EDUCATIVO #1 - ¿Qué es una organización?

peralzate
29 Dec 201704:39

Summary

TLDREl guion trata sobre la esencia de las organizaciones, destacando que son conjuntos de personas con un fin común y la necesidad de cooperación para alcanzar objetivos. Se enfatiza la importancia de la colaboración, el uso de recursos y la estructura que facilitan el logro de metas. Además, se menciona la complejidad de las organizaciones como sistemas, influenciados por la diversidad de pensamientos y comportamientos de sus miembros, y cómo eventos externos pueden impactar en áreas completas de la organización.

Takeaways

  • 😀 Una organización se define como un conjunto de personas con un fin común.
  • 🤔 Las personas en una organización deben concordar con sus objetivos para ser consideradas parte de la misma.
  • 🤝 La tercera característica clave es que los miembros de una organización deben cooperar para alcanzar sus objetivos comunes.
  • 🚌 Un ejemplo dado es que cinco individuos haciendo fila para tomar el bus no son una organización, pues no necesariamente cooperan ni tienen un fin común.
  • 🔄 La cooperación en una organización es esencial, ya que el trabajo de uno puede afectar el trabajo de otros miembros.
  • 🔧 Las actividades en una organización son fundamentales para que cada integrante pueda contribuir al logro de los objetivos.
  • 💼 Se utilizan recursos en las organizaciones para facilitar el desarrollo de las actividades y alcanzar los objetivos.
  • 🏢 Existe un orden y estructura definida en las organizaciones, como normas, políticas, jerarquías y niveles de autoridad.
  • 🌐 Cualquier evento en el entorno organizacional, por pequeño que parezca, puede tener un impacto en las actividades, procesos o áreas completas de la organización.
  • 🧩 Las organizaciones son complejas y el fenómeno de la organización como sistema se debe a la diversidad de personas y sus diferentes maneras de pensar y comportarse.

Q & A

  • ¿Qué tres características básicas definen una organización según el guion?

    -Una organización puede definirse por ser un conjunto de personas con un fin común, la necesidad de que estas personas concuerden con sus objetivos y la cooperación para alcanzar esos objetivos comunes.

  • ¿Por qué no se puede considerar a cinco individuos haciendo fila para tomar el bus como una organización?

    -No se pueden considerar una organización porque, aunque son un conjunto de personas con un fin común (tomar el bus), no necesariamente concuerdan en sus objetivos y no están cooperando para alcanzar un objetivo común más allá de tomar el bus.

  • ¿Qué hace que el ejemplo de los cinco individuos esperando el bus sea un dilema para definir una organización?

    -Es un dilema porque, aunque cumplen con ser un conjunto de personas y tener un fin común, no se evidencia una cooperación para alcanzar un objetivo común, que es una característica esencial de una organización.

  • ¿Qué papel juega la cooperación en la definición de una organización?

    -La cooperación es fundamental en una organización porque permite que los miembros trabajen en equipo y se ayuden mutuamente para alcanzar los objetivos comunes.

  • ¿Cómo se relacionan las actividades desarrolladas en una organización con el logro de sus objetivos?

    -Las actividades son esenciales para que cada integrante de la organización pueda contribuir al logro de los objetivos, ya que son las que facilitan el desarrollo y la realización de las tareas necesarias.

  • ¿Qué recursos se utilizan en una organización y para qué sirven?

    -Se utilizan recursos como humanos, financieros, materiales y tecnológicos que facilitan el desarrollo de las actividades y, por ende, el logro de los objetivos organizacionales.

  • ¿Qué importancia tiene la estructura y el orden dentro de una organización?

    -La estructura y el orden son cruciales para la eficiencia y el éxito de una organización, ya que permiten una distribución clara de responsabilidades y roles, así como la implementación de políticas y jerarquías.

  • ¿Cómo afecta un evento menor en el entorno organizacional a las actividades, procesos o áreas de la organización?

    -Un evento menor, como olvidar adquirir materia prima, puede desencadenar una serie de efectos en la organización, como disminución en la producción y pérdida de ingresos, demostrando la interconexión de todos los elementos dentro de una organización.

  • ¿Qué teoría se menciona en el guion para describir la organización como un sistema?

    -Se menciona la teoría de la organización como sistema, que enfatiza la interdependencia y la complejidad de las organizaciones, causada por la diversidad de pensamientos, comportamientos y necesidades de las personas.

  • ¿Cómo debería cambiar la conciencia de una persona sobre la organización a la que pertenece después de entender la teoría de la organización como sistema?

    -Debería tener más conciencia de la importancia de cooperar con compañeros de diferentes áreas o procesos, entendiendo que su trabajo puede afectar y ser afectado por el de otros, aportando de manera favorable al logro de los objetivos organizacionales.

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