Jobvideo | Consulting at SEEBURGER

SEEBURGERtv

15 May 202403:23

Summary

TLDRDie Seeburger Consulting-Dienstleistungen bieten eine umfassende Unterstützung bei der Integration und Realisierung von Systemen, unabhängig von technischen Anforderungen. Sie bieten eine internationale Arbeitsumgebung, die die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg fördert und eine digitale Geschäftsprozessoptimierung für Kunden gewährleistet. Die Flexibilität des Arbeitsmodells, einschließlich Remote-Arbeit und Homeoffice, sowie die Möglichkeit, verschiedene Karrierewege zu verfolgen, zeichnen das Unternehmen aus. Die Seeburger Consulting Days bieten zusätzliche Netzwerk- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während ein starker Fokus auf Hilfsbereitschaft und Teamarbeit den Erfolg der Projekte sicherstellt.

Takeaways

📈 Bei Seeburger im Consulting geht es nicht nur um fachkundige Unternehmensberatung, sondern auch um die Expertise für alle Integrationslösungen.
🛠️ Die Konsultanten sind fähig, neue Anforderungen zu akzeptieren, Prozesse zu designen und Implementierungen durchzuführen.
🤝 Die Zusammenarbeit bei Seeburger ist von großer Bedeutung, sowohl intern als auch mit anderen Abteilungen wie Entwicklung, Vertrieb, Support und Cloudbereich.
🌐 Die Arbeit ist international und abenteuerlich, da sie länderübergreifend mit verschiedenen Kunden zusammenarbeitet.
💼 Die Software und Services von Seeburger sind ein wesentlicher Bestandteil des digitalen Geschäftsprozesses bei Kunden.
🏗️ Seeburger ist in der Lage, alle notwendigen Dienstleistungen selbstständig zu erbringen, was keine zusätzlichen Unternehmen erfordert.
🔧 Karrierewege im Consulting bei Seeburger bieten verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf persönlichen Stärken.
🔑 Es gibt verschiedene Positionen wie Mapping Management und Program Management, die jeweils unterschiedliche Fähigkeiten erfordern.
🏠 Heute bietet Seeburger ein flexibles Arbeitsmodell, das Remote- und Homeoffice-Arbeit ermöglicht.
📚 Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an Seeburger Consulting Tagen zu networken, sich weiterzubilden und Erfahrungen auszutauschen.
👨‍🏫 Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Onboarding-Programm, das neue Mitarbeiter optimal auf ihre neue Arbeitsrolle vorbereitet.

Q & A

Was ist der Kern des Consulting-Services von Seeburger?
-Der Kern des Consulting-Services von Seeburger liegt in der fachkundigen Unternehmensberatung, bei der es um Integrationslösungen für verschiedene technische Anforderungen geht, unabhängig davon, ob es um die Realisierung von Systemen oder Prozessdesign geht.
Wie wichtig ist die Zusammenarbeit in der Arbeit von Seeburger Consulting?
-Zusammenarbeit ist bei Seeburger sehr wichtig, da sie nicht nur intern mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Vertrieb, Support und Cloud zusammenarbeitet, sondern auch länderübergreifend mit Kunden zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Was unterscheidet Seeburger von anderen Unternehmen in Bezug auf die Umsetzung von Kundenanforderungen?
-Seeburger unterscheidet sich durch die Fähigkeit, alles aus eigener Hand zu leisten, ohne auf externe Unternehmen angewiesen zu sein, da sie Vertrieb, technisches Consulting, Entwicklung, Support und Projektmanagement inhouse bietet.
Wie beeinflusst die Software von Seeburger die Geschäftsprozesse ihrer Kunden?
-Die Software und Services von Seeburger sind ein wesentlicher Bestandteil der digitalen Geschäftsprozesse ihrer Kunden, die zum Beispiel volle Regale in Supermärkten oder eine laufende Produktion in der Automobilbranche gewährleistet.
Welche Karrierewege bietet Seeburger in ihrem Consulting Bereich?
-Seeburger bietet verschiedene Karrierewege, wie z.B. eine Karriere als Experte oder Management, je nach den persönlichen Stärken und Interessen des Mitarbeiters.
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell von Seeburger im Vergleich zu früheren Zeiten?
-Heute hat Seeburger ein mobiles Arbeitsmodell, das sehr flexibel ist und viel von Remote und Homeoffice aus ermöglicht, im Gegensatz zu früheren Zeiten, als Mitarbeiter oft unterwegs waren.
Was sind die Vorteile des Onboarding-Programms von Seeburger für neue Mitarbeiter?
-Das Onboarding-Programm von Seeburger ist gut strukturiert und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter und Consultanten perfekt eingewiesen werden, um ihren neuen Arbeitsalltag erfolgreich zu beginnen.
Welche Rolle spielt die Hilfsbereitschaft in der Unternehmenskultur von Seeburger?
-Hilfsbereitschaft ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur von Seeburger, wo viele Kollegen bereit sind, neue Mitarbeiter zu unterstützen und sie im Onboarding- und Programm-Management Prozess zu begleiten.
Was sind die Seeburger Consulting Days und welche Bedeutung haben sie für die Mitarbeiter?
-Die Seeburger Consulting Days bieten Mitarbeitern die Gelegenheit zum Netzwerken, zur Weiterbildung und zum Teilen von Erfahrungen mit Kollegen aus der ganzen Welt.
Welche persönlichen Eigenschaften sollte ein potenzieller Mitarbeiter haben, um erfolgreich in einem Team bei Seeburger zu arbeiten?
-Ein potenzieller Mitarbeiter sollte gerne im Team arbeiten und in der Lage sein, Ideen einzubringen sowie konstruktives Feedback zu geben und zu akzeptieren, um gemeinsam erfolgreich Projekte umzusetzen.
Welche Kenntnisse sollte ein Kandidat mitbringen, um erfolgreich in einem Projekt bei Seeburger zu sein?
-Ein Kandidat sollte technisches Wissen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringen, um effektiv mit allen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten und den Erfolg der Projekte zu gewährleisten.

Outlines

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😀 Fachliche und integrative Beratung bei Seeburger

Der erste Absatz beschreibt die Rolle von Seeburger im Consulting-Bereich. Sie bieten nicht nur fachliche Unternehmensberatung, sondern sind auch Experten für die Integration verschiedener Lösungen, unabhängig davon, ob es um technische Aspekte oder die Realisierung von Systemen geht. Sie sind in der Lage, neue Anforderungen zu akzeptieren, Prozesse zu entwerfen und Implementierungen durchzuführen. Die Zusammenarbeit ist ein wichtiger Aspekt, sowohl intern als auch mit anderen Bereichen wie Entwicklung, Vertrieb, Support und Cloud. Seeburger nimmt verschiedene technische Anforderungen von Kunden wahr und implementiert diese in Projekte, die je nach Größe und Art der Anforderungen gestaltet werden. Die Arbeit ist international und bietet eine Vielzahl von Karriereoptionen, von Experten bis hin zu Management-Positionen.

Mindmap

Keywords

💡Beratung

Beratung bezieht sich auf die fachliche Unterstützung, die ein Experte einem Unternehmen bietet, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Im Kontext des Skripts ist die Beratung nicht nur fachlich, sondern auch umfasst die Integration verschiedener Lösungen, sei es technischer Natur oder bei der Realisierung von Systemen.

💡Integrationslösungen

Integrationslösungen sind Systeme oder Methoden, die dafür sorgen, dass verschiedene Technologien oder Prozesse in ein kohärentes Ganzes eingebunden werden können. Im Video wird betont, dass die Beratung bei Seeburger alle Aspekte abdeckt, von der Technologie bis hin zur Umsetzung in Projekten.

💡Neue Anforderungen

Neue Anforderungen beziehen sich auf die kontinuierlichen Veränderungen und Entwicklungen, die Unternehmen berücksichtigen müssen. Im Skript wird erwähnt, dass Seeburger in der Lage ist, auf diese Anforderungen zu reagieren und Prozesse zu designen, um sie zu erfüllen.

💡Prozessdesign

Prozessdesign ist der Prozess des Erstellens oder Umbauens von Geschäftsprozessen, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Im Video wird darauf hingewiesen, dass Seeburger bei der Gestaltung von Prozessen hilft, um neue Anforderungen zu erfüllen.

💡Implementierung

Implementierung bezieht sich auf die Einführung oder Anwendung einer Idee, Technologie oder eines Plans in die Praxis. Im Kontext des Skripts bedeutet dies, dass Seeburger bei der Umsetzung von Lösungen und Projekten hilft.

💡Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist ein Schlüsselbegriff im Skript und beschreibt die enge und übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sowie mit anderen Bereichen wie Entwicklung, Vertrieb, Support und Cloud. Dies unterstreicht die Teamorientierung und den internationalen Charakter der Arbeit.

💡Technische Anforderungen

Technische Anforderungen sind spezifische Fähigkeiten oder Ausstattungen, die für die Durchführung eines Projekts oder die Entwicklung eines Produkts erforderlich sind. Seeburger nimmt diese Anforderungen wahr und implementiert sie in Projekte, die je nach Größe und Komplexität variieren.

💡International

International bedeutet, dass die Aktivitäten oder die Zusammenarbeit über nationale Grenzen hinausgehen. Im Video wird betont, dass die Arbeit bei Seeburger international ist und mit Kunden aus verschiedenen Ländern zusammenarbeitet.

💡Karrierewege

Karrierewege beziehen sich auf die verschiedenen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Im Skript werden verschiedene Wege erwähnt, wie zum Beispiel in die Richtung des Managements oder als Experte, abhängig von den persönlichen Stärken des Mitarbeiters.

💡Mobiles Arbeitsmodell

Ein mobiles Arbeitsmodell ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit außerhalb des traditionellen Arbeitsplatzes durchzuführen. Im Video wird ein flexibles Arbeitsmodell beschrieben, das Remote-Arbeit und Homeoffice umfasst und zur Verbesserung der Work-Life-Balance beiträgt.

💡Onboarding

Onboarding ist der Prozess, bei dem neue Mitarbeiter in das Unternehmen integriert und mit den Arbeitsabläufen, den Teammitgliedern und der Unternehmenskultur vertraut gemacht werden. Im Skript wird ein gutes Onboarding-Programm von Seeburger hervorgehoben, das den Übergang in die neue Arbeitsrolle erleichtern soll.

💡Teamarbeit

Teamarbeit ist das Zusammenarbeiten von mehreren Personen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Im Video wird betont, dass Teamarbeit bei Seeburger wichtig ist und dass Mitarbeiter dazu ermutigt werden, Ideen beizusteuern und konstruktives Feedback zu geben und zu akzeptieren.

Highlights

Bei Seeburger im Consulting geht es nicht nur um fachkundige Unternehmensberatung, sondern auch um Experten für alle Integrationslösungen.

Consultieren bei Seeburger beinhaltet die Aufnahme neuer Anforderungen, Design von Prozessen und Durchführung von Implementierungen.

Kooperation ist ein zentrales Element bei Seeburger, einschließlich interner Zusammenarbeit und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Support und Cloudbereichen.

Seeburger berücksichtigt verschiedene technische Anforderungen von Kunden und umsetzt diese in Projekte unterschiedlicher Größe.

Arbeit bei Seeburger ist international und bietet die Möglichkeit, länderübergreifend mit verschiedenen Kunden zusammenzuarbeiten.

Die Software und Services von Seeburger sind ein wichtiger Bestandteil des digitalen Geschäftsprozesses bei Kunden.

Seeburger kann alles aus eigener Hand leisten, da das Unternehmen Vertrieb, technisches Consulting, Entwicklung, Support und Projektmanagement inhouse hat.

Es gibt verschiedene Karrierewege im Consulting bei Seeburger, einschließlich der Möglichkeit, sich in verschiedenen Richtungen nach persönlichen Stärken zu entwickeln.

Für technische Stärken gibt es die Möglichkeit, im Mapping Management zu arbeiten, das sich auf die Konvertierung von Nachrichtenformaten konzentriert.

Für wirtschaftliche Stärken könnte das Program Management die richtige Wahl sein, das sich auf die Projektleitung für große Projekte fokussiert.

Die Tätigkeiten und Karriereoptionen variieren je nach Bereich, einschließlich der Möglichkeit, als Experte oder Manager zu arbeiten.

Heute bietet Seeburger ein mobiles Arbeitsmodell, das Flexibilität und die Möglichkeit, Remote-Arbeit durchzuführen, einschließlich Homeoffice, unterstützt.

Ein Highlight ist die Durchführung von Seeburger Consulting Days, die Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich zu netzwerken, sich weiterzubilden und Erfahrungen mit Kollegen weltweit zu teilen.

Hilfsbereitschaft ist ein wichtiger Wert bei Seeburger, mit vielen Kollegen, die neue Mitarbeiter unterstützen.

Das Onboarding-Programm bei Seeburger ist gut strukturiert und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter gut auf ihren ersten Arbeitstag vorbereitet sind.

Die Arbeit als Konsulent bei Seeburger ist abwechslungsreich und beinhaltet sowohl eigenständige als auch teamorientierte Arbeit mit Kunden und internen Fachabteilungen.

Technisches und betriebswirtschaftliches Wissen ist für die Arbeit bei Seeburger wichtig, ebenso wie die Fähigkeit, mit allen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten.

Teamarbeit und die Bereitschaft, Ideen einzubringen sowie konstruktives Feedback zu geben und zu nehmen, sind entscheidend für den Erfolg bei Seeburger.