Insights From an L7 Meta Manager: Interviews, Onboarding, and Building Trust

Summary

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Takeaways

• 😀 Les ingénieurs doivent non seulement démontrer leurs compétences techniques, mais aussi leur capacité à communiquer de manière efficace et positive pendant les entretiens.
• 😀 La capacité de parler de ses propres réalisations de manière claire et précise est un facteur clé de différenciation, notamment pour les ingénieurs de niveau staff.
• 😀 Il est important de prendre crédit pour son propre travail, en particulier lorsqu'on est responsable de projets majeurs.
• 😀 Ne supposez pas que l'intervieweur connaît la complexité de vos projets, même si vous y travaillez depuis plusieurs années. Il faut savoir l'expliquer de manière concise.
• 😀 Les ingénieurs doivent être capables de résumer les aspects clés de leurs projets pour démontrer leurs compétences et leur expertise.
• 😀 Un entretien n'est pas simplement une session de questions-réponses, mais une opportunité de se mettre en valeur et de montrer ses compétences uniques.
• 😀 Lorsqu'un intervieweur pose une question, pensez à ce qu'il cherche réellement à évaluer, plutôt que de se concentrer uniquement sur la réponse à la question posée.
• 😀 Les ingénieurs doivent mettre en avant leur capacité à naviguer dans l'ambiguïté et à résoudre des problèmes complexes, en plus de leurs réalisations techniques.
• 😀 La gestion de conflits à travers l'organisation est une compétence clé que les ingénieurs devraient être capables de démontrer en entretien.
• 😀 Les entretiens peuvent être un reflet de la façon dont vous vous présentez tout au long de votre carrière, et non juste un moment isolé. Il est crucial de bien se préparer pour progresser dans sa carrière.

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