MICROAGGRESSIONS IN THE CLASSROOM

Summary

El video aborda el tema de las microagresiones, que son comentarios o acciones sutiles que, aunque no se hacen con mala intención, pueden ser dañinas para las personas, especialmente para aquellas de grupos históricamente subrepresentados. Se explican tres tipos de microagresiones: microasaltos, microinsultos y microinvalidaciones, con ejemplos de cómo estas se manifiestan en el ámbito académico y social. El impacto en las personas afectadas incluye sentimientos de exclusión, estrés y falta de pertenencia. Se destaca la responsabilidad de los educadores en reconocer y abordar las microagresiones para crear un entorno inclusivo y respetuoso.

Takeaways

• 😀 Las microagresiones son comentarios o acciones que, aunque no intencionadas, pueden causar daño o incomodidad debido a su connotación ofensiva.
• 😀 Estas microagresiones suelen ser sutiles e indirectas, y ocurren con frecuencia en las interacciones diarias de grupos históricamente subrepresentados.
• 😀 Las personas que cometen microagresiones a menudo no se consideran racistas o sexistas, pero sus comentarios o acciones pueden ser dolorosos para los demás.
• 😀 Hay tres tipos de microagresiones: microasaltos, microinsultos y microinvalidaciones.
• 😀 Los microasaltos son actos de discriminación directa, como el uso de insultos raciales o símbolos ofensivos de manera intencional.
• 😀 Los microinsultos son comentarios que invalidan o desprecian a un grupo demográfico, aunque la persona que los realiza crea que está haciendo un cumplido.
• 😀 Las microinvalidaciones son comentarios que niegan o minimizan las experiencias de las personas de grupos históricamente marginados.
• 😀 Las suposiciones basadas en estereotipos, como creer que alguien es muy bueno en matemáticas solo por su apariencia, pueden ser una forma de microinsulto.
• 😀 Las microagresiones en el aula pueden incluir cosas como pronunciar mal los nombres de los estudiantes o asumir que los estudiantes extranjeros no hablan buen inglés.
• 😀 Es importante reconocer las microagresiones cuando se cometen, y como profesor o miembro de una comunidad académica, se debe crear un ambiente inclusivo y respetuoso para todos.

Q & A

¿Qué es una microagresión?

Una microagresión es un comentario o acción que, de manera no intencional, transmite un mensaje ofensivo hacia una persona o grupo, generalmente relacionado con su identidad. Aunque no siempre se percibe como un acto de discriminación abierta, las microagresiones son sutiles y pueden causar dolor o incomodidad.

¿Por qué es difícil identificar las microagresiones?

Las microagresiones son difíciles de identificar porque a menudo son comentarios o comportamientos que no son explícitamente ofensivos, pero que reflejan prejuicios o estereotipos subyacentes. Las personas que las cometen suelen considerarse bienintencionadas y no se dan cuenta del impacto que sus palabras o acciones pueden tener.

¿Cuáles son los tres tipos principales de microagresiones?

Los tres tipos principales de microagresiones son: microasaltos, microinsultos y microinvalidaciones. Los microasaltos son actos deliberados de discriminación, como el uso de insultos o símbolos ofensivos. Los microinsultos son comentarios que, aunque no se perciben como un insulto directo, desvalorizan a la persona. Las microinvalidaciones minimizan o ignoran la experiencia de alguien.

¿Qué ejemplo se da de un microasalto en el video?

Un ejemplo de microasalto en el video es cuando un servidor en un restaurante se refiere a un grupo de personas de una raza específica, como 'raccoons', lo cual es un insulto racial hacia los afroamericanos, aunque se usa en un contexto casual y sin intención directa de ofender.

¿Cómo se define un microinsulto según el video?

Un microinsulto se define como un comentario que, aunque aparentemente positivo, refuerza un estereotipo negativo o demuestra falta de respeto hacia el grupo demográfico de la persona. Un ejemplo es cuando alguien le dice a una mujer negra: 'Eres bonita para ser una chica negra', lo que implica que la belleza no es común en las mujeres negras.

¿Qué son las microinvalidaciones y cómo se manifiestan?

Las microinvalidaciones son comentarios o acciones que minimizan o niegan la experiencia de una persona. Un ejemplo común es cuando alguien dice 'No veo tu color' o 'No soy racista, no veo la raza', lo que invalidan las experiencias de discriminación y la identidad racial de la persona.

¿Cómo impactan las microagresiones en las personas afectadas?

Las microagresiones pueden causar estrés emocional y psicológico, afectando la salud de las personas a largo plazo. También contribuyen a un sentimiento de no pertenencia y exclusión, lo que puede dificultar la participación activa en ambientes como la educación o el trabajo.

¿Qué ejemplo se da sobre un microinsulto en una clase universitaria?

En el video, se describe un microinsulto en una clase universitaria cuando una estudiante es ignorada repetidamente por su profesor, a pesar de que sus respuestas eran correctas, y luego se le invalidó de forma condescendiente, lo que la hizo sentir menospreciada frente a sus compañeros.

¿Qué se menciona sobre los prejuicios hacia las personas que tienen un nombre extranjero?

En el video se menciona que algunas personas asumen que las personas con nombres extranjeros tienen dificultades para comprender el idioma o la cultura, lo que a menudo lleva a microagresiones, como preguntar si necesitan traducciones o asumir que son incapaces de seguir una conversación correctamente.

¿Cómo deberían reaccionar los profesores cuando se cometen microagresiones en el aula?

Los profesores deben abordar las microagresiones cuando las escuchan en clase, nombrarlas y crear un espacio donde se pueda discutir abiertamente el impacto que pueden tener. Deben modelar comportamientos de diálogo respetuoso y mostrar apoyo para que todos se sientan incluidos.