【就活】採用の決定打となる「逆質問」絶対使える４つを紹介【重役面接】

Utsuさん

14 May 201917:00

Summary

TLDRこのスクリプトは、就職活動における面接での逆質問の重要性とその効果を説明しています。面接官が採用決定権限を持っているため、逆質問を通じて面接官の心の針を動かすことが、採用の鍵となります。スクリプトでは、事前に面接官のプロフィールを理解し、その情報を逆質問に活用する戦略を提案しています。また、面接官が印象を持つような質問をすることや、企業の歴史や創業者のエピソードを共有することで、より効果的な逆質問が可能になると指摘しています。

Takeaways

🧐 面接で相手の立場を理解することが重要で、逆質問はその手段の1つである。
📋 面接前には、企業概要や役員クラスの情報を事前に調査し、逆質問に活用する。
🤝 逆質問は面接の最後の質問や、事前に用意された質問として行われることがある。
💡 自分の理解を表明し、相手の解釈を求めることがビジネスにおける質問のマナーである。
🌟 逆質問で相手の心の針を動かすことは、採用決定に大きな影響を与える。
👴 野茂さんは若い頃から多くの世代と交流し、相手の心を掴むスキルを磨いている。
📈 面接官が語りたくなる話を引き出す質問をすることで、印象を強調することができる。
🌐 海外経験者は多いが、その経験を語ることができれば、面接官の興味を引く。
🚀 企業の創業精神やビジョンに関連するエピソードを聞くことが、採用にプラスになる。
🛠️ 企業の歴史や開発の困難を乗り越えるエピソードを共有することで、共感を築く。
🤔 逆質問は個人的な話題にすることで、相手とのコミュニケーションを深めることができる。

Q & A

面接において逆質問とは何ですか？
-逆質問とは、面接官からの質問に答えることを求められる際に、反而面接官に対して質問をすることです。
逆質問の目的は何ですか？
-逆質問の主な目的は、面接官とのコミュニケーションを深め、自分の興味や関心を示し、企業や面接官の考え方を理解する 것입니다。
どのように逆質問を行うか、どのようなポイントに注意すべきですか？
-逆質問を行う際は、自分の理解をまず示し、その後で相手の解釈を求めることが大切です。ビジネスマナーを守り、相手の立場を理解することが重要です。
面接前にどのような準備をすべきですか？
-面接前に、企業の概要や面接官のプロフィールを事前に調査し、関連する質問や話題を準備することが重要です。
面接官がどのような逆質問を期待しているかをどのように理解するのか？
-面接官が期待する逆質問は、企業や役員のビジョン、戦略、過去の経験などに関するものです。これらを理解するために、事前に企業情報を調査することが大切です。
どのような逆質問が効果的だと言えますか？
-効果的な逆質問は、面接官の興味を引くもので、企業のビジョンや戦略、役員の経験などに関するものです。また、面接官が自分の経験や考え方を共有するきっかけを与えるような質問も効果的です。
逆質問で失敗することはありますか？
-逆質問で失敗することとしては、適切でない質問をすることや、面接官に不快感を与えるような質問をすることがあります。質問はビジネスマナーを守り、相手を尊重することが重要です。
面接官とのコミュニケーションを深めるために、どのような逆質問を提案されていますか？
-提案されている逆質問には、面接官の過去の経験や企業の戦略、役員のビジョンに関する質問があります。これらは面接官が自分の考えや経験を共有するきっかけを与える効果的な質問です。
面接でどのような質問を避けるべきですか？
-面接で避けるべき質問は、プライベートに関わる質問や、不適切なジョークやコメント、そして相手の立場を無視するような質問です。
最終面接でどのような逆質問が効果的か？
-最終面接で効果的な逆質問は、企業の将来性や挑戦に関する質問、海外展開や新製品開発などの分野に関する質問、または創業者のビジョンやエピソードに関する質問です。
逆質問をすることで得られるメリットは何ですか？
-逆質問をすることで、面接官とのコミュニケーションが深まり、自己紹介以上のポイントをアピールできます。また、企業や面接官との共通点を見つけ、採用決定に影響を与える可能性があります。

Outlines

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🤔 面接における逆質問の重要性とその手法

この段落では、面接における逆質問の重要性とその効果が説明されています。逆質問は、面接官との対話をより深め、採用決定に大きな影響を与えることがあると強調されています。また、面接前に相手の立場やプロフィールを理解することが、効果的な逆質問を行うために重要であると提案されています。

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💡 面接官とのコミュニケーションを深める方法

第二段落では、面接官とのコミュニケーションを深める方法が提案されています。面接中には、自分の理解を表明し、相手の意見を聞くことがビジネスにおける質問のマナーに該当すると説明されています。また、面接官が自分の話を楽しむと、より良い印象を与えることができると指摘されています。

10:05

📈 事業内容や経済環境に関する逆質問のポイント

この段落では、事業内容や経済環境に関する逆質問のポイントが挙げられています。営業部門の責任者としての逆質問や、経済環境の変化に対する企業の戦略など、具体的な質問例が紹介されています。これにより、面接官との会話がより深く、有意義になります。

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🌟 創業精神や企業の歴史に関する逆質問の価値

最後の段落では、創業精神や企業の歴史に関する逆質問の価値が述べられています。創業者のエピソードや企業のビジョンに関する質問は、面接官が若者にシェアしたい内容であり、採用決定に影響を与える可能性があると説明されています。

Mindmap

Keywords

💡逆質問

逆質問とは、面接などで相手に質問をされる側が、その場で相手に反論することである。この動画では、逆質問をすることで相手の立場や気持ちを理解し、より効果的なコミュニケーションを行う方法が説明されている。

💡面接

面接とは、企業などが求人を選定するために行う手続きの一環で、応募者に対して職務に関する質問や自己PRなどを行うフォーマルな会話である。この動画では、面接における逆質問の重要性やその効果が説明されている。

💡プロフィール

プロフィールとは、個人や企業などの背後にある情報や事実をまとめたものです。この動画では、面接官のプロフィールを事前に調べて、逆質問を行う際に活かす方法が紹介されている。

💡採用

採用とは、企業などが求人選定の結果、応募者を雇用することである。この動画では、採用決定を下す最後の段階での逆質問の重要性が強調されている。

💡ビジネス

ビジネスとは、商業的な活動を指す言葉で、商品やサービスの生産、販売、マーケティングなどを行うことを包括的に指す。この動画では、ビジネスにおけるコミュニケーションの重要性や、逆質問をするための戦略が説明されている。

💡相手の立場

相手の立場とは、相手がどのような状況や環境にあるのかを考慮することである。この動画では、相手の立場を理解することが、面接やビジネスコミュニケーションにおいて重要であると述べられている。

💡企業概要

企業概要とは、企業の目的、事業内容、歴史、ビジョンなどを要約した紹介文です。この動画では、企業概要を理解することで、面接での逆質問に活かすことができます。

💡役員

役員とは、企業の経営に関わる責任者を指す言葉で、社長や取締役長などが含まれます。この動画では、役員に関する情報を逆質問に活用する方法が説明されている。

💡経済環境

経済環境とは、経済の状況やトレンドを指す言葉で、企業の経営戦略やビジネスプランに影響を与える要因です。この動画では、経済環境に対する理解が、逆質問の的確な内容を考える上で役立つと説明されています。

💡クリーンナップ

クリーンナップとは、ビジネス会話などで相手を好ましく思わせることができるコミュニケーションの技法です。この動画では、クリーンナップを用いた逆質問が、相手の印象を良くすることに繋がると説明されています。

💡創業者

創業者とは、企業を創設した人物を指す言葉です。この動画では、創業者についてのエピソードを聞くことが、企業の文化や歴史を理解する上での重要な要素であると述べられています。

Highlights

逆質問の重要性と効果的な活用方法について話す。

面接官の立場を理解し、そのプロフィールを事前に理解することが重要。

ビジネスにおける質問のマナーを説明。

面接官が採用決定者であることと、その心の針を動かすことの重要性。

若い頃から得意なビジネスコミュニケーションのスタイルとその理由。

面接における逆質問の4つのパターンを提案。

事業領域に関する質問とその意図。

経済環境に対する企業の戦略とその理解。

企業の危機管理和その乗り越え方について尋ねる。

海外経験とその成長につながったエピソードを聞き出す。

企業の創業精神やビジョンに関する質問の提案。

創業者のエピソードやその影響力を探る。

逆質問を通じて相手の個人的な話を引き出す方法。

最終面接での逆質問の効果とその期待。

面接における相手の印象形成とその影響。

技術開発部門での困難を克服したエピソードの共有。

面接における質問の意図と相手の反応の理解。