面接対策＿基礎編

パソナキャリア公式

29 Sept 202007:35

Summary

TLDRこの動画は転職活動における面接の重要性とノウハウについて解説しています。面接は自分の魅力をアピールする場で、第一印象が非常に重要です。外見や話し方は第一印象を決定する要素であり、非言語コミュニケーションが重要です。また、一次面接と最終面接の目的や準備方法、受け答えのポイントについても説明しています。面接前には情報収集や企業分析を行い、具体的な質問や回答の準備が必要です。

Takeaways

🎯 面接は転職活動で最も重要なプレゼンの場であり、自分を売り込むチャンスです。
🌟 社会人の転職活動は学生時代の就職活動と異なり、自分の魅力をアピールする場です。
💡 第一印象は非常に重要で、面接官が最初の5分で合否を決める場合もあるため、明るく元気に前向きな発言を心がけることが大切です。
🗣️ 面接は一問一答形式ではなく、会話形式で進行するため、1回の発言にすべてを詰め込む必要はありません。
🔍 面接官や会社が何を求めているのかを事前に把握し、それに合わせて自分を売り込みアピールすることが重要です。
👔 身だしなみは第一印象の半分を決まる要素の一つで、オーソドックスなデザインと落ち着いた色を選びます。
📚 一次面接と最終面接では、面接官が異なるため、それぞれの面接の目的と焦点を理解しておく必要があります。
🔎 面接の準備には、企業のホームページや報道、四季報などを通じて情報収集が重要です。
💼 面接前には、事業内容や配属される部署の業務内容について把握し、一次面接で話題になった内容を復習しておきます。
📝 面接での質問に答える際は、結論から先に伝え、端的に、具体的に伝えることが大切です。

Q & A

転職活動において面接の目的は何ですか？
-転職活動において面接は、自分を売り込むプレゼンの場であり、自分の魅力をアピールする場です。
学生時代の就職活動と社会人の転職活動では、どのような面接のスタンスが求められますか？
-学生時代の就職活動では異なるかもしれませんが、社会人の転職活動では、ご自身の魅力をディスカッションを通じてアピールすることが大切です。
面接での第一印象はどの程度重要ですか？
-面接での第一印象は非常に重要で、最初の5分で合否を決めている面接官もいるほど重要です。
面接官はどのような点を重視して評価しますか？
-面接官は非言語コミュニケーション（外見、表情、しぐさなど）と言語コミュニケーション（言葉遣い、声の大きさ、スピードなど）を重視して評価します。
男性の面接服装にはどのようなポイントがありますか？
-男性はスーツが基本で、オーソドックスなタイプのデザインを選び、黒やネイビー、明るすぎないグレーなどの落ち着いた色を選びます。
女性の面接服装にはどのようなアドバイスがありますか？
-女性はスーツでなくても構いませんが、ジャケットを着用することが重要です。黒、ネイビー、グレーのセットアップを選ぶか、きちんとした印象を与える服装にすることが大切です。
一次面接と最終面接ではどのような違いがありますか？
-一次面接では履歴書や職務経歴書に基づく質問が多く、最終面接では具体的な志望理由や入社後の活躍について掘り下げられることがあります。
面接前にはどのような準備をすべきですか？
-面接前には企業のホームページや報道、四季報などを通じて情報収集を行い、事業内容や配属される部署の業務内容を把握することが重要です。
面接官からの質問に対してどのようなポイントを意識すべきですか？
-結論から先に伝えること、端的に伝えること、具体的に伝えることがポイントです。これにより、面接官に良く理解されやすくなります。
面接でどのような質問を用意しておくべきですか？
-応募企業に対する質問は、事業内容、企業文化、具体的な仕事内容などに対する質問を5つ用意しておくべきです。
面接での受け答えのポイントは何ですか？
-結論から伝えること、短く明確に伝えること、具体的な事例を用いて伝えることが大切です。これにより、好印象を与えることができます。

Outlines

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📝 転職活動の面接基本知識

この段落では、転職活動における面接の重要性と基本的な心構えについて説明されています。社会人の転職活動は、自分自身の魅力をアピールする場として捉え、第一印象の重要性や非言語コミュニケーションのポイントも触れられています。また、服装や面接の種類（一次面接と最終面接）に関するアドバイスが提供されています。

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💡 面接での受け答えのポイント

この段落では、面接官からの質問に対して回答する際の3つのポイントが紹介されています。結論から先に伝えること、回答を端的にまとめること、具体的な事例を用いて伝えることが重要です。これにより、面接官に明確で理解しやすい回答を提供し、好印象を与えることができます。

Mindmap

Keywords

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Highlights

面接は転職活動で最も重要なプレゼンの場です。

社会人の転職活動では、自分自身の魅力をアピールすることが重要です。

第一印象は非常に重要で、面接官は最初の5分で合否を決めることもあります。

面接は一問一答形式ではなく、会話形式で進行するので、1回の発言に全てを詰め込まずに進めてください。

面接官や会社が求めることを事前に把握し、それに合わせて自己アピールを行います。

メラビアンの法則によれば、第一印象は見た目と話し方でほぼ決定されます。

男性のスーツ選びはオーソドックスなデザインを選び、落ち着いた色を心がけます。

女性のジャケット着用は重要で、スーツで臨む場合は落ち着いた色合いのセットアップを選びます。

一次面接は人事担当者や配属部署の課長クラスが担当し、履歴書に基づく質問が中心です。

最終面接では、人事担当役員や部長クラスが担当し、具体的な志望理由や活躍したい点を掘り下げられることがあります。

一次面接前には企業のホームページや報道を基にした情報収集が重要です。

最終面接前には一次面接で話題になった内容を復習し、企業分析やキャリアの言語化が必要です。

面接官からの質問に対しては結論から先に伝えることで好印象を与えることができます。

回答は1分程度で、求められていない情報を含めないように端的に伝えることが大切です。

具体的な事例を用いて自己アピールをし、どのような工夫や改善を行ってきたかを具体的に説明します。

面接はオーディションではなく、ディスカッションの場としてアピールし、採用したいと判断してもらうように準備を進めます。