【言語化能力】言葉にすることが苦手な理由・言語化するスキルを高める方法

Summary

このビデオでは、言語化能力の重要性とその向上方法について解説しています。言語化能力とは、自分の考えや意見を相手に明確に伝える能力で、職場やプライベートで必要不可欠です。しかし、日本の文化は「察する文化」であり、言葉にせずとも理解できる能力が高く評価されています。そのため、言語化能力が低いと職場でのコミュニケーションで問題が生じることがあります。そこで、日常の出来事や学んだことを言語化し、アウトプットすることで言語化能力を高めるエクササイズを提案しています。この練習は、思考を整理し、自分の意見を自由に表現できるようにすることで、人生を豊かにするのに役立ちます。

Takeaways

• 🗣️ 言語化能力とは、自分の考えや意見を相手に分かりやすく伝える能力であり、様々な場面で必要とされます。
• 🚫 言語化能力が低いと、職場やプライベートで行き詰まりやすくなります。
• 📝 職場での言語化能力が低いと、報告や議事録作成に時間がかかる、質問に答えられず、誤解を生むことがあります。
• 📉 調査によると、仕事上で言語化する能力に自信があると答えた人は33.3％にすぎず、多くの人が自信を持っていないことがわかります。
• 🇯🇵 日本は「察する文化」を持っており、非言語的なコミュニケーションを重視する傾向があります。
• 🤔 言語化能力が苦手なのは、日本人が言葉でなくとも理解できる能力を長年磨いてきたからだと指摘しています。
• 💬 言語化能力を高めるためには、日常の出来事を言語化し、アウトプットする習慣を身につけることが重要です。
• 📚 言語化エクササイズとして、日々の経験や学びを家族や友人、SNS、ブログなどでアウトプットすることが提案されています。
• 🌟 言語化能力を磨くことで、思考が整理され、自分の意見や価値観を自由に表現できるようになります。
• 🔄 言語化能力は、生まれ持ったセンスや才能よりも、日々の練習や訓練で身につけることができる能力です。
• 🤝 言葉は相手との理解を深めるためのツールであり、攻撃や押し付ける手段ではありません。

Q & A

言語化能力とはどのような能力ですか？

言語化能力とは、自分の考えや意見をまとめて相手に分かりやすく伝える能力のことです。

言語化能力が低いとどのような問題が発生する可能性がありますか？

言語化能力が低いと、職場やプライベートで行き詰まり、誤解が生じる可能性があります。

職場での言語化能力が低いとどのような具体的な問題が起こりえますか？

職場での言語化能力が低いと、報告内容がまとまらない、議事録を書くのに時間がかかる、質問に答えられなかったり、会議で意見をはっきり言えず緊張してうまく話せないなどの問題が起こりえます。

言語化能力を高めるために、どのようなアプローチが奨励されますか？

言語化能力を高めるために、自分の意見や価値観を相手に押し付けたり攻撃する武器とするのではなく、相手を理解し、異なる価値観を持つ人々と共存するためのものとして使うことが奨励されます。

現代日本人の言語化能力が低いとされる理由は何ですか？

現代日本人の言語化能力が低いとされる理由は、日本が世界で最も「察する文化」を持つ国であり、非言語的なコミュニケーションを重視する傾向があるためです。

言語化能力を高めるために提案された「N爆龍エクササイズ」とは何ですか？

「N爆龍エクササイズ」とは、その日のうちに経験したことや学んだことを言語化し、アウトプットする習慣をつけることです。

言語化能力を磨くことの重要性とはどのようなものですか？

言語化能力を磨くことは、自分の考えを自由に表現でき、より多くの人々と理解し合い、人生や世界がより豊かになるために重要です。

言語化能力を高めるために、どのような具体的なエクササイズが提案されていますか？

言語化能力を高めるために提案されているエクササイズとしては、1日の出来事や学んだことを家族や友人に話したり、SNSに投稿したり、ブログに書いたり、後輩に説明したりすることです。

言語化能力が低いと、職場でのコミュニケーションにおいてどのような問題が生じますか？

言語化能力が低いと、職場でのコミュニケーションにおいて、伝えたいことが伝わらず、誤解が生じたり、周囲からの理解が得られなかったりする問題が生じます。

言語化能力を高めるために、どのような価値観の変化が提案されていますか？

言語化能力を高めるために提案されている価値観の変化は、思ったことをすべて言葉にしなくても良いという思い込みを捨て、できる限り言語化し親切になることです。