Tips para un currículum - Alvaro Gordoa - Colegio de Imagen Pública
Summary
TLDRÁlvaro Córdoba, rector del Colegio de Imagen Pública, aborda cómo crear un currículum efectivo. Él enfatiza la importancia de ser persuasivo y destacar como candidato, comparando el currículum con un perfil de citas. Resalta las cinco partes esenciales: datos personales, habilidades, experiencia profesional, formación académica y otros intereses. Insiste en la necesidad de adaptar el diseño al perfil y sugerencias prácticas como usar un micrositio para la versión digital y destacar la importancia de las redes sociales profesionales.
Takeaways
- 😀 Álvaro Córdoba, rector del Colegio de Imagen Pública, aborda cómo hacer un currículum efectivo.
- 📚 Se enfatiza que hay mejores formas de conseguir empleo que simplemente enviar currículums.
- 🚀 El currículum debe ser un elemento persuasivo que deje una primera impresión positiva y desencadene una entrevista.
- ⏱ Los reclutadores dedican aproximadamente tres minutos para revisar currículums, lo que requiere una síntesis persuasiva.
- 📄 Se recomienda que el currículum se ajuste a una sola hoja para facilitar la revisión rápida.
- 🌐 Se sugiere usar un diseño que refleje la personalidad y la esencia profesional del candidato.
- 💼 Se destaca la importancia de tener una versión física y una versión digital del currículum, adaptadas a diferentes formatos.
- 🌐 Se aconseja crear un micrositio para la versión digital del currículum, lo que permite una mayor interacción y presentación.
- 📧 Se menciona la necesidad de incluir redes sociales profesionales como LinkedIn en el currículum.
- 📝 Se enfatiza la importancia de la experiencia profesional y cómo presentarla de manera efectiva en el currículum.
- 📈 Se sugiere dramatizar la realidad de la experiencia laboral limitada para destacar habilidades y logros.
Q & A
¿Quién es Álvaro Córdoba y qué institución representa?
-Álvaro Córdoba es el rector del Colegio de Imagen Pública, una institución donde se pueden estudiar programas de licenciatura, maestría y doctorado, así como diplomados.
¿Cuál es el tema principal del videoblog mencionado en el guion?
-El tema principal del videoblog es cómo hacer un currículum efectivo, un tema que ha sido altamente solicitado durante los 10 años de vida del videoblog.
¿Por qué Álvaro Córdoba considera que hay mejores formas de conseguir empleo que enviar currículums?
-Álvaro Córdoba considera que hay mejores formas de conseguir empleo que enviar currículums porque cree que existen métodos más efectivos que no dependen de la distribución masiva de currículums, que a menudo no resultan en entrevistas de trabajo.
¿Cuál es la importancia de la entrevista de trabajo según Álvaro Córdoba?
-Según Álvaro Córdoba, la entrevista de trabajo es lo realmente importante, ya que el currículum es solo un elemento persuasivo que nos vende en una primera impresión y que rompe un primer prejuicio de selección.
¿Cuál es la recomendación de Álvaro Córdoba sobre el tiempo que debería tomar un reclutador en revisar un currículum?
-La recomendación de Álvaro Córdoba es que un currículum debe ser sintético y persuasivo, de tal manera que capture la atención del reclutador en un plazo no mayor de tres minutos.
¿Cuáles son las cinco partes básicas que deben componer un currículum según el guion?
-Las cinco partes básicas de un currículum son: datos personales, habilidades y competencias, experiencias profesionales, formaciones académicas y focos de interés o habilidades adicionales.
¿Por qué es importante hacer el currículum en una sola hoja según Álvaro Córdoba?
-Es importante hacer el currículum en una sola hoja para que la información sea fácil de encontrar en un solo vistazo y no requiera que quien lo revise ande hojeando o buscando en varias páginas.
¿Qué sugiere Álvaro Córdoba hacer con respecto a la presentación y diseño del currículum?
-Sugiere que el currículum debe reflejar la personalidad del candidato y su profesión, y que el diseño, los colores y la tipografía deben ser cuidadosamente seleccionados para transmitir la imagen adecuada y captar la atención del reclutador.
¿Qué tipo de currículum digital sugiere Álvaro Córdoba y por qué?
-Sugiere crear un micrositio con un dominio personalizado como 'tunombre.com' para el currículum digital, ya que ofrece mayor superficie para la información y permite hacerlo interactivo, lo que puede resultar en una mejor presentación de la información y mayor atracción para el reclutador.
¿Por qué es importante incluir redes sociales profesionales en el currículum según el guion?
-Es importante incluir redes sociales profesionales en el currículum porque reflejan un activismo digital y hablan más sobre el candidato, lo que puede ser un factor diferenciador en la selección de candidatos.
¿Qué consejo da Álvaro Córdoba sobre la fotografía en el currículum?
-Álvaro Córdoba aconseja ser cuidadoso con la inclusión de una fotografía en el currículum, ya que puede ser un plus o un contra, dependiendo del puesto. Sostiene que si se incluye, debe ser una imagen que refleje una imagen física coherente con el puesto.
Outlines
🎓 Introducción al Colegio de Imagen Pública y Currículum
Álvaro Córdoba, rector del Colegio de Imagen Pública, saluda al público y explica la importancia de la formación en gestión de la percepción pública y la imagen. Destaca la existencia de programas de licenciatura, maestría y doctorado, y menciona la facilidad de estudiar tanto presencial como a distancia. Se centra en la creación de currículums como un factor diferenciador en la búsqueda de empleo, argumentando que es más efectivo que simplemente enviar currículums sin una estrategia detrás. Aboga por la importancia de la entrevista en la obtención de trabajo y cómo el currículum debe ser un instrumento persuasivo que dé una primera impresión y que rompe prejuicios.
📄 Mejores Formas de Conseguir Empleo
Álvaro argumenta que existen métodos más efectivos para conseguir empleo que simplemente enviar currículums, comparándolos con flyers promocionales. Sin embargo, reconoce que para ciertos trabajos, enviar un currículum es una parte necesaria del proceso. Explica que el objetivo principal de un currículum es cautivar al reclutador, ya que estos suelen dedicar menos de tres minutos a revisar cada uno. Aboga por la importancia de una síntesis persuasiva y destaca las cinco partes fundamentales de un currículum: datos personales, habilidades y competencias, experiencia profesional, formación académica y otros intereses o habilidades.
🖋️ Consejos para Crear un Currículum Impactante
Se ofrecen consejos para crear un currículum en una sola hoja que refleje la personalidad y la esencia profesional del candidato. Se sugiere que el diseño debe ser atractivo y que puede incluir colores corporativos de la empresa a la que se postula. Se enfatiza la importancia de la presentación física y digital del currículum, con recomendaciones específicas para cada uno. También se aconseja utilizar micrositios para la versión digital y se habla sobre la importancia de las redes sociales profesionales, como LinkedIn, en la presentación del candidato.
👔 Importancia de la Profesionalidad y Detalles del Currículum
Se aborda la importancia de la seriedad y la profesionalidad en el currículum, con sugerencias sobre la tipografía y el uso de un correo electrónico profesional. Se detalla la estructura de los datos personales, la descripción personal y cómo destacar la experiencia profesional y la formación académica. Se aconseja enfocarse en los últimos trabajos y estudios relevantes y cómo presentar los logros de manera efectiva, incluso cuando la experiencia es limitada. También se menciona la inclusión de habilidades laborales y soft skills, así como los hobbies que pueden reforzar el perfil profesional del candidato.
📸 Consideraciones Finales sobre Currículums
Se discuten las consideraciones finales sobre la inclusión de una foto en el currículum y cómo la distribución de currículums debe ser estratégica y enfocada a empresas que contratan o a través de contactos personales. Se enfatiza la importancia de la honestidad en la información proporcionada y se menciona que el currículum debe ser actualizado y adaptado para cada oportunidad. Finalmente, Álvaro Gordoa cierra el videoblog presentando su nombre y el de la institución, y invita a los espectadores a visitar su sitio web y redes sociales para obtener más información.
Mindmap
Keywords
💡Currículum
💡Percepción
💡Factor diferenciador
💡Reclutador
💡Diseño
💡Síntesis
💡Habilidades
💡Experiencia profesional
💡Formación académica
💡Redes sociales
💡Distribución del currículum
Highlights
Álvaro Córdoba, rector del colegio de imagen pública, presenta su institución.
El colegio ofrece programas de licenciatura, maestría y doctorado en comunicación y percepción pública.
Se destaca la importancia del manejo de la percepción y la imagen pública en el conocimiento.
El videoblog aborda el tema de cómo hacer un currículum, una solicitud recurrente durante 10 años.
Se cuestiona la eficacia de enviar currículums como flyers promocionales.
Se argumenta que hay mejores formas de conseguir empleo que no dependen únicamente de enviar currículums.
Se menciona la publicación de una 'biblia' de recomendaciones para conseguir empleo.
Se enfatiza la importancia del currículum como un elemento persuasivo y diferenciador en la búsqueda de empleo.
Se explica que el currículum debe captar la atención del reclutador en un máximo de tres minutos.
Se recomienda estructurar el currículum en una sola hoja para facilitar la síntesis y revisión rápida.
Se sugiere que el diseño del currículum debe reflejar la personalidad y la esencia profesional del candidato.
Se aconseja incluir en el currículum datos personales, habilidades, experiencias profesionales, formaciones académicas y otros intereses.
Se destaca la necesidad de personalizar el currículum para cada vacante, incluso utilizando los colores corporativos de la empresa.
Se discute la importancia de tener una versión física y una versión digital del currículum.
Se sugiere crear un micrositio para la versión digital del currículum para una mayor interacción y presentación de información.
Se aboga por la inclusión de redes sociales profesionales en el currículum.
Se detalla la importancia de la tipografía y la presentación de los datos personales en el currículum.
Se explica cómo redactar una breve descripción personal que funcione como un pitch de elevador.
Se aconseja priorizar la experiencia profesional sobre la formación académica al presentar el currículum.
Se sugiere dramatizar la realidad de la experiencia laboral para resaltar habilidades y logros.
Se recomienda incluir habilidades laborales y soft skills que no son intrínsecas al puesto pero que aportan valor.
Se discute la inclusión de hobbies y aficiones que pueden reforzar el carácter profesional del candidato.
Se aconseja no incluir fotografías en el currículum y, si se hace, asegurarse de que sean adecuadas al puesto.
Se enfatiza la importancia de actualizar y personalizar el currículum para cada empresa a la que se aplique.
Se explica cómo distribuir el currículum de manera estratégica, incluyendo a head hunters y recursos humanos.
Se sugiere que la recomendación de contactos personales puede ser más efectiva que el envío masivo de currículums.
Se advierte contra mentir en el currículum, ya que esto puede dañar la reputación del candidato.
Transcripts
hola qué tal te saluda álvaro córdoba
rector del colegio de imagen pública en
donde se estudia la licenciatura la
maestría el doctora de los diplomados en
esta fascinante la del conocimiento que
es el manejo de la percepción la imagen
pública y donde puedes estudiarlo ya sea
de manera presencial pero también a
distancia con nuestro campus global para
más informes visita la página imagen
pública punto m
[Música]
equivocarme te puedo asegurar que el
vídeo más pedido en este videoblog desde
hace 10 años que hacemos este videoblog
es el que estamos abarcando hoy cómo
hacer un currículum ya ver te
preguntarás álvaro entonces porque si
tenemos pedido tanto tan necio y te
tardaste tanto
soy un enamorado y un convencido de que
existen mejores formas de conseguir
empleo y crecer en el que mandando
currículums como si fueran flyers
promocionales ahora sí correcto para
muchos trabajos te piden que los envíes
entonces era un poco por este celo al
proceso de que pensando que puedo hacer
un currículum vas a conseguir trabajo en
vez de dar resultados que no lo había
hecho pero desde que publiqué la biblia
godín es donde vienen muchas
recomendaciones más fáciles para también
crecieron la organización y conseguir el
empleo pues por supuesto que es uno de
los principales más que principales de
los iniciales capítulos y es por eso que
ya por fin satisfago esa necesidad de
cómo hacer un currículum bueno si tiene
un peso importante al momento de
conseguir ciertos empleos porque es un
factor diferenciador que abre o cierra
las puertas para lo que realmente tiene
que ser importante que es la entrevista
de trabajo
entonces imaginémonos que el currículum
es un elemento persuasivo que nos vende
en una primera impresión que rompe un
primer prejuicio de selección de to know
pero a ti sí me interesa entrevistarte
entonces no se trata nada más de
sentarme a abrir un word y llenar pues
un historial no se trata de sentarme a
reflexionar y a pensar van a recibir
otros currículums porque yo sí y los
demás no si tú piensas que no tienes
factores diferenciadores entonces tal
vez no estás a la altura de conseguir
empleos que necesitan un currículum tal
vez son los que llenas más una solicitud
de empleo porque están contratando
impuestos más operativos o yo que sé los
de currículums siempre buscan un factor
diferenciador entonces piensa porque yo
sí y los demás no tuvo acción está
analogía
imagínate que alguien te va a ser una
cita a ciegas un blandito o alguien te
quiere presentar tú estás soltero
soltera y presentó a presentar a mi
amigo oa mi amiga lo primero que te van
a decir es a verlo y al día de hoy te
van a enseñar un perfil de
el currículum sería el perfil de
instagram donde esa persona diría ahí no
ser o nada que ver o puede ser puede ser
o si por favor presenta me lo y no es
nada más el físico sino que ahí se verá
también un estilo de vida se verán
gustos aficiones en la propia biografía
de instagram dirá un poco cómo es esa
persona la edad que tiene entonces tú
podrás ver si eres compatible o no eres
compatible esa analogía funciona porque
el currículum es lo que la persona va a
decir pues si a ver vamos a verlo o nada
de plano no me lo presentes o si cita lo
de inmediato a lo que realmente
importante que es la entrevista que la
entrevista sería con esa primera cita
entonces dicho esto ahora sí vamos a ver
el objetivo principal de un currículum
que es cautivar al reclutador piensa que
va a ser una sola persona la que lo va a
ver y va a decidir si después manda el
currículum a otra área correspondiente o
inclusive si ya te citan entonces tienes
que cautivar al entrevistador hay una
estadística de office engels que dice
que
los reclutadores y esas personas que
reciben currículums no le van a dedicar
más de tres minutos en revisarlos asia
le dieron mucho tiempo son tres minutos
imagínate entonces la capacidad de
síntesis y persuasión que tienes que
tener para que en el momento que lo vean
captes la atención empieces a enganchar
a quien lo está leyendo y que te pueda
dar esos tres minutos para pasar a la
siguiente etapa que partes componen a un
currículum básicamente son cinco partes
están tus datos personales que va a ser
desde tu nombre edad lugar donde vives
teléfonos datos de contacto tus
habilidades y tus competencias la
tercera serían tus experiencias
profesionales
la cuarta serían tus formaciones
académicas y luego existen también los
focos de interés o estas otras
habilidades que también tenemos que son
para el perfil del puesto dicho que son
estas cinco áreas ahora veamos si
necesitamos una capacidad de síntesis
la siguiente recomendación es hazlo en
una sola cuartilla que no tengan que
andar hojeando o para peleando varias
información sino que en una en un solo
vistazo se puedan dar estos cinco
elementos en una versión que además en
diseño refleje tu personalidad su
esencia y tu profesión no es lo mismo si
estás mandando un currículum como
ingeniero en mecatrónica que como
diseñador gráfico o en marketing web
entonces cómo tiene que reflejar tu
esencia personal y la esencia también de
tu profesión pero también que claramente
detecte las necesidades de las diez de
la audiencia entonces si tienes que
ponerte creativo y con distribución
estratégica de la información para que
la gente que lo vea diga ya entiendo
pero datos
veo rasgos de tu personalidad satisfaces
mi necesidad e inclusive hasta te puedo
dar aquí un tip muy sutil que puede ser
a veces persuasivo
si tú eliges hasta los diseños en el
diseño los colores corporativos de la
empresa la que vas a pedir chamba pues
ahí puedes generar hasta un sentido de
pertenencia con la misma entonces pongo
aquí un ejemplo te enseño un ejemplo en
el cual aquí ya te aparece en la
pantalla en el que tú ves como en un
solo vistazo puedes ver toda la
información con la distribución al día
de hoy existen muchísimos programas de
diseño gratuito que ya están las
plantillas el mismo word ya trae una
plantilla para hacer currículum pero
existen este
camba este propio photoshop ya traen
algunas cuestiones predestinadas pero de
esta forma de adecuarlo a diferentes
formas en las cuales pro para ver toda
la información en dos versiones date
cuenta que estamos hablando de forma no
de fondo dos versiones una física y una
digital a tu versión física que es la
que vas a hacer llegar físicamente a los
departamentos de recursos humanos
empresas de reclutamiento el que le vas
a dar a un amigo para que se le haga
llegar a otro conocido tu versión física
por supuesto imprime la a color y en un
papel mayor álbum mínimo que sea una
opalina que se vea más como una
cartulina que sea más firme y no la
pongas únicamente en un folder si no te
recomiendo que ya sea que o en gárgoles
o empastes o pongas de estos clásicos
folders pero que la tapa sea
transparente que lo que se ve en primera
instancia hacia tu currículum porque
piensa que los currículums físicos las
currículas físicas lo que hacen es
cuando se ponen en un escritorio pues se
juntan otros papeles y no son más
presentes seguramente tu competencia los
mandando en el clásico folder poco
profesional y el tuyo entonces tendrá
más peso y tendrá entonces muchísimo
mayor presencia ante la persona para
obligarlo a leer y estarle echando un
ojo de manera consciente o de manera
inconsciente la versión digital la
versión digital es la que mandará por
correo electrónico pero ahora existen
muchísimos beneficios que podemos
nosotros tener a ver en vez de mandar el
clásico archivo word o pdf en un mail
adjunto que lo seguirás haciendo te
recomiendo abrir un micrositio un
micrositio con un doble wv punto tu
nombre puntocom o como lo quieras hacer
para que de esa forma esa sea la versión
de tu currículum digital vas a tener
todavía mayor superficie para poner toda
esta información y lo puedes hacer
interactivo y por favor no te confundas
que sea una programación compleja es muy
fácil hacerlo tú por mail mandar a la
liga de decir si quieres revisar una
experiencia profesional revisa esta liga
y también como adjunto te dejo en pdf
y mi párrafo curricular el chiste cuando
piquen a esa liga se despliega esta
información en la cual vas a tener ahí
mismo también ligas a donde a tus redes
sociales donde tiene que estar tu perfil
de linkedin donde si está tu correo
electrónico ya de manera sensitiva se
abre cualquier plataforma para mandar
los propios correos electrónicos y eso
de entrada vende es hacerle un poco más
al show donde seguramente cuando están
en comparativos de muchos currículums
dicen pues vamos a entrevistarlo porque
algo tiene que se vende mejor o ya me
está dando tipos de valores agregados ya
que dije la parte de redes sociales aquí
abro un paréntesis al día de hoy es
obligación ponerlas dentro de tus
currículums por qué porque finalmente
hablan más de ti y sabrán que tienes un
buen activismo digital entonces si no
tienes redes sociales profesionales
antes de ver este vídeo pues primero
ponte a hacer ese activismo digital
donde ya te empieza a vender a través de
un perfil de instagram de facebook y por
supuesto linkedin al día de hoy es
importantísimo en la parte de curry
pero bueno eso tendrá que aparecer en la
parte de datos personales ya que dijimos
todo esto de lo físico de lo digital
me está faltando tal vez la parte de la
seriedad no a ver todo el relativo como
en la imagen pública no hay bueno ni
malo sino lo que debe ser que desde hace
un rato la mecatrónica o el diseñador
gráfico no es lo mismo cómo tiene que
lucir pero en cuestiones de tipografía
no juegues demasiado utilizo una
tipografía que sea legible que sea seria
sea las clásicas areal times new roman y
lo que si puedes jugar es con el tamaño
de la fuente y el bold de las negritas y
las itálicas normalmente los títulos los
pones en negritas los cargos que hayan
sido en inglés o experiencia de otras
palabras títulos dispondrás en itálica y
el resto lo pones en la tipografía
normal ahora sí aunque abrimos con los
datos personales y dentro de tus datos
personales abre también un correo
electrónico profesional un mi nombre
arroba mi apellido punto como sea álvaro
arroba gordoa puntocom es una forma
donde tú puedes ver que está
es más profesional para que no es el
clásico gmail y peor si tienes nombres
chistositos dentro de tu correo
electrónico social
ábrete un correo electrónico profesional
lo siguiente que tienes que tener es una
breve descripción personal sería como tu
pitch de elevador si no sabes lo que es
un elevator pitch busca el vídeo donde
hable al caso es en una frase muy breve
vende tel y ahí es donde respondes la
pregunta porque tú sí y los otros no
entonces puedes decir algo como
y apasionado y enamorado de la
mercadotecnia con especialización en
marketing digital y con 7 años de
experiencia manejando campañas de alto
nivel con resultados que han ayudado a
estas marcas a crecer este
lo que sea crecer en tanto porcentaje o
exponencialmente
y hasta puedes poner después cosas
también de bueno para trabajar en equipo
sociable y comprometido con el trabajo
ese tipo de cosas cuando dices hay hace
más o menos cuál es el valor agregado
que me estás dando después de que
ponemos esta breve descripción viene la
trayectoria y lo que más importa es la
experiencia profesional no empieces con
las partes académicas primero tus
últimos trabajos y trata de poner tus
últimos tres no hace falta que pongas
mucho y si no tienes todavía experiencia
profesional pues solamente te quedará la
formación cuando nada más tienes
formación italiano tienes experiencia
primero tendrás entonces que buscaras
trabajos donde te den experiencia por
eso los famosos becarios pasantes y ahí
puede darte el de la gran paga que será
que tu próximo currículum ya traiga la
experiencia profesional luego viene la
parte de formación y es la formación
académica pero por favor solamente
tienes que poner todos aquellos estudios
que sean de grado
licenciatura maestría doctorado en
educación continua no te vayas a la
educación básica o básica superior no
tenés que poner tu preparatoria no
tienes si nada más te quedaste a esos
niveles no necesitas un currículum para
los trabajos a los que seguramente
aspiradas entonces lo dejas hasta a
nivel licenciatura y de educación
continua trata de quitar todo lo que sea
para nada más por inflar un currículum
sino de tu educación continua que son
cursos diplomados talleres seminarios
los que puedan ayudar a esa empresa que
si te das cuenta pero te es que tenemos
solamente un currículum tienes que
mandar currículums con mira láser porque
te sea hasta el color en el que lo haces
puede persuadir para saber en qué
empresa puedo dar qué valor agregado
manera de acomodar la información año
lugar actividad realizada y logros de
esa forma entonces por ejemplo sería
2017 colegio de imagen pública maestría
en ingeniería imagen pública graduado
con mención honorífica
año lugar activa la riada y logros sería
lo mismo en las empresas 2012 a 2016
amazon
coordinador de estrategia digital para
productos de consumo de helio que se
logró cambiar la estrategia y adecuarla
y aumentar las ventas en tanto es la
forma de ponerlo muy breve a manera de
balazos y luego en esta parte de logros
dramatizar la realidad y sobre todo es
esto no es mentir para marchar las
realidades cuando no tienes una gran
experiencia que puedas cacarear la trata
de tu pequeña experiencia inflarla a
través de palabras que semánticamente
dicen lo mismo pero que connota
activamente dicen más a ver lo mejor es
decirte un ejemplo imagínate que
trabajaste un verano con un tío
y tu tío lolo que te dijo expulsado y
ponte a tu tío tenía este una tienda de
telas y te se apunte a contar en la
bodega los rollos de tela y que tiene
que checar con el inventario y es lo que
te pudo ser tu tío lo que tienes que
decir es algo como este año 2017 hiper
telas sandoval supervisor de stock
implementar controles para que no
hubiera falta y merma y tal es lo que
dijiste a tu tío si pones un excel vas a
llevarlo mucho mejor es lo mismo no es
mentir pero es dramatizar la realidad
cuando no tienes experiencia ya que
tenemos la experiencia la formación en
otros datos tenemos que poner
competencias laborales y habilidades del
perfil de puesto nivel de inglés o sea
idiomas paquetería sea si es algún tipo
de para diseñador gráfico es que manejas
estos softwares más especializados pero
también puedes poner las habilidades
soft que son aquellas que no son
intrínsecamente necesarias para el
puesto pero que ayudan o liderazgo
trabajo en equipo compromiso resiliencia
este adaptación al cambio trabajar bajo
estrés pero que todas estas sean reales
hobbies si piensas que te puedas ser
humano pero sobre todo piensas que
alguna afición puede forjar algún
carácter profesional ponlo entonces de
éste
a ammán este ron er y preparándome para
maratones constantemente porque son
retos que me gusta superar a mí mismo
eso ayuda a dice pues tiene cierto
carácter de disciplina si ese tipo de
hobbies puede llegar a tener no están de
más puedes ponerlo y luego la fotografía
no aquí tiene un espacio para foto y
poner fotos no poner foto es un tema muy
polémico y que puede ser hasta con
controvertido porque sabemos ya que
hemos hablado de prejuicios hemos
hablado de imagen física hay muchos
temas donde hemos abordado el tema de
esta tarjeta de presentación que es
nuestra apariencia personal y la
realidad es que a veces tu imagen física
puede ser un plus para el puesto y a
veces no por ejemplo hay puestos que
necesitan tener mucho trato con el
cliente los que se conocen como de
mostrador o que se conoce también este
the front office estar enfrente de
oficinas porque haces desde vocerías o
hasta aparecer en medios o muchas cosas
y por supuesto la imagen física abrirá
puertas para otro no es necesario
entonces nadie mejor
sabes si tu fotografía ayuda o no ayuda
pero no pongas la clásica foto de la
licencia o de balito de que saltase
hasta lampareado en fondo blanco no
seguramente tendrás en tus imágenes de
instagram en tu carrete algunas que te
vean más alegre dinámico de trabajos
pasados donde te veas con una imagen
física coherente al puesto para que de
esa forma no tienes que estar
forzosamente viendo a la cámara en la
fotografía que pones en tu currículum
sabemos que éstos no se firman no se
fechan pero los currículums si se
actualizan y tú puedes cambiar uno a
otro como te decía para una empresa le
mando una versión a otro le mando otra
versión ya te dije que el día de hoy
tienes que poner tus redes sociales y
luego la distribución de un currículum
si tú das un currículum donde no lo
están pidiendo lo único que vas a
generar es la percepción como si
prácticamente estuvieras extremadamente
necesitado basta mendigando no cuando
una persona no le no está buscando
contratar
cuando ni siquiera hay un perfil de
puesto similar y tú vas ya rojas
currículums van a acabar en la basura
entonces sí distribuye los perfecto
distribuye los en todas estas empresas
que se dedican a contratar o sea las
famosas head hunters y también de
recursos humanos y de reclutamiento
suben oa los sitios de la gente que ya
está buscando perfiles hay muchos sitios
de buscar empleo que pues ahí también lo
tienen que encontrar tu perfil de
linkedin constan ciento es una red
social muy buena para que se distribuya
porque te vas a dar cuenta que la mejor
forma de poder conseguir la entrevista
de trabajo es que a través de amigos
conocidos familiares personas que te
puedan hacer el favor que ya trabaja en
una organización y que tú cumples con
ese perfil estén o no estén contratando
ellos pueden abogar por ti y pueden
hacer llegar estos currículums pero
aunque si ya pueden llegar la
recomendación de boca en boca para decir
tengo un buen amigo tengo un conocido y
deberías echarle un ojo deberían
entrevistarlo porque está pidiendo
trabajo eso es mucho más persuasivo no
se te ocurra mentir nunca en un
currículum porque
sería una gran decepción que se casarán
y ahí si tu reputación se va por los
suelos y pues bueno
querías que hablara de currículum creo
que también se acaba de convertir en el
videoblog más largo desde que tenemos el
mismo pero pues bueno espero haya estado
satisfecho si quieres saber más acerca
del tema visita la página imagen pública
punto mx allí encontrarás todos los
libros en la biblia godínez habla
profundidad de todos estos temas llegan
a la puerta de tu casa las ligas a
nuestras redes sociales sigue comentando
cuáles quieres que hablemos aquí prometo
no tardar me otros diez años en hablarlo
mi nombre es álvaro gordoa y nos estamos
viendo
[Música]
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