【もはや沼】なぜあなたの「自己分析」は終わらないのか？
Summary
TLDRこの動画スクリプトでは、転職活動における自己分析の重要性とその方法について解説しています。適職と強みを特定することが、転職の目標と現在地を明確に定めるためのファーストステップであると強調し、具体的な自己分析のワークシートやキャリアコーチングサービスの代替手段を提案しています。また、自己分析を深くハマりすぎず、理想と現実のバランスを保つようアドバイスし、視聴者に対して転職成功への道を示します。
Takeaways
- 📍 自己分析は転職活動の重要なファーストステップであり、適職と強みを見つけるために必要。
- 🎯 適職とは理想の人生に近づける仕事で、熱中でき社会的地位や金銭的価値は重要でない。
- 🔍 自己分析はシンプルであるが、多くの人がその重要性を認識していない。
- 🤔 自己分析を通じて、自分の現在地と目指すゴールを特定することが求められる。
- 💡 強みは資質的なものだけでなく、後天的に身につけた知識やスキルも含まれる。
- 🛠️ 後天的な強みは転職活動で最も価値があり、自己分析で特定することが重要。
- 🧐 自分自身の強みを認識することは、転職活動における自己理解の鍵となる。
- 📝 適職を見つけるためには、自分の理想を解像度高く特定し、具体的な目標を設定する。
- 🤝 信頼できる人や専門家の意見を聴くことで、自分の理想に近づくための道を模索する。
- 🚀 自己分析は深くハマりすぎず、理想と現実のバランスを保ちながら進めることがポイント。
- 🌟 自己分析は自分のキャリアのスタートラインを決めるための地図であり、積極的に活用することが成功への鍵。
Q & A
「適職の地図」という本の内容は何ですか？
-「適職の地図」は、自己分析と適職の見つけ方、強みの見つけ方についてわかりやすく説明した本で、転職活動におけるファーストステップとして自己分析のやり方について解説しています。
なぜ自己分析は転職活動に重要なのですか？
-自己分析は、転職活動におけるゴールと現在地を特定することによって、自分の適職と強みを理解することができ、目標に向かっての道のりを明確にするための重要なステップです。
適職とはどのようなことを指しますか？
-適職とは、自分にぴったり適した仕事のことを指し、転職で目指すべきゴールです。理想の人生に近づける仕事であり、熱中できて社会的価値が高いことが求められます。
強みを特定する際に何を勘違いしている人が多いと言われていますか？
-多くの人が「地頭が良い人」や「コミュ力が強い人」のような質的強みにのみ目を向け、自己の現在地である「強み」を認識できていないという勘違いをしています。
自己分析を終えた後、次にすべきことは何ですか？
-自己分析を終えた後、転職活動で一番使える後天的な強みに目を向け、転職エージェントや業界の専門家と相談し、自分の理想に近い適職を見つけるためにアクションを起こすことが重要です。
転職エージェントとはどのような役割を持っていますか？
-転職エージェントは、転職希望者に適した職場を提案し、内定を獲得するまでのサポートを提供する専門的な役割を持っています。彼らは業界知識が豊富で、信頼できる相談相手になることが期待されます。
自己分析で得られた強みをどのように活かすことができますか？
-自己分析で特定した強みは、転職活動や職務遂行に活かすことができます。具体的には、履歴書や面接で自分の強みをアピールし、それに基づいた適職を見つけることができます。
適職を見つけるためには自分の理想をどのように特定するべきですか？
-自分の理想を特定するためには、尊敬できる人物や子供時代の自分に伝えたいこと、自己の葬式で振り返りたいことなどを自問自答し、理想の具体的なイメージを作り上げる必要があります。
自己分析はなぜ「沼」と言われるのですか？
-自己分析は深くハマりすぎると、理想の仕事探しに迷い、身動きできなくなる「沼」になる可能性があるからです。自己分析は重要ですが、適度にバランスを保ち、他のアクションも取る必要があります。
この動画で紹介されたおすすめの転職サービスを利用するにはどうすればよいですか？
-動画の概要欄にあるURLから登録し、簡単なアンケートに回答することで、転職成功者たちの応募書類や業界特化のノウハウ動画にアクセスできます。
Outlines
😀 自己分析と適職の重要性
この段落では、自己分析を通じて適職を見つけるプロセスが解説されています。適職とは自分にぴったり合う仕事のことを指し、それが転職活動における目標と現在地を特定することの重要性を説明しています。自己分析は、適職と自分の強みを特定することによってシンプルに行えるとされ、多くの人が誤解していると指摘されています。また、適職が理想の仕事であるという誤解を解き、適職は理想の仕事を目指すための一歩だと説明しています。
😇 理想と現実のバランス
段落2では、理想の仕事を追い求める過程で現実を見失わないことの重要性が強調されています。自己分析を通じて、自分の理想に向かって徐々に近づくことができるように、具体的な手順が提供されています。理想を特定するためには、自己に投げかけることができるいくつかの質問を挙げ、それに基づいて理想を具体化することを提案しています。また、優先順位をつけることで、理想と現実のバランスを保ちながら進むことができるとしています。
🤔 適職を見つけるための自己分析
この段落では、適職を見つけるために自己分析を深める方法が紹介されています。自己分析は、自分の強みを知ることが重要であるとされ、それによって誰かと相談することができると指摘されています。強みは3つのカテゴリーに分けられるとされ、それぞれについて説明されています。自己分析を通じて、後天的な強みを見つけ出し、それを活かす方法が提案されています。
😎 転職エージェントの役割
段落4では、転職エージェントの役割とその利点、欠点が議論されています。転職エージェントは、幅広い業界知識を持っており、無料で相談できるとされていますが、彼らとの利害関係についても警告されています。エージェントを選ぶためのポイントや、彼らが提供するサービスの質を判断する方法が説明されています。
😉 自己分析のポイント
最後の段落では、自己分析のポイントが5つにまとめられています。適職を見つけるためには、自分の理想を特定し、信頼できる人に相談し、自分の強みを特定することが重要であるとされています。また、自己分析は重要な作業である一方で、過度に深くハマりすぎず、バランスを保つことも求められています。
Mindmap
Keywords
💡適職
💡強み
💡自己分析
💡転職活動
💡理想
💡天職
💡転職エージェント
💡後天的な強み
💡知識と経験
💡自己PR
Highlights
適職と強みを特定することが転職活動の重要なファーストステップとして位置づけられています。
適職は理想の人生に近づける仕事と定義されており、熱中できること、金銭的な報酬、社会的価値が重視されています。
自己分析はシンプルであることが強調され、多くの人が自己分析を複雑に勘違いしていると指摘されています。
自己分析の際には、自分の適職と強みを特定することがゴールと現在地を定めるための重要なステップです。
強みは社会的な価値ではなく、転職活動で使える後天的な強みに注目することが求められます。
自己分析をするための詳細なワークシートが提供され、自己分析は整理することで非常にシンプルであると説明されています。
有料のキャリアコーチングサービスは有用であるが、自己分析は自分でも十分に行えることが述べられています。
適職を見つけるためには、自分の理想に向き合い、具体的なイメージを持つことが重要です。
理想を特定する際には、尊敬する人、子供に伝えたいこと、自分の葬式での振り返りについて考えることが提案されています。
理想を具体化する際には、お金、時間、家族、人間関係、地位、趣味、健康、住む場所などの要素を考慮する必要があるとアドバイスされています。
適職を見つけるためには、自分の理想に近い業界や職種を探し、知識を持った人に相談することが推奨されています。
転職エージェントとの相談は有用だが、彼らとの利害関係と注意点について留意し、複数エージェントとの比較検討が重要だと指摘されています。
自己分析における強みの特定は、現在の自己理解を深める上で非常に重要であると強調されています。
強みは、資質の強み、資源の強み、後天的な強みの3つに分類されており、それぞれについて理解することが重要です。
後天的な強みは、知識、経験、スキル、実績から成り立ち、転職活動で最も価値のあるものとされています。
自己分析は重要だが、過度に深くハマりすぎず、バランスを保ちながら行うことが勧められていると補足されています。
自己分析を深めるためのツールやサービスが提供されており、それらを活用することでより効果的な自己分析が可能になると案内されています。
Transcripts
00:00適職と強みそれが転職の地図になるんです
00:02ブラック企業から倍速前の法律教員を成功
00:05させてぬくぬくYouTuberしてる私
00:06がお送りします
00:08今回は
00:09適職の地図こちらの一冊を参考に
00:12転職活動に欠かせないファーストステップ
00:14自己分析のやり方について解説します本書
00:17には自己分析に欠かせないこの2つあなた
00:19の
00:20適職の見つけ方強みの見つけ方この2つが
00:23めっちゃわかりやすく書かれていますこの
00:26適職と強みを特定するのが超大事なぜなら
00:29それは
00:30転職活動におけるゴールと現在地を特定
00:32することだからまず
00:34適職の方は自分にぴったり適した仕事って
00:37いう意味ですんであなたが転職で目指す
00:39べきゴールですその一方で強みってのは今
00:42の自分に何ができるのかその現在地この2
00:46つを特定するってことは自分の目指すべき
00:48ゴールがどこでそこに向かおうとする
00:51ゴールに向かおうとする自分は今どこに
00:53立っているのかという現在地を特定する
00:56ことこの2点でOKですこの2点さえ
00:58抑えればそれで分析は完了そうなんです
01:01自己分析って全然難しい話じゃなくて
01:03まとめちゃうとめっちゃシンプルなんです
01:05よなのに勘違いが多い多くの人が複雑に
01:09勘違いしちゃってます後ほど詳細に解説し
01:11ますが
01:12適職っていうのがすごい仕事だと適職って
01:14いうのが熱中できてお金もたっぷり稼げて
01:16社会的価値も高いそんな仕事だと思って
01:18ますがそんな素晴らしすぎる仕事につけ
01:21たら苦労はしませんそんな大層なもんじゃ
01:23なくてOKなんですはたまた強みに関して
01:26も勘違いしてると私には地頭いい人とか
01:28コミュ力お化けな人みたいにそういう強み
01:31なんてないよと落ち込みがちなんですが
01:32それも勘違いそういう
01:35質の強みにばかり目を向けてないで
01:37転職活動で一番使える
01:40好天性の強みに目を向けないと全然ダメな
01:42んですとそんなお話もさせていただきます
01:44もう終わらせましょう自己分析を終わらせ
01:47ちゃいましょう本書には今画面に出してる
01:49ような
01:49詳細なワークシートまでついてきますから
01:51十分すぎるぐらいです最近はあれですよね
01:53一緒に自己分析をしてくれる有料の
01:56キャリアコーチングサービスみたいなそう
01:58いうのをたくさん出てますけど
01:59個人的にはこれで十分じゃないかなとだっ
02:02てああいうのを結構するじゃないですか
02:03ああいうのってなんだかんだ30万とか
02:0550万とかってなかなかいいお値段する
02:07もんなんでできる人はこれで十分かなと
02:09自問自答してある程度自分で考えを整理
02:12できるような方は本性の内容とあとこの
02:15動画ですね
02:16転職に特化した形で解説するこの動画を見
02:18ていただければそれで十分かと思いますで
02:20は本編参りましょう
02:22適職の見つけ方と強みの見つけ方この2つ
02:25を解説しましてあなたの自己分析に
02:28終止符を打たせていただきますではいき
02:29ましょう
02:31では前半パート前半パートとして
02:33適職の見つけ方から解説させていただき
02:35ますまずそもそもの
02:37適職の定義についてからお伝えしますが
02:39それは非常にシンプル
02:41理想の人生に近づける仕事のことそれが
02:45適職ですここなんですよ本書にはその適職
02:47を特定するためのノウハウとかワーク
02:49シートとかがきっちり詰め込まれているん
02:51ですが個人的にはこの考え方こそが一番
02:54大事だなとつまりこういうことです
02:57適職は別に
02:58理想の仕事じゃなくていいんですよ
03:00熱中できてお金たっぷり稼げて社会的価値
03:02も高い
03:03理想の仕事それは
03:04適職っていうよりも天職なんですよでです
03:06ねそんな天職理想の仕事に就ける人なんて
03:10ぶっちゃけほぼいないと周りでもそんな人
03:12なかなかいないですよねこの世界中の
03:13ごくごく一部の人だけ私だってもちろん
03:16違いますこんなですねYouTubeでの
03:18情報発信を仕事にして楽しそうにご機嫌に
03:21やってますなあと思われるかもしれません
03:22が正直超めんどくさいんですよこの録音を
03:25するために台本もびっちり作り込みますし
03:27何度も何度もこれ書き直してますほんと
03:30めんどい
03:31昨日書いてた台本がもう原型とどめてない
03:33ぐらい今朝半分以上書き換えて2点3点し
03:36てこの内容になってるっていうそんな嘆き
03:38を皆さんにしてもしょうがないですけど
03:40毎回毎回マジでめんどくさいんですよなの
03:42で私はこのYouTubeが
03:44夢中で大好きな天職なんですなんて全然
03:46思ってませんただその一方で本書で言う
03:49ところの
03:50適職ではあると思いますというのもあれな
03:51んです私の人生の目標はただひたすらに
03:54自分が心から面白いと思うことを
03:57アウトプットして情報発信してそれを皆
03:59さんに聞いていただいていろんな人に
04:01面白いじゃんおもろいじゃんって言って
04:03もらうそれを死ぬまで続け
04:04るっていうそれだけなんですよなのでこれ
04:06わかりますかね本音の本音で言えば1ミリ
04:09も皆さんのお役に立たなくてもただ
04:11ひたすらに面白いと思ってもらえればそれ
04:14で超ハッピーなんですよただ実際そうなっ
04:16てないと実際何してるかっていうと
04:18ビジネス書解説とか
04:19転職活動のこの話とか
04:21面白いっていうよりもかなり役に立つ側の
04:23いわば真逆の情報発信を
04:26必死こいてやってるとなんで真逆になっ
04:28てるかなんでこんな風になってるかって
04:29いうと
04:30適職思うからですつまりこういうことです
04:32これを続けていけば
04:34理想の仕事を天職に近づける気がしてる
04:37から今時点ではそうですね私ごときの知識
04:39と経験とトーク力だと仮に役に立つって
04:42いう情報をごっそり抜いてひたすらに私の
04:45主観でこれ面白いでしょうってだけの情報
04:47発信をして
04:48成立する気が全くしないんですがその自信
04:50が全くないんですが着実に徐々に近づいて
04:53きてる実感はあるんですこの
04:54YouTubeを4年ぐらい続けてきた
04:56ことで大変なこと方針変更素敵な人との
04:59出会いいろいろなことがあったりして
05:01いろいろなことがあったりするんで
05:02毎回超めんどくさいんですけど
05:04徐々に理想の天職に近づけてるんじゃない
05:06かとそう信じられるから私はこの
05:09YouTubeの仕事を続けられているん
05:11ですこれ大丈夫ですかねうまく伝わってる
05:13といいなと思うんですけどぜひですねこの
05:15点を伝えたいと思ったんです私もそんな
05:17若くありません34歳まで割と突っ走って
05:20きましたがまだまだですまだ天職と断言
05:23できるような仕事はできてませんので皆
05:25さんと一緒に
05:26徐々に徐々にで天職に近づいていきたいな
05:28と思ってますそのためにどうすればいいと
05:31私もあなたもまずは
05:33適職につくこと
05:34理想の仕事じゃなくていいんでその理想に
05:36近づける仕事に就くことまずはその適職に
05:39ついてコツコツ実績を積み重ねることから
05:42始めましょうとそんなことをとにかく伝え
05:44たかったわけなんですよでですね本書には
05:47その適職とやらにたどり着くためにはまず
05:50自分の理想に自分の心からの
05:52理想に向き合うことが超大事その手順も
05:55教えますと書かれています確かに書かれて
05:57ましためっちゃ詳細にその手順とかが書か
05:59れているんですが
06:00ぶっちゃけ私的には今話したいきなり理想
06:02の天職にはつけないよねまずは大きな方向
06:05性として近い
06:07適職について
06:08徐々に理想の状態天職に近づいていくしか
06:10ないよねという本書の大枠の方針が刺さり
06:13すぎてかなり時間を使ってしまったんで
06:15すみません自分の理想に向き合うノウハウ
06:17のところは超ざっくりで解説しますという
06:20ことでざさっと説明するとですねまずは
06:22大枠のイメージとして自分の理想に
06:24向き合ってくださいとそのためにはこんな
06:27質問を自分に投げかける自問自答するのが
06:30有効です3つだけピックアップします
06:31あなたが心から
06:33尊敬できる人はどんな人ですか自分の子供
06:36もしくは子供時代の自分に伝えるとしたら
06:38どんな人になってほしいと伝えますかもし
06:41自分が死んでしまった後自分のお葬式で
06:44身近な人たちからどんな人だったと
06:46振り返ってもらいたいですかこれらの質問
06:48を自問自答してくださいこれらの質問に
06:51対する答えそれがそのままあなたの理想に
06:53なりますでそれだけじゃまだ荒いです解像
06:56度が荒すぎる大枠のイメージですそこから
06:59さらに細かく具体的に
07:01理想を固めていきましょうそのためにどう
07:03すればいいかというと例えばこれら8つの
07:05項目お金時間家族その他の人間関係地位
07:10趣味
07:11健康住む場所これら奴これらの細かい項目
07:13についてなるべく具体化していきましょう
07:16具体化ってどういうことかというと例えば
07:175年後に私で言えば今34歳なんで39歳
07:21になった時に
07:22貯金はいくら欲しいか仕事は
07:24週何時間して趣味に何時間当てて痛いか
07:27結婚をしたいか子供は何人欲しいかといっ
07:29た感じですこうやって具体化していき
07:31ましょうとでもちろんなんですがそんな
07:33全ての項目今挙げた8つの項目すべてが
07:36自分の理想通りになるわけじゃありません
07:38のでその思い通りにいかない項目があった
07:41時になるべく後悔が少なく済むように優
07:44先順位もつけておきましょうそれぞれの
07:46項目を具体化した上でお金時間地趣味など
07:49それらの項目でどれが一番でどれが2番で
07:52どれが3番なのかみたいな具合に優先順位
07:55の整理も明確にしておくと
07:57理想への道筋がかなり現実的になってくる
07:59かと思います
08:01ということでいかがでしょうかまず前半
08:04パートとして
08:05適職の見つけ方というテーマで話してき
08:07ましたがここで一旦私なりの定め的補足も
08:10キュッと挟ませてくださいというのもあり
08:12なんですビジネスパーソンの
08:14転職に特化して
08:15適職を見つける場合にはもう一方
08:17踏み込む必要があるからです本書ではです
08:19ね自分の本音とか自分の理想と向き合う
08:22方法はかなり綿密に書かれているんです
08:24けど
08:25転職活動で言えばそれだけじゃやや足り
08:27ないなとというのも自分の心からの理想を
08:30特定できたとしてもその自分の理想に
08:33近づくためにどんな業界のどんなお仕事が
08:35マッチするのかという段階まで踏み込ま
08:38ないと結局
08:39理想だけを自分の理想だけをこねくり回し
08:41て何も変わらないという結果になりがちだ
08:43からですでこれは本書に書かれているわけ
08:46ではありませんあくまで個人的な
08:48改めて補足なんですが自分の理想と
08:50向き合った後は一度ですね
08:52幅広い業界知識を持った人に
08:55相談すべきなんですよ
08:56転職活動だったら絶対そうですそれで最高
08:58な相談相手っていうのは
09:00利害関係もないしいい人だし知識の幅も
09:03広い人例えばそうですね色んな業界のこと
09:06をわかってるとあの業界だとこんな労働
09:08環境でこんな仕事をしてこのくらいの年収
09:10を貰ってるよこの業界だとこんな感じだよ
09:13みたいなことをガンガン語れる人です特に
09:15あれですかね伸び悩んでる業界あんまり
09:17こう微妙な業界に転職しても結局ハッピー
09:20になる可能性って低いんで例えば
09:22成長業界であるサース業界をはじめとした
09:25IT業界とかコンサル業界M&A業界
09:28Webマーケ業界などなど
09:30成長業界を中心に幅広い知識がある人に
09:33相談していただくのがベストかと思います
09:34いやもうそれ私じゃん猿飛じゃんと手前
09:37味噌ながら私だったらそれはめっちゃ的確
09:39に相談乗れると思うんすけどほんと私の体
09:42があと10体ぐらいあればぜひ皆さんのご
09:44相談に乗れるサービスでもオッパ初めて
09:46差し上げたいところなんですがいかんせん
09:48難しいですといかんせん私はもう2つの
09:50YouTubeチャンネルを続けていく
09:52だけでひいひい言ってる人間ですからすみ
09:54ませんぜひ皆さんの身近でそういうですね
09:56成長業界を中心に
09:58幅広い業界知識を持ってるなおかつ
10:00信頼できる方を探して
10:02相談して見ていただきたいと思います
10:03いやいやそんな人いるかいとそうなんです
10:05よ普通はそんな都合のいい知り合いがいる
10:07わけないんでとなるとなんだかんだビープ
10:10ランとしておすすめなのは
10:11転職エージェントになるかと思いますまあ
10:14あくまでBプランですけどねご存知の通り
10:16転職エージェントっていうのは
10:17利害関係がゴリゴリにあります我々転職
10:20希望者に
10:21転職してもらうことで内定取ってもらう
10:22ことで報酬が発生するビジネスなんで
10:25利害関係がガッチリあるってのが一つ懸念
10:27点なんですけどその一方で懸念点はあるん
10:30ですけど彼らは業界の知識は幅広くあり
10:32ますからねまあここも条件付きですねいい
10:35エージェントさんを選べばっていう条件
10:37付きの話でもありますが無料ですし
10:39相談してみる価値は大いにありますただ
10:42ここだけは注意してください
10:43相談する際の注意点はいろんな動画で口
10:46酸っぱく言ってますが
10:47複数で
10:48比較検討をすることですまぁだいたい数で
10:50言うと23社ぐらいですかね23社の複数
10:53の転職エージェントにあっていい
10:55エージェントかどうかきっちり見極めて
10:57から使ってくださいその見極め方について
11:00は概要欄にあるエージェントの正しい使い
11:02方って動画の12分21秒以降を見て
11:05いただきたいんですが要はざっくりまとめ
11:07ちゃうとあなたの経歴だけじゃなくて人間
11:10性までヒアリングしてくれてその人間性
11:12っていう情報も踏まえた上でロジカルにお
11:15すすめ業界とかおすすめ企業を提案して
11:17くれるかどうかここがポイントですもし
11:20興味ある方はですねこちらも概要欄にお
11:22すすめの転職エージェントをまとめた
11:23ブログ貼っておきますんで興味ある方は
11:25ご覧いただきたいと思いますまあ要はです
11:27ね適職あなたにピッタリの仕事に巡り合う
11:30ためには
11:31壁打ち的な相談がめっちゃ大事1人で悶々
11:34と理想を膨らまし続けるだけじゃ転職活動
11:37は1ミリも進みませんそこから知識があっ
11:39て
11:40信頼できる人に
11:41相談してみるここまでやってやっと自己
11:43分析は実を結ぶことになるんです
11:47ということで前半
11:48適職の見つけ方の解説が終わりましたんで
11:50ここからは後半強みの見つけ方に参り
11:53ましょうこれも強みの見つけ方もめっちゃ
11:55大事でしてなぜなら自分の強みがわかって
11:58ないと先ほど私が言ったように誰か信頼
12:00できる人に相談したとしても全然意味が
12:03ないから自分自身の強みがわかってない人
12:06の相談ってのはうまく着地できない
12:08ふわふわしがちなんですよというのも私も
12:11そうするようにしてますが真剣に相手の
12:13相談に乗るときはだいたい強みを聞くから
12:16ですだいたいこんな流れですまず最初は
12:18その人がどうしたいのか何が理想なのかと
12:20いう話から聞きますけどもその理想を聞き
12:23終わった後その後はじゃあ何ができますか
12:25とそのあなたが考える
12:27理想に近づくためにあなたに今何ができる
12:30か強みは何なのかという話は
12:32必ず聞きますで相談を受ける側としては
12:35そのおっしゃっていただいた理想と今ある
12:37強みをつなぐとしたらどういうルートが
12:39いいかなどういう業界でどういう仕事が
12:41いいかなと一緒に考えるこれがあるべき
12:44相談の姿なんですよなのに強みがわかって
12:46ないと大変
12:48相談してくる人一番自分を理解してるはず
12:50のご本人が自分自身の強みをわかってない
12:52となるとそれはつまり理想
12:54適職ゴールっていうのは分かってるけども
12:56ゴールを分かってるけどもそもそもの今の
12:58現在地がわかってない状態でそんな状態で
13:01冒険に出るみたいなものこれはやばいです
13:03よかなり危険な転職の旅路になることがご
13:06理解いただけるかと思いますなんとなく
13:08わかってきましたかね自己分析において
13:10自分の強みを特定することは現在地を確認
13:13すること要はめっちゃ大事なんですでも
13:16難しいと残念ながら多くの人がうまくでき
13:19ないと私に強みなんてない地頭いい人とか
13:21コミュ力お化けの人みたいな強みなんて
13:23ないんだよとか嘆いてしまいがちなんです
13:25が
13:26断じてそんなことありません確実にあなた
13:29には強みがありますここがですね本書で
13:32めちゃくちゃ綺麗に言語化されてるんです
13:34けども強みにはあなたの強みには3種類
13:37脂質の強み資源の強み後天性の強みこれら
13:403種類があるとで大体の人が一番どうにも
13:44ならない資質の強みがないよって嘆いてい
13:46てその一方で転職活動で一番使える後天性
13:50の強みをひねり出すその前に自己分析で
13:54挫折してしまっているんですいや全然
13:56わからんと何言うてるかようわからんなー
13:58となるかと思いますのでより詳細に解説し
14:00ていきますが先ほどお伝えした通り強みは
14:023種類に分けられますで一つ目
14:05脂質の強みというのは生まれつきの強みの
14:07こと例えば外見とか地頭の良さとか根っこ
14:10にある性格とかそういうものです続いて二
14:12つ目資源の強みというのは今までいた環境
14:15による強み例えば時間とかお金とか人脈
14:19ですね例えばそうですね
14:20幸運なことに超絶ホワイト企業に就職でき
14:23た人は時間という資源がたくさんあると
14:25はたまたもともと裕福な家庭に生まれた人
14:28はお金という資源そこから派生してすごい
14:31人との人脈コネという資源があったりする
14:34でしょうこういう人が資源の強みを持つ人
14:37ですでですねここまで聞いていただいて
14:39わかると思いますがこれらの強みって
14:42腹立つぐらいに今からどうにかなるもん
14:43じゃないんですよイケメンの8頭身になる
14:45ことも石油王のに生まれ変わることも現実
14:49的じゃないとそうなると我々の頼みの綱は
14:51最後3つ目後天性の強みなんですこれは
14:55生まれつきのものじゃないけど自分なりの
14:57試行錯誤によって
14:59身につけた強みのことより具体的に言えば
15:01あなたが持っている知識
15:03経験スキル実績といったものを指しますで
15:06これらの方がいいんですよこれらの強みの
15:08方が一般的なビジネスパーソンの
15:11転職活動では使えるんですよいやそうじゃ
15:13ないともしあなたがサラリーマンじゃなく
15:15て経営者を目指してると例えば一部上場
15:18レベルの大企業をゼロから起業したいとか
15:20はたまた才能と人脈とコネがものを言う
15:23タレントさんになりたいって言うんだっ
15:24たら先程の資質の強みと資源の強みが超
15:28大事になるんですがそうじゃなくて一般的
15:30なビジネスパーソンとして生き抜いていく
15:32なら後天性の強みこそ一番の武器になり
15:35ますこれ何でかというと後天性の強みの方
15:38が試行錯誤の末生まれている強みなんで
15:41会社に評価されると会社としてこう思うん
15:44ですこの人ならいいとこの人なら仕事を
15:46任せてみてすぐうまくいかなくても
15:48諦めずに試行錯誤をしてくれそうと思って
15:50もらえますし今までの試行錯誤のプロセス
15:53が見えるからこそ再現性がありそうだと仮
15:56に今までとはタイプの違う仕事を任せたと
15:59してもこういう試行錯誤ができてた人なん
16:01だとプロセスがわかると同じように再現性
16:04高くうちの仕事もやり遂げてくれるんじゃ
16:06ないかそう評価してもらえるわけです
16:08つまりこういうこと一番派手さはないん
16:11ですけども
16:12転職活動において言えば後天性の強みこれ
16:15こそが最強ということなんですでその最強
16:18の強み
16:19好天性の強みであるより具体的に言う知識
16:22経験スキル実績これらを特定する方法に
16:25ついても解説しますがそれは結論自分の
16:27理想と向き合った時と同じようにこれらの
16:30質問で自問自答してみてくださいまず実績
16:33を特定したいならまるで情熱大陸のような
16:36密着インタビューをあなたが受けたとし
16:38たらあなたの今までのどの仕事について
16:40どのように語りたいかそう自問しましょう
16:43続いてスキルを特定したいなら
16:46職場で同僚にもっとこうしたらいいのにと
16:49思うことは何だろうか
16:50掃除申しますこれそうなんですよもっと
16:52こうしたらいいのにっていう気持ちの裏に
16:54は自分の得意が隠れているもんです自分の
16:57方が当然のようにうまくできてしまうから
17:00こそもっとこうすりゃいいのにという感情
17:02は生まれますだからこの質問ですこの質問
17:04を自分に投げかけることで自分では
17:07当たり前だと思ってたけど
17:09意外に評価されるそんなスキルが見えて
17:11くるといやいや待ってくれとそんな自問
17:13自答したところで実績もスキルも結局
17:16どっちもないよという方はその手前の知識
17:19と
17:19経験の強みを特定しましょうこれもぜひ
17:22覚えておいてください実績とスキルという
17:24のは知識と経験の進化系ですというのも
17:27こういう流れだからですまず最初に我々は
17:29知識を勉強してそれを実践して
17:33経験を積んだ
17:34経験を積んだその先にスキルと実績がある
17:36わけなんでつまり実績とスキルは知識と
17:39経験の進化系それはすでにですね
17:41誇れるような実績とスキルがあれば最高
17:43ですがそれがまだないっていう人はその種
17:45である自分の知識
17:47経験の強みをまずあぶり出してみましょう
17:49そのためにはどうすればいいかっていうと
17:51こんな質問自分が今まで仕事をしてきた中
17:54で特に時間をかけてきたことは何かという
17:57質問を自分に投げかけてみましょう目安と
18:00しては最低でも1ヶ月以上本気でコミット
18:03したものですいやでもタラタメさん大丈夫
18:05かいとただ時間をかけてきたってだけじゃ
18:08転職活動で使えるような強みにならない
18:10でしょうと思われるかもしれませんがそれ
18:12が意外になっちゃうんですよこれは実際私
18:14の身の回りであった具体例をお伝えするの
18:16が一番わかりやすいと思うんですが例えば
18:18こういう人
18:19ちょいかじり
18:20ITエンジニアの方ですこういう方結構
18:22多いんですよプログラミングスクールに
18:24ガッツリお金払って数ヶ月勉強してある
18:27程度そのプログラミングとかエンジニアに
18:29ついてかじってみたんだけども自分には
18:31あまり向いてないと気づいてしまった
18:33そんな
18:34ITエンジニアの方ですそうなんですよ
18:37ITエンジニアって本当なかなか厳しい
18:38世界でそれは適正のある上位の方はいい
18:41ですよどこの会社も欲しがるぐらい今
18:43引く手アマタの人材になれるんですけど
18:45その一方で
18:46挫折する人が多いとフルリモートの働き方
18:48とかに憧れて勉強はしてみたけど実際に手
18:52を動かしてみたら
18:53意外にマッチしなかったという方が非常に
18:55多いんですでそういう方そういう挫折した
18:58方は自分に強みなんかないと言います確か
19:01に勉強をしたと時間とお金をかけて勉強は
19:03したけどガチの現場のエンジニアの人は
19:06レベルが違ったとか自分には全然
19:08才能がなかったとかおっしゃるんですが
19:09それでも大丈夫ですちょっとでもかじって
19:12ITエンジニアの方々とせめて会話が
19:14できる人なら
19:16各種言語やらフレームワークやらインフラ
19:17構築のことやら
19:19技術的な話が通じるってだけで
19:21十分強みになるんです例えば私の知り合い
19:23の方も年収アップで転職できてましたその
19:26方はどうしたかっていうと
19:28ITエンジニア職種に特化したそういう
19:30職種に特化した
19:32転職エージェントの会社に年収アップで
19:34転職できてたんですよかなり重宝される
19:36みたいです
19:37ITエンジニアの方と技術的な会話が
19:39できることって
19:40転職エージェント界隈では結構価値が高い
19:43とというのもそうなんですさっき言った
19:44ようにハイレベルなITエンジニアの今
19:47すごいですよ今転職市場で
19:49びっくりするぐらい評価が高いですだから
19:52転職エージェント企業各社はそういう方々
19:54こそ是非転職支援したいとそのためには
19:57支援できる人が必要ですハイレベルなIT
19:59エンジニアの方とまあ同じスキルはなくて
20:02もいいんですけどどうにか技術的な会話が
20:04通じる
20:05ITエンジニアならではの悩みも一定理解
20:07できるそんな人材が欲しいとそういう考え
20:10てる会社が多いんでそういう会社のニーズ
20:12に私の知り合いはスポットハマったわけ
20:14ですこれ大丈夫ですかね伝わってますかね
20:16つまりこういうことですただ時間をかけた
20:19ただお金をかけたという一見誇るべきか
20:22わからないような知識と経験それでも
20:24大丈夫なんだとさすがにそうですね新入
20:27社員の方とかだとそれすら全くないっての
20:29がありえるかもしれませんがせいぜい2年
20:31も働けば必ず1つはあるはずですスキル
20:34やら実績と呼べるレベルの強みがなくても
20:36知識と
20:38経験レベルの強みは何か一つぐらい
20:40見つかるはずそれでいいんですその知識と
20:43経験レベルのちょっとした強みであっても
20:45例えば
20:46攻め込む業界とか職種を少しずらしさえ
20:48すれば
20:49急に価値の高い武器になることが実際あり
20:52得るもんなんですよ
20:54はいということで今回は
20:56適職の地図こちらの一冊の内容を元に
20:59転職活動における自己分析の進め方につい
21:01て解説させていただきました超ざっくりで
21:04振り返りますのでこの5つだけ覚えて帰っ
21:06てください1点目赤色っていうのは理想の
21:09仕事なんかじゃないとそれは天職であって
21:11適職はあくまでそれに近づくための仕事
21:14方向性として近い仕事のことまずはその
21:17適職を見つけて徐々に理想に近づいていき
21:20ましょう2点目そのためにはまず自分の
21:23理想を解像度高く特定することが大事3点
21:26目
21:27理想を特定するだけじゃなくて知識があっ
21:29て
21:29信頼できる人に
21:31相談すべきと私なりの補足をしました4点
21:33目その相談するにあたっても自分の強みを
21:36特定することが不可欠最後に5点目その
21:39強みを特定するために後天性の強みにこそ
21:42着目しましょう以上5点だけは是非覚えて
21:45帰ってくださいませもう以上なんですが
21:47最後の最後にもう一言だけ補足させて
21:50ください自己分析は
21:52沼なんですと今回の動画では自己分析の見
21:54方について割と詳細に触れました実際本書
21:57を読んでいただいたらもっと細かく書かれ
21:59ていますし細かい記入欄のあるワーク
22:01シートみたいなのまでついてきます是非
22:03やってみてくださいそのぐらい
22:04緻密な本性を使って入念に自己分析をして
22:07いただきたいと思うんですけどもただその
22:09一方でそれと同時にですねあまり自己分析
22:12には深入りしすぎないでねとも強く思うん
22:15ですよこれは他の動画でも再三言ってる
22:17ことなんでサラためヘビーユーザーの方々
22:20からするとこいつまた言うとるわとなるか
22:22もしれませんが
22:23結論自己分析は沼なんですよ自己分析は
22:26大事です絶対やるべきで大事な作業の一つ
22:28ではあるんですがあまり入れ込みすぎると
22:31終わらない自分探しどこかにありそうで
22:33どこにもない
22:35理想の仕事探しになってしまって逆に
22:37身動きできなくなるパターンがありますな
22:39のでくれぐれもご注意ください自己分析に
22:42よって自分の理想と強みを特定することは
22:44非常に大事なんですがそれと同じぐらい
22:46なんならそれ以上に
22:48志望業界のことを
22:50綿密に研究することも大事ですんで自己
22:52分析は深くハマりすぎずやるべきことと
22:55バランスよく進めていただきたいそんな
22:57補足で示させていただきます今回も最後
22:59までご視聴ありがとうございましたでは
23:02ここでガチでおすすめ転職特価ラインのお
23:05知らせです
23:05概要欄のURLから登録して簡単な
23:08アンケートにご回答いただくと豪華
23:10プレゼント大手コンサルファーム
23:11Amazon私立大学職員で内定をゲット
23:14した転職成功者たちから私が買い取った
23:17応募書類をプレゼント他にもSARS業界
23:19Webマーケ業界人材紹介業界などなど
23:22業界特化の内定ノウハウ動画もライン限定
23:24で公開中いつか転職したい方すでに転職
23:28活動中の方全ての方にお役立ていただける
23:30ようお金と手間をかけて作りましたので
23:32ぜひ概要欄のURLからご登録ください
23:34ませ
23:36もしこの動画がためになったという方は
23:38チャンネル登録いいねボタンコメントなど
23:39いただけたらとても嬉しいです説明欄に
23:42転職ノウハウや無料の転職支援サービスを
23:44まとめているサラためブログあと転職特科
23:46のサラため公式LINEのリンクも貼って
23:48おきますので転職活動にガチで興味のある
23:50方はそちらもぜひご覧いただければと思い
23:52ますではまたお会いしましょうSee
23:55younexttime
5.0 / 5 (0 votes)
