KPMGコンサルティング会社紹介（採用候補者向け）

KPMGジャパン / KPMG Japan

26 Nov 202202:01

Summary

TLDR現在の変化が激しい環境の中で、KPMGコンサルティングは戦略から実行までをサポートする走行コンサルティングサービスを提供しています。誠実を重視し、クライアントの成長に貢献することを目指し、相互尊重とチームワークを推進しています。専門スキルだけでなく、総合力を育成し、グローバル基準のデジタルトレーニングを提供する優れたコンサルタントを育成する取り組みも進めています。クライアントの困難にも共に立ち向かい、長期的な貢献を目指すKPMGコンサルティングは、多様なバックグラウンドとスキルを持つチームを大切にし、No.1ファームを目指しています。

Takeaways

🌟 コンサルティング業界は環境の変化と複雑さに応じてサービスや業態を変えている
🚀 KPMGコンサルティングは戦略から実行までをサポートする走行コンサルティングサービスを提供中
🎵 企業文化として誠実さとクライアントの健全な成長への貢献を重視
🤝 クライアントとの相互尊重とチームワークを推進している
🌐 専門スキルだけでなく、総合力を育むことで変化への対応力と価値を生み出す優れたコンサルタントを育成
📈 経験に応じた幅広いトレーニングとグローバル基準のデジタルトレーニングを提供
💡 KPMGコンサルティングのコンサルタントはクライアントの困難を共に乗り越え、長期的な貢献を目指す
🌈 多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材を大切にし、チームの最大の総合力を発揮させる
🥇 KPMGコンサルティングはNo.1ファームを目指している
🎶 音楽がスクリプトの背景に繰り返し流れる、KPMGコンサルティングのブランディングの一部である

Q & A

現在のコンサルティング業界の変化は何ですか？
-環境の変化が激しく、物事が複雑化しているため、多くのコンサルティングファームはサービスや業態を変えつつあります。
KPMGコンサルティングはどのようなサービスを提供していますか？
-KPMGコンサルティングは、様々な業界の戦略から実行までをサポートする走行コンサルティングサービスを提供しています。
KPMGコンサルティングのカルチャーにはどのような価値観が重視されていますか？
-KPMGコンサルティングでは、誠実を重視し、クライアントの健全な成長に貢献することを目指しています。また、立場を超えたリスペクトを持ち、チームとして助け合いコラボレーションしていく組織作りを進めています。
KPMGコンサルティングのコンサルタントはどのようにスキルを向上させますか？
-KPMGコンサルティングでは、専門的なスキルだけでなく、総合力を身につけ、変化に対応し価値を生み出せる優れたコンサルタントを育成するプログラム開発を行っています。
KPMGコンサルティングのトレーニングはどのようなものか？
-KPMGコンサルティングのトレーニングは、それぞれの経験に応じた幅広いトレーニングと、入社後のスムーズな立ち上がりやスキル強化をサポートするグローバル基準の最先端デジタルトレーニングが含まれています。
KPMGコンサルティングのコンサルタントはどのようにクライアントと関わりますか？
-KPMGコンサルティングのコンサルタントは、クライアントに寄り添い、困難な場面も共に乗り越え、長期的に貢献していくという共通のゴールを目指しています。
KPMGコンサルティングはどのようにチーム力を最大化していますか？
-KPMGコンサルティングは、一人一人の多様なバックグラウンドやスキルの価値を掛け合わせ、チームとして最大の総合力を発揮するように人を大切にしています。
KPMGコンサルティングのビジョンは何ですか？
-KPMGコンサルティングのビジョンは、No.1ファームを目指し、クライアントのニーズに応える総合的なサービスを提供することです。
KPMGコンサルティングのグローバル基準のデジタルトレーニングとは何ですか？
-KPMGコンサルティングのグローバル基準のデジタルトレーニングとは、最新のデジタル技術やトレンドを学ぶことができる、グローバルに統一された基準でのトレーニングプログラムです。
KPMGコンサルティングのコンサルタントはどのようにスキルを適用するか？
-KPMGコンサルティングのコンサルタントは、戦略から実行までをサポートするサービスにおいて、得たスキルを実際のプロジェクトに適用し、クライアントの課題解決に役立てることで価値を生み出します。
KPMGコンサルティングの成功の鍵は何ですか？
-KPMGコンサルティングの成功の鍵は、クライアントとの信頼関係の築き、多様なバックグラウンドやスキルを持つチームの育成、そして継続的なスキル向上と革新的なサービス提供にあります。

Outlines

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🌟 環境変化に適応したKPMGコンサルティングの戦略

現在、環境の変化が激しく、物事が複雑化している中、多くのコンサルティングファームがサービスや業態を変え、価値を模索しています。KPMGコンサルティングは、戦略から実行までをサポートする走行コンサルティングサービスを提供しており、誠実を重視するカルチャーを持ち、クライアントの健全な成長に貢献することを目指しています。また、立場を超えたリスペクトとチームでの助け合い・コラボレーションを推進し、優れたコンサルタントを育成するプログラム開発も行っています。

Mindmap

Keywords

💡環境の変化

このキーワードは、現在起こっている急速な環境の変化を指しています。コンサルティングファームが直面する新たな課題や機会に対応するために、柔軟性や適応力が必要とされています。スクリプトでは、環境の変化がコンサルティング業界全体に影響を与えており、企業が戦略やサービスを刷新する大きな理由となっています。

💡コンサルタントの価値

コンサルタントの価値とは、専門的な知識や経験を基に、クライアントの課題解決や成長に貢献する能力を指します。この動画では、コンサルティングファームがその価値を模索しながらサービスを刷新していることが述べられています。

💡走行コンサルティングサービス

走行コンサルティングサービスとは、戦略の策定から実行までをクライアントと共に歩むサービスを指します。このサービスは、一時的なアドバイスではなく、継続的なサポートを提供し、クライアントのビジネスの成長に貢献することを目的としています。

💡誠実性

誠実性とは、正直言聞かせること、偽りを為さないこと、信じられる行動をすることを指します。この動画では、誠実性がコンサルティングファームのカルチャーとして重視されており、クライアントとの信頼関係を築く上で不可欠な要素とされています。

💡クライアントの成長

クライアントの成長とは、コンサルティングサービスを利用することで、企業の収益や市場シェア、組織力などの面で向上することを指します。コンサルティングファームは、クライアントとのパートナーシップを築き、その成長に貢献することが最終的な目標となります。

💡チームワーク

チームワークとは、組織内またはプロジェクトチーム内での協力関係を指します。コンサルティング業界では、多様なスキルや専門知識を持つメンバーが協力して課題を解決することが重要です。チームワークは、効率性や創造性を高め、問題解決に向けた协同効果を生み出すものです。

💡総合力

総合力とは、単一のスキルや知識だけでなく、多角的な視点やスキルセットを持ち合わせることで、複雑な問題に対処する能力を指します。コンサルティングでは、クライアントのニーズに応えるために、専門的なスキルだけでなく、戦略的思考やリーダーシップなどの総合的な能力が求められます。

💡トレーニング

トレーニングとは、スキルや知識を向上させるための教育的プログラムを指します。コンサルティング業界では、継続的なスキルアップや最新の情報の習得が求められます。トレーニングは、コンサルタントがクライアントに提供するサービスの質を向上させるために欠かせない要素です。

💡デジタルトレーニング

デジタルトレーニングとは、デジタル技術やデジタルマーケティングなどの分野に関する知識やスキルを学ぶためのトレーニングを指します。現代のビジネス環境では、デジタル技術がますます重要になるため、コンサルタントもデジタルスキルを習得し、クライアントのニーズに応えることが求められています。

💡多様なバックグラウンド

多様なバックグラウンドとは、異なる文化、国籍、性别、年齢、専門分野など、多様な経験や価値観を持つ人々が集まることを指します。コンサルティングファームが多様性を重視することは、チームの創造性や革新性を高め、クライアントへのサービスをより幅広く提供する上で重要な要素となります。

💡No1ファーム

No1ファームとは、コンサルティング業界で最も優れている、または最も信頼性の高いサービスを提供する会社を指します。この動画では、kpmgコンサルティングがそのような地位を目指していることが示されています。

Highlights

環境の変化が激しい現代社会において、コンサルティングファームはサービスや業態を変える必要性がある。

KPMGコンサルティングは戦略から実行までをサポートする走行コンサルティングサービスを提供している。

KPMGコンサルティングでは誠実を重視し、健全な成長に貢献することを目指している。

同社ではクライアントへのリスペクトを持ち、チームワークを大切にしている。

KPMGコンサルティングは優れたコンサルタントを育成するプログラム開発を行っている。

専門的なスキルだけでなく、総合力を身につけることが求められている。

KPMGコンサルティングは経験に応じた幅広いトレーニングを提供している。

入社後のスムーズな立ち上がりやスキル強化をサポートするプログラムがある。

グローバル基準の最先端デジタルトレーニングも提供している。

コンサルタントはクライアントと共に困難を乗り越え、長期的に貢献することを目指す。

多様なバックグラウンドやスキルを持つチームを育成し、最大の総合力を発揮させる。

KPMGコンサルティングは一人一人の価値を大切にし、No.1ファームを目指している。

KPMGコンサルティングは環境の変化に対応し、模索しながらコンサルタントの価値を再定義している。

戦略的アプローチから実行まで、幅広いサポートを提供することでクライアントの成功に貢献する。

KPMGコンサルティングのカルチャーは誠実さとクライアントへの敬意を重視している。

KPMGコンサルティングは変革を促進し、市場のニーズに応えるために積極的にサービスを改善・発展させる。

KPMGコンサルティングはグローバルな視点で、最新のデジタル技術を駆使してサービスを提供している。

KPMGコンサルティングはチームメンバーの多様性を受け入れ、その価値を最大限に発揮する組織を目指している。

KPMGコンサルティングはコンサルタントの育成に力を入れ、専門的なスキルと総合力を両方を持つ人材を育てる。

KPMGコンサルティングはクライアントとのパートナーシップを重視し、長期的な成功に向けた取り組みを共に行う。