BBC Interview: The future of work (and work from home) and commercial property

Summary

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Q & A

Quel pourcentage des entreprises britanniques interrogées par la BBC envisagent d'adopter un modèle de travail hybride ?

86% des entreprises (43 sur 50) ont indiqué qu'elles envisageaient d'adopter un modèle de travail hybride.

Combien de jours par semaine les employés sont-ils encouragés à travailler depuis leur domicile dans le modèle de travail hybride mentionné ?

Les employés sont encouragés à travailler depuis leur domicile deux à trois jours par semaine.

Quel impact le travail hybride aura-t-il sur l'espace de bureau nécessaire selon les entreprises ?

Il est estimé qu'avec le travail à domicile trois à quatre jours par semaine, les entreprises auraient besoin de 20% d'espace de bureau en moins.

Quelles sont les préoccupations concernant les impacts à long terme du travail à distance sur les entreprises ?

Les préoccupations incluent l'impact sur la culture d'entreprise, la collaboration, la formation et le développement des employés, particulièrement dans les industries créatives et publicitaires.

Comment le travail à domicile affecte-t-il les commerces locaux et les cafés près des bureaux ?

Ces commerces subissent un impact négatif en raison de la réduction significative du nombre de personnes venant au bureau, ce qui diminue la clientèle.

Quel est le taux de personnes travaillant à domicile en Australie selon l'enquête mentionnée ?

En février 2021, environ 41% des personnes travaillaient au moins un jour depuis leur domicile, contre 24% un an auparavant.

Quelle proportion des Australiens souhaite continuer à travailler depuis chez eux dans le futur ?

Environ 47% des personnes s'attendent à continuer à travailler depuis chez eux à l'avenir.

Quels sont les avantages et les inconvénients du travail hybride pour les employés plus jeunes ?

Les employés plus jeunes pourraient souffrir davantage de la réduction de la collaboration et avoir des difficultés à établir des connexions professionnelles essentielles.

Quelle est la position de Jamie Dimon, PDG de JP Morgan, sur le retour au bureau ?

Jamie Dimon souhaite que les employés reviennent au bureau dans un futur proche pour favoriser la collaboration.

Comment les entreprises et les employés équilibrent-ils les désirs de flexibilité et le besoin de collaboration ?

Les entreprises et les employés cherchent un équilibre entre le désir de flexibilité du travail à domicile et le besoin de collaboration en personne, en adoptant probablement des modèles de travail hybrides.