¡¡¡ENTREVISTA PSICOLÓGICA!!!

Summary

La entrevista psicológica es una técnica fundamental en el ámbito clínico, educativo, social y laboral, utilizada para recabar información valiosa sobre un individuo. Este método de evaluación permite indagar en aspectos no observables y guiar la evaluación de contenidos con otros procedimientos. Los objetivos incluyen obtener información precisa, definir problemas, identificar antecedentes y consecuentes, conocer expectativas y resultados de soluciones, establecer hipótesis diagnósticas y justificar el proceso de evaluación. Existen diferentes tipos de entrevistas, como la estructurada, semiestructurada, libre, diagnóstica, consultiva, de orientación vocacional, terapéutica y de investigación. Cada una tiene un propósito y un enfoque específico. La realización exitosa de una entrevista psicológica depende de habilidades técnicas y actitudes como la empatía, calidez, competencia, flexibilidad, tolerancia, honestidad y ética profesional. La entrevista se desarrolla en etapas, desde la pre entrevista hasta la post entrevista, donde se organiza el análisis del material obtenido. Este resumen ofrece un vistazo a la importancia y complejidad del proceso de entrevista psicológica.

Takeaways

• 📚 La entrevista es una herramienta utilizada en múltiples ámbitos profesionales para intercambiar ideas significativas.
• 🔍 La entrevista psicológica es la técnica de evaluación más común en psicología, empleada en áreas clínicas, educativas, sociales y laborales.
• 📝 Los objetivos de la entrevista psicológica incluyen obtener información precisa, definir problemas, identificar antecedentes, conocer expectativas y resultados, establecer hipótesis y justificar la evaluación.
• 📊 Existen diferentes tipos de entrevistas: estructurada, semiestructurada, libre, diagnóstica, consultiva, de orientación vocacional, terapéutica y de investigación.
• 💡 La entrevista psicológica es eficaz tanto para indagar contenidos no observables como para guiar la evaluación con otros procedimientos.
• 🗓 La entrevista consta de diferentes momentos: pre entrevista, apertura, desarrollo, síntesis y post entrevista.
• 🤝 El establecimiento de un buen 'rapport' es crucial para crear un ambiente de confianza y relajación entre el entrevistador y el entrevistado.
• 🧐 La entrevista es dinámica y sujeta a cambios, donde el entrevistado tiene un papel activo en la dirección de la conversación.
• 🔑 La empatía, calidez, competencia, flexibilidad, tolerancia, honestidad y ética son aspectos clave para una entrevista psicológica exitosa.
• 🎯 Las habilidades de escucha y comunicación son fundamentales para el profesional en la realización de una entrevista psicológica.
• 📈 La entrevista psicológica es esencial para la descripción del sujeto, el diagnóstico, la selección de personal y la explicación de comportamientos.

Q & A

¿Qué es la entrevista psicológica y para qué se utiliza?

La entrevista psicológica es la técnica de evaluación más utilizada en psicología en ámbitos clínico, educativo, social y laboral. Se utiliza para indagar contenidos no observables y servir de guía y orientación sobre qué contenidos deben ser evaluados con otros procedimientos.

¿Cuáles son los objetivos generales de una entrevista psicológica?

Los objetivos generales incluyen obtener información exacta y válida, definir el problema de manera operativa, identificar antecedentes y consecuentes, conocer las expectativas de solución, establecer hipótesis diagnósticas y justificar el proceso de evaluación psicológica.

¿Cómo se clasifican las entrevistas psicológicas según su estructuración?

Las entrevistas psicológicas se clasifican en estructurada, semiestructurada y libre. La entrevista estructurada tiene un guión establecido y estandarizado, la semiestructurada permite cierta libertad para proponer cuestiones y la entrevista libre permite hablar al entrevistado en función de sus necesidades.

¿Qué tipos de entrevistas psicológicas existen y cuál es su finalidad?

Existen la entrevista diagnóstica, la entrevista consultiva, la entrevista de orientación vocacional, la entrevista terapéutica o del consejo y la entrevista de investigación. La entrevista diagnóstica busca establecer un diagnóstico, la consultiva responde a un tema específico, la de orientación vocacional ayuda a elegir estudios o ámbitos profesionales, la terapéutica busca readaptar al sujeto socialmente y la de investigación reúne datos útiles para la investigación de problemas psicológicos.

¿Cuáles son los momentos clave en una entrevista psicológica?

Los momentos clave incluyen la pre entrevista, que es el primer contacto con el sujeto; la apertura, donde se establece el encuadre y se logra un buen rapport; la propia entrevista, donde el entrevistador controla la dinámica pero el entrevistado la dirige; y la post entrevista, donde se realiza la síntesis de lo trabajado y se planifica el siguiente paso.

¿Qué aspectos son importantes a tener en cuenta durante una entrevista psicológica?

Durante una entrevista psicológica, es importante tener en cuenta la empatía, calidez, competencia, flexibilidad, tolerancia, honestidad y ética profesional. Además, se requieren habilidades de escucha y comunicación.

¿Cómo se describe la dinámica de una entrevista psicológica?

La dinámica de una entrevista psicológica es dinámica y sujeta a un permanente cambio, ya que cada entrevista es única y se adapta a las necesidades y al flujo de la conversación.

¿Por qué es importante establecer un buen 'rapport' en una entrevista psicológica?

Un buen 'rapport' es esencial para lograr un clima emocional relajado y de confianza entre el entrevistador y el entrevistado, lo que facilita la obtención de información más congruente y valiosa.

¿Qué es la 'pre entrevista' y qué información se busca recabar en ella?

La 'pre entrevista' es el primer contacto directo o indirecto con el sujeto. Se busca recabar la mayor cantidad de información posible para comenzar a trabajar con un mínimo conocimiento del individuo.

¿Cómo se define el encuadre en una entrevista psicológica?

El encuadre se refiere a las condiciones, pautas y reglas que se establecen y siguen durante el proceso de entrevista para garantizar una evaluación adecuada y estructurada.

¿Cuáles son las habilidades clave que debe tener un entrevistador en una entrevista psicológica?

Las habilidades clave incluyen la escucha activa, la comunicación efectiva, la empatía, la capacidad de establecer un buen 'rapport', y la flexibilidad para adaptarse a la dinámica de la entrevista.

¿Cómo afecta la entrevista psicológica el proceso de diagnóstico o intervención en psicología?

La entrevista psicológica es una técnica previa al diagnóstico o a cualquier modalidad de intervención en psicología. Recopila información importante que es necesaria para la descripción del sujeto, el diagnóstico, la elección de una persona para un puesto de trabajo o la explicación de un comportamiento.