Battle for talent intensifies in Malaysia’s booming semiconductor industry

Summary

马来西亚的半导体产业正面临技术人才短缺的挑战，行业和政府积极合作，通过与大学合作，培养新一代工程师。女性工程师在高科技制造领域崭露头角，展现出对AI等高端产业的热情。为了应对全球半导体行业的竞争，马来西亚正加速建设一个强大的半导体生态系统，并通过加强培训和吸引外国毕业生解决人才危机。随着全球需求不断增长，马来西亚力图成为半导体产业的重要参与者，推动经济增长。

Takeaways

• 😀 马来西亚半导体行业面临着日益严重的人才短缺问题。
• 😀 半导体行业的关键企业正在与政府和大学紧密合作，解决人才缺口问题。
• 😀 巴迪扎·阿卜杜拉兹伊兹已经在半导体行业工作了十年，并对高端制造充满热情。
• 😀 阿卜杜拉兹伊兹在中国的ATNS工厂接受过培训，并在此期间获得了多个工作机会。
• 😀 ATNS公司表示，马来西亚急需工程师，而其在吉打的最新工厂投资超过18亿美元，将创造大约6,000个工作岗位。
• 😀 半导体行业的‘人才战争’越来越激烈，尤其是在高科技制造领域。
• 😀 大多数求职者看重的是发展机会、公司文化和领导力，以及技术创新机会。
• 😀 马来西亚每年只培养约5,000名半导体工程师，而行业需求约为50,000人。
• 😀 英特尔在马来西亚投资70亿美元扩展其业务，以应对日益增长的人才需求，并创造约4,000个高薪职位。
• 😀 政府正在考虑允许外国毕业生进入半导体行业，同时鼓励跨国公司培养年轻工程师，以解决人才短缺问题。
• 😀 全球半导体行业预计到2030年将成为万亿美元产业，马来西亚正全力打造合适的半导体生态系统，推动出口和经济增长。

Q & A

马来西亚半导体行业面临什么样的挑战？

马来西亚半导体行业正面临人才短缺的严峻挑战，行业内对熟练工程师的需求非常高。

马来西亚的半导体行业为何对工程师的需求如此迫切？

马来西亚的半导体行业需要大量工程师，因为该行业正在快速发展，并且有许多国际投资者如英特尔在本地扩展业务，创造了大量高薪工作岗位。

马来西亚半导体行业的人才短缺问题如何解决？

行业参与者正与政府和大学紧密合作，培养新一代工程师，并通过提供有竞争力的薪资和发展机会来吸引人才。

政府和企业如何应对当前的人才战争？

政府支持培养更多技术人才，并推出相关计划，企业则鼓励年轻工程师的培养，并提供吸引力的工作环境和发展机会。

Awni在半导体行业中的角色是什么？

Awni是一名受过训练的过程工程师，目前在前端高科技制造领域工作，参与生产用于AI的高端芯片。

Awni加入ATNS公司后有哪些经验？

Awni在ATNS工作后，曾被派往中国的Chonging工厂接受培训，并且收到了其他公司的工作邀请。

ATNS公司对于人才短缺有什么看法？

ATNS公司表示，马来西亚半导体行业目前面临前所未有的人才短缺问题，尤其是在高科技制造领域，许多全球投资都加剧了这一问题。

马来西亚每年培养多少名半导体工程师？

目前，马来西亚的大学每年培养大约5,000名半导体工程师，但行业需要的工程师数量远远高于这个数字，预计需求量为50,000名。

全球半导体行业预计将发展到什么规模？

全球半导体行业预计到2030年将成为一个万亿美元规模的产业。

英特尔在马来西亚的投资情况如何？

英特尔在马来西亚已经投资了70亿美元，以扩展其在槟城的先进封装设施，并计划创造4,000个高薪岗位，以应对不断增长的需求。