6 Steps to ACE your Job Interview (+ pep talk!)

Summary

Aaron McGoff, cineasta y creador de contenido, comparte un enfoque de seis pasos para triunfar en entrevistas de trabajo. Comienza con la mentalidad correcta, recordando que la entrevista es un proceso bidireccional y que tú también evalúas a la empresa. Luego, enfatiza la importancia de revisar la descripción del puesto, investigar la compañía y preparar preguntas inteligentes. También destaca cuidar la vestimenta y la higiene, adaptándose al estilo de la empresa, y finalmente, practicar mediante entrevistas simuladas con alguien que brinde retroalimentación honesta. Su consejo práctico y motivador busca preparar a los candidatos para impresionar y asegurar el empleo deseado.

Takeaways

• 😀 Entra a la entrevista con una mentalidad de confianza: recuerda que tú también estás evaluando si la empresa es adecuada para ti.
• 😀 Revisa detenidamente la descripción del trabajo y utiliza palabras clave en tus respuestas para ayudar al entrevistador a marcar sus casillas.
• 😀 Practica respuestas para las preguntas más comunes de entrevistas y prepara historias que demuestren tus habilidades y experiencias.
• 😀 Investiga la empresa: revisa su sitio web, noticias recientes y perfiles de LinkedIn de empleados para conocer su cultura, valores y estructura.
• 😀 Intenta conseguir referencias internas: conectar con alguien dentro de la empresa puede aumentar significativamente tus posibilidades de éxito.
• 😀 Prepara de 4 a 5 preguntas específicas para el final de la entrevista, demostrando interés genuino y conocimiento de la empresa y la industria.
• 😀 Elige un atuendo profesional y adecuado al sector; es preferible estar un poco más formal que demasiado informal, y prioriza la higiene y el buen ajuste de la ropa.
• 😀 Realiza una entrevista simulada con alguien honesto que pueda darte retroalimentación real sobre tu lenguaje corporal y desempeño.
• 😀 Sé consciente de tu lenguaje corporal: alrededor del 65% de la comunicación es no verbal, así que practica mantener contacto visual y evitar gestos nerviosos.
• 😀 Recuerda que llegar a la etapa de entrevista ya es un gran logro: los entrevistadores quieren contratarte si eres el candidato adecuado, así que mantén la confianza y demuestra tu valor.

Q & A

¿Cuál es la importancia de la mentalidad antes de una entrevista de trabajo según Aaron McGoff?

Aaron enfatiza que la mentalidad es clave: no se trata solo de agradecer que te entrevisten, sino de preguntarte si la empresa y el puesto son adecuados para ti. Debes verte como un candidato valioso y no desesperado, demostrando confianza y profesionalismo.

¿Por qué es importante revisar la descripción del trabajo antes de una entrevista?

Revisar la descripción ayuda a identificar las palabras clave y requisitos que la empresa busca, permitiéndote adaptar tus respuestas para que el entrevistador pueda 'marcar casillas', mostrando que cumples con los criterios esenciales del puesto.

¿Qué tipo de entrevista es más común al inicio del proceso de selección?

La primera entrevista suele ser una de filtrado, generalmente con alguien de Recursos Humanos, que no necesariamente conoce los detalles técnicos del puesto y busca confirmar aspectos básicos y habilidades generales del candidato.

¿Qué herramientas recomienda Aaron para investigar sobre la empresa?

Recomienda revisar la página web de la empresa, Google News para noticias recientes, y LinkedIn para conocer a los empleados y posiblemente contactar a alguien que pueda ofrecer consejos o una referencia interna.

¿Por qué es útil conectar con empleados actuales en LinkedIn antes de una entrevista?

Conectar con empleados puede proporcionar información privilegiada y consejos específicos sobre la entrevista, además de actuar como una referencia interna que aumenta tus posibilidades de éxito.

¿Qué tipo de preguntas se recomienda preparar para el final de la entrevista?

Se deben preparar de 4 a 5 preguntas específicas sobre la empresa o el rol, como las competencias clave necesarias o iniciativas recientes de la compañía, mostrando interés genuino y conocimiento sobre la organización.

¿Cuál es la regla general para elegir la vestimenta de la entrevista?

Es preferible vestirse ligeramente más formal que los empleados actuales. La ropa debe estar limpia, sin arrugas y ajustada al cuerpo, priorizando la higiene y la presentación profesional sobre la moda o estilo personal.

¿Qué consejos da Aaron sobre la práctica previa a la entrevista?

Recomienda hacer entrevistas simuladas con alguien que dé retroalimentación honesta y crítica, para mejorar la comunicación no verbal y la confianza, identificando posibles errores en lenguaje corporal y expresiones.

¿Cómo sugiere Aaron preparar respuestas a preguntas típicas de entrevista?

Sugiere escribir respuestas a las 10-15 preguntas más comunes utilizando palabras clave de la descripción del puesto, practicarlas lo suficiente para sonar natural y, si es posible, revisar experiencias de entrevistas anteriores de la empresa en sitios como Glassdoor.

¿Qué importancia tienen las historias personales durante la entrevista?

Contar historias sobre experiencias pasadas (logros, desafíos, desacuerdos o fracasos) permite demostrar habilidades y competencias de manera concreta, haciendo tus respuestas más memorables y efectivas para el entrevistador.

¿Cuál es la recomendación de Aaron sobre la actitud del entrevistado durante la entrevista?

Debes presentarte como la solución a los problemas de la empresa, mostrando profesionalismo, colaboración y comunicación efectiva. El entrevistador busca razones para contratarte, no para rechazarte, así que tu actitud debe reflejar seguridad y valor.