¿Qué es la #comunicación interpersonal y cómo podemos mejorarla? @uncafeconrrhh nos lo explica

Universia
2 Mar 202203:01

Summary

TLDRCarla Lazo de @uncaféconrh, con más de 9 años de experiencia en reclutamiento y desarrollo de talento, comparte en este video sus conocimientos sobre la comunicación interpersonal. Carla explica que la comunicación interpersonal es el intercambio de sentimientos e información a través de la comunicación verbal y no verbal, y que esta última constituye el 80% de nuestra comunicación. Destaca la importancia de esta habilidad en el ámbito laboral para fomentar buenas relaciones con jefes y compañeros. Carla ofrece técnicas para mejorar la comunicación, como la escucha activa, parafrasear para comprobar la comprensión, controlar las expresiones faciales, y establecer la comunicación en el momento y lugar adecuados. Este video es una herramienta valiosa para aquellos que buscan mejorar sus habilidades de comunicación y tener éxito en sus proyectos profesionales.

Takeaways

  • 🗣️ La comunicación interpersonal es el intercambio de sentimientos e información a través de la comunicación verbal y no verbal.
  • 💬 La comunicación no verbal, que incluye gestos, posturas y expresiones faciales, representa el 80% de nuestra comunicación.
  • 📦 Los elementos de la comunicación interpersonal incluyen al emisor, al receptor, el mensaje, el canal y el código de transmisión.
  • 👥 En el ámbito laboral, la comunicación interpersonal es clave para fomentar buenas relaciones con jefes y compañeros.
  • 📈 Una habilidad de comunicación interpersonal mejorada conduce a mejores relaciones laborales.
  • 💼 Ejemplos de comunicación interpersonal en el trabajo incluyen reuniones, videollamadas, correos electrónicos, mensajes de texto y conversaciones cara a cara.
  • 🔍 Para tener éxito en proyectos profesionales, es importante trabajar en la capacidad de comunicación.
  • 🎯 Para mejorar la comunicación, se recomienda practicar la escucha activa, que implica entender y comprender tanto la información como los sentimientos del hablante.
  • 🔁 Parafrasear el mensaje recibido para verificar la comprensión es una técnica útil en la comunicación.
  • 😐 Controlar las expresiones faciales y mantener un contacto visual positivo es parte de la comunicación no verbal efectiva.
  • 🕴️ Cuidar la postura corporal, el tono de voz y las gesticulaciones también afectan la comunicación.
  • 📍 Es importante tener inteligencia interpersonal al elegir el momento y el lugar adecuados para comunicarse en un entorno empresarial.
  • 🤝 En las empresas, la forma y el lugar de ofrecer elogios o reproches pueden variar y son cruciales para la comunicación efectiva.

Q & A

  • ¿Qué es la comunicación interpersonal según el script?

    -La comunicación interpersonal es el proceso por el cual las personas intercambian sentimientos e información, utilizando tanto la comunicación verbal como no verbal.

  • ¿Cuál es el porcentaje de la comunicación que corresponde a la comunicación no verbal?

    -La comunicación no verbal forma parte del 80 por ciento de nuestra comunicación.

  • ¿Cuáles son los elementos que componen la comunicación interpersonal?

    -Los elementos que componen la comunicación interpersonal son el emisor, el receptor, el mensaje, el canal y el código con el que se transmite.

  • ¿Por qué es importante la comunicación interpersonal en el ámbito laboral?

    -La comunicación interpersonal es clave para fomentar buenas relaciones con jefes y compañeros, y cuanto mejor sea la habilidad de comunicación, mejores relaciones se van a tener con los demás.

  • ¿Cómo se puede mejorar la comunicación interpersonal en el trabajo?

    -Se puede mejorar la comunicación interpersonal practicando la escucha activa, parafraseando, controlando las expresiones faciales, enfatizando un contacto visual positivo, cuidando la postura corporal, el tono de voz, las gesticulaciones y estableciendo la comunicación en el momento y lugar apropiados.

  • ¿Qué es la escucha activa y por qué es importante?

    -La escucha activa implica entender a la persona que habla, ponerse en su lugar y comprender tanto la información como los sentimientos y opiniones que está transmitiendo. Es importante porque permite una comunicación más efectiva y la resolución de conflictos.

  • ¿Qué es parafrasear y cómo ayuda a la comunicación?

    -Parafrasear es repetir el mensaje que te han transmitido y comprobar que has entendido el mensaje. Ayuda a la comunicación porque asegura que se haya comprendido correctamente lo que se ha dicho.

  • ¿Por qué es fundamental el control de las expresiones faciales y la postura corporal en la comunicación no verbal?

    -El control de las expresiones faciales y la postura corporal es fundamental porque reflejan nuestras emociones y pensamientos, y pueden influir en cómo es percibido nuestro mensaje por el receptor.

  • ¿Cómo la comunicación interpersonal puede afectar el éxito en proyectos profesionales?

    -La comunicación interpersonal puede afectar el éxito en proyectos profesionales porque permite establecer mejores relaciones con los miembros del equipo y otros colaboradores, lo que facilita la cooperación y la eficiencia en la ejecución de tareas.

  • ¿Cuáles son algunos ejemplos de comunicación interpersonal en el trabajo?

    -Algunos ejemplos de comunicación interpersonal en el trabajo incluyen reuniones de trabajo, videollamadas, correos electrónicos, mensajes de texto y conversaciones cara a cara.

  • ¿Qué tipo de inteligencia interpersonal se recomienda tener al elegir el momento y el lugar para entablar comunicación?

    -Se recomienda tener inteligencia interpersonal para elegir el momento y el lugar más adecuados para entablar comunicación, lo que puede variar según el contexto y la naturaleza de la información que se va a intercambiar.

  • ¿Cómo puede ayudar este video a una persona que está comenzando un nuevo empleo o en búsqueda de trabajo?

    -Este video puede ayudar a una persona al proporcionar una comprensión de qué es la comunicación interpersonal y cómo mejorarla, lo que es esencial para el éxito en cualquier entorno laboral nuevo o en el proceso de búsqueda de empleo.

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