Sexism In The Workplace Isn’t Dead—We Checked | Fast Company

Summary

Ce script met en lumière les expériences de harcèlement et de discrimination de genre subies par des femmes dans leur environnement professionnel. Les témoignages révèlent des comportements sexistes, des commentaires déplacés, et des situations où les femmes doivent gérer des attentes professionnelles et personnelles. Les participants suggèrent des changements, tels que la sensibilisation des managers, la compréhension des besoins personnels et la nécessité d'écouter et de croire les femmes lorsqu'elles signalent des problèmes de sexisme.

Takeaways

• 🙄 Le sexisme et le harcèlement sexuel sont toujours des problèmes persistants dans le milieu professionnel.
• 😲 De nombreuses femmes sont choquées lorsqu'elles subissent des remarques sexistes de la part de collègues, même ceux qu'elles ne s'y attendaient pas.
• 😡 Les commentaires désobligeants sur les apparences physiques des femmes sont courants, en particulier de la part d'hommes.
• 🤔 Les femmes se voient souvent poser des questions sur leurs compétences, parfois de manière condescendante.
• 🗣️ Les hommes peuvent minimiser ou excuser le comportement sexiste, en disant que les femmes exagèrent.
• 💼 Les femmes qui prennent des responsabilités sont souvent interrompues ou désapprouvées par leurs collègues masculins.
• 🤰 Les femmes enceintes font face à des commentaires insensibles ou à des attitudes discriminatoires.
• 🔄 Il existe un double standard dans les interactions homme-femme au travail, où les hommes font des remarques qu'ils ne feraient jamais à d'autres hommes.
• 👩‍💼 Un changement doit venir de la direction pour créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
• 👂 Les hommes doivent écouter les femmes et prendre leurs préoccupations au sérieux sans se mettre sur la défensive.

Q & A

Quels types de comportements sexistes ont été évoqués par les femmes dans cette vidéo?

Les comportements incluent des commentaires inappropriés sur l'apparence des femmes, des questions insultantes comme demander si une femme a ses règles lorsqu'elle est énervée, et des remarques sexistes concernant les femmes enceintes.

Comment les femmes interrogées perçoivent-elles les réactions des hommes lorsqu'elles prennent des initiatives au travail?

Les femmes notent que les hommes sont souvent déstabilisés lorsque les femmes prennent des initiatives. Parfois, les hommes tentent de parler par-dessus elles ou réagissent avec surprise et inconfort.

Quels exemples de sexisme ont été partagés par des collègues masculins dans l'environnement de travail?

Un exemple donné est celui d'hommes commentant l'apparence des stagiaires féminines de manière déplacée, comme dire qu'une stagiaire est 'bien foutue', ce qu'ils ne diraient jamais à propos d'un homme.

Quel commentaire a été mentionné à propos du mouvement #MeToo et des affaires comme celle de Kavanaugh?

Une femme a mentionné que certains de ses collègues masculins ont défendu Kavanaugh en disant que les femmes essayaient de le détruire, minimisant ainsi les accusations portées contre lui.

Quelle initiative dans un bureau a été mentionnée pour améliorer le confort des femmes au travail?

Un homme a suggéré la mise en place d'un 'Tampon Club', où des produits hygiéniques sont disponibles dans toutes les salles de bain pour les femmes, afin qu'elles se sentent plus à l'aise.

Quelles difficultés les femmes enceintes rencontrent-elles encore dans le milieu professionnel?

Les femmes enceintes se heurtent à des attitudes insensibles de la part de certains collègues, qui perçoivent la grossesse comme une incapacité au lieu d'une condition temporaire normale.

Quelle est la réaction fréquente des hommes lorsqu'ils sont confrontés à des accusations de sexisme selon les femmes interrogées?

Les hommes se mettent souvent sur la défensive et minimisent la situation, affirmant que 'ce n'est pas si grave' au lieu d'écouter et de prendre en compte les préoccupations des femmes.

Quel rôle les managers et dirigeants d'entreprise jouent-ils dans la lutte contre le sexisme selon les femmes interrogées?

Les femmes pensent que le changement doit venir d'en haut. Les dirigeants et managers doivent être impliqués activement dans la lutte contre le sexisme pour que les initiatives soient efficaces.

Quels défis spécifiques les femmes rencontrent-elles dans leur quotidien professionnel en lien avec leur genre?

Les défis incluent les remarques sur leurs règles, les attentes injustifiées concernant leur comportement, et les commentaires déplacés sur leur apparence ou leur état de grossesse.

Quelle est la recommandation principale faite par les femmes pour améliorer la situation des femmes au travail?

Les femmes recommandent que les hommes apprennent à écouter davantage sans se défendre. Elles insistent sur l'importance de prendre au sérieux les problèmes signalés par les femmes.