 退職後には年金や健康保険の手続きが必要なため、定年退職前に手続きを済ませることが重要。
- 🏦 退職金を受け取る際には、税制の知識が重要。年金で受け取る場合、老齢年金と合算して課税されるため、税金がかかる。
- 🔍 退職金を一時金で受け取っても、確定拠出年金や企業年金の非課税枠に入れることで税金を抑えられる。
- 👴 老齢年金には受給資格期間が必要。国民年金や厚生年金、共産年金の加入期間を合計して必要な年数を満たす。
- 📋 高年齢雇用継続給付金について知っておく。60歳以降でも同じ会社で働く場合、給与が下がった場合には給付金を受け取れる可能性がある。
- 👨👩👧👦 家族の健康保険についても検討する必要がある。定年退職後は国民健康保険に加入するか、任意継続費保険を選択する。
- 💼 定年後のセカンドライフを楽しむためには、健康保険や高年齢雇用継続給付金などの制度を活用し、計画的に準備を行うこと。
- 🎓 総括として、老後の資金調達は単なる年金や退職金では不十分。多角的なアプローチを通じて、安定した老後生活を目指す必要がある。
Q & A
65歳以上の夫婦世帯の毎月の支出はどのくらいになっていますか?
-総務省統計局の2019年家計調査年方家計収支編によると、世帯主が65歳以上の夫婦世帯の毎月の支出は約24万円です。
年金と退職金だけでは老後生活をどのように過ごすことができますか?
-年金と退職金だけで老後生活を送ることは難しいとされています。特に、世帯主が65歳以上の夫婦世帯では毎月約27万円の支出が必要とされますが、年金は約21万円程度で、毎月約6万円の赤字が発生する可能性があります。
退職金を受け取る際の税金の計算にはどのようなポイントがありますか?
-退職金を受け取る際は、一時金の形で受け取り、所得控除額が大きくなることで税額が低くなることが挙げられます。また、退職金を年金で受け取る場合、雑所得として課税され、老齢年金と合算した受け取り額が課税されることになります。
退職金を受け取る際に知っておくべき裏技とは何ですか?
-退職金を受け取る際には、受け方の選択肢があることや、退職所得の受給に関する申告書を勤務先に提出することで所得税が厳選徴収されるなどがあります。また、退職金を年金で受け取る場合、税金がかかることにも注意が必要です。
老後資金として必要な額はどのくらいになると言われていますか?
-老後資金として必要な額は、毎月の不足分を貯金で賄う場合、仮にその学を月5万円として老後生活が30年続くと計算すると1800万円必要になると言われています。
定年退職前に何を確認しておく必要があるとされていますか?
-定年退職前に勤務先の退職金制度を確認し、受け取り方の選択肢があること、また健康保険や年金の手続きについても事前に確認しておく必要があるとされています。
高年齢雇用継続給付金とはどのような制度ですか?
-高年齢雇用継続給付金とは、60歳以降の雇用を促進するために政府が作った制度です。60歳以降の給与が60歳時点の75%未満になっている場合、その差額を補填できるよう支援する制度です。
高年齢給食者給付金とはどのような給付金ですか?
-高年齢給食者給付金とは、65歳以上の退職者に対する失業給付金のことです。65歳以降も同じ会社で働くことができる場合、一定の条件下では受け取ることができます。
国民健康保険と任意継続費保険の違いは何ですか?
-国民健康保険は、自治体によって手続きを行い、前年の収入に応じて保険料が決まる制度です。一方、任意継続費保険は、会社が負担していた分の健康保険を自分で負担する必要がある制度です。
退職後にどんな手続きをしないといけないことがありますか?
-退職後には、健康保険の手続きや年金の手続き、退職金や雇用保険の手続きなどが必要です。これらの手続きは退職前に始めることが推奨されています。
退職金を一括で受け取る場合と年金で受け取る場合の税金の計算にはどのような違いがありますか?
-退職金を一括で受け取る場合、退職所得として税額を計算し、所得控除額が大きくなることで税額が低くなります。一方、年金で受け取る場合、雑所得として課税され、老齢年金と合算した受け取り額が課税されるため、税金がかかることになります。
Outlines
💡 老後資金の重要性と退職金の裏技
第1段落では、老後を資金的にどう過ごすかという問題が提起されています。統計によると、65歳以上の夫婦世帯は毎月約24万円の支出をしており、年金だけでは足りないと示唆されています。さらに、貯金から不足分を賄う必要があると計算されており、老後資金として2000万円程度が必要だと言われています。また、退職金を受け取る際の裏技も紹介されており、一般的な受け取り方とは異なる方法で、節税効果を得ることができる可能性があることが説明されています。
📈 退職金の受給方法と税金の対策
第2段落では、退職金の受給方法とそれに伴う税金の対策が詳細に説明されています。一時金の受け取りと年金の受け取りのどちらが有利かが比較され、一時金を受け取ることで税額が低くなる理由が説明されています。さらに、退職金を年金で受け取る場合の税金の負担が増えることや、確定拠出年金や企業年金の加入状況との関係性も触れられています。最後に、健康保険についての選択肢も紹介されており、国民健康保険や任意継続費保険のどのオプションを選ぶかについてアドバイスが提供されています。
👵 高年齢者の雇用と給付金の活用
第3段落では、60歳以降の雇用とそれに伴う給付金の活用方法が解説されています。高年齢雇用継続給付金という制度が存在し、60歳以降の給与が減少した場合に補填が可能なことが説明されています。また、この給付金の受給資格や計算方法、支給額の上限についても詳細に触れられています。さらに、退職後にも新たな雇用契約を結んで働くことのできる状況や、その際の手続きについても言及されています。
📊 高年齢雇用継続給付金の支給額と条件
第4段落では、高年齢雇用継続給付金の支給額の計算方法と受給資格が詳しく説明されています。支給額は賃金の低下率によって決まり、具体的には60歳時点の給与と比較して算出されることがポイントです。また、支給限度額の概念や、支給対象となる賃金額の上限についても説明されています。さらに、特定の条件下ではみなし賃金が適用される旨、受給資格を満たすために必要な手続きや注意点も触れられています。
💼 退職後の失業保険と高年齢給食者給付金
第5段落では、退職後の失業保険と高年齢給食者給付金の活用方法について解説されています。失業給付金と高年齢給食者給付金の異なる点や、これらの給付金の受給資格と条件が詳細に説明されています。特に、高年齢給食者給付金が何度も受け取れるという利点や、その受給額の計算方法についても紹介されています。さらに、退職時の年齢と給与が異なる場合の受給額の違いについても触れられています。
🏦 高年齢給食者給付金の裏技と注意点
第6段落では、高年齢給食者給付金の裏技とその注意点について説明されています。働いていたが必要扱いになれた場合にも給付金を受け取ることができるという裏技が紹介されており、その具体的な条件と手続きについても説明されています。また、給付金を受け取る際に気をつけるべきポイントや、計算方法についてのアドバイスも提供されています。最後に、退職する際にはこれらの制度を十分に活用し、セカンドライフを成功させるための準備が重要であると強調されています。
Mindmap
Keywords
💡年金
💡退職金
💡社会保険料
💡貯金
💡投資
💡確定拠出年金
💡国民年金
💡健康保険
💡高年齢雇用継続給付金
💡失業保険
Highlights
65歳以上の夫婦世帯の毎月の支出は約24万円で、社会保険料を加えると27万円程度になる。
年金は21万円程度で、毎月約6万円の赤字が発生する。
近年、赤字額は3万から6万円台で推移している。
公的年金だけでは毎月の不足分を貯金で賄う必要があり、老後生活が30年続くと1800万円必要になる。
老後資金として2000万円程度用意する必要がある。
退職金を受け取る際の裏技として、多くの人々が知らない受給方法がある。
退職金を受け取る方法を知らずに逃すと、数十数百万円の大金を逃す可能性がある。
退職金を受け取る際には一時金と年金のどちらかを選ぶ必要がある。
一時金を受け取る方が税額が低くなるためお得になる。
退職金を年金で受け取ると雑所得として課税され、老齢年金の受け取り額が課税対象になる。
退職後にどんな生活を送るかを考え、受給方法を工夫することが重要。
確定拠出年金や企業年金に加入している場合、非課税枠まで退職金として受け取ることができる。
老齢年金の受給資格期間は国民年金や厚生年金の加入機関全てを合算する。
老齢基礎年金は原則として65歳から支給されるが、60歳から受け取ることも可能。
高年齢雇用継続給付金は60歳以降の雇用を促進し、給料の一部を補填する制度。
高年齢雇用継続給付金は、60歳以降の賃金が60歳時点の75%未満の人に支給される。
高年齢給食者給付金は65歳以上で失業中かつ働く意思がある人に支給される。
高年齢給食者給付金は65歳でも基本手当てと年金全額を受給できる裏技がある。
高年齢給食者給付金は同じ会社で引き続き働く場合でも受給可能で、労働時間や離職表の取得が鍵。
Transcripts
こんにちはお金の雑学チャンネルです霊夢
はどんな老後を過ごしたいんだそうね年金
と退職金だけで趣味に没頭して暮らして
いきたいわそう考える人も少なくないと
思うけど実はそれって無理っぽいんだよ
国政の基本に関する統計の企画作成提供を
手掛ける総務省統計局の2019年家計
調査年方家計収支編によると世帯主が65
歳以上の夫婦世帯における毎月の支出は約
24万円だそれに社会保険料みたいな秘書
費支出を加えれば27万円くらいになるん
だけどそれに対して年金は21万ほどだ
から毎月6万ほどの赤字になるぜそんなに
足りないの生きていけないじゃんこの調査
は毎年実施されてるんだけどここ最近は
赤字額が3万から6万円台で推移してる
からこれから良くなるとも考えにくい特に
世帯収入が基本的に公的年金だけの場合は
毎月の不足分を貯金で賄わなきゃいけない
から仮にその学を月5万円として老後生活
が30年続くと計算したら1800万円
必要になるぞつまり必要最小限の老後資金
として2000万円ほど用意する必要があ
るってことだなだったら働けるうちに少し
でも多く稼がないとね投資で不足分を補
うって方法もあるけどもう1つ裏技的な
テクニックがあるそれが退職金なんだけど
全日本人が知らないと言っても過言じゃ
ない受給の受け方が存在してるんだこれを
知らないと数十数百1万円の大金を
受け取るチャンスをミスミ逃すはめになる
から後で気づくと人生の汚点が増える
レベルの大失態になるぜそんなにやばい
方法があるの他のチャンネルも気づいて
ないだろうからここだけの秘密の話だぞ
退職金の隠された裏側と具体的な金額を
知ると目が飛び出るほどビビるから覚悟し
てみてくれ一体どんな秘密がよろしくお
願いしますお金の
雑学定年退職前にやるべきことといえば
これまで勤務先がしてくれてた年金とか
保険の手続きがある定年退職前後だと自分
ですることになって退職金とか年金健康
保険雇用保険と定年退職した後にやろうと
思って準備を始めると取り返しのつかない
ミスを犯すかもしれないぞただ会社を
辞めるだけじゃなくていろんな手続きをし
ないといけないのねそうした手続きは定年
退職前から山積みなんだよまず勤務してる
会社の退職金制度を確認すると受け取り方
が選択できることがあってこの場合一括で
まとめてもらう一時金と分けてもらう年金
のどちらかを選ぶことになるんだ普通は
一時金で受け取る方がお得で給与所得とは
別に退職所得として税額を計算するから
所得控除額が大きくなって給与所得と
比べると税額が低くなるからな例えば金属
年数38年退職金2000万円の場合は
退職金額を所得控除額が上回るから所得税
と住民税がかからずに退職金額を全額受け
取れるぜそっかやり方によっては税金とし
ていくらか支払わなきゃいけなくなるのと
なると年金だと税金がかかっちゃうわけ
所得税がかかるんだ退職金を年金で
受け取る場合退職所得の受給に関する申告
書を勤務先に提出すれば所得税は厳選徴収
されて確定申告の必要がなくなるものの
税金としていくらか減っちゃうんだよ
ちなみに12月の旧よ9時前に退職してる
場合は年末調整されなくて確定申告が必要
になるからそこは注意だぜ確定申告って
大変らしいしそれを厳選徴収としてやら
なくていいのは助かるわね所得税として
持っていかれるのがもったいないけど個人
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受け取ると雑所得として課税されて老齢
年金と合算した受け取り額が課税対象に
なるんだだから老齢年金だけをもらって
いる場合と比べて所得税住民税社会保険料
の負担が増えることになるぞ一応就寝年金
が選べるなら長生きすると受け取る総額が
増えるから年金だと損するって言いにくい
ところはあるんだけどケースバイケースな
ところがあるのねどんな選択肢があるか
事前に確認しておかないとまあ一括で
受け取ったところで散在して生活が苦しく
なるってこともあるんだけどな勤務先に
よっては一時金と年金の併用が可能な場合
もあるから退職後にどんな生活を送るのか
考えて受給方法を工夫するのがおすすめだ
ぜ退職金を全額ギャンブルで溶かした
なんてことになったら大変だしね
ギャンブルというか投資で大金を溶かすっ
て人はいそうだよなあと退職金以外に確定
拠出年金とか企業年金に加入してるとどう
なるのか気になる人もいると思う退職金を
一時金で受け取っても退職所得の非課税枠
に空がある場合確定拠出年金や企業年金の
一部を非課税枠まで退職金として受け取れ
ば税金が抑えられるから活用しない手は
ないぞ年金の受給額とか定年後の最古用
最終職での収入を考えてみた方が良さそう
だわ場合によっては受給開始時期をずらす
ことも考えてみるのもありだそれと老齢
年金を受け取るためには保険料の納付機関
とか年金加入者だった期間の合計が一定
年数以上必要になる年金を受け取るために
必要な加入期間を受給資格期間と言って
老齢基礎年金の受給資格機関は国民年金や
厚生年金共産年金の加入機関全てを合算
するぜ加入期間全部を合わせていいなら
ほとんどの人はいけそうね大抵の人は保険
料を納めてるだろうしな老齢年金には国民
年金から支給される老齢基礎年金と公成
年金から支給される老齢構成年金があって
それぞれ受給開始年齢が違うんだ老齢基礎
年金は原則として65歳から支給される
けど希望すれば60から65歳になるまで
の間でも繰り上げて受け取ることができる
んだよただ繰り上げ受給の請求をした時点
で年金額が減額されてその減額率は一生
変わらないからそこは注意だぞ早めに年金
をもらうってことはその分納める保険量も
少なくなるってことでしょだったら減るの
も受け入れるしかないわねそういうことだ
一方老齢構成年金は以前こそ60歳から
支給されてたけど男性は1953年4月2
日生まれから61歳支給になって少しずつ
受給開始年齢が引き上げられてるんだ
ちなみに女性は5年遅れて受給開始年齢が
引きられるぜ老齢年金は受給開始年齢に
なったら自動的にお金が振り込まれるわけ
じゃなくて老齢基礎年金とか老齢構成年金
の手続きは年金請求所でするんだよ年金
請求所年金くださいってことを伝える書類
ってことそんな感じの書類で年金請求書に
は住所指名青年月日みたいな基本項目の他
年金加入記録なんかが演示されてるぞ老齢
公成年金がもらえる人には支給開始年齢の
3ヶ月前に公成年金の実施期間から年金
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年金しか加入してなかった人や厚生年金の
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になると年金請求所が届くぜ人によっては
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ぜ動画を見ないと絶対損するからゆっくり
していってねあ視聴は概要欄の
YouTubeリンクからだぜそれと定年
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に限らないぞ会社を移っても条件さえ
満たせばいいんだそんな高年齢雇用継続
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場合も手続きをしておく必要があって同じ
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なく事業主を経由して受給資格の確認
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ライフと同時に新しい会社で働きたいなら
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なかったらすっごいもったいないから絶対
準備しておきたいわそんな高年齢雇用継続
給付金だけど具体的なケース別支給学を見
ていこう高年齢雇用継続給付金の支給額は
1月ごとの賃金の低下率に応じて算出する
仕組みで低下率っていうのは60歳到達
時点の賃金と現在の賃金にどの程度の差が
あるかを示したものだ低下率は支給対象付
の賃金額つまり今の賃金額÷60歳到達前
の6ヶ月間の平均賃金額か100で算出
することができるぜ今の賃金はともかく
平均を出すのはちょっとめんどくさそうね
それで計算したらどうするの賃金の低下率
が61以下の場合支給額は支給対象付の
賃金の15%だ一方低下率が61超え
75%未満の場合は計算式が複雑にな
-1883÷280支給対象付に支払われ
た賃金額足137.25÷280か60歳
到達前の6ヶ月間の平均賃金額になる
例えば支給対象付に支払われた賃金が
20万円で60歳到達前の6ヶ月の平均
賃金が30万円の場合-1883÷280
下20万円+17.2号÷280下
30万円で
1万39円が支給額になるぞうわこれは
手間がかかるわね他にも高年齢雇用継続
給付金が限度額以上ないしは以下の場合の
支給額もある高年齢雇用継続給付金には
支給限度額が設定されてて支給限度額は
毎月勤労統計の平均定期給与額の増減に
よって毎年8月1日に改定されるんだ
例えば2021年8月1日以降の支給限度
額を参考にすると上限は支給対象付に
支払われた賃金額が316万584以上
加減は支給対象付に支払われた賃金額に
基づいて算出された高年齢雇用継続給付近
の額が2061以下になってるぜそうなの
計算して出した金額がままもらえるわけ
じゃないのね何事にも限界はあるってわけ
でこの条件に該当すると支給されないぞ
それと支給対象付に支払われた賃金額と
算出された子宮額の合計が36万584を
超える場合は賃金学と年齢雇用継続給付金
の額が合計で36万584WRになるよう
に支給されるんだよちなみに重要員の長介
で賃金が下がったりするとみなし賃金が
適用されるようになってるんだまそれだけ
稼げるなら給付金なしでも十分暮らして
いけるだろうしこれで満足できないのは
裏金でがっぽり稼いでる政治家くらいな
もんだろあと60歳以降の重要員の賃金
低下が重要員本人や企業の責任で生じた
場合賃金の低下分についても支払われたた
ものと見なして給付金支給額を算定する
ケースがあるぜこれがみなし賃金で対象に
なる賃金低下の理由を具体的に言うと従業
員の町会とか遅刻血筋介護企業の給料
なんかあげられるなこうした理由で賃金が
落ちて雇用保険でカバーするのが適切じゃ
ないと判断されたらみなし賃金が適用さ
れるから気をつつけることだ遅刻とかする
くらいならもう働かない方がいいでしょ
どんな気持ちで最就職したの介護とか給料
ならまだ分かるんだけど本人の怠慢が理由
だとなさっきも話したが概要欄の限定公開
動画でう主の資産額やらポートフォリオ
やら投資哲学やら全て公開してるから本当
にそっちも見て欲しいぜそうね霊夢的には
限定公開動画で喋ってたう主独自の資産を
作る公式が印象に残ってるわああ資産の
作り方は人それぞれだが全く知識がない人
が0から1で作り上げるのは本当に難しい
んだだからこそ他人の価値観を1回知って
みるっていうのは重要だぜ私も子供が
できるまでに莫大な資産をタス貯金するわ
それでもし別れるって時にはさ束でビタ
することにするそして次は65歳以降に
退職した場合に受給できる失業保険高年齢
給食者給付金についてだけどこれも
ほとんどの人が知らない隠された超便利な
給付金なんだもしもらわなかったら人生の
最後の瞬間まで公開するから定年退職する
前に知っておかないと存しちゃうぜそこ
まで言うでもさっきの話だってすごく大事
だったし気になるわねこの給付近自体は
知ってるってケースも多いんだけど大抵の
人が知らない隠された部分があるからな
会社を退職して出場した時に受給できる
失業給付でよく知ってるのは基本手当てで
ハローワークに行って説明会に参加して4
週に1度出用認定を受けて受給できるよう
になるこの基本手当ては64歳までになっ
てて65歳からは高年齢給食者給付近に
なるだけどこれは30日分あるいは50日
分を一括で受給することができるんだ基本
手当てと違って4周に1度の認定を受け
なくてもいいのその通り基本手当ての場合
は自己都合の退職ってケースだけど受給
日数は最大で150日高年齢給食者給付金
は最大で50日になってるんだよ受給金額
の合計で見ると基本手当ての方が多くなる
ケースがほとんどだからできれば基本
手当ての方を受給したいと思わないかそれ
はそうよぱいもらえた方が嬉しいに決まっ
てるしそんな霊夢に朗報だなんと65歳に
なっても基本手当てと年金全額を受給
できる裏技があるんだこの高年齢給食者
給付は何度ももらえるっていうのが
ポイントで2017年に子宮の開始制限が
撤廃されて6ヶ月以上の雇用保険加入期間
なら何度でも高年齢給食車給付金を受給
できるようになったぜ高年齢給食者給付近
の受給資格は出場した日つまり退職直前の
1年間に雇用保険に加入していた期間が
通算6ヶ月以上あること65歳以上で失業
中で働く石があるということになってるぞ
条件は割と簡単にクリアできそうだわ
そんなに難しくなさそうだろそこで大体
いくらくらいもらえるのかだけど退職時の
年齢が65歳で退職前の月給が25万円
だった場合高年齢給食者給付金は28万円
くらいになるあと退職時の年齢が同じでも
退職前の月給が50万円だった場合後年
給食車給付金は34万円になるんだよマジ
で場合によっては退職前より多くもらえ
てるじゃないしかも65歳以降失業給付と
年金は同時受給ができるのも嬉しいところ
で高年齢給食者給付金を一括受給しても
年金が止まることはないんだそしてここ
からが高年齢給食者給付金について
99.9%の人が知らないつまり受給漏れ
してるかもしれないっていう給付近の裏側
について話すぜ受給漏れそんなでもない
ことが起きてるとか一体どんな秘密が隠さ
れてるの実はだな高年齢給食者給付金の
対象は最終職者だけが対象じゃないんだよ
65歳以降も同じ会社で働く人って最近は
増えてきて65歳以降は年金も受給する
から働きすぎて給与が高くなると年金が
一部カットされるだから日数と時間を調整
して働くってケースも多いんだけどその
場合高年齢給食者給付金を受給できる可能
性があるぜ確かにそれなら年金が減らない
程度に調節した方がいいわそれでどんな
条件を満たせばいいの簡単だ同じ会社で
引き続き働く場合労働時間が週20時間
未満であること週20時間以上の仕事に
対する給食活動をする意思を見せること
この2つの要件に当てはまれば必要として
認められてここで大切なのは会社から離職
表をもらうってことだ雇用保険から抜ける
時点で離職表をもらうことができてつまり
社会保険適用外で働くということになれば
働きながら高年齢給食者給付金を
受け取れることになるんだよ嘘でしょ働い
てるのに離職表がもらえて高年齢給食者給
付金を受け取れるとかマジで裏技じゃん
すごいだろそんな高年齢給食者給付金だ
けど具体的にどれくらい受給できるか計算
してみよう高年齢給食車給付近は基本
手当て日額かける支給日数で算出されて
基本手当て日額を求めるにはまず賃金日額
を算出する必要がある賃金日額は退職前6
ヶ月の賃金合計割180日で計算すると出
て基本級の他に通勤手当てとか役職手当て
の他各種手当てが支払われた場合はそれら
も賃金に含めて大丈夫だぜただし商用
みたいな臨時の賃金とか3ヶ月を超える
期間ごとに支給された賃金は除くぞ
ボーナスは計算しなくていいのね基本
手当て日額は賃金日額の50から80%
くらいが目安でどの割合が適用されるかは
雇用保険制度で定められた基準によって
って異なるんだ賃金日額の金額によって
給付率や上限額が決まってるからそこは
注意なそうなの場合によってはもらえる額
が減っちゃいそうねそこはまあしょうが
ないとしか言いようがないさてここで具体
例として被保険者期間が1年以上の人の例
を見てみよう退職時の年齢が65歳で被
保険者期間が1年以上退職前の月給が各種
手当て込みで商用を除いた額が15万円だ
とするぜすると賃金に額は15万円か6÷
180で5000円給付率は賃金に額が
267NH以上で5030未満だから
80%基本手当て日額は5000円下
80%で4000円支給日数は被保険者
期間が1年以上だから50日つまり給付
金額は4000円く50日で20万円に
なるぞ退職した時より多くもらえてるわ
こうなると最高よね一方で被保険者期間が
1年未満は損した気分になる例えば退職時
の年齢が16歳で被保険者期間が8ヶ月
退職時の月給が各種手当て込みで40万円
と使用賃金日額は40万円く6÷180で
1万3
333円給付率は賃金日額が1万3
180円超えで1万3670以下だから
50%基本手当て日額は13万3333円
く5050%で
6666支給日数は被保険者期間が1年
未満だから30日給付金額は
6666く30日で19万980円になる
んだああれこっちは退職した時の半分以下
になるの人によって条件が違うから自分で
計算するんだぞ給付漏れに気づくとそれ
までもらえなかった分ショックが尋常じゃ
ないから退職する前にちゃんと計算するの
がおすすめだぜ下手するとセカンドライフ
を大失敗しちゃいそうだしね退職するなら
必ずチェックした方が良さそうだわ今回の
動画では退職前にやるべきことを紹介した
ぜ60歳でも65歳でも退職するまでに
給付金がもらえるかもらえるならいくらに
なるのか計算して必要な書類の準備もして
おくといいぞ高年齢給食者給付の秘密は
やばすぎでしょ働いてるのに必要扱いに
なって給付金もらえるとか絶対誰も知ら
ないわよっぽどお金とか制度について
詳しくないと知らないんじゃないか個人的
には年金だけで暮らせるような状況が理想
的だと思うんだけど少子高齢が進んでる今
の状況じゃ厳しいからこういう制度を利用
して少しでも多くお金を増やすといいと
考えてるんだ後で欲しいって言っても政府
は聞き入れてくれないだろうし自分から
動いてもらいに行くしかないだろうなあっ
て損するものでもないしもらえるなら
もらいたいわね特に老後は病気とか怪我の
リスクで予想外の失費も考えられるから
大いに越したことはないわあと概要欄の
限定公開動画をしっかり見ていって欲しい
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