Bot: ¿qué carrera debo seguir? | Ivannia Arroyo | TEDxPuraVidaJoven
Summary
TLDREl discurso motivacional explora la importancia de encontrar la pasión y el propósito en la vida, utilizando la filosofía japonesa 'Ikigai' como guía. La oradora comparte su experiencia personal y la influencia de su madre en su búsqueda de diversidad y desarrollo profesional. Aborda la frustración de no saber hacia dónde dirigirse y cómo herramientas como la evaluación PRINT y el pensamiento de diseño pueden ayudar a definir una carrera. Finalmente, propone la inteligencia artificial y el machine learning como nuevas metodologías para el desarrollo de carreras adaptadas a las necesidades cambiantes del mercado laboral.
Takeaways
- 😀 La importancia de tener un propósito en la vida y cómo esto puede influir en la felicidad y la longevidad.
- 👨👧 La influencia de la madre del orador en su vida, al animarla a perseguir sus pasiones desde niña.
- 🎭 La diversidad de experiencias que el orador tuvo desde niña, incluyendo clases de ballet, teatro, canto y música.
- 🔗 La correlación entre tener una carrera universitaria y el trabajo, y cómo pocos trabajos tienen relación con ella.
- 💼 La frustración y desilusión que el orador experimentó al tener múltiples trabajos sin una conexión clara con su pasión o propósito.
- 🇯🇵 La filosofía japonesa 'Ikigai' y su relación con la longevidad y la felicidad en la vida laboral.
- 🤔 La dificultad de responder a las preguntas fundamentales sobre lo que amamos, en qué somos buenos, lo que el mundo necesita y cómo podemos ser recompensados por ello.
- 📊 La utilización de herramientas como la evaluación PRINT para entender mejor los motivadores inconscientes y las pasiones.
- 🌐 La relevancia de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático en el desarrollo de carreras personales.
- 💡 La propuesta de un enfoque innovador para el desarrollo de carreras basado en la IA, que puede adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado laboral.
- 🌟 La llamada a la acción final para que los individuos encuentren su propósito, utilicen métodos de desarrollo de carrera y diseñen su propio plan de desarrollo.
Q & A
¿Qué haría la ponente si no tuviera que trabajar o ir a clases?
-Exploraría diferentes actividades y pasatiempos, al igual que lo hizo durante su niñez y juventud.
¿Cuál fue el consejo que la mamá de la ponente le dio siempre?
-Le dijo que podía hacer lo que quisiera o le gustara, y se preocupó por que hiciera algo más que solo ir a la escuela o el colegio.
¿Cuántos trabajos diferentes ha tenido la ponente en 15 años?
-Ha tenido 10 puestos laborales diferentes en 15 años.
¿Qué concepto de vida tienen los japoneses que se menciona en el video?
-El concepto de vida japonés mencionado es 'ikigai', que consiste en encontrar lo que apasiona, se hace bien y hace que uno se levante con energía cada mañana.
¿Cuáles son las cuatro preguntas esenciales para encontrar el propósito según la filosofía japonesa?
-Las cuatro preguntas son: ¿Qué amo?, ¿Para qué soy bueno?, ¿Qué necesita el mundo? y ¿Por qué me pagarían?
¿Qué evaluación realizó la ponente para entender sus motivadores inconscientes?
-Realizó una evaluación llamada 'print' o 'impresión', que utiliza ciencia de datos y teoría humana para determinar los motivadores inconscientes.
¿Qué porcentaje de las personas laboralmente activas dicen sentirse comprometidas con su trabajo?
-Entre el 20 y el 30 por ciento de las personas laboralmente activas dicen sentirse comprometidas con su trabajo.
¿Cuál es el impacto de tener una conexión entre personalidad y puesto de trabajo según los estudios?
-Las personas pueden percibir hasta un 10% más en su salario y tienen un impacto positivo en salud física y emocional, relaciones sociales, contribución social y longevidad.
¿Qué método de desarrollo de carrera creó la Universidad de Stanford?
-Crearon un método de desarrollo de carrera basado en 'design thinking' o 'pensamiento de diseño'.
¿Cómo sugiere la ponente utilizar la inteligencia artificial en el desarrollo de carrera?
-Sugiére combinar nuestras habilidades, capacidades y motivadores con las necesidades del mercado presentes y futuras para diseñar un desarrollo de carrera que nos prepare para cumplir nuestro propósito.
Outlines
🎭 Explorando el Propósito y la Pasión desde la Niñez
La oradora relata cómo su madre la animó a explorar diferentes actividades desde una edad temprana, desde ballet a los 4 años hasta múltiples trabajos en su vida adulta. A pesar de experimentar frustración y desánimo por no encontrar un camino claro, estas experiencias le proporcionaron valiosas enseñanzas. Reflexiona sobre la importancia de tener un propósito en la vida, citando el concepto japonés de 'ikigai', que enfatiza encontrar aquello que nos apasiona y alinear nuestras habilidades con lo que el mundo necesita para alcanzar una vida plena y longeva.
🔍 El Impacto del Propósito en la Satisfacción y el Desarrollo Profesional
La oradora destaca que cuando hay alineación entre la personalidad, habilidades y el trabajo, las personas pueden ganar hasta un 10% más en salario y mejorar su salud física y emocional, relaciones sociales y longevidad. Se compromete a ayudar a otros a encontrar y diseñar su carrera profesional de manera creativa e innovadora, minimizando largos procesos de descubrimiento personal. Menciona el método de desarrollo de carrera de la Universidad de Stanford basado en el design thinking y propone una nueva idea: usar inteligencia artificial y machine learning para crear modelos de desarrollo de carrera adaptables a las necesidades del mercado y cambios personales, promoviendo la búsqueda de la felicidad y la pasión en el trabajo.
Mindmap
Keywords
💡Propósito
💡Pasión
💡Ikigai
💡Inteligencia Artificial
💡Machine Learning
💡Motivadores Inconscientes
💡Desarrollo de Carrera
💡Frustración Laboral
💡Design Thinking
💡Bienestar Físico y Emocional
Highlights
La importancia de invertir tiempo libre en actividades que nos apasionan.
La inspiración y desafíos de ser la menor de siete hijos y la influencia de su madre.
La filosofía japonesa 'Ikigai' y su relación con la longevidad en Japón.
La exploración de múltiples intereses y su impacto en la identificación del propósito.
La experiencia de tener 10 empleos diferentes y su relación con la educación universitaria.
El concepto de 'Print' como herramienta de evaluación personal basada en datos.
Cómo la inteligencia artificial y el aprendizaje automático pueden ayudar en el desarrollo de carreras.
La relevancia de encontrar un propósito en la vida y su impacto en la felicidad laboral.
El método de desarrollo de carrera basado en 'thinking design' de la Universidad de Stanford.
La necesidad de una conexión entre la personalidad, habilidades y las necesidades del mercado laboral.
La importancia de la diversidad en el proceso de diseño de una carrera personal.
El impacto de un trabajo que no solo proporciona un salario sino también bienestar físico y emocional.
Estadísticas sobre la falta de compromiso en el trabajo y su relación con la satisfacción laboral.
La propuesta de utilizar la inteligencia artificial para adaptar el desarrollo de carreras a las necesidades cambiantes.
El potencial de la IA para crear modelos de aprendizaje que evolucionan con el individuo.
La llamada a la acción para que los individuos encuentren su pasión y diseñen su carrera.
La reflexión sobre la importancia de no trabajar un solo día de nuestra vida sin amor por lo que hacemos.
Transcripts
[Música]
[Aplausos]
si ustedes no tuvieran que trabajar o ir
a clases a la universidad que haría
durante todas esas horas al día donde
irían
cuando nuestro tiempo libre es limitado
usualmente lo invertimos en descansar o
relajarnos pero si ese tiempo libre
fuera ilimitado haría algo parecido a lo
que hace ahora
yo soy la menor de siete hijos y desde
que tengo memoria mi mamá siempre
siempre me retó diciéndome que yo podía
hacer lo que quisiera o me gustara
y siempre se preocupó por que hiciera
algo más que ir a la escuela o el
colegio teniendo esa libertad con
incontables opciones experimenté
muchísimo desde clases de ballet a los 4
años donde me tuvieron que hacer una
barra especial porque si tengo ese
tamaño ahora se imaginarán el que tenía
los 4 años
luego comencé clases de teatro de baile
de canto de música y cuando comencé a
trabajar desde los 18 años las cosas no
fueron muy distintas en 15 años tuve 10
puestos laborales diferentes de los
cuales ninguno tiene conexión o
similitud con el otro y solo uno de
ellos tiene una relación directa con mi
carrera universitaria
eso muchas veces me hizo sentir
frustrada desanimada perdida
pero no me lo tomen a mal todo salió muy
bien fue positivo y hoy tengo muchísimas
enseñanzas de esa experiencia
pero como habría invertido mi tiempo
teniendo la certeza de cuál era mi
propósito de que me apasionaba realmente
y qué tan importante es tener un
propósito
les cuento que los japoneses tienen un
concepto de vida llamado iquique su
filosofía dice que si usted ya sabe que
le apasiona que se le da bien que hace
que se levante todas las mañanas solo
póngalo en el centro de su vida y
disfrute lo pero si no lo sabe corre
encontrar su vejiga y los científicos
aseguran que esta es una de las razones
principales por las cuales japón posee
una de las poblaciones más longevas del
mundo ven qué relevante es encontrar un
propósito y que busca que nosotros
podamos encontrar nuestra pasión misión
vocación y profesión y lo has explorando
cuatro preguntas indispensables
que amo
para que soy bueno que necesita el mundo
y porque me pagarían
pero responder a esas preguntas no es
nada fácil inclusive los japoneses son
preparados para esto desde su niñez
yo lo explorer y mi panorama se volvió
muchísimo más claro pero aún con
nublados después de cierto tiempo
desarrollando mi carrera tuve la
oportunidad de realizar una evaluación
llamada print o impresión utiliza
ciencia de datos y la teoría humana de
la expert para poder determinar cuáles
son nuestros motivadores inconscientes
y como reaccionamos ante ellos cuando se
satisfacen y cuándo no
mi evaluación fue super interesante era
realmente una impresión era como una
reproducción mía pero sobre tinta y en
papel
pero gracias a estos resultados pude
entender qué es lo que realmente me
motiva y que me apasiona y pues así fue
mucho más fácil contestar a las
preguntas que amo y para qué soy bueno
luego comencé con mi rol de gerente y
eso me dio la oportunidad de estar en la
otra cara de la moneda trabajando en el
desarrollo de carreras de personas
ansiosas por definir su futuro personas
que como yo se han visto envueltas en
periodos de frustración o ansiedad
porque no tienen una carrera o un plan
definido y es que a quién no le ha
pasado
cada día más y más personas inclusive
generaciones enteras aspiran por tener
un trabajo que no solo les dé un salario
sino les de bienestar físico y emocional
y aún así
entre 20 y 30 por ciento de las personas
laboralmente activas en el mundo dicen
sentirse comprometidas con su trabajo
y hay un 18% que nunca han sentido
compromiso alguno
estudios afirman y prueban que cuando
hay una conexión y alineamiento entre la
personalidad para que soy bueno y el
puesto de trabajo lo que el mundo
necesita las personas son capaces de
percibir hasta 10% más en su salario y
no sólo esto sino que tienen un impacto
positivo en resultados importantísimos
como salud física emocional
relaciones sociales contribución social
y longevidad
mi compromiso con las personas es poder
encontrar crear y explorar métodos
creativos e innovadores que les permita
crear su carrera diseñar un mejor plan
de desarrollo y que les permita
encontrar su vikinga y lo más pronto
posible aprovechar su tiempo sin que
necesariamente tengan que pasar por un
proceso largo
aunque válido como el que yo tomé
inclusive la universidad de stanford
creó un método de desarrollo de carrera
basado en design thinking o pensamiento
de diseño
está pensado y orientado específicamente
a estudiantes de primer ingreso o
jóvenes que todavía no tienen bien
definido cuál es su pasión o que no
saben cuál carrera deberían seguir y
este método está disponible para
cualquier persona que quiera tomar
provecho de él
pero yo les traigo hoy una idea nueva
desarrollo de carrera utilizando
inteligencia artificial
machine learning es una aplicación de la
inteligencia artificial capaz de proveer
a sistemas con la habilidad de aprender
y poder mejorar por experiencia
automáticamente y lo hace por medio de
datos
qué tal entonces si estos datos son
nuestra propia impresión
nuestras habilidades capacidades
motivador es lo que amamos y lo
combinamos con una impresión del mundo
actual o futuro
un mundo laboral que nos diga cuáles son
las vocaciones profesiones necesidades
del mercado presentes y futuras y así
poder diseñar un desarrollo de carrera
que nos pueda decir cómo prepararnos
para cumplir nuestro propósito por medio
del trabajo en el presente en cinco años
o diez años
es que la inteligencia artificial es
capaz de crear modelos de aprendizaje
automático que pueda evolucionar con
nosotros porque este no es un mundo
estático y nosotros tampoco lo somos
evolucionamos constantemente cambiando
de perspectiva
y por qué no cambiar de propósito quien
dice que tenemos una sola pasión
podríamos entonces acabar con años de
frustración laboral que hoy en día viven
muchísimas personas
es que ya no solo es encontrar un
trabajo
es buscar nuestra propia felicidad
es poder ser capaces de amar lo que
hacemos
es poder crear un desarrollo que nos
permita como ds confucio a no trabajar
un solo día de nuestras vidas
encuentren su propósito
busquen su vejiga
usen el método de desarrollo de la
universidad de stanford
busquen los prototipos que estamos
creando con inteligencia artificial
y diseñen su carrera diseñen su plan de
desarrollo
que de seguro será diferente al que yo
diseñé para mí pero necesitamos esa
diversidad porque diferente es un efecto
secundario de ser increíble gracias
[Aplausos]
[Música]
[Aplausos]
[Música]
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