Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia

Summary

Este video ofrece una visión histórica de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, iniciando desde 1904 con la referencia del general Rafael Uribe Uribe. Se destaca la Ley 57 de 1915, pionera en protección laboral, y la Ley 6 de 1945, que estableció la base legal para la seguridad y salud laboral. Se mencionan leyes y decretos posteriores que han perfeccionado estas normas, como la Ley 9 de 1979 y el Decreto 1295 de 1994, culminando con la Ley 1562 de 2012 que actualiza las disposiciones legales. El video invita a la reflexión sobre la evolución de la seguridad y salud en el trabajo y a suscribirse para más contenido en la temática.

Takeaways

• 📜 La historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia comienza en 1904, con la referencia del General Rafael Uribe Uribe a la atención y compensación de trabajadores y soldados heridos.
• 📖 La Ley 57 de 1915 fue la primera en Colombia enfocándose en el cuidado del trabajador, abriendo la puerta a la protección laboral.
• 🛠️ A lo largo de los años, se crearon múltiples leyes y decretos que promueven el cuidado, la salud y la higiene de los trabajadores, como las leyes 46 de 1918, 37 de 1921, y las leyes 96 de 1938 y 44 de 1939, y el Decreto 2350 de 1944.
• 🏛️ La Ley General de Trabajo de 1945 establece las bases de la estructura legal de la seguridad y salud en el trabajo, integrando aspectos relacionados con el bienestar de los trabajadores.
• 🛡️ La Ley Novena de 1979 enfatiza que la salud de los trabajadores es indispensable para el desarrollo socioeconómico del país y es un interés social y sanitario.
• 💼 El Decreto 1295 de 1994 establece la organización y administración del sistema de riesgos profesionales, incluyendo el reconocimiento y pago de prestaciones económicas por incapacidades laborales.
• 🏥 Los trabajadores afectados por salud laboral tienen derechos a la asistencia médica, incapacidades pagadas y rehabilitación si es necesario.
• 👥 La Resolución 2013 de 86 establece la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguro industrial, conocidos como COPAS, para promover la capacitación y el análisis de accidentes de trabajo.
• 🔄 La seguridad y salud en el trabajo es parte del sistema general de riesgos profesionales, que mejora la calidad de vida y las condiciones laborales de los trabajadores.
• 📈 La Ley 1562 de 2012 establece las disposiciones legales actuales para todas las actividades de seguridad y salud en el trabajo.
• 📢 El video invita a suscribirse al canal de YouTube, seguir en Instagram y Facebook, y visitar la página web www.puntosdelaSST.com para más información y participación en futuras programaciones.

Q & A

¿Cuál es el origen de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia?

La historia de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia se remonta al año 1904, cuando el general Rafael Uribe Uribe hizo referencia al cuidado o indemnización de los trabajadores como lo hacían con los soldados heridos en combate.

¿Cuál fue la primera ley en Colombia que se enfocaba en el cuidado del trabajador?

La primera ley en Colombia que se enfocaba en el cuidado del trabajador fue la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley Uribe, que hablaba sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

¿Qué leyes y decretos se crearon después de la Ley Uribe para promover el bienestar de los trabajadores?

Después de la Ley Uribe, se crearon leyes como las 46 de 1918, 37 de 1921, las ideas de 1934, la Ley 96 de 1938 y la Ley 44 de 1939, así como el Decreto 2350 en 1944, todas ellas promovían acciones hacia el cuidado, la salud y la higiene de los trabajadores.

¿Qué significó la Ley 6 de 1945 para la seguridad y salud en el trabajo en Colombia?

La Ley 6 de 1945, conocida como la Ley General de Trabajo, marcó las disposiciones pertinentes a las convenciones de trabajo y asociaciones profesionales, iniciando un proceso en el que se integraron todos los aspectos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.

¿Cuáles son las áreas que cubre la Ley General de Trabajo en términos de seguridad y salud en el trabajo?

La Ley General de Trabajo cubre aspectos que guían y definen parámetros para salvaguardar la vida, la integridad y el bienestar físico, emocional y mental de los trabajadores, y permite a los empleadores consolidar sus negocios y mejorar las condiciones laborales.

¿Qué ley de 1979 establece que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país?

La Ley Novena de 1979, en su Título 3 y Artículo 81, establece que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico y que su preservación es de interés social y sanitario.

¿Qué es el Decreto 1295 de 1994 y qué establece en relación con los riesgos profesionales?

El Decreto 1295 de 1994 determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, estableciendo parámetros para reconocer y pagar prestaciones económicas por incapacidades permanentes, parciales o invalidez derivadas de la actividad laboral.

¿Cuál es el papel de los comités de medicina, higiene y seguro industrial, conocidos como COPAS, en el lugar de trabajo?

Los COPAS son responsables de llevar a cabo acciones como campañas de capacitación de los trabajadores, análisis de eventos generados por accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y la implementación de medidas de protección en el lugar de trabajo.

¿Qué resolución de 2013 se refiere a la organización y funcionamiento de los COPAS en los lugares de trabajo?

La Resolución 2013 del 86 se refiere a la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguro industrial en los lugares de trabajo, conocidos actualmente como COPAS.

¿Cómo se ha integrado la seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de riesgos profesionales en Colombia?

La seguridad y salud en el trabajo forman parte del Sistema General de Riesgos Profesionales, que es una reunión de instituciones, procedimientos y acciones que buscan mejorar la calidad de la salud y el bienestar de los trabajadores, y sus condiciones laborales.

¿Qué ley de 2012 establece las disposiciones legales actuales para las actividades de seguridad y salud en el trabajo en Colombia?

La Ley 1562 de 2012 establece las disposiciones legales actuales para todas las actividades de seguridad y salud en el trabajo en Colombia.