Un dia de trabajo en Google-(un viaje a la intimidad del buscador mas conocido)
Summary
TLDREste video ofrece una mirada profunda a la vida laboral en Google, destacando su ambiente relajado y flexible, la innovación constante y el enfoque en el bienestar de sus empleados. Desde la libertad para vestir de manera informal hasta la posibilidad de trabajar desde casa, Google fomenta la creatividad y la eficiencia en un entorno que parece más un campus universitario que una oficina. También se resalta la importancia de la selección rigurosa de personal y la contribución clave de los ingenieros en el éxito de la empresa, además de su compromiso con la sostenibilidad y la cultura colaborativa.
Takeaways
- 🌐 Google ha pasado de ser un simple buscador a convertirse en una empresa gigante que abarca muchas áreas en internet.
- 🍽️ Los empleados disfrutan de comida gratis en las oficinas centrales, además de un ambiente informal y flexible.
- 🚴♂️ Google proporciona bicicletas y motonetas para que los empleados se desplacen dentro de su campus en Silicon Valley.
- 🧑💻 El perfil de los empleados de Google es variado, pero comparten características como creatividad e iniciativa para resolver problemas.
- 🎓 Para ser contratado en Google, los candidatos pasan por un proceso riguroso de selección con un mínimo de ocho entrevistas.
- 🎮 Aunque en Google hay zonas de recreación y videojuegos, se trabaja bajo mucha presión y compromiso para cumplir con los plazos.
- 🚍 Google ofrece transporte gratuito con buses equipados con internet para los empleados que se desplazan desde ciudades cercanas.
- 🥗 Google cuida del bienestar de sus empleados, incluyendo comida orgánica y opciones saludables en sus restaurantes.
- 🧠 Los empleados pueden dedicar el 20% de su tiempo a proyectos independientes, lo que ha dado lugar a grandes innovaciones como Gmail.
- 🐾 Los empleados pueden llevar sus mascotas al trabajo, pero curiosamente, los gatos están prohibidos en las oficinas.
Q & A
¿Cómo evolucionó Google desde su inicio hasta convertirse en una empresa líder en Internet?
-Google comenzó como un buscador de información en la Universidad de Stanford y creció para abarcar múltiples servicios y productos utilizados diariamente por millones de personas en todo el mundo.
¿Cuál es la atmósfera laboral en la sede central de Google?
-La atmósfera laboral es muy informal y relajada, con una cultura que promueve la creatividad y la colaboración entre los empleados.
¿Qué tipo de comodidades ofrece Google a sus empleados?
-Google ofrece comida gratuita, transporte gratuito entre diferentes ubicaciones, acceso a restaurantes con comida elaborada y orgánica, y una gran variedad de transporte interno como motos eléctricas y bicicletas.
¿Cómo es el proceso de selección de empleados en Google?
-El proceso de selección es riguroso y considera un variedad de factores como antecedentes laborales, educación, logros y hobbies especiales. Se valora la creatividad y la iniciativa propia.
¿Qué tipo de flexibilidad laboral ofrece Google a sus empleados?
-Google ofrece flexibilidad en el horario de trabajo, la posibilidad de trabajar desde casa en caso de emergencia y la elección de trabajar en diferentes ubicaciones.
¿Cómo se movilizan los empleados dentro de la sede de Google?
-Los empleados pueden elegir entre caminar, usar motos eléctricas o bicicletas para moverse por la sede, las cuales son proporcionadas por Google.
¿Qué tipo de presiones laborales enfrentan los empleados de Google?
-A pesar de la informalidad, las presiones laborales existen y es común que los empleados coman con sus computadoras encendidas para mantener la productividad.
¿Qué tipo de transporte ofrece Google para sus empleados que viven en áreas alejadas?
-Google tiene una flota de buses que transportan a los empleados desde diferentes puntos como San Francisco, Mountain View y Oakland a la sede principal.
¿Cómo es la relación entre los ingenieros y la creatividad en Google?
-Los ingenieros son el corazón de la compañía y su creatividad es valorada y fomentada. Google busca mantener a sus ingenieros bien alimentados y contentos para maximizar su creatividad.
¿Qué tipo de servicios y productos más allá del buscador están asociados con Google?
-Google ofrece servicios como Google Earth, Gmail, YouTube, Blogger, Picasa y muchas otras herramientas prácticas y gratuitas.
¿Cómo se gestiona el tiempo de los ingenieros en proyectos dentro de Google?
-Los ingenieros pueden dedicar el 20% de su tiempo a trabajar en proyectos independientes de su proyecto asignado, lo que ha llevado a la creación de productos innovadores como Gmail.
Outlines
🌍 La expansión de Google en pocos años
El video inicia destacando el crecimiento rápido de Google desde un simple motor de búsqueda a una empresa gigante que abarca múltiples servicios utilizados diariamente en internet. Se menciona la informalidad y flexibilidad laboral en su sede central, ubicada en Silicon Valley, donde los empleados disfrutan de beneficios como comida gratuita y un ambiente relajado. La cultura laboral fomenta la comodidad y flexibilidad, con reglas mínimas sobre vestimenta y horarios. La sede, similar a un campus, está diseñada para el bienestar de sus empleados, con transporte interno en bicicletas y motonetas provistas por la empresa.
🚴♂️ Libertad laboral en Google y su ambiente informal
El ambiente en Google es sumamente flexible, permitiendo a los empleados definir sus propios horarios o incluso trabajar desde casa si es necesario. Las distancias en la sede son grandes, por lo que se utilizan bicicletas y motonetas provistas por la empresa. Los ingenieros destacan la libertad que tienen para abordar sus propios problemas, con acceso a recursos y soporte. Se enfatiza el ambiente colaborativo y creativo que fomenta el diseño y la mejora constante de los productos de la empresa.
💻 Creatividad y herramientas para resolver problemas en Google
Se describe cómo los empleados de Google, especialmente los ingenieros, son creativos y resuelven problemas con una gran iniciativa. También se menciona que el proceso de selección de empleados en Google es riguroso, destacando a los candidatos no solo por su experiencia laboral, sino también por sus logros personales. Además, Google fomenta la colaboración y el intercambio de ideas con pizarras distribuidas por la oficina, donde los empleados pueden compartir ideas que podrían convertirse en proyectos millonarios.
🚌 Transporte y bienestar en Google
Google ofrece una amplia gama de beneficios para sus empleados, incluido transporte gratuito en autobuses equipados con internet desde San Francisco y otros puntos del área de la Bahía, lo que permite a los empleados trabajar durante el trayecto. La empresa asegura que sus ingenieros, quienes son el corazón de Google, estén contentos y bien alimentados, proporcionando una variedad de restaurantes con opciones saludables y gratuitas dentro del campus. La presión laboral existe, pero se equilibra con un entorno de trabajo agradable y flexible.
🌱 Cultura Google: Medio ambiente y proyectos independientes
Además de su compromiso con la comodidad de los empleados, Google también se preocupa por el medio ambiente. Ofrece estaciones de carga para autos eléctricos y utiliza vegetales orgánicos en sus restaurantes. Los empleados tienen la posibilidad de dedicar el 20% de su tiempo laboral a proyectos personales, lo que ha dado origen a productos exitosos como Gmail. La compañía también proporciona acceso a recursos tecnológicos ilimitados a través de su 'Hardware Depot', fomentando una cultura de innovación y eficiencia.
Mindmap
Keywords
💡Silicon Valley
💡Cultura laboral
💡Ingenieros
💡Gmail
💡Transporte interno
💡Publicidad
💡Infraestructura
💡Selección de empleados
💡Creatividad
Highlights
Google ha pasado de ser un simple motor de búsqueda a una empresa gigante que ofrece múltiples servicios utilizados a diario.
El ambiente laboral en Google es informal, los empleados pueden trabajar desde casa y vestir como quieran.
Los empleados de Google tienen acceso a comida gratis, con 17 restaurantes en sus instalaciones que ofrecen comida elaborada y orgánica.
Google fomenta la creatividad proporcionando herramientas y flexibilidad para que los empleados trabajen en proyectos que les apasionen.
Los empleados se desplazan en bicicletas o motonetas eléctricas proporcionadas por la empresa, reforzando el compromiso con el medio ambiente.
El transporte de los empleados en autobuses equipados con internet es gratuito, lo que les permite trabajar durante sus desplazamientos.
Los ingenieros de Google pueden dedicar el 20% de su tiempo a trabajar en proyectos independientes, de donde nacieron innovaciones como Gmail.
La sede de Google en Silicon Valley se asemeja a una pequeña ciudad, con numerosos edificios, vegetación y un ambiente relajado.
La compañía valora la iniciativa propia y proporciona todas las herramientas necesarias para resolver problemas, pero no dicta soluciones.
La diversidad cultural es evidente, con empleados de diferentes países y niveles intelectuales elevados en áreas como matemáticas y física.
La selección de empleados en Google es rigurosa, con un proceso de reclutamiento que incluye un mínimo de ocho entrevistas.
Los empleados pueden trabajar en un ambiente donde se les permite experimentar y proponer nuevas ideas, creando una atmósfera altamente creativa.
Google enfatiza el cuidado del medio ambiente, con estaciones de carga para autos eléctricos y el cultivo de vegetales orgánicos en sus instalaciones.
Las oficinas de Google están decoradas con objetos inusuales, como juguetes y videojuegos, para fomentar la imaginación y la creatividad.
El éxito de Google se debe en gran parte a la capacidad de sus empleados de crear aplicaciones innovadoras a partir de sistemas tecnológicos avanzados.
Transcripts
[Música]
todo aquel que navega por internet
conoce la palabra Google lo que no todos
saben es que en los pocos años de vida
que tiene Google pasó de ser un eficaz
buscador a una empresa gigante que
abarca a muchas más cosas de las que
todos usamos cada día en internet
[Música]
[Aplausos]
[Aplausos]
Cómo es el el estilo de vida aquí en
Google es muy informal como nosotros
tenemos la comida gratis en la central y
tenemos una cultura entre los empleados
muy informales hay muchos jóvenes aquí y
nos pasamos
bien la sede central de Google en el
legendario silicon Bley se parece mucho
a un country es una especie de barrio
propio con decenas de edificios ninguno
tiene más de tres pisos rodeados de
pinos y jardines hasta acá llegan los
empleados desde la ciudad de San
Francisco o desde los pueblos de los
alrededores cada empleado aporta una
credencial magnética que es
identificación y llave para moverse
adentro de esta
[Música]
empresao bien cómodo o sea lo que a mí
me gusta aquí mucho es que no me ponen
muchas reglas No yo puedo venir vestido
como yo quiera eh estoy para Google creo
que estoy muy bien vestido normalmente
bueno Yo vengo así y vengo eso también
no hay reglas también puedes venir con
cabat si quieres pero la mayoría no les
gusta y no vienes así pero siempre vengo
con mis sandalias
e y eso es bastante cómodo yo puedo
definir Cómo es mi día en realidad
cumplí un horario acá o puedes venir
cuando lo necesites cuando no es un
horario fijo pero tú quieres lo que
tienes que estar o vas a estar en un
tiempo
definido también Simplemente porque en
ese tiempo también están la gente con
quienes tú trabajas pero también hay
días donde puedo trabajar desde la casa
Por ejemplo si necesita y tengo que
estar mi niño está enfermo puedo
trabajar desde la casa todo eso es
bastante flexible lo que ayuda bastante
de trabajar de una forma eficiente y que
que sea bastante te sientes a gusto aquí
en
realidad distancias adentro son bastante
grandes lo que hace la gente para
moverse es optar por una de estas tres
cosas caminar andar en una motito
eléctrica o moverse en bicicleta las
bicicletas las agarran donde las
encuentran y las dejan cuando llegan a
destino las motitos y las bicicletas las
pone Google para que la gente
[Música]
la escribirme Cómo es un googler como
son tus compañeros como es un ingeniero
promedio aquí promedio creo que no hay
es que todos son bien distintos
características que son semejantes todos
creo que les gusta eh diseñar des cerrar
algo y realmente compartirlo con muchas
personas en el mundo son bien creativos
eh siempre buscamos Cómo mejorar las
cosas tienes que tener bastante
iniciativa propia porque nadie te va a
resolver tus problemas pero también te
dan todas las herramientas todos soporte
que necesitas para resolver los
problemas que tienes día a día
[Música]
so When we Select employees at Google um
we Look at a variety of factors um we
Look at their background Where they've
worked um What their education um Any
Awards or um honors they've received um
we're also very interested in What
people have done outside of the work
they're applying for so If they have
special hobbies or special achievements
Maybe they were a chess Champion or
climbed Mount Everest you know things
like that are really
[Música]
por todo Google hay grandes pizarras
para marcadores donde quien pasa anota
lo que le venga en gana desde un
graffiti hasta la idea germinal de lo
que puede terminar convertido en un
proyecto millonario Por qué
no tenemos unos ingenieros que son por
un lado muy brillantes y con una
experiencia muy sólida en su campo y por
otro lado están trabajando en un
ambiente en el que se les permite
experimentar y trabajar con nuevas ideas
que que les vengan a la cabeza no
entonces la combinación de estas dos
cosas Crea una química muy
[Música]
positiva esto que parece un mapa es una
guía de restaurantes de adentro de
Google es una guía con los 17
restaurantes que tiene Google adentro
para que coman sus empleados no
solamente comida rápida ha comida
elaborada comida gourm incluso comida
orgánica pueden comer donde quieran
además en cada una de las oficinas
existen estas con estas heladeras donde
cada uno viene Agarra lo que quiera
tomar gaseosas tradicionales o todo tipo
de bebidas y se la lleva todos los
restaurantes Y esto es
gratis Más allá de todas estas
informalidades acá la gente viene a
trabajar y las presiones existen por eso
es frecuente también que coman con las
computadoras encendidas y bien a mano
[Música]
Qué son esos buses negros que vemos aquí
todo el tiempo estos buses son nuestra
flota de transporte y van desde San
Francisco a Mountain View y también van
a Oakland y otros puntos en el área de
la Bahía de San Francisco Aquí son
gratuitos para los empleados son
gratuitos para los empleados y la idea
es que la gente puede llegar al trabajo
sin tener que manejar sus autos internet
arriba de esos buces Sí hay internet
pueden ir trabajando si quieren esto es
la
[Música]
idea se busca que los ingenieros que son
digamos el corazón de la compañía estén
bien estén contentos est bien
alimentados este Porque francamente de
la creatividad de ellos El trabajo de
ellos vivimos todos realmente
colum compañía que en el fondo es una
compañía de ingenieros enamorados de las
Matemáticas o de la física No creo que
son ingenieros Pero son gente muy muy
muy
[Música]
Grand realmente es sorprendente en esta
sociedad que marca no solo en la
informática la sociedad de información
un camino sino también en el trato
hacia es como como si Google estuviera
no inventaron este tipo de trato al
empleado esto se usa en el en el silicon
Valley que es donde están todas las
empresas de informática venían con esto
pero Google lo exacerba Google lo lleva
al límite qué es lo que más te llamó la
atención hay hay varias cosas una es la
manera de trabajar tranquila en
apariencia no porque la la procesión va
por dentro de las cabezas Pero hay un
clima muy relajado en apariencia de
trabajo hay más presión propia hay
presión propia es como que el límite se
lo marca o los desafíos se los tiene que
ir planteando cada uno tienen que
entregar a tiempo sus cosas el tema de
que tengan un videojuego al lado de en
el pasillo para ir a jugar no significa
que estén todo el día jugando no a la
PlayStation se trabaja mucho pero eso me
llama la atención y otro tema es el
nivel intelectual que hay dentro de
Google del que vamos a hablar bien nota
que vamos a ver ahora en un minutito eh
Porque es un nivel intelectual realmente
muy alto la chica la mujer que hablaba
en inglés recién es la es la persona de
encargada de recursos humanos de Google
eh Y ella me decía ahora la van a
escuchar ustedes otra vez el el proceso
de selección para que contraten alguien
para trabajar en Google por ejemplo
tenés un mínimo de ocho entrevistas para
lo que te contraten como mínimo como
mínimo digamos podes tener 12
entrevistas ocho entrevistas hay que ir
atravesando en distintos países para
entrar entrar a trabajar en Google Y
evalúan por supuesto Ellos dicen eh
tenemos a los mejores es muy probable
que tengan a los mejores en todo lo que
es matemática y física gente realmente
muy creativa y lo más llamativo de
cualquier país del mundo decim cualquier
país del mundo que vos quieras seguro
que me crucé alguien de ese país como
est en las Naciones Unidas porque en
pocos minutos entrevist Bueno hoy Google
está valuada más o menos 67000 68000
millones de dólares maravilla parao que
empezó en un garage que empezó en un
garage con un cheque de 000 Imagínese eh
una apuesta de riesgo enseguida Federico
nos va a seguir sorprendiendo porque por
primera vez una cadena de habla hispana
corregidme si me equivoco visita Google
Eso sí primera vez que un canal en
español está proyectando esto de cómo es
estar adentro de Google y el
protagonista fue mi amigo Federico ya
volvemos estamos en este programa
especial recorriendo bien adentro Google
[Música]
[Música]
programa extraordinario de tele ciencia
donde estamos en la intimidad en los
secretos de Google primer canal en habla
hispana que entra los secretos de Google
y Federico es nuestro guía ahí adentro
es como te imaginabas Google en algunas
cosas sí y en otras te sorprende más
todavía yo les hablaba hace un ratito de
una de las cosas que a uno más legen es
el nivel intelectual ahí adentro cuando
uno entra a Google cuando se acredita
después de largas gestiones para poder
visitar y y hacer este trabajo que
hicimos eh Te encontras una pantalla muy
grande adelante del mostrador donde en
tiempo real van pasando palabras vos ves
que hay un cartel que dice Google y
pasan palabras en distintos idiomas y
alfabetos del mundo Esas son las
búsquedas que se están haciendo en ese
momento de Google en el planeta desde
desde distintos lugares Incluso un mundo
que vamos a ver ahora en el comienzo de
esta segunda nota eh van a ver un mundo
lleno de rayos de colores eso les marca
adentro de Google en tiempo real las
búsquedas que se están haciendo en
Google eh Y en qué idioma no Eso depende
el el color en esta empresa en esta
empresa Eh vos me comentabas en un
momento que trabajan 13500 personas
alrededor de 15000 se nota se nota ahí
en esa ciudad Sí porque es una ciudad
vos lo dijiste Google es uno tiene la
idea de que va a atravesar una puerta
que diga Bienvenido a Google y va a
entrar a Google no es como entrar a un
country Entrar a Google son muchos
edificios con muchos carteles que dicen
Google no hay un cartel Central es ese
es el tamaño que tienen nadie me supo
decir a mí estando ahí Cuántos edificios
tiene Google ese es el nivel de
crecimiento que tiene nadie me pedo
decir cuántos son tenemos 48 52
matemáticos físicos ingenieros Y sí
gente de un nivel muy elevado vamos a
ver ahora algunos detalles puntuales de
hasta dónde llega el el nivel de estos
chicos son son todos muy jóvenes
promedio de 30 años la edad dentro de
Google doble clic según parte el informe
de
Federico al buscador Google lo conoce
cualquiera todo el que navegue por
internet Google es hoy prácticamente un
sinónimo de navegar por
internet lo que no todos saben Es que de
Google es también el sistema satelital
Google Earth el correo electrónico Gmail
que incluye chat el famoso portal de
videos YouTube blogger la página que
hospeda a buena parte de los blogs que
hay en el mundo el editor de fotos
picasa y muchas otras herramientas que
tienen tres cosas en común son muy
prácticas son muy usadas en todo el
mundo y son
gratuitas Quiénes son las personas que
diseñan y mantienen todas estas
[Música]
cosas fue algo impresionante si se
piensa que fue hace como 9 años que eran
dos empleados que eran Larry y sergey y
ahorita estamos a más de 15000 empleados
Y tenemos oficinas en en más de 40 40
países en todo el
[Aplausos]
mundo lry page y sergei brin dos
estudiantes universitarios inventaron
Google en
1998 el buscador era Ni más ni menos que
su tesis final en la universidad de
Stanford y aprobaron claro y Entonces
eso eso recibes cuando tu primer día de
trabajo primera semana de trabajo el
viernes cuando hay toda la reunión con
los los jefes que todos los empleados de
la compañía Entonces como nuevo empleado
recibes eso para el reconocimiento que
te has juntado con
[Música]
Google en las oficinas de Google es
posible encontrarse con cualquier tipo
de objeto incluso con las decoraciones
más insólitas desde juguetes y
videojuegos a lámparas de lava todo lo
que fomente la imaginación y la
creatividad está no solamente permitido
sino
[Música]
fomentado la gran ventaja que yo he
visto entrando a Google es
principalmente dos cosas
tenemos gente que son sumamente capaces
y que han creado un sistema aquí de
tecnología de infraestructura que te
permite Aunque solo seas un ingeniero
promedio Aunque ingeniero promedio en
Google aú es bastante bueno e de que
crear realmente aplicaciones de un nivel
[Música]
fantástico para darse una idea de los
niveles intelectuales que hay adentro de
Google esto que estamos viendo acá es un
problema matemático son líneas de código
programación de computación es para que
quien pasa por acá lo lea y pueda quizás
resolver alguno de los enigmas
matemáticos que esto encierra Pero
fíjense en dónde está puesto Esto está
en cada uno de estos lugares
[Música]
of
working very PR to
[Música]
beog 7000 personas son todos muy jóvenes
el promedio de edad es de 30 años son
casi todos chicos recién salidos de las
universidades por eso aunque esto es una
compañía muy grande el estilo de vida
aquí adentro es muy similar al estilo de
vida de una universidad
norteamericana Si todo lo que ofrece
Google es gratuito Cómo gana plata bueno
Google Google fundamentalmente gana
dinero a través de nuestras soluciones
publicitarias eh Y posiblemente no sea
muy evidente para muchos usuarios donde
hacemos publicidad porque Tratamos de
que sea una publicidad que es muy
discreta muy relevante y que realmente
complemente el contenido de lo que tú
estás viendo en
[Música]
[Aplausos]
Google el cuidado del medio ambiente
también forma parte de lo que ellos
llaman cultura Google en los
estacionamientos es frecuente
encontrarse con este tipo de imágenes
gente cargando las baterías de sus autos
eléctricos
en los jardines del complejo florecen
muchos de los vegetales orgánicos que
nutren a los restaurantes de Google y el
manejo del tiempo laboral también tiene
su particularidad que todos los miembros
del equipo de ingeniería puedan dedicar
el 20% de su tiempo a trabajar en
proyectos independiente de su proyecto
central y asignado por Google así nació
lo que hoy el mundo conoce como
Gmail esto es otra de las cosas que
caracteriza a los edificios centrales de
Google enada Google hay uno de estos
Hardware Depot Open esto es un una
especie de lugar donde viene el que
necesite a buscar el accesorio de
computadora que quiera alguien se le
rompió el mouse el teclado necesita un
cable un conector falta una zapatilla
entran acá lo agarran se lo llevan y
Siguen trabajando casi el paraíso de la
gente que trabaja con computadoras está
[Música]
[Aplausos]
acá Ah y el que tenga mascota pue
llevarla a la oficina lo único prohibido
son los
[Música]
gatos parece que en Google está la
tecnología la internet del futuro bueno
Por supuesto que sí Si no no no estaría
aquí
[Aplausos]
[Música]
[Música]
mundo Google y vimos a varios empleados
de esta enorme empresa Marcus hay varios
Este program son muy personajes este
muchacho Rubio Marcus que hablaba que es
alemán ahora not en su acento cuando
fuimos a hacer la nota Yo pensé que le
íbamos a hacer en inglés sabía que él
era alemán pero pensé que lo íbamos a
hacer en inglés y cuando me vio que era
de Argentina me dice pero yo hablo
español ese ese es el nivel no tenía por
qué hablar lo hablaba como si yo te
dijera ahora que hablo coreano porque no
es es la utilidad que le podía dar hay
un término en inglés que es nerd para
aquel que se enfrasca trabajando y que
es muy obsesivo y que no se divierte por
ejemplo hay muchos nerds o no es una
empresa nerds claramente no hay que usar
el término nerd como algo peyorativo
claro si lo van a usar como algo
peyorativo lo son Pero bueno Caramba
estos son los chicos que están diseñando
el correo electrónico que ustedes están
usando hoy en en en la ciudad de la
Argentina en la que nos estén viendo y Y
qué pasa con la parte de los fierros Qué
qué es un enorme servidor son varios una
pregunta que nos han hecho mucho esto
que acabamos de ver es el lugar físico
donde trabajan los programadores los
servidores los fierros las torres esas
que parecen heladeras están distribuidas
en distintos lugares del mundo el el
concepto que se viene de aquí en más
Desde hace unos años con Google y con
otras empresas en computaciones que no
esté todo focalizado en el mismo lugar
sino que vos desde las computador en la
que estás trabajando subís Al
ciberespacio Dónde está sostenidos el
ciberespacio en servidores que están
distribuidos por distintos lugares del
planeta del planeta eh en todos los
continentes hay estas mega Torres y los
argentinos Eh hay algo que se dice que
quizás con un clavo y un tornillo los
argentinos hacen mucho sirve esa
capacidad Argentina de hecho
entrevistaste a un argentino ahí bu sí
lo que me contaban ahí que una de las
cosas que evalúan para son toda gente
muy inteligente lo hemos dicho ya los
que trabajan ahí evalúan mucho esta
capacidad de que te puedas arreglar con
lo que tenés te dan todo pero que te
arregles con lo que tenés también nos
quedan segunditos para una conclusión
Federico eh A mí lo que me pareció es
que no hay que dejarse engañar con esto
no es un lugar eh No es un spa aunque
así lo parezca hay que trabajar mucho es
un donde trabajan y mucho Yo creo que
después de haber estado ahí que El gran
secreto está en la elección de la gente
que trabaja ahí la gente que está ahí
trabaja muchas horas Quizás más horas
que todos nosotros el chiste es que les
encanta trabajar quién eligió esa
persona ahí está el gran secreto de todo
el camarógrafo fue Matías revela
Federico Bayer nos ha guiado por el
mundo Google verde la edición muy linda
edición que ha hecho de estas no seguro
quiero agradecerte porque realmente para
nosotros era un misterio nos has abierto
la puerta de Google agradecemos a Google
también que ha dejado que que podamos
pasear Por ahí adentro Eh bueno muy bien
entonces gracias Bueno y la semana que
viene ahí eh otra vez volvemos ahí atrás
sí señor Bueno gracias por acompañarnos
en 7 días veremos qué está haciendo el
hombre para hacer mejor nos vemos eh
[Música]
[Aplausos]
[Música]
k
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