CULTURA Y TALENTO HUMANO

IPS Cuidado Seguro en Casa
7 Nov 202405:34

Summary

TLDREn este video, se presenta el propósito y los valores fundamentales de IPS Cuidado Seguro en Casa, destacando la importancia de la responsabilidad individual en la mejora de la experiencia de los pacientes y sus familias. Se explican los cuatro valores clave: respeto, responsabilidad, vocación de servicio y solidaridad, que guían las interacciones dentro y fuera de la organización. También se abordan aspectos clave del reglamento interno de trabajo, las normativas laborales, la jornada laboral, y las prestaciones sociales en Colombia, como cesantías, primas de servicios y vacaciones, todo en un enfoque claro y comprensible para los empleados.

Takeaways

  • 😀 El propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa es transformar vidas brindando servicios cálidos y efectivos, sin importar el rol del empleado.
  • 😀 Los valores fundamentales de la organización incluyen el respeto, la responsabilidad, la vocación de servicio y la solidaridad, que guían las interacciones diarias.
  • 😀 El respeto es clave para crear un ambiente de trabajo inclusivo y armonioso, aceptando las diferencias individuales y actuando conforme a principios éticos.
  • 😀 La responsabilidad implica cumplir con las obligaciones de manera consciente y utilizar los recursos eficientemente, reflexionando sobre las consecuencias de las acciones.
  • 😀 La vocación de servicio se centra en brindar atención integral a las personas, buscando siempre la satisfacción de los clientes y ofreciendo un servicio humano y cálido.
  • 😀 La solidaridad fomenta el trabajo en equipo y la creación de relaciones basadas en el apoyo mutuo, actuando con empatía hacia las personas más vulnerables.
  • 😀 El reglamento interno de trabajo regula la relación laboral, estableciendo normas generales, derechos y deberes, jornada laboral, descansos, y normas disciplinarias.
  • 😀 En Colombia, los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos tienen derecho a una dotación, que es una entrega de elementos necesarios para su trabajo.
  • 😀 El personal asistencial trabaja en turnos rotativos de un máximo de 46 horas semanales, con un día de descanso que no necesariamente debe coincidir con el domingo.
  • 😀 El personal administrativo tiene un horario laboral de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y los sábados hasta las 12 pm, cumpliendo con las 46 horas semanales establecidas por la ley.
  • 😀 Las principales prestaciones sociales en Colombia incluyen las cesantías, intereses sobre cesantías, la prima de servicios y las vacaciones remuneradas, que deben ser proporcionadas por el empleador.

Q & A

  • ¿Cuál es el propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa?

    -El propósito superior de IPS Cuidado Seguro en Casa es transformar vidas, brindando servicios cálidos y efectivos, donde cada persona, independientemente del rol que desempeñe, tiene la responsabilidad de contribuir a cumplir este propósito.

  • ¿Qué valores destacan en IPS Cuidado Seguro en Casa?

    -Los valores principales en IPS Cuidado Seguro en Casa son: respeto, responsabilidad, vocación de servicio y solidaridad. Estos valores guían las interacciones diarias dentro y fuera de la organización.

  • ¿Qué significa el valor del respeto en IPS Cuidado Seguro en Casa?

    -El valor del respeto implica valorar y aceptar las diferencias individuales de las personas, actuando conforme a normas y principios éticos, y es clave para crear un ambiente de trabajo inclusivo y armonioso.

  • ¿Cómo se entiende la vocación de servicio en esta organización?

    -La vocación de servicio en IPS Cuidado Seguro en Casa se centra en brindar una atención integral a las personas, entendiendo sus necesidades y sirviendo con amabilidad y dedicación para lograr la satisfacción de los clientes y usuarios.

  • ¿Qué se busca con la solidaridad dentro de la organización?

    -La solidaridad busca crear relaciones basadas en el apoyo mutuo, actuando con empatía y compromiso hacia el bienestar común, especialmente en el apoyo a las personas más vulnerables.

  • ¿Qué es el reglamento interno de trabajo?

    -El reglamento interno de trabajo es un documento que establece las normas y directrices que regulan la relación laboral entre la empresa y sus empleados, incluyendo normas generales, derechos, deberes, jornada laboral, descansos, normas disciplinarias, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.

  • ¿Cómo se distribuye la jornada laboral para el personal asistencial en IPS Cuidado Seguro en Casa?

    -El personal asistencial trabaja en turnos rotativos, cumpliendo con un máximo de 46 horas semanales, con derecho a un día de descanso, el cual no necesariamente debe coincidir con el día domingo.

  • ¿Qué derechos tiene el personal administrativo en cuanto a jornada laboral?

    -El personal administrativo trabaja de lunes a viernes de 8 a 5 pm y los sábados de 8 am a 12 pm, sumando 46 horas semanales, en conformidad con la normativa legal colombiana.

  • ¿Cómo se manejan las incapacidades laborales en IPS Cuidado Seguro en Casa?

    -Si un trabajador presenta una incapacidad, debe notificarla a su jefe inmediato y presentar la incapacidad dentro de las 48 horas siguientes. Si la incapacidad supera los 2 días, debe presentar también la historia clínica correspondiente.

  • ¿Qué prestaciones sociales se ofrecen en IPS Cuidado Seguro en Casa?

    -IPS Cuidado Seguro en Casa ofrece varias prestaciones sociales, entre ellas las cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones. Estas son beneficios que los empleadores deben pagar a los empleados según la normativa laboral colombiana.

Outlines

plate

Esta sección está disponible solo para usuarios con suscripción. Por favor, mejora tu plan para acceder a esta parte.

Mejorar ahora

Mindmap

plate

Esta sección está disponible solo para usuarios con suscripción. Por favor, mejora tu plan para acceder a esta parte.

Mejorar ahora

Keywords

plate

Esta sección está disponible solo para usuarios con suscripción. Por favor, mejora tu plan para acceder a esta parte.

Mejorar ahora

Highlights

plate

Esta sección está disponible solo para usuarios con suscripción. Por favor, mejora tu plan para acceder a esta parte.

Mejorar ahora

Transcripts

plate

Esta sección está disponible solo para usuarios con suscripción. Por favor, mejora tu plan para acceder a esta parte.

Mejorar ahora
Rate This

5.0 / 5 (0 votes)

Etiquetas Relacionadas
Cultura empresarialValores laboralesPrestaciones socialesTrabajo en saludColombiaNormas laboralesAtención al clienteResponsabilidadTrabajo en equipoBienestar laboral