【要約】成功する男はみな、非情である。 人生の勝者が遵守する残酷すぎる行動原則61【いつか】
Summary
TLDRこのスクリプトでは、成功する男性たちが持つ非情な一面とその理由について解説しています。彼らは感情に左右されずに合理的な判断を行い、不必要なものを捨てることで成功への道を歩んでいます。また、彼らは周囲の人々を瞬時に見抜き、ストイックで礼儀正しく、逃走本能を持ち続けているとされています。成功者たちは常に行動を起こし、人に依存せずに自分自身を支える力を持っています。彼らの行動は使命感に駆られており、短い人生で何かを残すために一生懸命に努力していると感じられます。
Takeaways
- 😎 成功する男性は非情な一面を持っており、常に感情に左右されずに合理的な判断を下すことが重要である。
- 👥 経営者が多くサイコパス的傾向があるとされており、彼らは大切なものを守るためには人をクビにする必要があると認識している。
- 👍 スティーブ・ジョブズのように、成功するためには無駄なものを排除し、必要なものと不必要なものを見極めることが必要です。
- 🤔 成功するためには、自分を周囲の人々よりも優れている平均値にならないように、自分を高める必要がある。
- 🧐 成功者は孤独を恐れず、必要であれば友人を捨てることも選択肢として考えられる。
- 🤝 成功者は価値を感じないと判断した相手には会わない傾向にある。彼らは時間の価値を重視し、互いにメリットがある関係を築きたいと願っている。
- 💪 成功者はストイックであり、自己規律が非常に強い。彼らは成功のためには自分自身にも厳しい規律を課している。
- 🌟 成功者は常に逃走本能を持ち続けており、子供のように純粋な闘争本能を持っており、それによってさらなる高みを目指している。
- 🤗 成功者は礼儀正しく、頭を下げることを遠慮しない。彼らは礼儀正しいことで敵を作らないと同時に、必要とされる時に使えそうな人間に手を打っておく。
- ⏱ 成功者はすぐに行動を起こし、遅れを許さない。彼らは行動力が強く、無駄なことを一切しないという合理的な判断を常に行っている。
Q & A
成功者たちはどのような非情な一面を持っていますか?
-成功者たちは常に感情に左右されずに合理的に判断し、必要に応じて不必要と判断した人材をリストラすることも含め、非情な一面を持っています。
リストラをする際に感情に流されてはいけない理由は何ですか?
-リストラをする際に感情に流されると、大切なものを守るために必要な判断ができなくなります。
心理学者ケヴィンダットン先生は経営者について何と言っていますか?
-ケヴィンダットン先生はサイコパスが最も多い職業は経営者だと言っています。
成功するためにはどのような決断を下す必要がありますか?
-成功するためには感情に左右されずに合理的な判断を下す必要があります。
スティーブジョブズがアップルに戻ってから何をしましたか?
-スティーブジョブズはアップルに戻ってから不要と判断した製品や部下を切り捨て、無駄な物を失くして最少人数のスタッフにすることで成功を築きました。
成功するためには自分の周囲の人間関係をどのように変えるべきですか?
-成功するためには自分のレベルを上げていかなければならないと同時に、身の回りの人々を見直すことも必要です。
成功者たちはなぜ孤独になる傾向があるとされていますか?
-成功者たちは自分のレベルを上げていく過程で、昔話をする人々とは話が合わなくなるため孤独になる傾向があるとされています。
成功者たちはなぜストイックであるとされていますか?
-成功者たちは自分の目標達成のために邪魔になるものを排除し、ストイックな生活を送ることで常に目的に集中しているとされています。
成功者たちはなぜ礼儀正しくないといけないとされていますか?
-成功者たちは敵を作らないことと、いざという時に使えそうな人間に手を打っておくことの2つの理由から礼儀正しくないといけないとされています。
成功者たちはなぜ逃走本能を持ち続ける必要があるとされていますか?
-成功者たちは常に闘争本能を持ち続け、自分よりも大きなものに挑戦することでさらなる高みを目指す必要があるとされています。
成功者たちはなぜ人に依存しないとされていますか?
-成功者たちは人が辞める時も引き止めず、常に相手が辞めても上手くいくようにしておくことが大事とされているため、人に依存しないとされています。
成功者たちはなぜすぐに行動する必要があるとされていますか?
-成功者たちはチャンスを逃さないためにも、すぐに行動し、合理的な判断を下すことが重要であるとされています。
成功者たちはなぜ使命感を持っているとされていますか?
-成功者たちは自分の人生に意味を与えるために、何かを成し遂げるために生まれてきたという感覚を持っているとされています。
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