La CULTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA: La Fuerza Invisible del Éxito Empresarial

Ensamble De Ideas - Tutoriales educativos.

27 Oct 202104:41

Summary

TLDREn este vídeo se explora la cultura organizacional, definida como un conjunto de elementos que establecen normas para el comportamiento de los miembros de una organización. Se discuten aspectos como valores, creencias, rituales y la imagen corporativa. Se menciona que los valores son convicciones que guían decisiones, las creencias son percepciones compartidas, los rituales son actos repetitivos con significado y la imagen corporativa incluye símbolos y frases que identifican a la empresa. El vídeo utiliza Apple como ejemplo, destacando su misión, visión y valores, y anima a los espectadores a interactuar con el canal.

Takeaways

😀 La cultura organizacional es un conjunto de elementos que definen las normas de comportamiento dentro de una organización.
🔑 Los elementos que componen la cultura organizacional son valores, creencias, rituales y la imagen corporativa.
🌟 Los valores son las convicciones culturales que guían las decisiones y actitudes dentro de la organización.
🎯 Las creencias son las percepciones compartidas y los pensamientos constantes que influyen en la interpretación de la realidad dentro de la organización.
📅 Los rituales son actos repetitivos que adquieren un valor significativo para la organización, como eventos anuales o prácticas de comunicación.
🏢 La imagen corporativa incluye símbolos gráficos, nombres y frases que identifican y representan la empresa.
📈 La misión de una empresa es la razón de su existencia y los motivos por los cuales fue creada.
🌐 La visión es la idea del futuro que tienen los líderes de la empresa y hacia dónde aspira la organización.
🏷️ La marca es el nombre por el cual la empresa es conocida y reconocida en el mercado.
📣 El eslogan es una frase que refuerza y fija el nombre de la compañía en la mente del público.
🖼️ La imagen gráfica se refiere a los logotipos y otros elementos visuales que acompañan a la marca y el eslogan.

Q & A

¿Qué es la cultura organizacional según el guion del video?
-La cultura organizacional es un conjunto de elementos que delimitan una serie de normas que sirven de guía para el comportamiento de todos los integrantes de la organización.
¿Cuáles son los elementos que componen la cultura organizacional?
-Los elementos que componen la cultura organizacional son los valores, las creencias, los rituales y la imagen corporativa.
¿Qué son los valores en el contexto de la cultura organizacional?
-Los valores son construcciones culturales o convicciones que determinan una elección entre varias opciones, como la honestidad, la contabilidad, la ética, etc.
¿Cómo se definen las creencias en una organización?
-Las creencias son percepciones que los integrantes de la organización tienen sobre sus altos objetivos y cómo prevalecen en sus transacciones, afectando su interpretación de la realidad.
¿Qué son los rituales en una organización y qué ejemplos se mencionan en el video?
-Los rituales son actos que se reiteran y que generalmente adoptan un valor, como los regalos de fin de año, escribir un mail de bienvenida a nuevos clientes o hacer una zona de negocios.
¿Qué es la imagen corporativa y qué elementos incluye?
-La imagen corporativa es el uso de símbolos gráficos, nombres y frases propias que las empresas utilizan para identificarse, incluyendo la misión, la visión, la marca y el eslogan.
¿Cuál es la diferencia entre la misión y la visión de una empresa según el video?
-La misión es la razón de ser de la empresa, mientras que la visión son las ideas de los líderes de la empresa acerca del futuro de la misma.
¿Qué es la marca de una empresa y qué papel juega el eslogan?
-La marca es el nombre por el cual se reconoce a la empresa, y el eslogan es una frase que ayuda a reforzar y fijar el nombre de la compañía.
¿Cuál es el ejemplo de imagen corporativa que se menciona en el video?
-El ejemplo de imagen corporativa mencionado es la marca Apple, con el eslogan 'piensa diferente', una misión de diseñar las mejores computadoras personales y valores como la excelencia, el enfoque en el desarrollo e innovación.
¿Cómo se puede apoyar al canal de YouTube que presentó el video?
-Se puede apoyar al canal suscribiéndose, dejando un pulgar arriba en los videos, escribiendo comentarios positivos y compartiendo los contenidos con otros.