🎯 OBJETIVOS de la EMPRESA

Summary

Este video de 'Economía desde casa' analiza los objetivos empresariales, destacando que no se limitan solo a obtener beneficios. Aunque maximizar las ganancias es crucial, la empresa también debe satisfacer las necesidades de sus clientes, empleados y la sociedad. Los objetivos deben ser realistas, coherentes, medibles y retadores. Se agrupan en tres categorías principales: económicos (obtener beneficios, crear clientes, rentabilidad), sociales (vender productos de calidad, prácticas comerciales justas, cuidado ambiental) y humanos (retención de talento, servicio al cliente, creación de empleo).

Takeaways

• 🏢 Los objetivos de una empresa representan la finalidad para la cual fue creada, y van más allá de solo obtener beneficios.
• 💰 La maximización de los beneficios es importante, pero no debe ser vista como el único objetivo de la empresa.
• 📊 El beneficio debe considerarse una recompensa por el esfuerzo y riesgo asumidos, y es un indicador clave de la eficacia empresarial.
• 🛠️ Los objetivos empresariales deben ser realistas, coherentes, medibles y deben suponer un reto para la empresa.
• 👥 Los principales objetivos de las empresas se dividen en tres grupos: económicos, sociales y humanos.
• 📈 Los objetivos económicos incluyen la obtención de beneficios, creación de clientes, rentabilidad, uso óptimo de recursos y mantener un flujo de caja positivo.
• 🌍 Los objetivos sociales buscan el bienestar de la sociedad, como la venta de productos de calidad, prácticas comerciales justas y protección del medio ambiente.
• 👨‍💼 Los objetivos humanos están orientados a las necesidades de los empleados, como retener talento, mejorar el servicio al cliente y crear empleo.
• 🔄 Mantener la satisfacción del cliente es crucial para la supervivencia y crecimiento de la empresa.
• 💼 La creación de empleo es un indicador de crecimiento económico y de éxito empresarial.

Q & A

¿Cuál es la finalidad de los objetivos de una empresa?

Los objetivos de una empresa representan la meta o el resultado que se desea alcanzar con el tiempo. Son la razón por la cual la organización ha sido creada.

¿Es correcto afirmar que el único objetivo de una empresa es obtener beneficios?

No es correcto. Aunque la maximización de los beneficios es importante, no es el único objetivo. Una empresa también debe satisfacer las necesidades de los clientes, ofrecer buenas condiciones de empleo y asumir la responsabilidad social.

¿Por qué es importante que una empresa tenga más objetivos aparte de obtener beneficios?

Porque solo centrarse en los beneficios sin considerar otros objetivos como la satisfacción del cliente, las buenas condiciones laborales y la responsabilidad social, puede llevar a la empresa al fracaso a largo plazo.

¿Qué papel juegan los beneficios dentro de una empresa?

Los beneficios son una medida fundamental de la eficacia de la empresa y una señal de éxito o fracaso. También son la recompensa por el esfuerzo y riesgo asumido por el empresario.

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir un objetivo empresarial?

Los objetivos deben ser realistas, coherentes, medibles y suponer un reto para la empresa. Estos criterios aseguran que los objetivos sean alcanzables y significativos.

¿Cómo se clasifican los objetivos más importantes de una empresa?

Se clasifican en tres grandes grupos: objetivos económicos, objetivos sociales y objetivos humanos.

¿Qué importancia tiene la creación de clientes para una empresa?

Es esencial para obtener beneficios. Los clientes son el centro de las actividades empresariales, y una empresa solo puede crecer si capta una cuota significativa del mercado.

¿Por qué es fundamental que una empresa adopte prácticas comerciales justas?

Porque las prácticas comerciales desleales, además de ser ilegales, perjudican la imagen de la empresa y de la comunidad empresarial. Las empresas deben evitarlas para mantener su credibilidad y éxito a largo plazo.

¿Cuál es el objetivo humano relacionado con los empleados que se menciona en el guion?

Uno de los objetivos humanos es retener a los empleados con talento, ofreciendo salarios competitivos, incentivos y un entorno de trabajo inclusivo para asegurar su permanencia en la empresa.

¿Qué relación tienen los objetivos humanos con el crecimiento económico?

La creación de empleo es uno de los principales objetivos humanos, lo que refleja el crecimiento económico y el éxito de la empresa, además de ofrecer igualdad de oportunidades en el proceso de selección y progreso interno.