【業界分析:総合コンサル6社】アクセンチュア、デロイト、PwC、EY、KPMG、アビーム/給与テーブルと年収比較/ランキング・格付け/残業時間/高級人材派遣?/身につくスキル/各社の歴史と文化

PIVOT 公式チャンネル
7 Jan 202434:49

Summary

TLDRこのビデオでは、コンサルティング業界の年収や働き方について専門家が徹底分析しています。アクセンチュア、デロイト、PwC、EY、KPMGの6社の総合コンサルティングファームが取り上げられ、各社の特徴や給与体系、労働環境の違いが詳しく解説されています。特に、若手の成長スピードや働きやすさ、プロジェクトによる業務内容の差についての議論が展開されており、就職や転職を考えている人にとって非常に参考になる情報が提供されています。

Takeaways

  • 💼 アクセンチュアやデロイト、PwCの年収は他のファームより高い傾向がある。
  • 📈 早い人は入社後4〜5年で年収1000万円に到達する。
  • ⏰ 総合コンサルファームは戦略系ファームに比べて残業時間が少ない。
  • 📉 PwCは特に最近、残業時間が減少している。
  • 🏢 総合コンサルファームはプロジェクトベースで働くことが多く、プロジェクトによって仕事内容や働き方が大きく異なる。
  • 📊 総合コンサルファームの評価は全体的に高く、働きやすさや組織文化も良好。
  • 🌍 アクセンチュアは世界最大規模のファームで、経営戦略からアウトソーシングまで幅広く手掛けている。
  • 🤝 総合コンサルファームはクライアントの課題解決を通じてロジカルシンキングやコミュニケーションスキルを向上させる。
  • 👨‍👩‍👧‍👦 各ファームは競争が激しく、待遇の改善や社員満足度の向上に力を入れている。
  • 📝 コンサルティング業務はクライアントの要望に応じて柔軟に対応するため、仕事の内容は多岐にわたる。

Q & A

  • アクセンチュア、PwC、EY、KPMGの年収傾向について教えてください。

    -アクセンチュア、PwC、EY、KPMGの中でもアクセンチュアとPwCの方が年収が高く傾向にあるとされています。特にアクセントやデロイトは年収が高めに設定されていると感じられています。

  • 総合コンサルティングファームにおける年収のばらつきはどの程度ですか?

    -総合コンサルティングファームでも年収にはばらつきがあり、ファームごとに異なる傾向があるとされています。アナリストクラスでも年収が低いと感じる人もおり、コンサルタントシニアクラスでは上限を見ていると感じる人もいます。

  • 総合コンサルティングファームでのキャリアアップのスピード感はどのくらいですか?

    -総合コンサルティングファームでは、新卒で入社してから4年目5年目に1000万を超える人がいると報告されています。また、コンサルの成長速度は事業会社と比べて3倍とされています。

  • 総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトベースでの働くスタイルについて説明してください。

    -総合コンサルティングファームではプロジェクトベースでの働き方が多く、クライアントとのスコープと期間を決めてプロジェクトを進めます。プロジェクトによって働くスタイルが大きく異なるとされています。

  • 総合コンサルティングファームにおける残業時間についてどうなっていますか?

    -総合コンサルティングファームの残業時間はプロジェクトや上司によって大きく変わりますが、戦略コンサルティングファームと比べて1段低い傾向があると報告されています。

  • 総合コンサルティングファームにおける社員の評価や口コミはどのような傾向にありますか?

    -総合コンサルティングファームの社員からの評価や口コミは高めで、特にアクセンチュア、デロイト、PwCは改善傾向にあるとされています。EYとKPMGもスコアが上がってきていると報告されています。

  • 総合コンサルティングファームにおけるキャリアの進むにつれて年収がどのように変動するのか教えてください。

    -総合コンサルティングファームではマネージャーやシニアマネージャーになると年収が高くなり、ダイレクターやプリンシパル、パートナーになるとさらに報酬が高くなるとされています。

  • 総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトの質とクライアントとの関係性についてどうなっているか説明してください。

    -プロジェクトの質とクライアントとの関係性はプロジェクトによって大きく異なり、優秀なクライアント企業も多く含まれているとされています。プロジェクトによって働くスタイルが異なると報告されています。

  • 総合コンサルティングファームにおける社員のキャリアアップの可能性についてどう思われますか?

    -総合コンサルティングファームではキャリアアップの可能性が高く、若手の育成や労働の管理がしっかりと行われているとされています。また、クライアント企業との関係性もキャリアアップに有利であると報告されています。

  • 総合コンサルティングファームにおける社員の働きやすさについてどうなっていますか?

    -総合コンサルティングファームの働きやすさはプロジェクトや上司によって変わりますが、総合的には良い評価を受けているとされています。特にアクセンチュア、デロイト、PwCは働きやすさが高く評価されていると報告されています。

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