Audiovisual general de la exposición "Trabajo y Salud. Desde la protección a la prevención" (2/2)

Summary

El texto aborda la evolución de los servicios médicos en España desde 1956, enfocándose en la seguridad y salud laboral. Se destaca la Ley de 1971 y el Plan Nacional de Higiene y Seguridad, que redujeron significativamente los accidentes laborales. La crisis económica de 2008 y el cambio demográfico han influido en la siniestralidad. La prevención debe adaptarse a nuevas realidades, como el aumento de mujeres y trabajadores mayores, y abordar los riesgos psicosociales y ergonómicos emergentes.

Takeaways

• 🏥 En 1956 se crearon los servicios médicos de empresa, pero inicialmente su contribución a la mejora de la salud laboral fue limitada.
• 📈 Entre 1950 y 1970, la emigración de mano de obra rural a ciudades y Europa llevó a un aumento exponencial de accidentes laborales, especialmente mortales.
• 🛠️ Se promulgó una nueva legislación en 1971, la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, para combatir la alta tasa de accidentes laborales.
• 🔄 Se implementó el Servicio Social de Higiene y Seguridad, y el Plan Nacional de Higiene y Seguridad, que redujeron significativamente la siniestralidad laboral.
• 🏢 A partir de los años 70, la salud laboral comenzó a ser una preocupación mayor en las reivindicaciones sindicales.
• 📉 Desde 1974 hasta 1984, la siniestralidad por accidentes de trabajo se redujo en un 50%.
• 🏛️ En 1995, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales adaptó la primera ley básica de seguridad e higiene al trabajo a las directivas europeas.
• 📈 A pesar de la Ley de Prevención, en los años posteriores se observó un aumento considerable en los accidentes y enfermedades profesionales.
• 🛑 En 1998 se aprobó un plan de acción contra la siniestralidad laboral y se implementaron cambios legislativos para frenar el aumento.
• 📉 Desde 2001 hasta 2008, los accidentes de trabajo disminuyeron en un 30% y las enfermedades profesionales también comenzaron a注册减少.
• 🌐 La crisis económica de 2008 contribuyó a la disminución de la siniestralidad, al eliminar más de un millón de empleos, principalmente temporales.
• 👩‍💼 La futura evolución demográfica y el aumento de la población trabajadora femenina exigirán una adaptación de la prevención laboral a los problemas específicos de salud de las mujeres.
• 👵 La ocupación en servicios y la mayor edad de los trabajadores traerán nuevos desafíos en términos de riesgos ergonómicos y psicosociales.
• 🤖 Las nuevas tecnologías y su implementación sin un conocimiento completo de sus efectos representan un gran desafío para la prevención de riesgos laborales.

Q & A

¿Cuándo se crearon los servicios médicos de empresa en España?

Los servicios médicos de empresa se crearon en 1956 y eran obligatorios en las empresas con más de 100 trabajadores.

¿En qué se centraban inicialmente los servicios médicos de empresa?

Inicialmente, los servicios médicos de empresa se centraban en la realización de reconocimientos médicos, la curación de accidentados y la atención de problemas de salud de carácter común.

¿Cómo contribuyeron los servicios médicos de empresa a la mejora de la salud laboral?

La contribución de los servicios médicos de empresa a la mejora de la salud laboral fue en general escasa hasta que se implementaron cambios legislativos y se creó el plan Nacional de higiene y seguridad.

¿Qué cambios legislativos se implementaron para mejorar la seguridad e higiene en el trabajo en España?

Se promulgó una nueva legislación: la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971, y se puso en marcha el Servicio Social de Higiene y Seguridad previsto en la Ley General de Seguridad Social aprobada 5 años antes.

¿Cuál fue el impacto del plan Nacional de higiene y seguridad en los índices de accidentes laborales?

El plan Nacional de higiene y seguridad logró reducir la siniestralidad por accidente de trabajo en un 50% entre 1974 y 1984.

¿Cómo transformaron los pactos de la Moncloa el servicio social de higiene y seguridad en el trabajo?

Los pactos de la Moncloa transformaron el servicio social de higiene y seguridad en el trabajo en un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, con el nombre de Instituto Nacional de Seguridad e Higiene.

¿Cuál fue el papel de las organizaciones sindicales en la mejora de la salud laboral en España?

Las organizaciones sindicales comenzaron a dar mayor importancia a la salud laboral en sus reivindicaciones, incorporando aportaciones de sindicatos extranjeros y posicionándose en contra de los riesgos laborales.

¿Cómo se adaptó la ley de prevención de riesgos laborales en España a las directivas europeas?

La primera ley básica de seguridad e higiene en el trabajo de España se adaptó a las directivas europeas y se aprobó como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995.

¿Qué estrategia preventiva se implementó en Aragón en 1999 para reducir la siniestralidad laboral?

En 1999, las autoridades laborales aragonesas implementaron una estrategia preventiva que consistía en localizar a las empresas con una siniestralidad superior a la media y actuar sobre ellas, lo que resultó en una reducción de los accidentes de trabajo.

¿Cómo afectaron las crisis económicas a los índices de accidentes laborales en España?

La crisis económica que comenzó en 2008 expulsó a más de un millón de personas de sus puestos de trabajo, lo que resultó en una disminución de la siniestralidad laboral.

¿Qué desafíos预见性地 enfrentará la prevención de riesgos laborales en el futuro según el guion?

La prevención de riesgos laborales enfrentará desafíos como la adaptación a un mayor número de mujeres en el mercado laboral, el envejecimiento de la población trabajadora, la importancia creciente de los servicios y los riesgos ergonómicos y psicosociales, y la introducción de nuevas tecnologías sin un conocimiento completo de sus efectos.