SOFTSKILL & KARAKTER MENJAWAB TANTANGAN REVOLUSI INDUSTRI 4.0
Summary
TLDRThe speaker addresses Generation Z, highlighting various challenges and opportunities in the era of the Fourth Industrial Revolution. They discuss the impact of technology on job displacement and the importance of developing both hard and soft skills to stay relevant. Emphasizing character building, the speaker encourages qualities like religiousness, integrity, empathy, intellect, and discipline. They stress the need for mental resilience, creativity, effective communication, and decision-making in the face of future uncertainties, promoting a well-rounded approach to personal and professional growth.
Takeaways
- 📚 The importance of adapting to the new era of the industrial revolution, where human labor is increasingly being replaced by machines and technology.
- 🚀 The rapid pace of change in job landscapes, with a significant percentage of jobs expected to be automated or transformed by 2030 according to PwC research.
- 🌐 The emergence of new professions due to technological advancements, such as 'driver ojek online' with the rise of apps like Gojek and Grab.
- 🛠️ The need for individuals to develop not only hard skills but also soft skills and character traits to succeed in the evolving job market.
- 🧘♂️ The emphasis on character building, including being religious, responsible, caring, intellectual, and disciplined, as a fundamental for success in life.
- 🤝 The significance of soft skills like communication, problem-solving, creativity, and people management, which are essential for personal and professional growth.
- 💡 The role of creativity in finding solutions and overcoming challenges, especially in situations where traditional methods may not suffice.
- 💪 The necessity to build mental resilience to face rejection and setbacks, which is crucial for long-term success in any endeavor.
- 🤝 The importance of service orientation and the ability to provide excellent service to customers, as customer satisfaction is key to business success.
- 🔄 The idea that in the future, many jobs will not yet exist today, highlighting the need for lifelong learning and adaptability.
Q & A
What is the main challenge Generation Z faces according to the script?
-The main challenge Generation Z faces is adapting to the rapid changes brought about by industrial revolutions, including the potential loss of jobs due to automation and the need to develop new skills to stay relevant in the job market.
What is the significance of the term 'soft skills' in the context of the script?
-In the script, 'soft skills' are emphasized as essential for success in the evolving job market, including abilities such as problem-solving, creativity, communication, and emotional intelligence, which are difficult to automate and are increasingly valued in the workplace.
What does the script suggest about the future of professions and job opportunities?
-The script suggests that a significant number of current professions may not exist in the future, with around 60% of future professions yet to be discovered, and many jobs being replaced by automation, indicating the need for continuous learning and adaptability.
How does the script relate the story of Gatotkaca to the development of soft skills?
-The script uses the story of Gatotkaca, who was born with immense strength but had to be trained and refined, as a metaphor for individuals needing to develop and strengthen their soft skills through training and experience to be successful.
What is the importance of character according to the script?
-The script highlights the importance of character, including being religious, responsible, caring, intellectual, and disciplined, as a fundamental aspect of success and as something that cannot be replaced by machines or automation.
What is the role of 'service orientation' in the script's discussion on future job skills?
-Service orientation is presented as a crucial skill, emphasizing the need to provide the best service to customers, understanding that in many jobs, the customer is the 'boss,' and maintaining a good reputation is vital for success.
How does the script address the potential impact of automation on employment?
-The script addresses the potential impact of automation on employment by stating that by 2030, a significant percentage of jobs in various countries may be replaced by robots, thus creating a pressing need for individuals to develop skills that are less susceptible to automation.
What are some examples of soft skills mentioned in the script that are important for the future job market?
-Examples of soft skills mentioned in the script include problem-solving, creativity, communication, critical thinking, negotiation, decision-making, and people management.
How does the script connect the importance of soft skills to the concept of 'character'?
-The script connects the importance of soft skills to the concept of 'character' by suggesting that possessing good character traits, such as responsibility, care, intellectual curiosity, and discipline, complements soft skills and contributes to overall success in the job market.
What does the script imply about the need for continuous learning and adaptability?
-The script implies that continuous learning and adaptability are essential for individuals to keep up with the changing job market, emphasizing the need to acquire new skills and knowledge to remain competitive and relevant.
Outlines
🌐 The Challenges of Generation Z in the Digital Age
This paragraph discusses the challenges faced by Generation Z in the era of the industrial revolution, particularly the impact of technology on employment. It highlights how traditional jobs are being replaced by machines and the need for new skills to adapt to these changes. The speaker mentions a study by PricewaterhouseCoopers predicting that by 2030, significant portions of jobs in the UK, Germany, and Japan will be automated. The paragraph emphasizes the importance of developing skills beyond hard skills, such as the ability to adapt to the revolution and the emergence of new professions like online motorcycle taxi drivers, which did not exist before platforms like Gojek.
🏛️ Character Building in Education
The speaker emphasizes the importance of character building in education, stating that success is not solely based on intelligence but also on having a good character. They discuss the high levels of corruption and how individuals with intelligence but lacking character can be detrimental. The Indonesian Ministry of Education has initiated character education to address this crisis. The paragraph also highlights the need for students to develop soft skills such as religiosity, responsibility, intellectualism, and discipline. The speaker provides examples of how these qualities can be nurtured, such as through religious practices and teamwork.
🗣️ The Importance of Communication Skills
This paragraph focuses on the necessity of developing communication skills in the era of the industrial revolution. The speaker shares personal experiences of working as a salesman and the challenges faced when interacting with customers. They stress the importance of being able to convey one's intelligence and skills through effective communication. The speaker also discusses the need for resilience and mental strength, especially in the face of rejection and failure, which are common in sales and business ventures.
🤝 People Management and Emotional Intelligence
The speaker discusses the importance of people management and emotional intelligence in the workplace. They argue that despite the advanced capabilities of robots, they cannot replicate human emotions and the nuances of human interaction. The paragraph highlights the need for cognitive flexibility and the ability to negotiate and build relationships with others. The speaker also emphasizes the importance of decision-making skills, which involve making wise and timely choices based on the situation at hand.
💼 Service Orientation and Character in Business
In this paragraph, the speaker talks about the importance of service orientation and having a strong character in business. They explain that customers are the ultimate bosses and that providing excellent service is crucial for success. The speaker uses the metaphor of a strong mirror to illustrate the need for resilience and strength in the face of future challenges. They also discuss the concept of 'Gatotkaca,' a powerful character from Indonesian mythology, as a symbol of the qualities needed to succeed in the modern world, including courage, determination, and discipline.
Mindmap
Keywords
💡Generation Z
💡Industrial Revolution
💡Big Data
💡Robots
💡Soft Skills
💡Problem Solving
💡Creativity
💡Communication
💡Service Orientation
💡Character
💡Cognitive Flexibility
Highlights
Welcome to the Z generation, a new era with various names like Silent Generation, Internet Generation, and Google Generation, bringing both pride and challenges.
The industrial revolution has always relied on human labor, but now machines are replacing human jobs, as seen in the rise of industrial tractors.
By 2030, about 38% of jobs in the UK, 35% in Germany, and 21% in Japan are expected to be replaced by robots, according to a 2011 PwC study.
60% of future professions have not yet been discovered, indicating the need for adaptability in the face of new job opportunities.
The emergence of services like Gojek in 2015 has created new jobs like online motorcycle taxi drivers, transforming traditional job roles.
The rise of home-based businesses and online platforms like Grab has changed the nature of retail, moving from physical stores to online services.
The importance of developing not just hard skills but also soft skills and character in the era of the fourth industrial revolution.
Character building is crucial, emphasizing the need for religiosity, responsibility, empathy, intellect, and discipline.
The Indonesian education system is focusing on character education to address the crisis of character, promoting values like honesty and discipline.
Soft skills like problem-solving, critical thinking, and creativity are essential as they cannot be replicated by machines.
The example of selling a product illustrates the need for understanding complex human interactions and emotions, which machines cannot fully grasp.
The importance of communication skills in showcasing one's intelligence and abilities, highlighting the need to develop these skills early on.
Mental toughness is crucial for facing challenges and rejections, as illustrated by the experience of door-to-door sales.
People management skills are highlighted as essential, as machines cannot replicate human emotions and relationships.
Cognitive flexibility is necessary for adapting to changing situations, which is a human trait that machines lack.
Negotiation skills are important in various professional scenarios, such as sales and business partnerships, where human interaction is key.
Decision-making skills are vital, as they involve understanding complex human situations and emotions, which cannot be automated.
Service orientation is emphasized, focusing on providing the best service to customers, as they are the ultimate bosses in any business.
The analogy of Gatotkaca's birth is used to illustrate the need for training and development to unlock potential, similar to how he was forged in a cauldron.
The importance of having a strong character, represented by the colors green (growth), red (courage), and black (strength and determination), is highlighted.
Transcripts
Hai assalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Hai selamat datang adik-adik generasi Z
BBM sahabat sangat banyak sebutan
teman-teman semua mulai dari silent
Generation internet Generation icon
ration generasi now Google Generation
dan lain sebagainya ini merupakan
sebutan baru kebanggaan juga sekaligus
tantangan buat teman-teman semua karena
apa
g-star
Hai pada era revolusi industri
PowerPoint sekarang ini
Hai revolusi industri sejak dari zaman
dulu sampai sekarang itu selalu yang
dikorbankan adalah manusia atau kita
sebagai misalkan kita yang bekerja dan
lain sebagainya banyak yang kehilangan
pekerjaan contoh ketika ditemukan
traktor industri 1/2 dan lain sebagainya
Itu yang tadinya pekerjaan dilakukan
oleh manusia digantikan oleh mesin
kemudian lebih parah lagi di era
sekarang ini Kira big data dan
Hai ini akan kecenderungan perubahan
dari pekerjaan manusia ini akan lebih
cenderung dan sangat banyak akan
digantikan oleh mesin atau bahkan
revolver syuting Kita lihat pada tahun
2030 dari riset yang dilakukan oleh
price waterhouse coopers tahun 2011
kemaren itu kalau sekitar 38 persen
pekerjaan Diaz 30% Inggris 35 persen di
Jerman dan 21 sandi Jepang akan diganti
oleh robot berarti yang tadinya kita
lakukan manusia kita yang bekerja kita
akan diberhentikan pekerjaannya lapangan
pekerjaan akan semakin sedikit itulah
tantangan kedepan Gimana kalian semua
sudah lulus sekolah dan lain sebagainya
ini kalian harus memiliki sesuatu
istilahnya kemampuan diatas itu
kemampuan yang bisa di
banyak menjawab tantangan di revolusi
bersyukur
hai hai
Hai kalau kita lihat data dari Dikti
melalui
Di sini hampir 60% profesi masa depan
itu belum ditemukan sangat banyak
pekerjaan-pekerjaan pekerjaan-pekerjaan
baru yang akan ada contoh kalau kita
lihat kemarin dengan adanya gojek tahun
2015
ini dia hanya beberapa tahun saja sudah
bisa melampaui valuasinya Garuda
Indonesia awalnya tidak ada istilah
pekerjaan driver ojek online tapi
dengarnya gojek muncul mata pencaharian
atau pekerjaan baru yaitu driver ojek
online kemudian yang tadinya toko-toko
harus buka di pinggir jalan sekarang
tidak harus hanya gojek gojek level grab
dan lain sebagainya Itu memutus kontrak
kontrakan yang tadinya harus di pinggir
jalan berubah menjadi hanya dari rumah
yang penting bisa terdaftar di berbagai
aplikasi pesan antar
Hai munculnya Facebook dan sebagainya
tren teknologi marketing dalam
sebagainya sangat banyak profesi
pekerjaan dan lain sebagainya yang
tadinya harus
Hai Seperti apa itu akan berubah dan
bahkan 60% profesi masa depan ini belum
ditemukan kemudian di tahun 2030 dari
data dari Dikti juga sama 75-3 75juta
tenaga kerja Global beralih profesi atau
bahkan kalau kita lihat kalau misalkan
digantikan robot mereka akan menjadi
pengangguran sebesar and putih lihat
juga saat ini teknologi manufaktur
kemudian di industri otomotif di
pabrik-pabrik hampir semuanya
menggunakan mesin karena apa kalau
dilakukan manusia itu resiko errornya
semakin tinggi kelalaian capek dan lain
sebagainya otomatis cara pengusaha itu
akan memilih mesin
Hai dengan tingkat risiko error yang
kecil itu
Hai tak kemudian temen-temen ketika
d'jenks ever ini teman-teman akan
belajar tidak hanya ke tampilan
hardskill atau kompetensinya mas mbak
semua disini tetapi juga softskill tak
dan berkarakter
Hai karakter yang dibangun reading
server itu dapat disingkat menjadi revit
religius amanah peduli intelektual dan
disiplin
Hai karena apa Karena Salah satu hal
yang sangat penting sekali dan mendasar
itu adalah karakter manusia Bagaimana
anda suksesnya Anda dan tidak suksesnya
Anda atau mungkin kalau kita melihat
kalau orang pintar saja banyak sekali
Hai bjbr dan lain sebagainya kemudian di
apa istilahnya tetapi
Hai kapal kalau kita lihat studi berita
dan lain sebagainya tingkat korupsi
tinggi dan lain sebagainya kemudian
orang yang jahat penjahat dan sebagainya
mereka itu pintar Tetapi mereka kurang
berkarakter atau tidak memiliki karakter
yang baik karena itu memang di Indonesia
ini kita memang dari perubahan
Kemendikbud beberapa tahun yang lalu
Mencetuskan pendidikan berkarakter itu
karena kita memang sedang mengalami
krisis karakter dan DJ Verny Kalian juga
akan dibangun karakternya Bagaimana
kalian harus religius amanah peduli
intelektual dan disiplin karena itu
mungkin nanti juga selalu ada beberapa
dibukanya bamguman sebenarnya tetapi
hal-hal yang membuat kita itu lebih
disiplin religius kita yang muslim
misalkan pagi
Hai agak diwajibkan meskipun itu sesuai
sunnah
Hai untuk melakukan shalat dhuha karena
itu juga untuk membangun karakter kita
lebih tenang dan sebagainya yang mana
bagaimana teman-teman ketika bertugas
baik itu bekerja di sini kemudian
belajar ataupun jaring dan luring itu
juga sesuai
Hai Apa yang ditugaskan bukan peduli
peduli Bagaimana teman-teman saling
tolong-menolong kemudian saling peduli
ada istilahnya itu kegiatan-kegiatan
yang kalian harus bareng intelektual
cerdas wajib kemudian juga disiplin ini
penting karena istilahnya bisa disiplin
bisa dicegah diartikan Istiqomah dan
tetap melakukan itu semua Kemudian
Selain itu yang sangat penting sekali
dari berbanyak sekali penelitian ada 10
soft skill yang bener-bener kalian harus
kuasai
Hai contoh
Hai gede server kalian memang dididik
seperti ini bagaimana merasakan complex
problem solving karena ini tidak akan
bisa dilakukan oleh mesin contohnya
misalkan sekarang yang populer itu ada
catford penggunakan Hai itu tim Logi cat
buta itu yang misalkan bisa menjawab
kemudian bisa apa istilahnya memberikan
jawaban kemudian juga memahami percaya
manusia tapi dia belum bisa melaksanakan
penyelesaian masalah yang kompleks
contoh disini misalkan temen-temen
luring kemudian disini diajari disuruh
marketing misalkan disitu itu mas mbak
semuanya akan diserang belajar bagaimana
sih cara menjual sebuah produk misalkan
Karena pada dasarnya ilmu marketing itu
akan melengkung semua softskill yang ada
di sini
Hai Bagaimana mas mbak itu berpikir
kritis
Hai bagaimana sih saya bagaimana menjual
produk ini bagaimana saya melesaikan
suatu kasus yang tidak terima kemudian
disitu mas Pak Harus berpikir kreatif Oh
Bagaimana Om ternyata harusnya seperti
ini berpikir karena orang berpikir
kreatif itu salah satunya karena harus
dipaksa selain karena kebutuhan
contohnya gini mengaji
Hai kalau misalkan saya ceritakan
pengalaman saya pribadi Misalkan contoh
misalkan saya lahir memang lahir dari
bukan keluarga yang
Hai serba ada jadi keluarga yang kecil
sederhana karena juga kebetulan apa
istilahnya Ketika saya lahir juga
orangtua atau Bapak sudah tidak ada
hanya dengan Ibu saya harus berpikir
kreatif bagaimana
hai ketika istilahnya
Hai saya pengen sukses pengen Bagaimana
istilahnya
Hai apa sih yang saya punya itu bisa
saya manfaatkan
Hai untuk istilahnya membiayai sekolah
kuliah dan sebagainya dalam bila secara
umum untuk kuliah dan lain sebagainya
terdapat beasiswa kemudian juga siap
sambil bekerja Itulah salah satu
kreativitas UMN sambil jualan waktu itu
juga saya pernah cicilannya menguji juga
mental saya kemudian komunikasi saya
karena waktu itu saya itu awal sekolah
itu saya SMK jurusan saya itu bukan
komputer tetapi otomotif dan memang
anak-anak SMK itu hampir secara umum
dibidik untuk
Hai banyak bekerja daripada berbicara
itu bang benar secara teknis pekerjaan
memang kalau kita Kebanyakan bicara itu
istilahnya pekerjaannya Nggak
selesai-selesai cuma di Reva Raya era
revolusi industri konvoi no ini Kita
juga harus mulai mengembangkan kemampuan
komunikasi karena sepintar apapun kita
kalau tidak ada orang yang tahu kita
pintar kita tidak akan laku bagaimana
kita membranding suatu usaha membranding
diri kita itu adalah dari kita
Hai berkomunikasi kemudian
Hai yang saya alami juga jadi waktu itu
saya sedikit cerita process gabung ke
sebuah perusahaan salesman waktu yang
jualannya ya Open di memang
ini memang teman-teman semua juga yang
disini itu siapa ingin sedikit saja
merasakan bagaimana tantangan-tantangan
ketika ketemu konsumen
Hai Jadi selain belajar tentang Heart
skillnya teman-teman akan belajar
langsung skillnya transaksi juga
bagaimana kepribadian yang bisa tangguh
dan kuat untuk menghadapi berbagai macam
tantangan dimasa depan
Hai Cecil adegan cerita jadi waktu itu
saya jualan oven oven primas gak tahu
itu keliling kalau zaman sekarang
mungkin sudah agak jarang sekali lah
ketika keliling itu kita akan menghadapi
sangat banyak tipikal orang bagaimana
kita ditolak dan bagaimana kita harus
kuat contohnya
Hai misalkan saya udah jalan jauh mau
menuju rumah Syiah atau rumah yang cat
hijau itu yang udah agak jauh misalkan
20 m of ya tanya apa orangnya terbuka
pintunya juga terbuka tetapi Ketika saya
Hai hampir mendekati rumah itu dilihat
sama si yang punya rumah Wah ada self
mungkin langsung pintunya ditutup coba
kira-kira teman-teman akan merasakan
seperti apa
di kemudian
Hai Itu adalah sebuah tantangan Jadi
kalau menurut saya adalah bagaimana
teman-teman kuat-kuat mental karena
contohnya misalkan pengusaha-pengusaha
itu ketika misalkan usaha pertama kali
Belum tentu dia akan sukses Kalaupun dia
sukses belum tentu juga enggak ada
resiko kegagalan atau turun ditengah
perjalanan
Hai lah ketika kita sudah punya sikap
mental yang kuat itu
Ayo kita tidak akan gampang don't
contohnya misalkan besok lu sekolah
paling gampang itu melamar pekerjaan
nomor pekerjaan ketika misalkan
Hai di kebetulan tidak belum diterima
itu juga tidak akan putus asa atau
ketika mau nggak mau mengikuti lainnya
melamar pekerjaan mau menciptakan usaha
sendiri itu lebih bagus tetapi untuk
awal-awal itu juga tidak selalu sukses
karena
Hai jangan istrinya jangan kita berbesar
diri atau sombong pisahkan Akshay punya
ini saya punya ini tetapi kalau kita
tidak punya kemampuan mental yang kuat
itu akan gampang jatuh ketika ketemu
masalah yaitu banyak sekali kami amati
atau saya amati saya juga gabung lebih
banyak pengemudi tas usaha kemudian juga
berbagai teman dari se-indonesia itu
juga sering-sering
Hai temen-temen yang sukses itu adalah
teman-teman yang pernah merasakan
kegagalan hadits ini teman-teman dilatih
dicoba Bagaimana kuat mentalnya untuk
merasakan di lapangan subnya banyak
Hai nih Kemudian yang kedua yang
berikutnya yaitu people management
Bagaimana teman-teman bisa memanajemen
people karena robotnya akan bisa East
secanggih apapun dia nggak akan bisa
karena yang namanya manusia itu punya
perasaan
Oh iya meskipun misalkan ke depan itu
eanya sangat canggih bisa face
recognition kemudian membaca emosi
manusia tetapi cie itu enggak akan
mungkin bisa membuat sentuhan seperti
manusia sentuhan perasaan sentuhan
istilahnya sentuhan apa namanya
hai cari misalkan apa namanya dari
tingkah laku kita Ed kemudian juga
mungkin
Hai bagaimana istilahnya
hai eh
Ayo kita berhubungan kita berkoordinasi
dengan yang lain itu oke akan sulit
sampai kapanpun akan sulit karena eae
dia tidak bisa memiliki kemampuan emosi
yang seperti manusia yang sangat rumit
sekali jadi ia itu hanya di program
berdasarkan sebab secara umum kalau
diprogram aya cuma f&r Jika seperti ini
maka apa maka apa tidak ada istilahnya
ibadah
Hai bagaimana ketika muncul persoalan
yang sangat rumit kita itu nggak bisa
kemudian kalau manusia itu biar bisa
melakukan kognitif exibility jadi
temen-temennya juga diarahkan untuk
secara kognitif itu lebih fleksibel
contoh misalkan misalkan kita menjual
sebuah produk karena memang softskill
ini paling gampang dipelajari ketika
kita menjual sebuah produk
Hai apa melamar pekerjaan Ibad itu sama
sama-sama menawarkan sebuah produk atau
jasa karena kita disitu berhubungan
langsung dengan manusia yang lain
bagaimana kita mempelajari negosiasi
waktu juga jiwa diajari Bagaimana sih
yang orang tadinya nggak akan beli
menjadi beli bagaimana
Hai menghadapi kostum konsumen yang oh
kurangnya nih pesawat banget tapi
ternyata dia ker malah selama produk
kita OTW lewat Ini nanyanya kayak gini
ya gini ada juga awalnya cuma game-game
aja kita ngomong kroto steelman
sebagainya macem-macem tapi mereka nggak
beli lah Bagaimana kita bisa mengolah
kata-kata bernegosiasi contohnya
misalkan dengan hubungan pekerjaan kalau
misalkan mas mbak sudah punya usaha
dengan sebagainya Itu kemampuan
negosiasi menjalin kerjasama itu tidak
akan bisa dilakukan oleh mesin ini
Hai kemudian ketika sudah bisa
menegosiasi Pasbak harus bisa melakukan
decision making a
the Fallen pembuatan keputusan yang
tepat berdasarkan
Hai kejadian-kejadian yang ada
j&t namanya
hai manusia contohnya misalkan sini Oh
dia ternyata sepupunya masih kerabat dan
lain sebagainya kemudian yang lain
mungkin Oh itu kasihan orangnya ternyata
seperti ini anaknya banyak misalkan atau
ada yang putus sekolah dan lain
sebagainya Itu bisa memulai
decision-making dan naskah harus belajar
menentukan keputusan yang tepat
Hai keputusan yang bijaksana dan ini
memang semuanya itu enggak bisa setelah
instan tapi harus benar-benar
dilaksanakan karena ilmu-ilmu ini ini
secara teori memang diajarkan disekolah
tetapi secara praktek itu sangat jarang
sekali banyak kami disini di Denver juga
istilahnya
ia mencoba teman-teman semua yang ada di
sini muda atau yang bergabung disini itu
untuk mempelajari hal tersebut
Hai tadinya telah service orientation
and
Hai service orientation adalah kita juga
berorientasi pada layanan Bagaimana
supaya
Ayo kita itu bisa istilahnya itu
memberikan pelayanan terbaik bagi
pelanggan karena tidak ada istilahnya
orang yang istilahnya nggak punya
pelanggan
Hai Mungkin ada yang mengatakan AC nggak
mau jadi
Hai pekerja atau nggak mau jadi buruh
atau jadi karyawan karena gak bisa
berpikir bebas kalau saya mengamati
tidak ada yang
Hai apa istilahnya tidak menjadi tuan
karena kita individu sebagai makhluk
sosial
ini memang untuk ketika aman Mbak jadi
pengusaha itu enggak punya Max Bos tapi
bosnya adalah pelanggan Mbak setelah kan
mas mbak itulah bos anda terus Anda
Justru malah sangat banyak makanya
berbeda Ketika anda sebagai karyawan
karyawan jelas bosnya satu anda ikut
pimpinan ikut ikuti kemauan bos anda
tetapi Ketika anda sebagai pengusaha
meskipun hanya diri Anda tapi bosnya
adalah para tamu para pelanggan karena
seperti kita tahu pepatah
Hai pembeli adalah raja dan apapun yang
kita jual apapun yang kita usahakan itu
selalu berontak Cipta produk ataupun
jasa apapun itu dan selalu ada pembeli
dan pembeli telah bos-bos kita jadi bos
yang kita Cut Jeffrey mah lebih banyak
daripada kita sebagai karyawan karena
itu aja Harus berpikir memberikan
orientasi yang paling bagus layanan
paling bagus karena ketika kita misalkan
punya nama yang jelek itu akan dikenal
sangat banyak orang musuh satu itu
sangat banyak dibandingkan teman seregu
nih Bro dipahami softskill yang menjawab
revolusi industri fourpoint Oh selain
itu juga harus wajib berkarakter sini
mencuri teman-teman harus mengajari itu
Hai tajwidnya ini memang
Hai pakaian juga dari game server ini
Kalau teman-teman mungkin sudah tahu ham
atau banyak yang mungkin juga yang belum
tahu bahwa loading saya beginilah candi
Hai kamu candinya ini juga bukan asal
Candi Siwa Candi Bima
the rhythm tahu Bima itu punya anak
namanya Gatotkaca
istilahnya otot kawat Balung musti bisa
terbang sangat kuat Superman jadi
harapannya semua yang ada di sini baik
itu apa istilahnya karyawan training
magang
Hai praktek dan lain sebagainya semua
yang ada di sini kami pengin teman-teman
Semua menjadi Gatotkaca Tetapi kalau
teman-teman melihat atau mendengar
Bagaimana kereta dilahirkan Gatotkaca
dilahirkan itu di tangki apa namanya
saking kuatnya dia dari apa istilahnya
eh pembungkusnya apa namanya itu saya
gak lupa itu dia harus dimasukkan dulu
ke dalam kawah Candradimuka
Hai dimasukkan kawah berarti teman-teman
tumpangi banyak disitu sebagai kawah
juga bagaimana temen-temen di
Hai istilahnya disini itu digodok diolah
Bagaimana supaya kemampuannya itu muncul
bukan asal dimanjakan seenaknya sendiri
enggak tapi memang disini sudah selalu
ada target
kemudian Bagaimana menjadi istilahnya
warna juga hijau-hijau itu harapannya
tumbuh baru mekar
Hai hijau itu yang pertama kali
keluarlah kuning di lingkaran-lingkaran
itu ini link supaya nih semuanya
lingkaran tetapi kita enggak buat
tertutup karena kita ingin selalu
terbuka lingkaran berwarna kuning yang
artinya punya kekuatan merah yang
istilahnya itu
Hai berani dan hitam yang kuat tegas
Hai ini pengen untuk karakter-karakter
itu juga sebagai simbol sebagai simbol
supaya
Hai teman-teman semua itu benar-benar
melihat kaca yang kuat karena tantangan
tantangan kedepan itu akan semakin besar
kalau hanya mengandalkan hardskill itu
akal yang akan terlibas oleh robot
terlibas oleh mesin ataupun
persaingannya juga sulit tetapi ketika
mas mbak ini mempunyai softskill dan
berkarakter
Hai atau juga saya Tuliskan jedeng saya
berjati itu tantangannya akan lebih
mudah lebih sukses karena tidak hanya
berdagang style tapi juga berkarakter
religius amanah peduli intelektual dan
disiplin kredit atau bahasa Indonesia
cepat nanti Memang disini di program
bagaimana Bro cepat tapi tetap
istilahnya mengedepankan itu semua
Hai terima kasih
Oh ya lupa subscribe karena
materi-materi dan lain sebagainya akan
selalu kami update setiap hari like
warahmatullah wabarakatuh
Ver Más Videos Relacionados
What Are Soft Skills?
The Sustainable Solution to Our World’s Pressing Problems | Aisa Mijeno | TEDxiACADEMY
The Psychology of Career Decisions | Sharon Belden Castonguay | TEDxWesleyanU
जब परीक्षा नज़दीक हो तो पढ़ाई को तेज़ करने का ये तरीक़ा अपनाइए🎯🔥📘
You May be misusing The Skills! Try this Instead!
Alasan pengetahuan aja gak cukup buat sukses di dunia kerja
5.0 / 5 (0 votes)