Organizaciones - ¿Qué son las organizaciones? - Concepto y Elementos de las organizaciones
Summary
TLDREl script proporciona una visión detallada sobre el concepto de organización, comenzando con su definición básica como un grupo de personas que cooperan para alcanzar un fin común. Se discute la importancia de la cooperación y el trabajo en equipo, y se destaca que las organizaciones son conscientemente creadas con metas claras y estructura jerárquica. El origen de las organizaciones se remonta a la prehistoria, naciendo de la necesidad de resolver problemas y satisfacer necesidades, y han evolucionado hasta convertirse en la forma más eficaz de agrupar esfuerzos. Se exploran los diferentes elementos que conforman una organización, incluyendo recursos materiales, humanos, tecnológicos, naturales y energéticos, así como el conocimiento y las ideas, que son fundamentales para el desarrollo y la innovación. Además, se menciona el valor de las marcas y nombres de las organizaciones como recursos intangibles esenciales para el reconocimiento y la posición en el mercado. El script concluye con una actividad que involucra la identificación de estos elementos en una película y la búsqueda de una organización para analizarlos, fomentando el aprendizaje práctico y la participación estudiantil.
Takeaways
- 🤝 Una organización es un conjunto de personas que se organizan con un mismo fin, trabajando en equipo para alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos.
- 👥 Las características básicas de una organización incluyen un grupo de personas, un fin en común y la cooperación y trabajo en equipo.
- 🛠️ Además de las características básicas, las organizaciones específicas son creadas conscientemente, tienen metas asignadas, claridad en las responsabilidades de sus miembros y realizan acciones en base a las políticas de la empresa.
- 🌱 Las organizaciones nacen por una necesidad o problema detectado, y su origen se remonta a la prehistoria con la formación de las primeras tribus y la división de tareas.
- ⏳ A lo largo del tiempo, las organizaciones han evolucionado para ser el medio más eficaz para agrupar el esfuerzo de los miembros y satisfacer necesidades de manera productiva.
- 🧰 Los elementos que conforman a las organizaciones incluyen recursos materiales (materias primas, maquinarias, inmuebles, vehículos, dinero), recursos humanos (propietarios, gerentes, empleados), recursos tecnológicos (métodos, técnicas, procedimientos, protocolos), recursos naturales y energéticos (agua, tierra, energía), ideas y conocimiento, y recursos intangibles (marcas y nombres).
- 💡 Las ideas y conocimiento son recursos que surgen del intelecto de los recursos humanos y del avance tecnológico y científico, y son cruciales para el desarrollo y evolución de una organización.
- 📈 El ejemplo de Coca-Cola muestra cómo una idea inicial puede evolucionar y crecer a lo largo de los años a través de la mejora continua del producto y la innovación.
- 📊 Las marcas y nombres de una organización son recursos intangibles importantes que ayudan a la empresa a ser reconocida y a posicionarse en el mercado.
- 🎬 Una actividad propuesta para los estudiantes implica ver una película y identificar en ella los diferentes elementos de las organizaciones, lo que demuestra cómo estos conceptos se pueden aplicar en contextos prácticos.
- 📝 Se sugiere a los estudiantes que realicen tareas y actividades en formato digital, lo que permite una mejor colaboración y evita la pérdida de trabajo en caso de fallos técnicos.
- 🔄 La plataforma de Google Drive es útil para trabajos en equipo, ya que permite a múltiples personas trabajar en el mismo documento sin necesidad de guardar y enviar continuamente los cambios.
Q & A
¿Qué es una organización y cuáles son sus características básicas?
-Una organización es un grupo de personas que se organizan para alcanzar un fin común. Sus características básicas incluyen un grupo de personas, un fin en común y la cooperación y trabajo en equipo.
¿Por qué nace una organización?
-Una organización nace por una necesidad o un problema detectado, con el fin de satisfacer una necesidad o resolver un problema específico.
¿Cómo se forman las organizaciones desde un punto de vista histórico?
-Las organizaciones se forman a partir de la prehistoria, donde los primeros grupos humanos eran nómadas y se dividían en tareas por necesidad. Con el tiempo, pasaron a ser sedentarios, formando las primeras tribus y luego las familias, que ya tenían un liderazgo y una planificación de tareas.
¿Cuáles son los elementos que conforman a las organizaciones?
-Los elementos que conforman a las organizaciones incluyen recursos materiales (materias primas, insumos, maquinarias, instalaciones, vehículos, dinero), recursos humanos (propietarios, gerentes, empleados), recursos tecnológicos (técnicas, procedimientos, protocolos), recursos naturales y energéticos (agua, tierra, energía), ideas y conocimiento, y recursos intangibles (marcas y nombres).
¿Cómo es importante el conocimiento y las ideas en el desarrollo de una organización?
-El conocimiento y las ideas son fundamentales para el desarrollo de una organización, ya que permiten innovar y mejorar los productos o servicios, adaptarse a los cambios de mercado y mantener la competitividad a largo plazo.
¿Por qué las marcas y nombres de una organización son considerados recursos intangibles?
-Las marcas y nombres son recursos intangibles porque, aunque no se pueden tocar, son esenciales para la identidad y el reconocimiento de una organización en el mercado. Ayudan a posicionar a la empresa y a construir una imagen de prestigio.
¿Cómo se puede identificar la presencia de los recursos tecnológicos en una película?
-Se pueden identificar los recursos tecnológicos en una película a través de las herramientas, equipos o software que los personajes utilicen, así como por las acciones o diálogos que muestren el uso de técnicas o procedimientos específicos.
¿Qué tipo de actividad se propone realizar en línea para aplicar los conceptos aprendidos sobre organizaciones?
-Se propone una actividad en línea donde los estudiantes deben ver una película e identificar y describir brevemente los diferentes elementos de las organizaciones presentes en ella, como recursos tecnológicos, conocimiento, información, etc.
¿Cómo se puede crear y subir una tarea en Google Classroom?
-Para crear y subir una tarea en Google Classroom, los estudiantes pueden crear un documento en el entorno de Google Drive, guardarlo con su nombre y apellido, y luego cargarlo en la sección correspondiente de la plataforma.
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¿Qué ventajas tiene utilizar Google Docs para trabajar en tareas grupales?
-El uso de Google Docs para tareas grupales permite a varios usuarios trabajar en el mismo documento simultáneamente, sin necesidad de guardar y enviar versiones intermedias. Además, el documento se guarda automáticamente cada pocos segundos, lo que reduce el riesgo de perder trabajo en caso de un fallo técnico.
¿Cómo se puede contribuir con ideas para las próximas clases de una manera que sea útil para los estudiantes?
-Los estudiantes pueden contribuir con ideas para las próximas clases a través de una dinámica en línea llamada 'Dinámica 32 13', donde pueden compartir dudas, buscar más información, o proponer actividades o aplicaciones que puedan ser útiles para el aprendizaje del tema.
¿Por qué es importante la participación y comunicación en clase, incluso en un entorno virtual?
-La participación y comunicación en clase son importantes porque promueven el aprendizaje activo, permiten a los estudiantes cuestionar y profundizar en los conceptos, y fomentan la colaboración y el intercambio de ideas, lo que enriquece el proceso educativo.
Outlines
😀 ¿Qué es una organización?
Se discute la definición de una organización, describiendo que es un conjunto de personas con un mismo fin, que se organizan para alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos. Se destaca que una organización debe tener un mínimo de dos personas trabajando en equipo y con un fin común. Además, se mencionan características como la cooperación y el trabajo en equipo, y se establecen las características específicas de las organizaciones, como su creación consciente, la asignación de metas y la claridad en la estructura de autoridad y roles de los miembros.
🏗️ Origen y evolución de las organizaciones
Se explora el origen de las organizaciones, comenzando desde la prehistoria y la vida nómada de los primeros humanos hasta su evolución hacia sociedades sedentarias y la formación de tribus y familias. Se destaca cómo las organizaciones han sido un medio eficaz para agrupar el esfuerzo de los miembros y satisfacer necesidades, y cómo han evolucionado a lo largo del tiempo, desde las primeras tribus hasta las organizaciones modernas.
📚 Elementos que conforman una organización
Se describen los diferentes elementos que componen una organización: recursos materiales (materias primas, insumos, maquinarias, instalaciones, vehículos y dinero), recursos humanos (propietarios, gerentes, empleados), recursos tecnológicos (métodos, técnicas, procedimientos y protocolos), recursos naturales y energéticos (agua, tierra, energía), ideas y conocimiento (innovaciones y avances), y recursos intangibles (marcas y nombres de la organización). Se enfatiza la importancia de estos elementos para el desarrollo y crecimiento de la organización.
🎬 Actividad de identificación de elementos en una película
Se presenta una actividad para los estudiantes que consiste en ver una película y identificar en ella los diferentes elementos que conforman una organización, como recursos tecnológicos, conocimiento, información, y otros. Luego, se les pide buscar una organización real y analizar estos elementos en ella. La actividad tiene como objetivo que los estudiantes apliquen lo aprendido y profundicen su comprensión de los conceptos.
📅 Planificación de clases y actividades futuras
Se informa sobre los próximos encuentros de clase, teniendo en cuenta los feriados y la modalidad de enseñanza virtual. Se pide a los estudiantes que realicen una actividad de identificación de elementos en una organización real y que contribuyan con propuestas para futuras clases o actividades. Se ofrece orientación sobre cómo subir y trabajar con documentos en Google Drive y se destaca la importancia de la colaboración y el trabajo en equipo en plataformas virtuales.
Mindmap
Keywords
💡Organización
💡Objetivo común
💡Cooperación
💡Recursos materiales
💡Recursos humanos
💡Recursos tecnológicos
💡Recursos naturales y energéticos
💡Conocimiento y ideas
💡Marcas y nombres de la organización
💡Evolución de las organizaciones
💡Actividades virtuales
Highlights
La definición de una organización como un conjunto de personas con un mismo fin.
Características básicas de las organizaciones: grupo de personas, fin en común, y trabajo en equipo.
Las organizaciones son creadas conscientemente y tienen metas u objetivos asignados por sus integrantes.
Origen de las organizaciones: nacen por una necesidad o problema detectado.
Evolución de las organizaciones desde la prehistoria hasta la sociedad moderna.
Elementos de las organizaciones: recursos materiales, humanos, tecnológicos, naturales y energéticos, ideas y conocimiento, y marcas y nombres.
Importancia de los recursos tecnológicos para la eficiencia y el avance de una organización.
El conocimiento y las ideas son clave para el desarrollo y la evolución de una empresa.
El caso de Coca-Cola como ejemplo de crecimiento y adaptación a lo largo de los años.
Los recursos naturales y energéticos son esenciales para las actividades de las empresas.
El valor de las marcas y nombres de una organización como recursos intangibles para el reconocimiento y la posición en el mercado.
Actividad de aprendizaje que implica la identificación de los elementos de las organizaciones en una película.
Uso de Google Classroom para actividades y tareas relacionadas con la temática de las organizaciones.
Oportunidad para los estudiantes de hacer propuestas para futuras clases o actividades.
Instrucciones sobre cómo subir tareas a través de Google Classroom y la ventaja del almacenamiento en la nube.
Importancia de la colaboración en documentos en línea para proyectos grupales.
Recordatorio de la próxima clase y la posibilidad de realizar actividades virtuales o presenciales según la situación.
Saludos y recomendaciones para el cuidado personal y la participación en la clase.
Transcripts
vamos a empezar viendo
qué es una organización a ver si me
puedo comentar que es una organización
lo que se acuerda en que se han visto en
alguna materia o que lo conozcan de
haberlo escuchado puede ser también
puede ser un conjunto de personas con un
mismo fin sí totalmente grupo de
personas que se organizan para un fin
el número de personas que se organizan
para un fin perfecto
bien una forma organizada este perfecto
bien para el que pide lapicera medio
difícil que se la pueda tener es
transportada
esta es una organización perfecta
bien organizaciones sólo unidad
coordinada formada por un mínimo de dos
personas sin que trabajan para alcanzar
un objetivo o conjunto de objetivos bien
entonces tenemos un objetivo en común y
la idea es alcanzar los entonces se
forman organizan personas para llegar a
esto
bien tenemos dos características básicas
de las organizaciones si uno es un grupo
de personas bien eso es la primera
característica básica
la segunda tiene un fin en común
entonces vamos a ver lo siguiente por
ejemplo acá tenemos como ven si un grupo
de personas imponente lados
su fin en común sí cual quiere decir en
común ese grupo de personas que me puedo
decir
los que piensan que están haciendo esas
personas
aunque siendo
comprando comprando que de su fin cuál
sería el 2 comprar un producto mintiendo
exacto tres latas se cumplen estado
características
el grupo de personas sí y su fin que es
compras pero esto es una organización
soy una organización si es una
organización si no queréis
'logramos ha dicho a la definición
volvemos a la definición
y lo que busca alcanzar
objetivo
pero acá no tiene un objetivo en común
paul tiene su objetivo individual que es
comprar su propia comida
-los en este caso no sería una
organización como tal porque la falta
este tercer punto que es la cooperación
y el trabajo en equipo bien estas son
las características básicas de toda
organización es un grupo de personas un
fin en común que trabajan en equipo y
bien qué características aparte
específicas tienen las organizaciones
son creadas conscientemente o sea tiene
que haber conciencia de que se están
creando y en un punto temporal
determinado si en un tiempo específico
tienen metas u objetivos asignados por
sus integrantes
poseen claridad respecto a lo que tienen
que hacer sus miembros sí y quién es la
fuente de autoridad
y aparte llevan programas a cabo que
vienen de cuanto a las políticas que
tiene la empresa para cumplir esos
objetivos bien estas son las más
específicas entonces teníamos
características básicas que son estas
tres que es un grupo de personas tiene
un fin en común cooperan y trabajan en
equipo y después tenemos cuatro que son
específicas de las organizaciones que
son creadas conscientemente tienen metas
poseen claridad respecto a lo que hace
cada uno de sus miembros y aparte llevan
adelante las acciones en cuanto a las
políticas de la empresa entonces ahora
vamos a ver un vídeo
[Música]
[Música]
no
carlin weeks
un título
d
no no
más
[Música]
[Música]
tú
[Música]
sí cuál es el origen de las
organizaciones que piensan que como
piensan que las organizaciones se forman
o cómo creen que se forma una
organización cuál es su origen
aunque nace una organización
vienen patricio con un problema una
necesidad genial exactamente una
organización nace por una necesidad por
un problema detectado muy bien vamos a
ver cómo se remonta este
este inicio de las organizaciones servo
de la prehistoria si balada de piedra
entonces al principio sí con la
existencia del hombre
los primeros eran nómades no eran
nómades como eran seguro como eran los
normales
el monte
diferencia entre nómades y 70 años
bien la norma de no tenían vivienda fija
se iban transportando o iban
trasladándose de un lugar a otro porque
porque en un momento que se le terminaba
la comida donde estaba por ejemplo las
frutas que habían los árboles o se
terminaba habían cazado a todos los
animales que se encontraban
directamente lo que hacían era
trasladarse a otro lugar pero qué pasaba
ellos se asignada en diferentes tareas
si por ejemplo acá estaban las personas
que hacían la casa otros que hacían todo
lo que la recolección si bien no tenían
un grupo conformado se dividía en las
tareas
bien por necesidad para ser perfecto
cuando pasan a ser sedentarios como dice
camila ya estaban instalados y se
empiezan a formar las primeras tribus
bien y lo que posteriormente fueron las
familias entonces cómo vamos sacar el
dibujo tenemos acá un grupo familiar si
distintas personas que sí también tienen
distintas tareas y lo que hacían era
esto no planificar sus tareas
controlarlas había alguien que las
controlaba
seguramente que era el líder de la
manada o el líder de la tribu en este
caso lidera la tribu el día de la
familia y había un liderazgo bien
increíble
las organizaciones fueron evolucionando
desde ese momento de la prehistoria
donde se originan las primeras hasta el
día de hoy fueron evolucionando
y son el medio más eficaz para agrupar
el esfuerzo de los miembros y de esta
manera sea más productivo puedan
satisfacer las necesidades como
mencionaron ustedes
y vamos a hacer ahora un re crédito
mental todos conocen dónde está wally
[Música]
con los micrófonos de rápidos
el de las remeras rayas es de la remera
a rayas muy bien bueno mi segundo tienen
para encontrar nada más que diez
segundos el cual igual
ahora lo vas a conocer a variar si la
vuestra hoy bajó 10 9 8 7 6 5
4 a la derecha arriba a la derecha
por dónde
y cuando la chiquitita me encantaba ir a
llegamos al rumbo y está la sección un
yugo que está allá por donde iba al
colegio y hay una sección que está todo
libre y está wally entonces yo me mi
mamá seguía comprando y yo me lleva esta
sección y me ponía a buscar agua en todo
el libro
una vez me perdí nueva método que era
buscar dentro así yo cuando me
encontraba pero a macará wallis
bien vamos ahora a los elementos de las
organizaciones
las organizaciones bueno como como
distintos grupos o empresas tienen
varios elementos que la conforman por un
lado tenemos a los recursos materiales
si estos recursos materiales cuáles
pueden ser las materias primas con los
insumos las materias primas o insumos
son todo lo que yo necesito para poder
fabricar el producto que realiza la
organización
después las maquinarias o herramientas
que necesitan para hacer estos productos
el inmueble o en la instalación
propiamente dicha la empresa o el taller
donde realizan los productos o donde
llevan a cabo su actividad y rodado
rodados que ya lo vamos a ver o
seguramente se están viendo en sistemas
de información contable es la cuenta o
la clasificación que agrupa todo lo que
son los camiones automóviles camionetas
si mis motos que son rodados que yo
necesito para poder trasladar mis
productos o materiales y después el
dinero propio o el dinero de terceros
también están incluidos dentro de los
recursos materiales el dinero que yo
tengo en mi organización o el dinero que
me deben también que yo presté y me
deben o el dinero que por ejemplo me
prestan y yo después debo por ejemplo
pidió un préstamo con ese también es un
recurso material que tiene mi
organización dentro de este auto
a los recursos humanos
con la palabra más o menos lo dice los
recursos humanos son todas las personas
que pertenecen a la organización que
pueden ser los dueños los propietarios
los accionistas sólo socios dependiendo
como está conformada la organización
gerentes asesores jefes capataces
empleados o perales todas las personas
que pertenecen a la organización está
dentro de lo que sería recursos humanos
de preservar los recursos tecnológicos
estos recursos tecnológicos son a parte
de la tecnología que yo tengo en mi
organización son todos esos métodos que
yo utilizo dentro de la organización las
técnicas y los procedimientos cuando hay
cuando una una organización si hay
distintos procedimientos que se
establecen para que la actividad que se
realiza sea más eficiente
por lo general y protocolos hay formas
de abordaje de los procedimientos que ya
están estipulados en la organización y
bueno ahí entra de todos está dentro de
recursos tecnológicos y también se
utilizan para la investigación la
producción y la comercialización por
otro lado tenemos también los recursos
naturales y energéticos que son todos
los recursos que necesita la
organización para llevarla adelante agua
tierra energía ya sea eléctrica solar
y que lo necesitan las empresas y aparte
lo deben pagar porque no necesita para
llevar adelante sus productos
después tenemos las ideas y el
conocimiento si estas ideas y
conocimiento más información son todos
los recursos que surgen de quien del
intelecto o de la mente de los recursos
humanos
del avance tecnológico y científico
también y estos recursos tienen una
particularidad este recurso que es la
idea de conocimiento sirven para que la
empresa se desarrolle y evoluciona por
ejemplo vamos a dar una empresa conocida
como coca-cola no coca-cola que voy a
buscar vídeo de coca-cola que es muy
interesante cómo se inicia lo inicio el
científico buscando cómo hacer un jarabe
para la tos eso seguramente lo escuchara
se da cuenta que el jarabe era rico y
cuando empezó a ponerle azúcar algunos
otros ingredientes y se convirtieron la
bebida coca-cola fue creciendo a lo
largo de los años
no tiene nada más
coca-cola fue creciendo a lo largo de
los años y lo que hizo en toda su
evolución para poder durar tantos años
es avanzar en cuanto a su producto y
surgido de las personas que trabajaban
en la organización por eso es tan
importante no quedarse con el mismo
producto sino ir buscando una mejora y
acá es donde entra las ideas y
conocimientos cómo puedo mejorar para
que la empresa siga creciendo y no se
muera al cabo de tres meses sino que
pueda seguir sustentándose en el tiempo
como esa que permite hacer crecer a la
organización y por último tenemos las
marcas y nombres de esta organización
que considera un recurso intangible
porque obviamente no se puede tocar pero
es necesaria para que la empresa sea
conocida si yo no tengo una marca un
nombre y un prestigio una historia es
muy difícil que mi empresa sea conocida
porque nadie va a estar como nombrarlo
como reconocerlo
y sirve bueno para posicionarse en el
mercado bien hasta acá llegamos con la
clase de hoy en estos últimos casi ocho
vídeos que me quedan
les comento alguna pregunta todo esto
alguna duda que les haya quedado antes a
un efecto directo repito o sea no es
sencillo creo espero que sea sencillo
para esta nueva forma de aprender e
igualmente estoy disponible para
cualquier duda que tenga por claro mejor
online y en google classroom va a haber
una actividad sí que están llenos de
tarea se quedaron a tarea pero esta es
muy sencilla y creo que les va a parecer
divertida está la consigna en google
claro que seguramente estará subiendo
ahora en unos minutitos
que es viendo una película identificar
en esa película estos elementos y todos
estos elementos que tuvimos viendo acá
es identificarlos en la película y hacer
una breve descripción de cómo lo
identifican osea yo reconozco que en la
película están los recursos tecnológicos
con las ideas del conocimiento la
información porque en tal escena sucede
tal cosa o porque este personaje dice
esta frase o dice esto o dicho tal cosa
o porque realizan esta acción por
ejemplo puede ser cambiar entonces como
lo identifican
y después poder buscar otra organización
donde también puedan identificar estos
elementos si esas son las dos consignas
una trabajando con una película que para
avanzar cuales en la consigna y la otra
es identificar una organización o bronx
y buscar una organización y de
interpretar todos estos elementos prevén
cortitos este elemento tiene esto estoy
esto en este elemento tiene esto el
proyecto así como estaban acá listados
por ejemplo acá así esto es así yo cosa
que yo me pueda dar cuenta que
entendieron cada uno de estos elementos
y lo que les voy a pedir por último
es
que entren si más tarde en un ratito
está este link y ahí van a contestar una
consigna que se llama dinámica 32 13
porque le voy a pedir que mediante cosas
que aprendieron en esta clase 22 cosas
que tienen dudas o que quieren buscar
más información o que no les quedó muy
claro y uno es una sola cosa que es una
propuesta que hagan por ejemplo para la
próxima clase nos gustaría considerando
que también es virtual ver sobre este
tema o podemos hacer tal actividad o
encontré esta aplicación y podemos ver
sobre esto propuestas que quieran hacer
o si la que va a ser a más a futuro
cuando vamos a tener las clases
presenciales también lo pueden hacer
y atacas gatos tienen alguna consulta
algo que quieran preguntarme
sobre la clase sobre el general profe de
la tarea de las cortes en la carpeta y
también en el word
la relación directamente hubo claro es
una actividad virtual a descuento como
como es lo de la señal de atracar en la
capital o no pues ya ahí me va a servir
para verlo ya cuando estiró suben y
online ya queda ahí así que no tienen
que tenerlo en la carpeta porque yo voy
a saber que lo hicieron en forma virtual
les mandaron algún tutorial de cómo
hacer las actividades
las tareas
él
no creo para nosotros ver si demanda
duras en los suyos o amigos
bueno pues son lo que tienen las tareas
es que pueden hacer un archivo word en
su computadora guardarlo ponerle un
nombre de costumbre apellido y después
subirlo o directamente lo pueden crear
dentro de hugo claro que van a la parte
de crear documentos y se les abre como
un box de bull drive y lo cargan ahí
esperan que es igual de bien que diga se
ha guardado el documento y después lo
pueden presentar y ya se sube solito y
se les queda guardado en su vendrán y ya
no tienen que andar guardándolo en la
computadora y eso son dos opciones de
preferir prefiero la de crear porque
porque de esa manera yo le puedo hacer
comentarios y quedan guardados ahí en su
documento y también porque si por
ejemplo están con la computadora y si
les apaga la juzgadora si no tienen el
auto guardado de microsoft word no se le
guarda un cambio en good life se va
guardando automáticamente cada 2-3
y segundo creo que se va guardando sobre
el libro
así que eso lo que tiene de bueno
también y en el día de mañana cuando
tengan que hacer un trabajo grupal lo
que tiene volver es que muchas personas
pueden estar trabajando en el mismo
documento y no tienen que andar
guardando y enviando se formen todos los
documentos ahora es una plataforma muy
dinámica y útil para eso sobre todo va
con hay que trabajar en forma de
y esto más que nada aclara
y bueno nos veremos el miércoles que
viene recién porque el lunes es feriado
así que tenemos la próxima del miércoles
y la del lunes 30 que es nuestra última
clase si todo marcha bien con forma
virtual
alguna otra preguntita o algo sino los
despidos seguramente son los minutos de
suben las actividades y a la tarde sola
clase
bueno les mando un saludo y un cariño a
todos cuiden se queden en sus casas
bueno chicos cuídense cuídense y gracias
por participar
pero chau
[Música]
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