Comment optimiser sa rémunération en tant que président de SASU ?

Summary

Dans cette vidéo, Antoine explique comment un président de SASU peut optimiser sa rémunération. Il aborde les enjeux du salaire minimum pour valider les trimestres de retraite, ainsi que l'importance des dividendes, qui sont moins chargés en cotisations sociales. En outre, il détaille les différentes stratégies pour augmenter les revenus, telles que les indemnités kilométriques et les remboursements de dépenses professionnelles. Cette présentation offre des conseils pratiques pour gérer efficacement la rémunération tout en maximisant la protection sociale.

Takeaways

• 😀 En tant que président de SASU, vous êtes assimilé salarié et cotisez au régime général, mais sans droit au chômage.
• 😀 Il est crucial de fixer un salaire minimum pour valider vos trimestres de retraite, idéalement au niveau du SMIC multiplié par 150.
• 😀 La prise de salaire doit correspondre à des bulletins de salaire avec des déclarations sociales appropriées.
• 😀 Pour maximiser votre protection sociale, envisagez un salaire équivalent au plafond annuel de la sécurité sociale.
• 😀 Les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales de 75 %, ce qui les rend attrayants pour une distribution des bénéfices.
• 😀 L'imposition des dividendes peut se faire via la flat tax ou le barème progressif, offrant flexibilité en fonction de vos revenus.
• 😀 Soyez conscient de la taxe Puma qui s'applique si vous ne percevez que des revenus de capitaux sous certaines conditions.
• 😀 Vous pouvez augmenter votre rémunération grâce à des indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels.
• 😀 Les chèques CESU peuvent être achetés pour des services personnels, offrant un avantage fiscal non négligeable.
• 😀 Pensez à rembourser votre compte courant d'associé et à déduire une quote-part de loyer si votre entreprise est domiciliée à domicile.

Q & A

Quel est le statut social du président d'une SASU ?

Le président d'une SASU est assimilé salarié, ce qui signifie qu'il cotise au régime général de la sécurité sociale, mais n'a pas droit aux allocations chômage.

Comment se calcule le salaire minimum à prendre en SASU ?

Le salaire minimum doit permettre de valider quatre trimestres de retraite, correspondant au SMIC multiplié par 150.

Pourquoi est-il important de valider les trimestres de retraite ?

Valider les trimestres de retraite est crucial pour garantir des droits à la retraite, évitant ainsi des manques de trimestres à la fin de la carrière.

Quelles sont les deux principales façons de se rémunérer en SASU ?

Les deux façons principales de se rémunérer en SASU sont par un salaire et par des dividendes.

Quels sont les avantages des dividendes par rapport au salaire ?

Les dividendes ne sont pas soumis aux 75% de cotisations sociales, ce qui les rend fiscalement plus avantageux.

Comment l'imposition des dividendes est-elle calculée ?

Les dividendes peuvent être soumis à la flat tax ou au barème progressif de l'impôt sur le revenu, selon la situation fiscale du foyer.

Qu'est-ce que la taxe Puma ?

La taxe Puma est une taxe de 6,5% appliquée aux revenus de capitaux pour ceux qui ne perçoivent pas d'autres revenus de remplacement et dont le revenu global dépasse un certain seuil.

Quels sont les moyens d'augmenter sa rémunération en SASU ?

On peut augmenter sa rémunération en utilisant des indemnités kilométriques, des chèques CESU, en remboursant des avances sur compte courant d'associé, ou en déduisant certaines charges.

Comment fonctionnent les indemnités kilométriques ?

Les indemnités kilométriques sont remboursées en fonction d'un barème fiscal et permettent de compenser l'utilisation du véhicule personnel pour des déplacements professionnels.

Quelle est l'importance d'une fiche de paye trimestrielle ?

Émettre une fiche de paye trimestrielle permet de garantir la validation des trimestres de retraite et de ne pas se retrouver en difficulté en fin d'année.