ESCUELA ESTRUCTURALISTA de la Administración

Domina la Administración de Empresas: Lecciones Prácticas para Estudiantes | Podcast Académico

23 Mar 202305:26

Summary

TLDREn este vídeo, Felipe introduce la escuela estructuralista en la administración, destacando a Max Weber como precursor y enfatizando la importancia de la estructura y la comunicación en las organizaciones. Se describen cuatro elementos clave: autoridad, comunicación, comportamiento y estructura. Se mencionan autores destacados como René Mainz y Talcott Parsons, quienes contribuyen con clasificaciones de estructuras de autoridad y análisis del comportamiento en organizaciones. Además, se explora el trabajo de Darrenford, quien aborda conflictos industriales y sociales. El vídeo invita a los espectadores a reflexionar sobre la administración y a compartir el contenido.

Takeaways

📚 El estructuralismo en la administración busca equilibrar la estructura de la organización y las personas que la conforman.
👤 Max Weber es considerado el precursor del estructuralismo, postulando los principios de la burocracia.
🏢 Existen cuatro elementos comunes en todas las organizaciones: autoridad, comunicación, comportamiento y estructura.
🗣️ La comunicación es crucial en las organizaciones y se clasifica en formal e informal.
👩‍🏫 René Mainz, una socióloga alemana, propuso una clasificación de las organizaciones según su estructura y tipos de autoridad.
🏛️ Las empresas pueden ser jerárquicas, democráticas o técnicas en términos de autoridad y estructura.
🤝 La comunicación es clave para lograr los objetivos organizacionales y se debe prestar mucha atención.
👨‍🏫 A. M. Taller, un sociólogo estadounidense, contribuyó con la tipología y el comportamiento en las organizaciones.
📚 Darenford, un sociólogo, filósofo y político, enfatizó el análisis estructural, el comportamiento y los conflictos en la administración de empresas.
🔍 Se destacan diferentes tipos de conflictos en las organizaciones, como industriales, informales, derivados y manifiestos.
🔑 Los principales aportes de la escuela estructuralista incluyen la descentralización, la tipología de estructuras y organizaciones, y el análisis del conflicto.

Q & A

¿Qué es el estructuralismo en la administración?
-El estructuralismo es una escuela que busca equilibrar las funciones de la organización, prestando atención tanto a su estructura como a las personas que la conforman, enfocándose en la autoridad y la comunicación.
¿Quién es considerado el precursor del estructuralismo?
-Max Weber es considerado el precursor del estructuralismo, ya que postuló los principios de la estructura burocrática.
¿Cuáles son los cuatro elementos comunes en todas las organizaciones según el estructuralismo?
-Los cuatro elementos comunes son: autoridad, comunicación, comportamiento y estructura.
¿Qué significa la autoridad en el contexto del estructuralismo?
-La autoridad en el estructuralismo se refiere al grupo de personas que tienen la función de dirigir en las empresas.
¿Cómo clasifica René Mainz las organizaciones según su estructura?
-René Mainz propone una clasificación de las organizaciones de acuerdo con tres formas de autoridad: jerárquica, democrática y técnica.
¿Qué importancia tiene la comunicación en la organización según el estructuralismo?
-La comunicación es crucial en la organización, ya que depende en gran parte del logro de los objetivos y se clasifica en formal e informal.
¿Cuáles son los principales aportes de René Mainz a la administración?
-Los principales aportes de René Mainz son la clasificación de la estructura de la autoridad y la comunicación en las organizaciones.
¿Qué es una organización coercitiva según Taylor?
-Una organización coercitiva es aquella donde el nivel superior tiene toda la autoridad y controla la libertad del individuo.
¿Qué tipo de conflictos industriales menciona Darrenford?
-Darrenford menciona conflictos industriales que surgen entre los empleados y la organización, así como informales, derivados y manifiestos.
¿Cuáles son los principales aportes de la escuela estructuralista a la administración?
-Los principales aportes son la descentralización, los tipos de autoridad, la tipología de estructuras y organizaciones, y el análisis del conflicto.