Elevator Pitch

Harvard Human Resources

19 Jul 201801:34

Summary

TLDRUn 'elevator pitch' es una presentación breve sobre tus habilidades, experiencia e intereses, diseñada para ser compartida en el tiempo que dura un viaje en ascensor (30-45 segundos). En el ejemplo proporcionado, James Stanford, miembro del equipo de Planificación de la Fuerza Laboral y Movilidad del Talento en Recursos Humanos de Harvard, presenta su experiencia de seis años en educación superior, centrada en reclutamiento, operaciones y gestión de programas. Habla sobre proyectos actuales como el sistema de seguimiento de solicitantes y programas de empleo juvenil, y expresa su interés por aprender más sobre cómo funciona el reclutamiento en la Universidad.

Takeaways

😀 Un Elevator Pitch es una presentación breve de tus habilidades, experiencia e intereses.
😀 El nombre 'Elevator Pitch' proviene de la idea de que debe ser una presentación rápida, del tiempo que tomaría subir 5 o 6 pisos en un ascensor.
😀 Un Elevator Pitch efectivo dura entre 30 a 45 segundos.
😀 Es importante preparar y practicar tu Elevator Pitch para hacerlo claro y profesional.
😀 El ejemplo de Elevator Pitch en el guion es de James Stanford, quien trabaja en el equipo de Planificación de la Fuerza Laboral y Movilidad del Talento en Recursos Humanos de Harvard.
😀 James tiene más de seis años de experiencia profesional en educación superior, especialmente en reclutamiento, operaciones y programas.
😀 Su especialidad es la gestión de programas y proyectos, comunicaciones y sistemas.
😀 Algunos de los proyectos actuales en los que James está involucrado incluyen el sistema de seguimiento de solicitantes, el programa Year Out, el Programa de Empleo Juvenil de Verano y la inclusión de candidatos veteranos.
😀 James está particularmente interesado en aprender más sobre cómo funciona el reclutamiento en la universidad.
😀 James también desea establecer más redes con gerentes de contratación y administradores de departamentos para aprender sobre sus experiencias en la contratación de candidatos.

Q & A

¿Qué es un 'Elevator Pitch'?
-Un 'Elevator Pitch' es una presentación breve de tus habilidades, experiencia e intereses, diseñada para ser compartida en el tiempo que tomaría un viaje en ascensor de cinco o seis pisos, generalmente entre 30 y 45 segundos.
¿Por qué se llama 'Elevator Pitch'?
-Se llama 'Elevator Pitch' porque la idea es que sea tan breve como el tiempo que tomaría un viaje en ascensor, lo que permite compartir tu presentación en una situación profesional rápida y efectiva.
¿Cuáles son los elementos clave de un 'Elevator Pitch' exitoso?
-Los elementos clave son la preparación, la práctica y una presentación concisa de tus habilidades, experiencia e intereses de manera clara y atractiva.
¿Quién es James Stanford y qué hace?
-James Stanford es miembro del equipo de Planificación de la Fuerza Laboral y Movilidad del Talento en el Centro para el Desarrollo del Lugar de Trabajo en Recursos Humanos de Harvard.
¿Qué experiencia profesional tiene James Stanford?
-James tiene más de seis años de experiencia profesional en la educación superior, con especialización en reclutamiento, operaciones y programas.
¿Cuáles son las áreas de especialización de James Stanford?
-Las áreas de especialización de James incluyen la gestión de programas y proyectos, comunicaciones y sistemas.
¿En qué proyectos está involucrado James Stanford actualmente?
-James está involucrado en el apoyo a proyectos como el sistema de seguimiento de solicitantes de Harvard Careers, el programa Year Out, el programa de empleo juvenil de verano y el alcance a candidatos veteranos.
¿Qué es el sistema de seguimiento de solicitantes de Harvard Careers?
-Es una plataforma que ayuda a gestionar las solicitudes de empleo dentro de la Universidad de Harvard, facilitando el proceso de reclutamiento.
¿Qué tipo de programas apoya James Stanford?
-James apoya varios programas como el Year Out Program, el Summer Youth Employment Program y programas de reclutamiento dirigidos a veteranos.
¿Qué le interesa aprender a James Stanford ahora?
-James está particularmente interesado en aprender más sobre cómo funciona el reclutamiento dentro de la Universidad, y desea hacer más networking con los gerentes de contratación y administradores de departamentos para conocer sus experiencias en la contratación de candidatos.