7 simple steps to manage work health and safety

Summary

Esta breve presentación ofrece siete pasos simples para gestionar la seguridad y salud en el trabajo dentro de una empresa. Se destaca la importancia del liderazgo, la consulta efectiva con los trabajadores, la identificación y gestión de riesgos, y la formación adecuada. También se subraya la necesidad de mantener un lugar de trabajo seguro a través de la comunicación constante, el registro de actividades de seguridad, y la mejora continua de los procesos de salud y seguridad. Además, se ofrecen recursos y asesoría gratuita para ayudar a las pequeñas empresas en este ámbito.

Takeaways

• 🔝 Los líderes son responsables de crear una cultura de seguridad que envíe un mensaje claro a los trabajadores sobre la importancia de su salud y seguridad.
• 🤝 La consulta efectiva con los trabajadores fomenta una mayor conciencia sobre los problemas de seguridad y puede mejorar los resultados.
• 🧠 La salud mental es tan importante como la física, y se debe tener en cuenta el bienestar integral de los trabajadores.
• 📋 El manejo de riesgos en el lugar de trabajo requiere identificar y, si es posible, eliminar los peligros. Si no se puede, se deben implementar medidas para controlarlos.
• 📚 La formación, incluida la inducción en el lugar de trabajo, es clave para garantizar que los empleados conozcan los riesgos y las políticas de seguridad.
• 👷 Todos en el lugar de trabajo tienen la responsabilidad de mantener un ambiente seguro y deben comunicarse regularmente sobre los problemas de seguridad.
• 📝 Llevar registros escritos de las actividades de seguridad, incidentes y casi incidentes es crucial para demostrar que se han tomado medidas para gestionar la seguridad.
• 🔄 El monitoreo y la revisión constantes de los procedimientos de seguridad ayudan a mejorar continuamente el entorno de trabajo.
• ⚙️ A medida que el equipo y los trabajadores cambian, los riesgos en el lugar de trabajo también lo hacen, lo que requiere una revisión continua de los procesos.
• 📞 Puedes solicitar asistencia gratuita de los asesores de seguridad llamando al 1800 019 115.

Q & A

¿Por qué es importante que los líderes en una empresa fomenten una cultura de seguridad?

Es importante porque las acciones y actitudes de los líderes envían un mensaje claro a los trabajadores de que la empresa se toma en serio su salud y seguridad. Esto promueve una cultura de seguridad en toda la organización.

¿Cómo puede involucrarse todo el personal en la gestión de la seguridad laboral?

Todo el personal puede involucrarse comprendiendo sus responsabilidades y cómo cumplirlas. La participación de todos es clave para crear un ambiente de trabajo seguro.

¿Qué beneficios tiene la consulta con los trabajadores sobre temas de seguridad?

La consulta con los trabajadores aumenta la conciencia sobre los problemas de seguridad, mejora los resultados de seguridad y muestra a los empleados que la empresa se preocupa por su bienestar, tanto físico como mental.

¿Cuál es el primer paso para gestionar los riesgos en el lugar de trabajo?

El primer paso es identificar con precisión los posibles peligros. Esto permite tomar medidas para eliminarlos o, si no es posible, controlarlos de manera práctica.

¿Por qué es importante ofrecer capacitación a los trabajadores sobre seguridad laboral?

La capacitación, incluida la inducción en el lugar de trabajo, es crucial para que los trabajadores comprendan los riesgos, las políticas y procedimientos de seguridad, y cómo actuar en caso de emergencias.

¿Cómo se puede mantener un lugar de trabajo seguro de manera continua?

Es responsabilidad de todos mantener un lugar de trabajo seguro. La comunicación regular entre la dirección y el personal es fundamental para priorizar la seguridad y abordar cualquier problema que surja.

¿Qué tipo de registros son importantes para la seguridad laboral en una empresa?

Es importante llevar registros escritos de actividades de seguridad, incidentes y situaciones de 'casi accidente'. Estos documentos ayudan a demostrar los esfuerzos por gestionar la seguridad y son cruciales en caso de una investigación por un incidente.

¿Por qué es necesario revisar y monitorear continuamente los procesos de seguridad?

La seguridad laboral debe ser un proceso continuo, ya que los riesgos cambian con el tiempo debido a la rotación de personal y la evolución de los equipos. Revisar regularmente ayuda a mantener el control de los riesgos.

¿Cómo puede una empresa mejorar sus procedimientos de seguridad laboral con el tiempo?

Una empresa puede mejorar sus procedimientos de seguridad identificando continuamente peligros, capacitando y supervisando a su equipo, y adaptando los procesos a los cambios en el entorno laboral.

¿Qué recursos adicionales están disponibles para las pequeñas empresas que buscan mejorar su seguridad laboral?

Las pequeñas empresas pueden solicitar orientación y plantillas adicionales, y pueden recibir la visita gratuita de asesores de seguridad laboral llamando al número 1800 019 115.