Ep. 35: Keith Lewis - Quantifying Accounting Abilities

Summary

En este episodio del podcast 'Count Me In I a Maze', el anfitrión Adam Larsson conversa con Keith Lewis, un contador de administración y orador internacional, sobre cómo los individuos pueden utilizar las mejores prácticas y desarrollar habilidades para destacarse en el mercado competitivo de la contabilidad. Se discuten estrategias para cuantificar habilidades en un CV, la importancia de tener una presencia en línea coherente y cómo el uso de LinkedIn puede ayudar a construir la marca personal. Además, se comparten consejos para destacarse en el proceso de entrevistas, como enviar tarjetas de agradecimiento manuscritas, y la influencia del certificado CMA en la carrera profesional.

Takeaways

• 📝 Enfatiza la importancia de cuantificar habilidades en el currículum, enfocándose en 'cómo muchos', 'cómo a menudo' y 'cuánto' para demostrar acciones orientadas a resultados.
• 🔍 Sugiere que la percepción del empleador se ve influenciada por la combinación de currículum y perfiles en redes sociales como LinkedIn y Glassdoor.
• 🏢 Recomienda ver a uno mismo como una 'empresa de uno', ofreciendo servicios y destacando el valor propuesto personal.
• 📈 Destaca la consistencia entre el mensaje de LinkedIn y el currículum, promoviendo publicaciones útiles y con información valiosa.
• 🤝 Insiste en la efectividad de enviar una tarjeta de agradecimiento manuscrita después de una entrevista, lo cual puede ser un diferenciador en el proceso de selección.
• 💌 Argumenta que una tarjeta de agradecimiento escrita a mano demuestra un mayor esfuerzo y un interés genuino, contrastando con el carácter genérico de un correo electrónico.
• 📚 Considera que la obtención de la certificación CMA (Certified Management Accountant) es una herramienta de marketing clave para destacar en la carrera.
• 📈 Resalta cómo la certificación CMA ha ayudado a aplicar conocimientos en áreas como el análisis presupuestario y la gestión de costos en su trabajo actual.
• 🛠️ Aboga por la auto reflexión y el conocimiento de uno mismo, incluyendo habilidades, debilidades y la historia personal, como punto de partida para construir la marca personal.
• 🌟 Encuentra valor en compartir la historia personal y el trasfondo único de cada individuo, lo que puede ser una ventaja en el mercado laboral.
• 📞 Recuerda que al final de una entrevista, es importante hacer preguntas no solo para construir un terreno común con el entrevistador sino también como base para las futuras tarjetas de agradecimiento.

Q & A

¿Qué es el podcast 'Count Me In' y qué trata?

El podcast 'Count Me In' es una serie de podcasts sobre todo lo que afecta el mundo de la contabilidad y finanzas, y es presentado por Adam Larsson. El episodio 35 incluye una conversación con Keith Lewis, un contador de gestión y orador internacional, sobre cómo las personas pueden utilizar las mejores prácticas y desarrollar las habilidades necesarias para destacar en el mercado competitivo de la contabilidad.

Según Keith Lewis, ¿qué tres aspectos son clave para cuantificar habilidades en un CV?

Keith Lewis sugiere que para cuantificar habilidades en un CV, se deben enfocarse en tres aspectos: cuántas personas has interactuado, con qué frecuencia lo hiciste y cuánto ahorro o beneficio has logrado para la empresa.

¿Qué estrategias se sugieren para ser percibido adecuadamente por los empleadores según el script?

Se sugiere que la percepción que quieres tener ante los empleadores se construye a través de la combinación de tu CV y tus perfiles en redes sociales como LinkedIn y Glassdoor, asegurándose de que estén alineados y representen una imagen coherente.

¿Cómo se puede utilizar LinkedIn para construir una marca personal en el mercado de la contabilidad?

Se puede utilizar LinkedIn como un lienzo para llegar a los tomadores de decisiones dentro de una empresa, tener un mensaje consistente y coherente con el CV, y crear publicaciones útiles que ofrezcan información y acciones que mejoren la situación de otros, independientemente de su posición.

Según el script, ¿qué es una forma efectiva de diferenciarse durante el proceso de entrevista?

Una forma efectiva de diferenciarse es enviar una tarjeta de agradecimiento manuscrita después de la entrevista, lo que demuestra esfuerzo y un interés genuino en agradecer al entrevistador por la oportunidad y el tiempo invertido.

¿Por qué una tarjeta de agradecimiento manuscrita puede ser mejor que un correo electrónico?

Una tarjeta de agradecimiento manuscrita muestra más esfuerzo y personalidad, y no parece genérica como un correo electrónico, lo que puede resultar en una mejor impresión y conexión con el entrevistador.

¿Cuál ha sido la herramienta de marketing más efectiva para Keith Lewis en su carrera?

Según Keith Lewis, la obtención de la certificación CMA (Certified Management Accountant) ha sido la herramienta de marketing más efectiva en su carrera, ya que le ha permitido destacar y aplicar conocimientos en las empresas donde ha trabajado.

¿Cómo ha aplicado Keith Lewis las habilidades y conocimientos adquiridos a través de su certificación CMA en su trabajo actual?

Keith Lewis ha aplicado las habilidades y conocimientos adquiridos a través de su certificación CMA en su trabajo en el equipo de soporte técnico de contabilidad corporativa, en la análisis financiero y en la gestión de presupuestos, lo que le ha permitido tener un impacto significativo en su rol actual.

¿Qué consejo le daría Keith Lewis a aquellos que buscan construir su marca y no saben por dónde empezar?

Keith Lewis aconseja que la primera etapa para construir una marca sea la auto reflexión, identificando quién eres, tus capacidades y fallas, y cómo puedes mejorar. También es importante conocer y contar tu historia personal, ya que la humanidad en el trabajo puede ser muy valorada.

¿Cómo se puede mejorar la percepción de un candidato durante una entrevista de trabajo?

Se puede mejorar la percepción de un candidato durante una entrevista enfocándose en construir un terreno común con el entrevistador, en lugar de solo centrarse en la posición o en las habilidades técnicas, y mostrando genuinamente interés en la otra persona.

¿Qué tipo de eventos o actividades podrían ser relevantes para mencionar en una tarjeta de agradecimiento después de una entrevista?

Pueden ser relevantes eventos o actividades que se hayan discutido durante la entrevista y que sean de interés para el entrevistador, como mencionar eventos gratuitos en el parque o cualquier otro detalle que se haya compartido y que pueda ser de valor para él o ella.