【イベント告知】Goldman Sachsに17年勤続した田中渓さんに猫組長が深く切り込みます。

Summary

この動画では、田中Kさんがゴールドマン・サックスでの経験を語りながら、金融業界の厳しさや仕事の魅力について触れています。理系から金融業界に転職し、53回の面接を経てゴールドマンに入社したエピソードや、リーマンショック後の厳しい職場環境でのサバイバル、そして不良債権や投資業務の経験を語ります。彼の語り口から、挑戦と努力の重要性、そして金融業界の奥深さを学べます。

Takeaways

• 😀 トランプさんが無事に当選し、話の始まりとなった。
• 😀 田中Kさんは、ゴールドマン・サックスで17年勤務しており、経歴が非常に優れた人物である。
• 😀 田中さんは、元々ソニーに進むつもりだったが、友人の影響で金融業界に進むことを決めた。
• 😀 ゴールドマン・サックスに入社するために、田中さんは53回もの面接を経験した。
• 😀 田中さんが採用された理由は、他の候補者と異なり、スピード感と決断力が評価されたため。
• 😀 投資部門に配属された田中さんは、不良債権から始まり、様々な投資対象を扱った。
• 😀 ゴールドマン・サックスの過酷な職場環境で17年間務めたことを「変態」と表現し、普通ではないと言った。
• 😀 2008年のリーマンショック時、田中さんはゴールドマン・サックスで生き残り、最終的に残ったのは5人だった。
• 😀 ゴールドマン・サックスでは、投資家のお金を使い、仮説を立ててリスク分析を行い、投資決定を下す。
• 😀 田中さんは、常に新しい投資アイデアを模索し、最終的には不動産中心の投資にシフトした。
• 😀 ゴールドマン・サックスでは、常に他の企業との競争を意識し、差別化戦略を考える必要があった。

Q & A

田中Kさんがゴールドマン・サックスに入社した年はいつですか？

田中Kさんは2007年にゴールドマン・サックスに入社しました。

田中Kさんがゴールドマン・サックスに入社した理由は何ですか？

田中Kさんは、理系の大学に進学し、当初はソニーに入りたかったが、友人の影響で金融の道に進むことを決意し、ゴールドマン・サックスを選びました。

ゴールドマン・サックスの面接で田中Kさんが受けた回数は何回ですか？

田中Kさんはゴールドマン・サックスの面接を53回受けました。

田中Kさんが53回の面接を受けた理由は何ですか？

面接を繰り返し受けた理由は、部署ごとに全員がOKを出さなければならなかったため、最終的に何度も面接が行われたからです。

田中Kさんの投資部門における役割は何でしたか？

田中Kさんは、投資部門で仮説を立てて投資先を分析し、最終的には企業と交渉し契約を結び、投資を実行していく役割を担っていました。

田中Kさんが述べた「ゴールドマン・サックスの面接での採用基準」とは何ですか？

田中Kさんの採用基準は、完璧を目指すのではなく、スピード感を持って75点で進めることが求められ、時には120点を出せる瞬間が必要だというものでした。

田中Kさんが最初に取り組んだ投資対象は何ですか？

田中Kさんが最初に取り組んだ投資対象は不良債権でした。

リーマンショックの影響でゴールドマン・サックスで起きたことは何ですか？

リーマンショックの影響でゴールドマン・サックスでは人員整理が行われ、最終的に田中Kさんの投資部門は50人から5人に減少しました。

田中Kさんがゴールドマン・サックスで17年間働いた理由は何ですか？

田中Kさんが17年間ゴールドマン・サックスで働き続けた理由は、非常に厳しい環境の中で生き残り、さまざまな投資案件を経験し続けたためです。

田中Kさんが述べた「ゴールドマン・サックスの投資方針」とは何ですか？

ゴールドマン・サックスは、一般的な投資とは異なり、他の人が手を出さない分野に対して投資を行い、金融的な価値を見出しフェアトレードを実現するという方針を持っていました。