EL ENTORNO VUCA Y LA GESTIÓN DE TALENTO

Miguel Zamudio

5 Jun 202003:46

Summary

TLDREl guion habla sobre cómo las empresas enfrentan un entorno volátil e incierto, complejo y ambiguo, descrito con el acrónimo VUCA. Se menciona que para sobrevivir, es esencial trabajar en la gestión de talento desde el presente. Ejemplos como Blockbuster, Kodak, Nokia y BlackBerry ilustran cómo la falta de adaptación a los cambios ha llevado a su declive. También se menciona la transformación del servicio de taxi y la competencia de YouTube con la televisión tradicional, destacando la importancia de la gestión de talento en la supervivencia empresarial.

Takeaways

🌐 La gestión de talento es crucial para que las empresas se adapten a un entorno volátil y cambiante.
⏳ A partir de la década de 1990, el acrónimo VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) describe la situación global tras la Guerra Fría.
📉 Muchas corporaciones grandes han caído debido a su incapacidad para adaptarse a la volatilidad y afrontar la incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
🎥 Blockbuster es un ejemplo de una empresa que no adaptó su modelo de negocio ante el cambio del mercado, siendo superada por servicios como Netflix.
📸 Kodak, una vez líder mundial en fotografía, no aprovechó la oportunidad de la fotografía digital, lo que llevó a su declive.
📱 Nokia, pionera en teléfonos móviles, no invirtió adecuadamente en el software, lo que permitió a la competencia tomar ventaja.
📱 El lanzamiento del iPhone por Steve Jobs en 2007 marcó un punto de inflexión en la industria del móvil.
💬 BlackBerry Messenger, que alcanzó 20 millones de descargas en una semana, no mantuvo su liderazgo ante la competencia de aplicaciones como WhatsApp.
📺 La televisión tradicional se ve desafiada por plataformas de contenido en línea como YouTube, que ofrecen una variedad de opciones y flexibilidad.
🚖 El servicio de taxi tradicional podría estar en desplazamiento debido a la evolución de las necesidades del mercado y la aparición de soluciones como las aplicaciones de taxi a través de la tecnología.

Q & A

¿Qué acrónimo describe la situación de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad en la que se encuentran las empresas?
-El acrónimo es VUCA, que proviene de la década de los 90 y fue utilizado por soldados norteamericanos para describir el mundo después de la guerra fría.
¿Qué declaración hizo la Asociación para el Progreso de la Dirección en 2018 sobre la supervivencia en un futuro incierto?
-La asociación afirmó que para sobrevivir en un futuro poco predecible, es necesario comenzar a trabajar en el presente y hacerlo cuanto antes.
¿Qué ejemplos de grandes corporaciones se mencionan en el guion que no adaptaron a los cambios y sucumbieron?
-Se mencionan Blockbuster, Kodak, Nokia y BlackBerry Messenger como ejemplos de grandes corporaciones que no adaptaron a los cambios y sucumbieron.
¿Cómo cambió el mercado de la renta de películas con la aparición de Netflix?
-El mercado de la renta de películas se transformó con la aparición de Netflix, que desplazó a Blockbuster, el gigante de la década de los 90, ante un mercado exigente que no puede estar sin esta plataforma de streaming.
¿Qué oportunidad desaprovechó Kodak al no entender el potencial de la fotografía digital?
-Kodak desaprovechó la oportunidad de liderar el mercado de la fotografía digital, lo que llevó a su declive y a que otras empresas tomaran el control.
¿Cómo cambió el lanzamiento del iPhone en 2007 el mercado de teléfonos móviles?
-El lanzamiento del iPhone en 2007 marcó un punto de inflexión en el mercado de teléfonos móviles, convirtiéndose en el primer teléfono sin teclado y desplazando a Nokia, que confiaba demasiado en su posición dominante.
¿Cuál fue el impacto del BlackBerry Messenger en el mercado de mensajería cuando se lanzó en 2013?
-El BlackBerry Messenger logró 20 millones de descargas en una semana tras su lanzamiento en 2013, pero su ritmo de crecimiento no se mantuvo a largo plazo.
¿Cómo ha impactado YouTube la industria de la televisión tradicional?
-YouTube ha desmoronado el imperio de la televisión tradicional, ofreciendo una gran variedad de contenidos a cualquier hora y en cualquier lugar, incluida la palma de la mano del usuario.
¿Qué sugiere el guion sobre el papel de la gestión de talento en la adaptación de las empresas a un entorno cambiante?
-El guion sugiere que la gestión de talento es una de las armas indispensables que las empresas necesitarán para adaptarse y sobrevivir en un entorno cambiante y competitivo.
¿Qué cambios actuales en el mercado se mencionan en el guion que afectan al servicio de taxi tradicional?
-El guion menciona la evolución de los servicios de taxi tradicionales ante las exigencias y requerimientos actuales del mercado, posiblemente refiriéndose a la competencia de servicios de transporte compartido y aplicaciones de taxi digitales.

Outlines

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🌐 Gestión de Talento en el Siglo XXI

El primer párrafo aborda la importancia de la gestión de talento para que las empresas puedan enfrentar el entorno volátil y cambiante. Se menciona el acrónimo VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) para describir la situación post-guerra fría y cómo define el contexto actual. La asociación para el progreso de la dirección enfatiza la necesidad de trabajar en el presente para sobrevivir en el futuro. Se citan ejemplos de grandes corporaciones como Blockbuster, Kodak, Nokia y BlackBerry que no adaptaron su estrategia a los cambios y perdieron su liderazgo en el mercado. Finalmente, se plantea la pregunta sobre el papel de la gestión de talento en este contexto.

Mindmap

Keywords

💡Gestión de talento

La gestión de talento se refiere a la estrategia de una empresa para atraer, desarrollar y retener a los empleados más talentosos. En el vídeo, esta es clave para que las empresas puedan adaptarse y sobrevivir en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA). La gestión de talento es presentada como una de las armas indispensables para enfrentar los desafíos del mercado y asegurar la supervivencia y el éxito a largo plazo.

💡Volatilidad

Volatilidad hace referencia a la inestabilidad o la tendencia a cambiar rápidamente en el entorno empresarial. En el vídeo, se menciona que las empresas deben adaptarse a un entorno volátil, lo que implica estar preparadas para los cambios constantes y no predecibles, como lo demuestra el ejemplo de Blockbuster, que no se adaptó a los cambios del mercado y fue superado por Netflix.

💡Incertidumbre

Incertidumbre implica la dificultad para predecir o entender completamente los eventos futuros. El vídeo destaca la importancia de afrontar la incertidumbre al mencionar a corporaciones que no modificaron sus estrategias ante la incertidumbre y sucumbieron, como Kodak, que no comprendió el potencial de la fotografía digital.

💡Complejidad

La complejidad se refiere a la dificultad para entender o manejar situaciones debido a su naturaleza intrincada o al gran número de variables involucradas. En el contexto del vídeo, las empresas deben prepararse para la complejidad del entorno, como Nokia, que dominaba el mercado de teléfonos móviles pero no invirtió adecuadamente en el software, lo que llevó a su declive.

💡Ambiguedad

Ambiguedad se refiere a la falta de claridad o a la capacidad de interpretarse de diferentes maneras. El vídeo sugiere que las empresas deben definirse ante la ambigüedad, es decir, tomar decisiones claras y enfocadas a pesar de la incerteza. Un ejemplo de esto es BlackBerry Messenger, que no mantuvo su liderazgo ante la competencia de WhatsApp.

💡VUCA

VUCA es un acrónimo que representa Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambiguedad. Describe el entorno desafiante que enfrentan las empresas en la era post-guerra fría. El vídeo utiliza VUCA para describir el contexto actual en el que las empresas deben adaptarse para sobrevivir y prosperar.

💡Adaptación

La adaptación es el proceso de ajustarse a nuevas condiciones o entornos. En el vídeo, la adaptación es crucial para las empresas que buscan sobrevivir en un mundo en constante cambio, como se ve en el ejemplo de Netflix, que se adaptó al mercado digital y superó a Blockbuster.

💡Innovación

La innovación implica la introducción de nuevas ideas, productos o procesos para mejorar o hacer crecer una empresa. El vídeo subraya la importancia de la innovación, como en el caso de Apple con el iPhone, que innovó en el diseño de teléfonos móviles y marcó el fin de Nokia.

💡Competencia

La competencia es la rivalidad entre empresas o productos en el mercado. El vídeo muestra cómo la competencia puede ser intensa y desencadenar cambios drásticos en el liderazgo del mercado, como cuando WhatsApp superó a BlackBerry Messenger en la aplicación de mensajería.

💡Tecnología

La tecnología es la aplicación de conocimiento científico para crear herramientas, máquinas y sistemas que sirven a las necesidades humanas. En el vídeo, la tecnología es un factor clave en la evolución de los mercados, como la fotografía digital que cambió el destino de Kodak o el software móvil que derrumbó a Nokia.

Highlights

Las empresas buscan adaptarse al entorno a través de la gestión de talento.

El acrónimo VUCA describe la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad del mundo post-guerra fría.

La Asociación para el Progreso de la Dirección enfatiza la necesidad de trabajar en el presente para sobrevivir en el futuro.

Grandes corporaciones han sucumbido debido a su incapacidad para adaptarse a la volatilidad y la incertidumbre.

Blockbuster, un gigante de la renta de películas en los 90s, se desvaneció ante el mercado exigente de Netflix.

Kodak, líder mundial en equipo fotográfico, no aprovechó la oportunidad de la fotografía digital.

Nokia, pionera en teléfonos móviles, no invirtió en software y perdió su liderazgo ante el iPhone de Steve Jobs.

BlackBerry Messenger, una vez líder en mensajería, fue superada por WhatsApp.

Televisa ve su imperio desmoronarse ante YouTube y otros recursos en red.

El servicio de taxi tradicional podría estar desapareciendo debido a las exigencias y requerimientos actuales del mercado.

La gestión de talento es una arma indispensable para las empresas en la batalla por adaptarse al entorno cambiante.

La adaptabilidad y la capacidad de gestionar el talento son claves para la supervivencia de las empresas en un mundo VUCA.

La historia de empresas como Blockbuster, Kodak y Nokia muestra la importancia de la adaptación tecnológica y estratégica.

La aparición de plataformas como Netflix y WhatsApp demuestra la rápida evolución del mercado y la necesidad de innovación continua.

La transición del servicio de taxi tradicional a soluciones digitales refleja la adaptación a las nuevas demandas del consumidor.

La gestión de talento es fundamental para que las empresas puedan innovar y mantenerse competitivas en un entorno volátil.