就活面接で失敗しない方法。採用試験の面接官は面接が下手クソ！内定を勝ち取るには対策本を読むのと、〇〇を受けまくれ

Summary

このビデオでは、面接の実態とその対策について深く掘り下げています。多くの面接官は面接のプロではなく、実際に能力を見極めることは難しいと指摘しています。面接の目的は、応募者が企業や業務についてきちんと調べているかを確認することにあると言います。また、死亡動機の質問は、それ自体が重要なわけではなく、どれだけ本気で会社を理解しようとしているかを見るための一つの手段に過ぎないと述べています。最終的には、面接よりも実際に仕事をしてみせるインターンのような形式が、能力を見極める上で最も効果的だと結論付けています。

Takeaways

• 💡 面接は、応募者の能力を正確に評価することは難しいとされています。
• 🔍 面接官が応募者に対して行う質問は、企業の事業内容や志望動機について理解しているかを確認するために用いられます。
• 📚 卒論は、学生の能力を評価する際に有効な題材とされています。
• 🙅‍♂️ 面接での「死亡動機」の質問は、応募者の本意を探るためのものではないことが指摘されています。
• 🤔 面接対策本を読むことは、面接に合格するために重要な準備の一つであることが述べられています。
• 📈 実践的な経験を積むことが、応募者の能力を示すより良い方法であると提案されています。
• 🌟 面接での印象は、性格や臨場の雰囲気など、多岐にわたる要素によって左右されるとされています。
• 🚫 面接の過程で「適当」であることが最優先事項であることが強調されています。
• 📝 面接の練習は、プレゼンテーションの練習と同じように重要であることが述べられています。
• 🛠️ アルバイト経験は、会社での仕事を実際に行う経験とは異なるため、能力の評価には必ずしも役立たないことが指摘されています。
• 🎯 部活動やプロジェクト経験を通じて、応募者の能力や成果を評価することが有効であると提案されています。

Q & A

面接で能力を見くっていうのはなぜ難しいとされていますか？

面接で能力を見くることは難しいと言われています因为面试的时间有限，例如只有15分钟或20分钟，这段时间内很难完全评估一个人的能力。

面接官が聞かれる「死亡動機」とは何ですか？

「死亡動機」とは、面接官が応募者に対して「なぜこの会社を志望したのか」という質問を行うことを指します这是指面试官询问应聘者“为什么选择这家公司”的问题。

面接での「死亡時」とは何ですか？

「死亡時」とは、面接で自分が諦めたいと感じる瞬間を指します这是指在面试过程中，应聘者感到想要放弃的瞬间。

面接での「SPI」とは何のことですか？

「SPI」とは、自己分析、志望動機、将来の目標を指す質問のことを言います这是指关于自我分析、应聘动机、未来目标的提问。

面接での「鋭い質問」とは何を求めるのですか？

面接での「鋭い質問」とは、応募者が質問することで面接官に自分の考え力や興味深さを伝えることを求めるのです这是指在面试中通过提出问题来展示应聘者的思考能力和对公司的兴趣。

面接での「適当な答え」とは何を指しますか？

「適当な答え」とは、面接官が求める答えに沿った答えを指します这是指符合面试官期望的答案。

面接での「テンプレ」とは何ですか？

「テンプレ」とは、一般的な面接での答えのテンプレートを指します这是指面试中常见的答案模板。

面接での「本番勝負」とは何を指しますか？

「本番勝負」とは、実際に仕事をさせられた時に出す成果を指します这是指实际工作中产生的成果。

面接での「部活」とは何を指しますか？

「部活」とは、学生時代に活動した部活動を指します这是指学生时代参与的社团活动。

面接での「エピソード」とは何を求めるのですか？

「エピソード」とは、自分自身が勝ち组として取り組んだプロジェクトや成果を指します这是指个人参与并取得成果的项目或经历。

面接対策の本を読むことは重要ですか？

はい、面接対策の本を読むことは重要です因为这有助于应聘者更好地准备面试，了解可能遇到的问题和如何回答。