BNT: “Cuida a tu gente, cuida tu empresa” | Ines Temple

Business Nights Latam
25 Jul 202143:29

Summary

TLDREn este episodio de 'Business Night', Inés Temple, Presidenta de LH DBM Perú y Chile, comparte su inspiradora historia de emprendimiento y su pasión por ayudar a ejecutivos a reubicarse profesionalmente. La entrevista revela su visión sobre el outplacement y cómo gestionar con respeto los procesos de despido, al mismo tiempo que fomenta la autoestima y la dignidad de quienes dejan la organización. Temple también destaca la importancia de la marca personal y la empleabilidad, y cómo su empresa se ha especializado en apoyar no solo a las personas que son desvinculadas, sino también a las que quedan en la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.

Takeaways

  • 😀 La importancia de gestionar el desempleo con respeto y dignidad, ayudando a las personas a replantear su vida profesional y a encontrar nuevos trabajos.
  • 🌟 Inés Temple, presidenta de LH DBM Perú y Chile, destaca como una de las ejecutivas más reconocidas en el ámbito digital y su experiencia en el outplacement.
  • 📈 La historia de éxito de Inés Temple incluye la apertura de oficinas en Perú y Chile y ser la oficina más grande de Hispanoamérica en temas de placement.
  • 🤝 La labor de LH DBM ha ayudado a recolocar a más de 60 mil personas, demostrando la efectividad de su enfoque humano y respetuoso en el manejo de despidos.
  • 🏆 El concepto de 'salario emocional' es fundamental, refiriéndose a la necesidad de satisfacer aspectos emocionales y psicológicos de los trabajadores más allá de un simple pago.
  • 💼 La gestión de personas es clave para el éxito de cualquier empresa, y el reconocimiento y el sentido de pertenencia son aspectos esenciales para el compromiso y la lealtad de los empleados.
  • 🛠️ La ambición sana y el liderazgo son fundamentales para el crecimiento personal y profesional, y para inspirar y movilizar a otros en un entorno empresarial.
  • 👥 La visión de que todos los adultos son líderes en algún aspecto de su vida es una perspectiva que promueve la responsabilidad y la autogestión.
  • 📚 El uso de herramientas digitales y la construcción de una marca personal son aspectos clave en el mundo laboral actual, donde la percepción y la imagen son tan importantes como el rendimiento.
  • 🔄 La gestión de cambios en una empresa debe ser llevada a cabo con coherencia y respeto para mantener la confianza y lealtad de los empleados, especialmente en momentos de reorganización o reducción de plantilla.
  • 🌱 La construcción de una cultura empresarial orientada a la felicidad y el desarrollo de los empleados es esencial para la retención de talentos y el éxito a largo plazo.

Q & A

  • ¿Quién es Inés Temple y qué posición ocupa en LH DBM?

    -Inés Temple es la presidenta de LH DBM en Perú y Chile, una de las firmas de placement más grandes del mundo.

  • ¿Cuál fue el factor determinante en la vida de Inés Temple que la llevó a trabajar en el outplacement?

    -Inés experimentó personalmente el desempleo y la impotencia, lo que la llevó a descubrir el outplacement a través de un artículo en una revista universitaria.

  • ¿Cómo describiría Inés Temple el proceso de outplacement y su importancia para las empresas y los empleados?

    -El outplacement es un proceso que ayuda a manejar de manera humana y correcta la salida de empleados de una empresa, respetando su autoestima y dignidad, y les ayuda a replantear su vida profesional o a encontrar nuevos trabajos.

  • ¿Por qué decidió Inés abrir una oficina de LH DBM en Perú en 1993?

    -Inés creía firmemente en el concepto de outplacement y, a pesar de las dudas de su familia y amigos, decidió abrir una oficina en Perú para ayudar a personas desvinculadas por las empresas.

  • ¿Cómo logró Inés convencer a LH DBM de que Perú era una opción interesante para abrir una oficina?

    -Inés llamó a la sede internacional de LH DBM y se presentó como un ejemplo vivo en Perú, tomando un año para convencerlos a través de faxes y correos.

  • ¿Cuál es el tamaño actual de la oficina de LH DBM en Perú y su posición en el mercado hispanoamericano?

    -La oficina de LH DBM en Perú es la más grande en temas de placement en Hispanoamérica, siendo líder en todo el continente, excepto Brasil.

  • ¿Cuántas personas han sido recolocadas con la ayuda de LH DBM en Perú y Chile?

    -LH DBM ha ayudado a recolocarse a más de 60 mil personas, incluyendo 14 mil gerentes y ejecutivos de primer nivel.

  • ¿Qué tipo de perfil tiene la gente que trabaja en los procesos de outplacement en LH DBM según Inés Temple?

    -Muchos de los consultores en LH DBM han sido gerentes generales o de primera línea, con una alta autoevaluación de contenido social y una vocación social fuerte.

  • ¿Cómo describe Inés Temple la importancia de las redes de confianza y el networking en el proceso de recolocación laboral?

    -Las redes de confianza son importantes para referir y preparar a los candidatos para nuevos empleos, siendo ellos mismos vendedores de su marca personal.

  • ¿Qué es el libro que ha escrito Inés Temple y qué trata?

    -Inés Temple ha escrito un libro llamado 'Usted y Sea Así', que trata sobre cómo elevar el nivel de empleabilidad y desarrollar la marca personal de una persona.

  • ¿Qué papel juegan la ambición, el liderazgo y la gente en el crecimiento y éxito de una empresa según Inés Temple?

    -Según Inés Temple, la ambición sana y correcta, el liderazgo que empieza por uno mismo y la capacidad para inspirar a otros, y la atención a las personas son fundamentales para el crecimiento y éxito de una empresa.

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