【陸上自衛隊最強の人の育て方！教育法について】大きな組織ほど教育が大事！子育てにも新人研修にも使える知識

Summary

このビデオでは、優秀な教官として必要な5つの条件と、山本五十六の格言を教育現場に当てはめた展示・説明・実習・復習の方法について説明しています。また、人が忘れる5つの原因と、効果的な教育のための6つの原則についても解説しています。

Takeaways

• 😃 優秀な教官に必要な5つの条件がある
• 😊 山本五十六の格言が教育の基本となっている
• 🧐 教育は五感に訴えかけることが大切
• 🤔 人が忘れるのには5つの原因がある
• 😮 教育には6つの原則がある
• 👍 教授計画を立てることが大切
• 😀 教育法が分かれば人間関係もうまくいく
• 😉 同期が披露した面白い教授計画例が紹介された
• 🥰 チャンネルの評価をお願いしている
• 😊 視聴者からのコメントを歓迎している

Q & A

優秀な教官としての条件とはどのようなものですか?

知識、教育技術、性格、統率力、情熱の5つが優秀な教官の条件です。

山本五十六の格言とは何ですか?その意味を教育の文脈で説明してください。

「やってみせ言って聞かせてさせてみて褒めてやらねば人は動かず」です。展示、説明、実習、褒めることの大切さを示したもので、教育に直接つながる内容です。

学習者が教えたことを覚えていない場合、その責任は誰にあるとされていますか?

共感側(教える側)の責任であるとされています。学習者の興味を引く授業ができていないことが原因だと考えられます。

人が忘れてしまう原因として挙げられていたものは何ですか?

1重要性が分からない 2理解できない 3実習しない、の3つです。

教育の6つの原則とは何ですか?簡単に説明してください。

1同期の原則:学習意欲を持たせることが大切。2目的の原則:学ぶべきことを明確にする。3実習の原則:実際に体験することが大切。4現実性の原則:学生の能力に合わせること。5経験の原則:過去の経験を活用すること。6関連性の原則:習得したことが judgment力などにつながること。

教授計画にはどのような項目が含まれますか?

教育目的、内容、方法、使用教材、所要時間、注意事項などが含まれます。状況に応じて項目の追加・削除が行われます。

教育法を理解する意義にはどのようなことがありましたか?

教育をするだけでなく、人との関係性も上手くいくことが期待できます。教育は人と接する上で非常に大切なスキルの1つですから。

五感を刺激する教育方法の具体例を教えてください。

ガス体験のような、目や肌で痛みを感じたり、においをかいだり、汗をかく体験は、五感を刺激する教育方法の良い例です。記憶に残りやすいでしょう。

初心者に教える際のポイントは何でしょうか?

最初に失敗させないことが大切です。適度に競争や励ましを使うことで、初心者の動機付けにつながります。認めて褒めることも重要なポイントです。