Le salaire des Ingénieurs en 2025 ! (Enquête IESF)

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Q & A

Quel est le salaire médian des ingénieurs en France en 2023 ?

Le salaire brut médian des ingénieurs en France en 2023 est de 64 000 € brut par an.

Comment le salaire d'un ingénieur évolue-t-il au cours de sa carrière ?

Le salaire d'un ingénieur varie en fonction de son expérience. Au début de sa carrière, il peut toucher entre 22 000 € et 56 000 € brut, avec une médiane autour de 42 750 € pour les jeunes de 25 à 29 ans. En fin de carrière, le salaire peut atteindre 230 000 € brut pour les meilleurs rémunérés.

Quels secteurs recrutent principalement les ingénieurs en sortie d'école ?

Les secteurs qui recrutent le plus d'ingénieurs en sortie d'école sont l'industrie (38% des ingénieurs), les sociétés d'ingénierie, et les bureaux d'études. Les secteurs tels que la banque, l'assurance, ou le conseil recrutent moins d'ingénieurs.

Quel est l'impact des régions sur les opportunités d'emploi pour les ingénieurs ?

L'Île-de-France est la région qui offre le plus d'opportunités d'emploi pour les ingénieurs (94%), suivie par l'Auvergne-Rhône-Alpes et les Pays de la Loire. En revanche, des régions comme le Centre-Val de Loire et la Nouvelle-Aquitaine offrent moins d'opportunités, avec seulement 34% et 40% respectivement.

Quelle est la tendance des salaires des ingénieurs en fonction de l'expérience ?

Les salaires des ingénieurs augmentent généralement avec l'expérience. Cependant, en termes de salaire médian, les jeunes ingénieurs (moins de 34 ans) connaissent une stabilité, alors que pour les plus âgés, il y a une tendance à la décroissance en euroconstant.

Quels sont les écarts de rémunération entre les ingénieurs au début et en fin de carrière ?

Les ingénieurs qui commencent leur carrière gagnent souvent autour de 22 000 € brut par an, tandis qu'en fin de carrière, les salaires peuvent varier de 55 000 € à 230 000 € brut, créant un écart salarial considérable selon l'expérience et le secteur.

Pourquoi certains secteurs comme le conseil ou la banque payent moins que d'autres secteurs comme l'industrie ou l'énergie ?

Le conseil et la banque recrutent beaucoup d'ingénieurs au début de leur carrière, mais les salaires dans ces secteurs stagnent au fil du temps, tandis que des secteurs comme l'industrie ou l'énergie offrent une progression salariale plus stable et plus élevée à long terme.

Quelles entreprises offrent des packages de rémunération attractifs pour les ingénieurs ?

Certaines entreprises offrent des packages de rémunération comprenant des primes, des avantages en nature comme des logements ou des prévoyances, ce qui peut significativement augmenter le revenu global d'un ingénieur, même si son salaire de base est inférieur.

Quelles sont les régions les moins attractives pour les ingénieurs en termes d'opportunités d'emploi ?

Les régions les moins attractives en termes d'opportunités d'emploi pour les ingénieurs sont le Centre-Val de Loire (34%), la Nouvelle-Aquitaine (40%), et la Normandie (50%). Ces régions offrent des opportunités nettement inférieures à la moyenne nationale.

Comment les avantages annexes (primes, package, etc.) influencent-ils la rémunération globale d'un ingénieur ?

Les avantages annexes peuvent considérablement augmenter la rémunération totale d'un ingénieur. Par exemple, un salaire de base de 45 000 € peut être accompagné de 10 000 à 15 000 € de primes et avantages, ce qui rend le package global bien plus attractif que le salaire brut seul.