《最佳狀態》:EQ 之父集三十年功力之最新大作,教你如何活出最好版本的自己

張修修的不正常人生 Shosho's Abnormal Life
27 May 202422:42

Summary

TLDR本文介绍了心理学家丹尼尔·戈尔曼的新书《最佳状态》,他以《EQ》一书闻名,首次提出“情商”概念。《最佳状态》汇集了他30年的研究成果,探讨如何通过情商十二能力超越心流,持续保持最佳状态。书中强调了小胜利对提升生活质量的重要性,并提供了提升情商的五种练习方法:正念冥想、正确纾压、倾听内心的声音、培养爱与慈悲以及规律运动。这些方法有助于个人在职场和生活中取得成功,实现自我价值。

Takeaways

  • 📚 Daniel Goleman是心理学界的大师级作家,以《EQ》一书闻名,该书首次将“情商”这一概念普及化。
  • 🚀 《EQ》自1995年出版以来,全球销量超过五百万本,强调情绪管理对职场和人生成功的重要性。
  • 🧠 Goleman结合了脑神经科学的最新发现,系统阐述了情商的重要性,提出情商比智商更能预测个人的成功。
  • 💡 情商在职场上的重要性是智商的两倍,HR在招聘时会重视团队合作和沟通能力等情商相关的软技能。
  • 🧘‍♂️ Goleman自1970年代起就是禅修者,他将禅修冥想作为博士论文主题,并在西方世界推广禅修的好处。
  • 📈 《最佳狀態》结合了Goleman在情商和禅修冥想两大领域的研究,旨在帮助人们在世俗和精神层面取得成功。
  • 🌟 书中提出“最佳状态”是持续拥有令人心满意足的每一天,而不仅仅是短暂的心流体验。
  • 🏆 作者归纳出“情商十二能力”,分为自我觉察、自我管理、社会觉察和人际互动四个象限,对个人和领导者都至关重要。
  • 🧘 正念冥想是提升情商的重要练习,有助于提高专注力和活在当下,减少焦虑和自责。
  • 🏋️‍♀️ 规律运动对于提升情绪平衡、适应性和正向性有显著效果,能够增强身心健康和专注力。
  • 🤝 同理心是领导力的关键,通过实践如做志工等活动可以提升同理心,对团队合作和士气有积极影响。

Q & A

  • 《最佳狀態》這本書的作者是誰?

    -《最佳狀態》這本書的作者是心理學界的大師級作家Daniel Goleman。

  • Daniel Goleman最廣為人知的著作是哪一書?

    -Daniel Goleman最廣為人知的著作是1995年出版的《EQ》,這本書將「情緒智商」這個概念介紹給了廣大讀者。

  • 《EQ》這本書對於職場和人生的成功機率有何影響?

    -《EQ》這本書提出,「EQ」的高低能夠準確地預測一個人在職場和人生的成功機率,這一觀點在當時以IQ為主導的世界中是相當創新的概念。

  • Daniel Goleman在《最佳狀態》中提到了哪些能夠超越心流並持續處於最佳狀態的秘訣?

    -Daniel Goleman在《最佳狀態》中使用了科學證據來揭露能夠超越心流並持續處於最佳狀態的秘訣,但具體的秘訣在這段文字中並未詳細說明。

  • 《最佳狀態》這本書是如何定義「最佳狀態」的?

    -《最佳狀態》這本書將「最佳狀態」定義為持續擁有令人心滿意足的每一天,並強調了達到這種狀態的關鍵技能是「情商十二能力」。

  • 「情商十二能力」是怎樣的一種模型?

    -「情商十二能力」是Daniel Goleman歸納出來的一種情商模型,它被分為四個象限,涵蓋了自我覺察、自我管理、社會覺察和社會互動等能力。

  • 如何培養提升「情緒智商」?

    -根據Daniel Goleman的建議,可以通過正念冥想、正確紓壓、聆聽內心的聲音、培養愛和慈悲以及規律運動等練習來培養和提升「情緒智商」。

  • 正念冥想對於提升情商有什麼好處?

    -正念冥想能提高專注力,讓自己活在當下,這有助於降低焦慮和自責,進而提升情商。

  • 為什麼說「心流」並不適用於每個人?

    -「心流」要求技能與挑戰相匹配,並且有明確的目標和規則,這種狀態難以隨時達成,對於一般人來說可能並不適用,而且追求心流可能導致完美主義,使人難以踏出前進的一步或者感到精疲力盡。

  • 書中提到的「小勝利」對於達成「最佳狀態」有什麼重要性?

    -「小勝利」能讓人獲得好心情,並激勵人繼續前進,這些小小的勝利累積起來,可以幫助人們在面對困難時保持積極態度,是達成「最佳狀態」的重要因素。

  • 如何理解書中提到的「好日子」的定義?

    -書中所指的「好日子」並非完美無瑕,而是充滿了小勝利和好心情的日子,即使遇到挫折和困難,也可以透過這些小勝利和積極情緒來克服。

  • 為什麼說每個人都可以是領導者,並且應該培養「情商職能」?

    -每個人在不同的領域和環境中都可以發揮領導作用,無論是對自己的孩子、家人、朋友還是工作團隊,培養「情商職能」可以幫助他們更好地指引和激勵他人,讓他們活出最佳狀態。

  • 書中提到的「情緒智商」對於個人和團隊來說為什麼如此重要?

    -「情緒智商」對個人來說,有助於管理情緒、增強專注力和提高社交能力;對團隊來說,能促進合作順暢,增強團隊的凝聚力和創造力,對於達成目標和提升整體績效至關重要。

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